成都市公共交通集團(tuán)有限公司是市政府出資設(shè)立的國有獨(dú)資公司，注冊資本54.38億元，下屬二級企業(yè)20余家，截至2023年3月底，擁有職工2萬余人，公交車1萬余臺，其中新能源車7800余臺，各類出租租賃車1400余臺，已成為一家以城市地面公共交通客運(yùn)主業(yè)為依托，集市域內(nèi)旅游客運(yùn)、機(jī)場專線、巡游出租、汽車租賃、汽車維保、場站綜合開發(fā)、資源經(jīng)營管理等為一體的多元產(chǎn)業(yè)協(xié)同發(fā)展的大型國有企業(yè)。

市公交集團(tuán)正朝著多條產(chǎn)業(yè)鏈協(xié)同發(fā)展的公交產(chǎn)業(yè)集團(tuán)轉(zhuǎn)型，大力拓展新能源車輛全生命周期服務(wù)產(chǎn)業(yè)鏈及儲備培養(yǎng)新能源人才，建設(shè)充換電站、電池儲能及報廢、電池梯次利用產(chǎn)業(yè)鏈，培育“樁醫(yī)生”“蓉e修”等連鎖維修品牌，搭建智慧公交云平臺，打造智慧公交應(yīng)用相關(guān)產(chǎn)業(yè)，樹立公交數(shù)治建設(shè)標(biāo)桿。致力公交場站tod綜合開發(fā)，“金沙公交樞紐綜合體”產(chǎn)業(yè)融合tod創(chuàng)新試點(diǎn)項目榮獲中國土木工程詹天佑獎。

新征程上，市公交集團(tuán)將圍繞市委市政府“三個做優(yōu)做強(qiáng)”、“四大結(jié)構(gòu)”優(yōu)化調(diào)整、智慧蓉城建設(shè)、產(chǎn)業(yè)建圈強(qiáng)鏈等決策部署，以“建設(shè)一流公交出行綜合服務(wù)商、打造一流現(xiàn)代化公交產(chǎn)業(yè)集團(tuán)”為戰(zhàn)略目標(biāo)，努力為高質(zhì)量建設(shè)公園城市示范區(qū)貢獻(xiàn)公交力量。

為優(yōu)化公司人才隊伍，推動公司高質(zhì)量發(fā)展，現(xiàn)將面向社會進(jìn)行公開招聘，具體崗位及要求如下：

一、招聘崗位1：集團(tuán)公司數(shù)智科技部技術(shù)與標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)理

（一）招聘人數(shù)1人

（二）崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)信息化項目全流程工作；

2.負(fù)責(zé)推動公交智能信息中心建設(shè)；

3.負(fù)責(zé)具體技術(shù)項目的全流程工作；

4.負(fù)責(zé)集團(tuán)網(wǎng)絡(luò)管理工作；

6.對集團(tuán)相關(guān)資質(zhì)、知識產(chǎn)權(quán)等無形資產(chǎn)進(jìn)行申報、管理和維護(hù)；

7.對業(yè)務(wù)系統(tǒng)開展升級維護(hù)、培訓(xùn)和日常管理工作；

8.負(fù)責(zé)組織新產(chǎn)品、新技術(shù)開發(fā)應(yīng)用研究；

9.推動相關(guān)科技成果轉(zhuǎn)化，助力集團(tuán)實(shí)現(xiàn)多元化運(yùn)作。

（三）任職要求

1.本科及以上學(xué)歷，計算機(jī)類相關(guān)專業(yè)，具有信息系統(tǒng)項目管理師、pmp證書等項目管理證書；軟件設(shè)計師、軟件評測師、系統(tǒng)集成項目管理工程師等軟件中級證書；ccna、hcia、hcip、ccnp等網(wǎng)絡(luò)初中級證書等資質(zhì)者優(yōu)先；

2.年齡不超過35周歲，年齡計算截止公告結(jié)束當(dāng)日（2023年10月8日）；

3.三年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，有交通行業(yè)信息化項目經(jīng)歷或智慧城市相關(guān)項目經(jīng)歷，曾參與過1個及以上交通信息化類、自動化類項目（需自行提供參與項目的佐證材料）。對統(tǒng)籌多系統(tǒng)融合有較深入理解，有該方面經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

4.有創(chuàng)新意識，對新技術(shù)有熱情、愿意接受挑戰(zhàn)、有較強(qiáng)責(zé)任心，良好的文字功底、邏輯思維能力、溝通理解表達(dá)能力，能接受出差。

5.凡有下列情形者不在本次招聘范圍之內(nèi)：曾因犯罪受過刑事處罰的；曾被開除公職的；尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分的；法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

二、招聘崗位2：集團(tuán)公司總經(jīng)理辦公室經(jīng)營分析專員

（一）招聘人數(shù)1人

（二）崗位職責(zé)

1.收集、整理、分析日常生產(chǎn)經(jīng)營數(shù)據(jù)，起草生產(chǎn)經(jīng)營月報等；

2.分析年度生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)完成情況，及時發(fā)現(xiàn)問題提出意見建議；

3.參與協(xié)調(diào)相關(guān)部門，統(tǒng)籌二級公司生產(chǎn)經(jīng)營年度目標(biāo)制定與考核；

4.協(xié)助做好季度經(jīng)營分析會務(wù)組織，起草《綜合分析報告》，協(xié)調(diào)集團(tuán)各分析組及二級公司高質(zhì)量完成報告，審核會議材料等工作。

（三）任職要求

1.本科及以上學(xué)歷。工商管理、金融、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè)；

2.年齡不超過35周歲，年齡計算截止公告結(jié)束當(dāng)日（2023年10月8日）；

3.具有較好組織協(xié)調(diào)與溝通能力、數(shù)據(jù)分析、邏輯思維、寫作能力。有公司行政部門類、經(jīng)營分析相關(guān)類似工作經(jīng)歷優(yōu)先考慮。

4.凡有下列情形者不在本次招聘范圍之內(nèi)：曾因犯罪受過刑事處罰的；曾被開除公職的；尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分的；法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

三、報名方式

（一）報名時間

自公告之日起，截至2023年10月8日下午18:00，逾期不予受理。

（二）報名材料

1.個人簡歷（pdf版），文件名格式統(tǒng)一為“應(yīng)聘崗位-姓名-畢業(yè)院校-專業(yè)-最高學(xué)歷”；

2.相關(guān)證明材料。包括身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、獲獎證書、工作經(jīng)歷證明（包括但不限于社保購買記錄、勞動合同、任職文件）、能夠證明本人工作業(yè)績（考核結(jié)果）和能力水平的有關(guān)資料。參加面試時攜帶身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書原件到場。

3.應(yīng)聘者須對報名信息和提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消其應(yīng)聘和聘用資格。

（三）報名方式

1.將簡歷以電子郵件的形式發(fā)送至cdgjhr2019@163.com，郵件主題統(tǒng)一格式為“應(yīng)聘崗位-姓名-畢業(yè)院校-專業(yè)-最高學(xué)歷”，與個人簡歷文件名一致；

信息來源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請以原發(fā)布者為準(zhǔn)。

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