為健全用人機制，滿足機關(guān)吸引和使用優(yōu)秀人才的需求，提高公務(wù)員隊伍的專業(yè)化水平，根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》、《聘任制公務(wù)員管理規(guī)定(試行)》，經(jīng)批準(zhǔn)，我市擬面向社會公開招聘聘任制公務(wù)員6名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。 一、招聘職位 眉山市彭山區(qū)經(jīng)濟合作和外事工作局金融合作專員1名，仁壽縣發(fā)展和改革局發(fā)展規(guī)劃總監(jiān)1名、仁壽縣財政局高級經(jīng)濟師1名、仁壽縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局總建筑師1名、仁壽縣審計局審計總監(jiān)1名，青神縣經(jīng)濟和信息化局高級工程專員1名。各職位具體信息詳見《2023年眉山市聘任制公務(wù)員招聘職位表》(附件1)。 二、招聘條件 (一)應(yīng)聘資格條件： 1.深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”; 2.具有中華人民共和國國籍; 3.年滿十八周歲; 4.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度; 5.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行; 6.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì); 7.具有符合招聘職位要求的資格條件; 8.法律規(guī)定的其他條件。 招聘職位的學(xué)歷、專業(yè)、資歷、年齡等資格條件詳見《2023年眉山市聘任制公務(wù)員招聘職位表》(附件1)。年齡、工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限等的計算時間均截至報名開始的當(dāng)月。40周歲以下按1982年4月(含) 以后出生、45周歲以下按1977 年4月(含)以后出生把握，以此類推。對專業(yè)存在爭議的情形，由市委組織部組織有關(guān)專家進(jìn)行認(rèn)定，并以認(rèn)定結(jié)果為準(zhǔn)。 (二)有下列情形之一者，不得報名： 1.因犯罪受過刑事處罰的; 2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的; 3.被開除公職或者因違紀(jì)違法被機關(guān)、事業(yè)單位解除聘任合同或者聘用合同的; 4.涉嫌違紀(jì)違法正在接受專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的; 5.受紀(jì)律處分期間或者未滿影響期限的; 6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的; 7.我省在職(含試用期內(nèi))的聘任制公務(wù)員; 8.法律法規(guī)規(guī)定的其他不得擔(dān)任公務(wù)員情形的。 應(yīng)聘人員不得報考與聘任機關(guān)公務(wù)員有任職回避情形的職位。 三、聘期及薪酬待遇 所聘公務(wù)員聘期均為3年，其中試用期均為3個月。 聘任制公務(wù)員按照國家規(guī)定實行協(xié)議工資。最終薪酬標(biāo)準(zhǔn)由招聘單位與擬聘人員協(xié)商確定，在聘任合同中明確。具體薪酬待遇詳見《2023年眉山市聘任制公務(wù)員招聘職位表》(附件1)。 四、報名及資格審查 (一)報名 1.報名時間。2023年4月22日8:00至5月20日24:00，報名時間以電子郵件發(fā)送時間為準(zhǔn)，逾時不再受理。 2.職位選擇。應(yīng)聘人員要仔細(xì)閱讀公告和職位表相關(guān)內(nèi)容，了解報考條件和職位要求，選擇與自己條件相符的職位報名。 3.報名方式。本次招聘采用網(wǎng)上報名方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員于報名時間截止前，按照公布的報考條件和職位要求，如實填寫《2023年眉山市聘任制公務(wù)員報名登記表》(附件2)，并將電子版報名登記表、近期2寸證件照電子照片及相關(guān)報名材料，打包壓縮后以“報考職位名稱+姓名”命名，通過電子郵件發(fā)送至指定郵箱。相關(guān)報名材料包括： (1)身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、職(執(zhí))業(yè)資格證、專業(yè)技術(shù)資格證書等證明材料(留學(xué)歸國人員應(yīng)出具國家教育部國〈境〉外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書)掃描件; (2)與應(yīng)聘職位相關(guān)的個人履歷證明材料，近年來主要工作業(yè)績(成果)材料及相關(guān)證明材料掃描件; (3)應(yīng)聘職位所需的其他有關(guān)材料掃描件。 4.聘任機關(guān)電子郵箱地址。 彭山區(qū)：1600012208@qq.com 仁壽縣：308733681@qq.com 青神縣：286916485@qq.com (二)資格審查 資格審查工作貫穿招聘全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有不符合職位要求的情形，取消其報考或聘任資格。 各職位資格初審合格的筆試報名人數(shù)與聘任計劃數(shù)之比不低于3:1。在報名工作結(jié)束后，對達(dá)不到開考比例的職位，取消本次聘任職位，或按規(guī)定程序報經(jīng)批準(zhǔn)后，從符合條件的報名人員中直接選聘。直接選聘的程序按《聘任制公務(wù)員管理規(guī)定(試行)》第十條規(guī)定進(jìn)行。 