招聘崗位

初中數(shù)學(xué)教師2名，初中物理教師1名。

招聘范圍、對(duì)象及條件

(一)招聘范圍及對(duì)象：

符合招聘崗位資格條件要求且畢業(yè)于2024年7月31日前的社會(huì)在職、非在職人員。其中，2024年應(yīng)屆高校畢業(yè)生必須在2024年7月31日之前取得應(yīng)聘資格條件要求的國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證、學(xué)位證和教師資格證等證書(shū)，并憑證書(shū)辦理確認(rèn)手續(xù)。

(二)應(yīng)聘人員應(yīng)同時(shí)具備下列基本條件

1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正，并具有崗位所需專業(yè)知識(shí)或技能;

2. 身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)，體檢符合相關(guān)要求;

3. 委培、定向應(yīng)屆畢業(yè)生，須提供原委培、定向單位開(kāi)具的同意證明;

4. 執(zhí)國(guó)外、境外文憑者，需同時(shí)提供國(guó)家教育部認(rèn)證的留學(xué)學(xué)歷、學(xué)位證明原件;

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5. 年齡在 35 周歲以下(即1989年7月1日及以后出生);具有中級(jí)及以上職稱的在職教師可放寬至 40周歲(即1984年7月1日及以后出生)以下;

6. 具有普通高等教育本科及以上學(xué)歷，并取得畢業(yè)證、學(xué)位證;具有中級(jí)及以上職稱的在職教師可放寬至本科學(xué)歷;

7. 具有與報(bào)考學(xué)科相對(duì)應(yīng)的中學(xué)教師資格證。

(三)有下列情況之一者，不得應(yīng)聘：

1. 曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;

2. 有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;

3. 尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

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4. 參加過(guò)邪教組織的;

5. 2024年8月1日之后未畢業(yè)仍然在讀的高校學(xué)生;

6.其他不適合從事教育工作的。

報(bào)名方式及程序

(一)報(bào)名時(shí)間

1. 線上報(bào)名：2024年5月1日-5月10日(5月10日17：00截止);

2. 資格初審時(shí)間：2024年5月13日-5月15日;

應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成報(bào)名，提前或逾期不予受理;

(二)報(bào)名方式

請(qǐng)將報(bào)名資料投遞至郵箱61720020@qq.com;

郵件命名方式：姓名+學(xué)校+崗位。

(三)報(bào)名所需材料

1.畢業(yè)證、學(xué)位證;

2.相對(duì)應(yīng)學(xué)科教師資格證、普通話證書(shū);

3.個(gè)人自薦材料，與應(yīng)聘崗位相關(guān)的個(gè)人履歷證明材料，近年來(lái)主要工作業(yè)績(jī)(獲獎(jiǎng)證書(shū))材料及相關(guān)證明材料的原件及復(fù)印件;

4.1寸證件照;

5.其它所需的相關(guān)證明。

(四)資格初審

1. 根據(jù)應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)填寫(xiě)的信息和提交的資料，對(duì)照招聘條件進(jìn)行資格初審。提交材料信息不完整、主要信息不實(shí)、不符合招聘條件，資格初審將不通過(guò)。

2.資格初審合格的人員，學(xué)校結(jié)合用人需求，從專業(yè)素質(zhì)、崗位匹配和業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)等方面進(jìn)行綜合評(píng)審后，確定進(jìn)入面試人員，并以郵件方式或短信、電話的方式在報(bào)名結(jié)束5日內(nèi)進(jìn)行審核結(jié)果通知。

(五)其他要求

1. 報(bào)名前應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告，報(bào)名須使用本人信息，提供的報(bào)名信息和佐證材料應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。

2. 報(bào)名資料提交成功后請(qǐng)不要重復(fù)提交。

3. 應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提供報(bào)名材料并認(rèn)真核對(duì)。如信息錯(cuò)誤、不完整、不準(zhǔn)確造成資格審查未通過(guò)的，由此造成的后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

4.報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤，在公開(kāi)招聘期間應(yīng)保持通訊暢通。聯(lián)系方式變更后，應(yīng)主動(dòng)告知招聘單位，因無(wú)法與應(yīng)聘人員聯(lián)系所造成的一切損失由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

招聘方式及時(shí)間地點(diǎn)

考核方式為面試：

1.面試時(shí)間、地點(diǎn)以電話通知為準(zhǔn)。

2.面試方式為結(jié)構(gòu)化面試和無(wú)學(xué)生試講相結(jié)合，以無(wú)學(xué)生試講為主。面試成績(jī)滿分為100分，75分以下(不含75分)不予錄取。

3.因應(yīng)聘人員個(gè)人原因未按時(shí)到現(xiàn)場(chǎng)參加面試的，視為自動(dòng)放棄。

入職體檢及政審

(一)人員構(gòu)成

根據(jù)考核結(jié)果，按照招聘崗位數(shù)等額確定。因體檢不合格或本人原因自愿放棄出現(xiàn)的空額，按考核結(jié)果進(jìn)行遞補(bǔ)。

(二)形式及內(nèi)容

1.通過(guò)體檢保證入職員工的身體狀況是否符合從事該工作。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照國(guó)家公務(wù)員入職體檢相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員自行承擔(dān)。進(jìn)入體檢人員初次體檢不合格的，可在接到結(jié)果通知3日內(nèi)到指定醫(yī)院復(fù)檢一次，如遇特殊情況適當(dāng)順延。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢為準(zhǔn)。

2. 體檢合格者，由學(xué)校組織政審，體檢及政審合格的應(yīng)聘人員即為擬聘人員。

3. 入職體檢、政審不合格者，不予聘用。

福利保障

聘用管理及福利待遇

(一)按國(guó)家規(guī)定購(gòu)買社保。

(二)聘用人員與學(xué)校簽訂勞動(dòng)合同，試用期為2個(gè)月。

(三)薪酬待遇參照區(qū)內(nèi)編制外教師薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

其他

(一)擬聘人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，未經(jīng)同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)棄權(quán)。

(二)本次招聘不收取報(bào)名費(fèi)用、不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)、不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦任何形式的輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

學(xué)校網(wǎng)上審核應(yīng)聘教師的資料后，電話通知符合條件者參與現(xiàn)場(chǎng)考核。

成都市龍泉驛區(qū)第六中學(xué)校

二0二四年五月一日