為保障一線辦案，根據(jù)工作需要，經(jīng)院黨組研究，決定面向社會公開招聘勞務(wù)派遣制書記員、勞務(wù)派遣制輔警?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位及名額

勞務(wù)派遣制書記員6名、勞務(wù)派遣制輔警2名(男女各1名)

二、工作地點

宣漢縣人民法院機(jī)關(guān)及其派出人民法庭

三、招聘原則

1.公開招聘原則;

2.公平競爭原則;

3.擇優(yōu)錄用原則。

四、招聘條件

(一)報考派遣制工作人員，應(yīng)具備以下條件：

1.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

2.派遣制書記員應(yīng)當(dāng)具備全日制?？萍耙陨蠈W(xué)歷，年齡18周歲至35周歲之間，法律類、漢語言文學(xué)類、傳媒類、計算機(jī)類專業(yè)及有駕駛技能的優(yōu)先;

3.派遣制輔警應(yīng)當(dāng)具備全日制專科及以上學(xué)歷，男性身高170厘米及以上、女性身高160厘米及以上，年齡為18至30周歲之間，復(fù)員退伍軍人、公安警察學(xué)校畢業(yè)生同等條件優(yōu)先;

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件;

5.具有中中華人民共和國國籍，宣漢縣常住人口;

6.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(二)有下列情形之一的不能報考：

1.曾受過刑事處罰或治安處罰以及紀(jì)律處分的人員;

2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未得出結(jié)論的人員;

3.違反社會公德、職業(yè)道德，造成不良影響的人員;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

5.配偶、父母、子女在宣漢轄區(qū)內(nèi)擔(dān)任律師事務(wù)所的合伙人或者設(shè)立人的人員;

6.配偶、父母、子女在宣漢轄區(qū)內(nèi)以律師、基層法律服務(wù)工作者身份擔(dān)任訴訟代理人、辯護(hù)人，或為訴訟案件當(dāng)事人提供其他有償法律服務(wù)的人員;

7.其他不適宜從事人民法院工作的情形。

五、招聘程序

(一)報名

1.時間：2025年3月25日至4月2日

上午8:30—12:00，下午14:00—18:00

2.報名地點：城南村張家壩宣漢縣人民法院政治部705、708辦公室

3.報名方式：采取現(xiàn)場報名方式。報名者提交以下資料原件及復(fù)印件1份：

(1)有效身份證原件及復(fù)印件1份;

(2)1寸近期彩色免冠照片3張;

(3)取得的學(xué)歷、學(xué)位證書、退伍證書及相關(guān)資格證書、榮譽(yù)證書原件及復(fù)印件各1份;

(4)下載《勞務(wù)派遣制工作人員報名表》(詳見附件)，可自行打印填寫;也可到報名點現(xiàn)場領(lǐng)取表格并填寫。報名不收取費(fèi)用。

(二)資格審查、發(fā)放《準(zhǔn)考證》

對報考者的身份、戶籍、學(xué)歷、就業(yè)等相關(guān)書面材料進(jìn)行審查。資格審查貫穿招聘工作全程，考生對填報內(nèi)容的真實性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)不符合報考條件的，將取消考試或聘用資格。對符合報考條件的考生當(dāng)場發(fā)放《準(zhǔn)考證》。

(三)考試

1.由宣漢縣人民法院組織實施?？荚嚪譃楣P試、技(體)能測試和面試?？荚嚦煽兛偡譃?00分，其中筆試成績占30%，技(體)能測試成績占30%，面試成績占40%。

2.筆試：主要考察考生的法律基本知識和文字表達(dá)能力。筆試采用閉卷方式，實行百分制，按比例計入總分。筆試不指定參考書。具有國家法律職業(yè)從業(yè)資格C證及以上資格人員報考派遣制書記員免考筆試，筆試成績按滿分計入總分。筆試時需攜帶本人第二代身份證原件參考，筆試具體時間、地點另行通知。