五、考試測評 (一)筆試 筆試成績滿分為100分，主要測試應(yīng)聘人員的專業(yè)知識水平，運用專業(yè)知識解決實際問題的能力。 (二)面試 筆試結(jié)束后，按聘任計劃1:3的比例，根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序確定進(jìn)入面試人員名單(最后一名成績相同的一并進(jìn)入面試)。達(dá)不到1:3的職位，該職位符合條件的筆試人員全部進(jìn)入面試。面試成績滿分為100分，面試由專家評審小組采取結(jié)構(gòu)化、現(xiàn)場作業(yè)等方式進(jìn)行。主要測評應(yīng)聘者的專業(yè)素質(zhì)、綜合能力、求職意愿和人崗匹配性等。 筆試、面試測評于2023年6月上旬前組織，具體時間和地點另行通知。 (三)考試總成績 考試總成績計算公式為： 考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60% 應(yīng)聘人員的總成績最低分?jǐn)?shù)線為70分，總成績達(dá)不到70分者不能繼續(xù)參加下一聘任程序。 六、考察與體檢 面試結(jié)束后，根據(jù)考試測評總成績，按照招聘計劃1:2比例從高分到低分差額確定考察人選(最后一名成績相同的一并進(jìn)入考察)，只有1人參加面試的經(jīng)市委組織部同意可直接進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，并進(jìn)行全面考察?？疾煊善溉螜C關(guān)按有關(guān)規(guī)定組織實施，重點考察應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、工作業(yè)績、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避方面的情況。 根據(jù)考試測評總成績、考察結(jié)果，擇優(yōu)等額確定體檢人選，并組織體檢。體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次招聘體檢實施時，如國家出臺體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。 應(yīng)聘者對體檢結(jié)果如有疑問，可申請復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。未按規(guī)定時間或指定地點以及未在規(guī)定期限內(nèi)完成規(guī)定項目體檢的報考者，視為自動放棄。體檢不合格或自動放棄出現(xiàn)的缺額，經(jīng)市委組織部同意，聘用單位可在報考同一職位進(jìn)入考察的人員中按考試測評總成績從高分到低分的順序進(jìn)行遞補。 七、公示 根據(jù)體檢結(jié)果確定擬聘任人選并進(jìn)行公示(公示在眉山人事考試網(wǎng)進(jìn)行http://www.msrsks.com.cn)，公示期不少于5個工作日。公示期間，對反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的，取消聘任資格;對反映有問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘任，待查實后再決定是否聘任。公示有問題出現(xiàn)的缺額經(jīng)市委組織部同意，可在同一職位中進(jìn)行遞補。 八、審批 公示期滿后，對沒有問題或者反映的問題不影響聘任的，確定擬聘任人員名單，按程序報市委組織部審批。 九、辦理聘任手續(xù) 聘任制公務(wù)員實行合同制管理，聘任合同期限均為3年，試用期均為3個月，試用不合格人員由聘任機關(guān)解除聘任合同，由此出現(xiàn)的缺額，經(jīng)市委組織部同意，可在同一職位中進(jìn)行遞補。聘任機關(guān)根據(jù)人事管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定，與應(yīng)聘者協(xié)商簽訂聘任合同，確定雙方的權(quán)利和義務(wù)，明確聘任期內(nèi)的崗位職責(zé)、工作目標(biāo)、工作任務(wù)以及相應(yīng)工資、福利、保險待遇，解除聘任合同情形，違約責(zé)任等條款。 十、聘期管理 (一)聘期考核 聘任制公務(wù)員的考核分為平時考核、年度考核和聘期考核。聘任機關(guān)根據(jù)公務(wù)員考核有關(guān)規(guī)定，依據(jù)聘任合同，全面考核聘任制公務(wù)員的德、能、勤、績、廉，重點考核其完成聘任合同確定的工作任務(wù)情況。考核結(jié)果作為薪酬發(fā)放、聘任合同期滿后是否續(xù)聘的重要依據(jù)。 (二)日常管理 聘任制公務(wù)員依據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》《聘任制公務(wù)員管理規(guī)定(試行)》和聘任合同進(jìn)行管理。其職責(zé)任務(wù)、聘期目標(biāo)、考核、薪酬待遇等通過聘任合同約定。聘任制公務(wù)員在聘期內(nèi)一般不得變動職位。 (三)聘任合同的變更、解除或者終止 聘任合同的變更、解除或者終止按照《聘任制公務(wù)員管理規(guī)定(試行)》第十五條至第二十四條規(guī)定執(zhí)行。 十一、咨詢和監(jiān)督 (一)咨詢電話： 中共眉山市委組織部 028—38169259 中共眉山市彭山區(qū)委組織部 028—37622505 中共仁壽縣委組織部 028—36209428 中共青神縣委組織部 028—38819062 (二)監(jiān)督電話： 市紀(jì)委監(jiān)委派駐市委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組 028—38169030 本公告由中共眉山市委組織部負(fù)責(zé)解釋。 附件：1.2023年眉山市聘任制公務(wù)員招聘職位表 2.2023年眉山市聘任制公務(wù)員報名登記表 2023年4月21日 2023年眉山市公開招聘聘任制公務(wù)員公告附件.zip