為進(jìn)一步激勵(lì)廣大社區(qū)專職工作者干事創(chuàng)業(yè)，暢通社區(qū)專職工作者晉升通道，破解社區(qū)專職工作者發(fā)展瓶頸，有效增強(qiáng)基層黨組織戰(zhàn)斗力、凝聚力和創(chuàng)造力，按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，擬面向金牛區(qū)社區(qū)黨委書記公開考核招聘街道事業(yè)單位工作人員1名。本次公開招聘進(jìn)入事業(yè)單位的為編制內(nèi)正式工作人員，招聘人員按國家《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》及相關(guān)規(guī)定，實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象及范圍

成都市金牛區(qū)在職在崗的優(yōu)秀社區(qū)黨組織書記。

二、應(yīng)聘基本條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)同時(shí)具備的條件：

1．熱愛社會(huì)主義祖國，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。

2．身心健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。

3．具有與招聘崗位相適應(yīng)的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。

4．符合招聘崗位確定的其他條件（詳見附件1）。

5．符合《成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》有關(guān)回避的規(guī)定。

（二）有下列情況之一者，不得應(yīng)聘：

1．曾受過各類刑事處罰的。

2．曾被開除中共黨籍、開除公職的。

3．有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。

4．黨紀(jì)處分尚在影響期、政紀(jì)處分尚未解除的。

5．按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人。

6．有違反其它規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的。

三、招聘單位、崗位及人數(shù)（詳見附件1）

四、報(bào)名及資格審查

（一）報(bào)名時(shí)間

1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：2024年4月1日09:00至4月10日工作日9:00-17:00。

2.資格審核：2024年4月1日09:00至4月10日工作日9:00-17:00。

（二）報(bào)名方式。

招聘公告發(fā)布在金牛區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站，采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)為成都市金牛區(qū)人力資源和社會(huì)保障局（成都市金牛區(qū)沙灣路65號(hào)政府大樓9-16）。

（三）報(bào)名程序。

應(yīng)聘人員報(bào)名前應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告以及《2024年金牛區(qū)從優(yōu)秀社區(qū)黨組織書記中公開考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》（附件1）等信息。

符合應(yīng)聘資格條件的人員按照自愿、誠信原則，攜帶相關(guān)證明材料，到所在街道填寫《成都市金牛區(qū)從優(yōu)秀社區(qū)黨組織書記中公開考核招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》（附件2）。街道根據(jù)考核招聘條件初審，并于4月12日向區(qū)委組織部擇優(yōu)推薦，區(qū)委組織部會(huì)同區(qū)人社局審核匯總后，分別征求紀(jì)檢監(jiān)察、公安、檢察院、法院、信訪等部門意見，確定參加面試人員名單。

報(bào)考人員需提供以下資料：

事業(yè)單位考試公告

（1）經(jīng)街道黨工委簽章同意的《成都市金牛區(qū)從優(yōu)秀社區(qū)黨組織書記中公開考核招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》（附件2）一式2份；

（2）任職文件及近3年考核證明材料；

（3）有效《居民身份證》原件和復(fù)印件各1份；

（4）有效學(xué)歷證書原件和復(fù)印件各1份，學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告1份；

（5）近期免冠一寸彩色照片電子版（JPG格式，文件名為應(yīng)聘人員姓名+身份證號(hào)）。

（6）社會(huì)工作者職業(yè)資格證書原件和復(fù)印件各1份；

（7）近24個(gè)月社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人參保證明；

（四）報(bào)名要求。

事業(yè)編考試

請(qǐng)應(yīng)聘人員務(wù)必認(rèn)真閱讀公告，按照公布的招聘崗位、應(yīng)聘資格條件及要求報(bào)名。應(yīng)聘人員應(yīng)與招聘單位崗位資格條件要求完全相符，不符者請(qǐng)勿報(bào)名。應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)提交的報(bào)名材料負(fù)責(zé)。

請(qǐng)應(yīng)聘人員認(rèn)真填寫聯(lián)系方式，招考期間確保聯(lián)系方式正確、通訊暢通。聯(lián)系方式變更后，應(yīng)主動(dòng)告知招聘單位。因無法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的一切損失，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

五、綜合考核

綜合考核由面試和量化考核兩部分組成，滿分100分。綜合成績=面試成績×50%+量化考核成績×50%。綜合成績保留小數(shù)點(diǎn)后2位（四舍五入）。如出現(xiàn)并列，順延小數(shù)位確定綜合成績排序；如成績?nèi)匀幌嗤鶕?jù)量化考核成績的高低確定排序。

