招聘崗位及要求

(一)招聘崗位

本次公開招聘共11人。

其中：五產(chǎn)投財(cái)務(wù)總監(jiān)1人、供應(yīng)鏈管理崗1人;

橋通五洲副總經(jīng)理1人、出納1人;

橋通商管會計(jì)1人、招商專員1人、工程部副部長1人;五發(fā)水安全員1人;

五商混實(shí)驗(yàn)員1人、生產(chǎn)調(diào)度1人、設(shè)備維護(hù)1人。(詳見附件1)

(二)基本條件

1、擁護(hù)黨的路線、方針、政策，講政治，顧大局，遵規(guī)守法，品行端正，誠信廉潔，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，勤奮敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作，敢于擔(dān)當(dāng)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。

2、具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識和能力。

3、具有良好的心理素質(zhì)和正常履職的身體條件。

4、熟練使用word、excel等辦公軟件及辦公設(shè)備。

三薪酬待遇

聘用人員實(shí)行綜合薪酬制，并按規(guī)定繳納社保公積金。聘用期綜合薪酬由月薪、績效收入構(gòu)成，月薪按月發(fā)放，績效收入與企業(yè)效益和崗位目標(biāo)責(zé)任完成情況掛鉤，經(jīng)考核后依據(jù)考核情況兌現(xiàn)。

四不得參加應(yīng)聘情況

1、有《中華人民共和國公司法》第一百四十六條所列情形之一的;

2、曾違法犯罪受過刑事處罰或涉嫌犯罪的人員;

3、曾被開除公職的;

4、有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;

5、在黨紀(jì)處分影響期內(nèi)或尚未解除政務(wù)處分的;

6、法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策另有規(guī)定不能被聘用的;

7、公務(wù)人員辭去公職后違反從業(yè)規(guī)定的;

8、其他不符合任職資格的情形。

五招聘流程

按照報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、組織考察、公示、聘任等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2025年6月10日--2025年6月24日。

(如有崗位未達(dá)到開考比例，該崗位報(bào)名日期自動延續(xù)至達(dá)到開考比例時(shí)組織后續(xù)流程。)

2.報(bào)名方式：應(yīng)聘人員將報(bào)名表Word版本(詳見附件2)、身份證(正反面)、學(xué)歷(學(xué)位)證書、執(zhí)(職)業(yè)資格證書或職稱證書、單位任職文件等符合資格條件的證明材料原件彩色掃描電子文件(jpg或pdf格式)一份

(證件取得時(shí)間和工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為2025年6月1日)，

近期免冠一寸紅底彩色證件照電子文件一份(jpg格式)，打包發(fā)送至1011833422@qq.com。

請注意：報(bào)名材料文件名稱和郵件標(biāo)題名稱統(tǒng)一格式：應(yīng)聘公司+應(yīng)聘崗位+姓名。

(二)資格審查對照崗位條件，根據(jù)招聘公告及個人履歷情況進(jìn)行資格審查、綜合研判，確定進(jìn)入筆試人選。資格審查將貫穿招聘工作全過程，對隱瞞有關(guān)情況或提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考、錄用資格。

(三)筆試報(bào)名人數(shù)與崗位招聘名額之比達(dá)到3:1方可開考。筆試科目為綜合知識+專業(yè)知識，總分100分，設(shè)置及格分?jǐn)?shù)線60分，及格線(含)以上者均可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，筆試成績按照50%折算后納入總成績。筆試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。(輔助工無筆試流程)

(四)面試面試由考核小組組成面試官，采用自我介紹+半結(jié)構(gòu)化面試+考官自由提問的方式進(jìn)行，總分為100分，設(shè)置最低及格分?jǐn)?shù)線60分。面試成績按照50%折算后納入總成績。面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

(五)體檢根據(jù)筆試、面試成績，按招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例從高分到低分等額確定體檢對象，在縣級以上醫(yī)院進(jìn)行入職體檢。體檢費(fèi)用按照體檢醫(yī)院收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)由應(yīng)聘人員自理。因應(yīng)聘人員個人原因?qū)е麦w檢結(jié)論不明確的或不完整的，視為體檢不合格。體檢不合格的不予錄用。體檢不合格或自動放棄出現(xiàn)缺額，該職位由分?jǐn)?shù)從高到低排列依次替補(bǔ)。

(六)組織考察根據(jù)招聘考試和體檢結(jié)果確定考察對象并查閱擬聘用人員檔案，對考察對象進(jìn)行德、能、勤、績、廉等方面的考察。

(七)公示經(jīng)體檢、組織考察合格的報(bào)考人員，確定為擬聘用人員，面向社會公示，公示期為5天。

(八)聘用公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，按程序報(bào)批后，辦理聘用手續(xù)。

對有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。對反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再決定是否聘用。

聘用合同約定試用期，試用期間考核評定不合格或不勝任崗位的，予以解聘。

六紀(jì)律和監(jiān)督

在招聘工作中，嚴(yán)格執(zhí)行人事工作紀(jì)律，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，防止和杜絕不正之風(fēng)。對違反規(guī)定弄虛作假的人員，立即取消聘用資格，并追究有關(guān)人員責(zé)任。

七注意事項(xiàng)

(一)本次公開招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)組織考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(二)請每一位應(yīng)聘人員做好自我健康、安全管理。

(三)五產(chǎn)投將綜合考慮公司崗位需求及錄用人員個人經(jīng)歷，進(jìn)行統(tǒng)籌調(diào)配。不服從調(diào)配的，取消錄用資格，由此產(chǎn)生的空額，按同崗位總成績從高到低依次遞補(bǔ)或另行招聘。(四)聯(lián)系人：何老師：19960129150(五產(chǎn)投)楊老師：18080630320(五發(fā)水)劉老師：15298063945(五建筑、五商混)王老師：15882247760(橋通五州、橋通商管)

附件下載

附件1：五產(chǎn)投2025年6月公開招聘工作人員崗位條件一覽表附件2：五產(chǎn)投報(bào)名登記表