3.書記員技能測試：派遣制書記員技能測試為計算機(jī)操作測試，主要測試在計算機(jī)上以常用輸入法進(jìn)行漢字錄入的速度和準(zhǔn)確率。在規(guī)定時間內(nèi)，以輸入完整、準(zhǔn)確的漢字?jǐn)?shù)量進(jìn)行評分。計算機(jī)上機(jī)操作實行百分制，按比例計入總分。

4.派遣制輔警體能測試：參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體能測評成績當(dāng)場宣布。體能測評過程中出現(xiàn)身體不適或其他癥狀，概由本人負(fù)責(zé)。

5.面試：按筆試和技(體)能測試總成績從高到低1：2比例確定人選進(jìn)入面試，末位同分者一并進(jìn)入面試。達(dá)不到比例要求的職位，參加筆試、技(體)能測試者可全部進(jìn)入面試。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要考察報考者語言表達(dá)、溝通協(xié)調(diào)、計劃組織等方面的能力，實行百分制，按比例計入總分。面試結(jié)束后當(dāng)場公布成績并由報考者簽字確認(rèn)。面試時間、地點另行通知。

6.由宣漢縣人民法院官方微信公眾號發(fā)布公告以及考生筆試、面試、體檢等相關(guān)信息。

(四)體檢和考察

1.根據(jù)綜合成績確定參加體檢人選。以總成績從高到低排序，等額確定人員參加體檢?？偡窒嗤?，按筆試成績高低順序依次選擇。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢時間及地點另行通知。體檢費(fèi)用由個人承擔(dān)，在宣漢縣人民法院工作滿6個月后，可由宣漢縣人民法院予以報銷。

2.未按規(guī)定時間到指定地點參加體檢以及未完成規(guī)定項目體檢的考生，視為自動放棄聘用資格。

3.初次體檢不合格者，可在接到體檢結(jié)果通知七日內(nèi)申請復(fù)檢一次。復(fù)檢指定到除原體檢醫(yī)院以外的縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。申請復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)，逾期不申請復(fù)檢的視為自動放棄。

4.體檢不合格者取消聘用資格。

5.對體檢合格者進(jìn)行考察。

6.因體檢、考察不合格、考生自愿放棄或者依照招聘方案規(guī)定取消擬聘資格出現(xiàn)的缺額，按考試總成績從高分到低分的排序依次等額遞補(bǔ)。

(五)公示

對體檢、考察合格的人員向社會公示，并公布相關(guān)監(jiān)督舉報電話。公示期為5個工作日。公示期間接受社會舉報，舉報者應(yīng)以真實姓名反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。公示期滿，沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的，按程序辦理聘用手續(xù);對反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查清的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

(六)遞補(bǔ)

報考者總成績一年內(nèi)有效。期間因勞務(wù)派遣人員離職等原因造成缺額的，從同一職位參加面試的人員中，按考試總成績從高到低等額確定遞補(bǔ)人員，并按程序進(jìn)行體檢、考察和公示，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。上述遞補(bǔ)仍無法補(bǔ)足缺額的，在報考該職位且筆試、技(體)能測試達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員中，按照成績高低依次確定遞補(bǔ)人員，按規(guī)定開展體檢、考察、聘用等工作。

六、人員管理及工資待遇

(一)管理方式

經(jīng)筆試、技(體)能測試、面試、體檢、考察合格者與勞務(wù)派遣公司簽訂《勞動合同》并外派至宣漢縣人民法院工作，具體崗位由用工單位安排。受聘人員必須嚴(yán)格遵守有關(guān)法律法規(guī)，若發(fā)現(xiàn)有違法違紀(jì)行為或違反用工單位規(guī)章制度的，一律取消聘用。

(二)工資待遇

1.2000元(包含工資和“五險一金”個人繳納部分)，具體待遇以簽訂的《勞動合同》為準(zhǔn);

2.年終績效獎金：考核合格者約8000元/年;

3.提供早中晚工作餐，根據(jù)規(guī)定享受帶薪年休假，每年參加免費(fèi)健康體檢;

4.享受公務(wù)員同等工會會員福利。

(三)試用期約定

試用期6個月。試用期間全額發(fā)放工資，若擬聘人員身體不能勝任或經(jīng)試用不合格，即取消聘用資格。