（一）面試考核。

面試由區(qū)委紀(jì)委、區(qū)委組織部、區(qū)委社治委、區(qū)人社局、區(qū)民政局統(tǒng)一組織。主要測(cè)試應(yīng)試人員基本政治素質(zhì)和從事鄉(xiāng)村振興、“微網(wǎng)實(shí)格”治理、服務(wù)群眾、處理解決基層具體問題的綜合能力和水平。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿分為100分。

《面試通知書》將通過應(yīng)聘人員電子郵箱發(fā)送，應(yīng)聘人員按照《面試通知書》上確定的時(shí)間、地點(diǎn)，持本人有效身份證、《面試通知書》參加面試。

（二）考核考察。

考核評(píng)分由區(qū)委社治委牽頭負(fù)責(zé)并與區(qū)委組織部、區(qū)民政局進(jìn)行審查，采取考察談話、走訪座談、民主評(píng)議、實(shí)地調(diào)查等方式進(jìn)行群眾滿意度測(cè)評(píng)，注重對(duì)人選政治表現(xiàn)、工作實(shí)績、群眾基礎(chǔ)、業(yè)務(wù)能力特別是在重大斗爭(zhēng)考驗(yàn)中的表現(xiàn)開展考核考察，并進(jìn)行量化打分，滿分為100分。

根據(jù)面試考核和組織考察的綜合成績確定人選排序。如出現(xiàn)并列，順延小數(shù)位確定綜合成績排序；如成績?nèi)匀幌嗤筛鶕?jù)量化考核成績的高低確定排序。劃定綜合成績分?jǐn)?shù)線80分，低于80分不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

六、體檢

進(jìn)入體檢人員由成都市金牛區(qū)人力資源和社會(huì)保障局通知并組織體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員本人承擔(dān)。

進(jìn)入體檢人員初次體檢不合格或體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)果通知起三日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。復(fù)檢由成都市金牛區(qū)人力資源和社會(huì)保障局指定到除原體檢醫(yī)院以外的三級(jí)甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行。復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

因進(jìn)入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，可按照該招聘崗位已參加面試人員總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

七、考察

體檢合格者由所在街道辦事處對(duì)其進(jìn)行考察?？疾旃ぷ鲄⒄罩醒虢M織部《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號(hào)）有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。因個(gè)人原因?qū)е抡衅竼挝缓椭鞴懿块T無法對(duì)其進(jìn)行考察或考察不合格，以及個(gè)人自愿放棄出現(xiàn)的空額，可按照已參加面試人員總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)?？疾旌细裾哂烧衅竼挝缓椭鞴懿块T確定為擬聘人員，在成都市金牛區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期不少于7個(gè)工作日。對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。

八、聘用

（一）經(jīng)公示無異議的擬聘人員由所在街道辦事處報(bào)成都市金牛區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審核后辦理聘用手續(xù)，擬聘用人員與所在街道智慧蓉城運(yùn)行中心簽訂聘用合同。

（二）擬聘人員按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。擬聘人員在成都市金牛區(qū)服務(wù)最低年限應(yīng)不少于5年，未滿規(guī)定服務(wù)年限不得調(diào)離。

九、紀(jì)律和監(jiān)督

嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部35號(hào)令）的規(guī)定要求開展公招工作。招聘單位和工作人員在公開招聘中，應(yīng)確保信息、過程、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

為保證本次公開招聘工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索，凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。

監(jiān)督舉報(bào)：成都市金牛區(qū)紀(jì)委派駐成都市金牛區(qū)人力資源和社會(huì)保障局紀(jì)檢監(jiān)察組，028-87707367。

咨詢電話：028-87707501（中共成都市金牛區(qū)委社區(qū)發(fā)展治理委員會(huì)社區(qū)人力資源科）

028-87705567（成都市金牛區(qū)人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)人員管理科）

查詢網(wǎng)站：成都市金牛區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.jinniu.gov.cn）

附件：

1. 2024年成都市金牛區(qū)從優(yōu)秀社區(qū)黨組織書記中公開考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位表

2.成都市金牛區(qū)從優(yōu)秀社區(qū)黨組織書記中公開考核招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表

中共成都市金牛區(qū)委組織部

中共成都市金牛區(qū)委社區(qū)發(fā)展治理委員會(huì)

中共成都市金牛區(qū)委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室

成都市金牛區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2024年4月1日

（附件1）2024年金牛區(qū)從優(yōu)秀社區(qū)黨組織書記中公開考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位表.xlsx

（附件2）成都市金牛區(qū)從優(yōu)秀社區(qū)黨組織書記中公開考核招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表.doc