宜賓科華物業(yè)服務(wù)有限公司按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，面向社會(huì)公開招聘29名工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、公司簡介
宜賓科華物業(yè)服務(wù)有限公司成立于2018年8月，注冊(cè)資本480萬，是具備獨(dú)立法人資格的全資國有企業(yè)。公司地址位于宜賓市臨港經(jīng)開區(qū)國興大道沙坪路7號(hào)。公司經(jīng)營范圍主要包括物業(yè)服務(wù)；綠化管理；單位后勤管理服務(wù)；公共事業(yè)管理活動(dòng)；綜合管理服務(wù)；商業(yè)綜合體管理服務(wù)等。
公司致力于探索、發(fā)展現(xiàn)代物業(yè)管理及商業(yè)運(yùn)營，秉承“豐富美好生活”的企業(yè)精神，為廣大客戶、員工創(chuàng)造通往美好之路。目前，公司在管項(xiàng)目27個(gè)，主要對(duì)西華大學(xué)宜賓校區(qū)、電子科技大學(xué)宜賓園區(qū)、四川大學(xué)宜賓園區(qū)、宜賓學(xué)院臨港校區(qū)、成都理工大學(xué)宜賓校區(qū)、成都工業(yè)學(xué)院宜賓校區(qū)、西南交大宜賓校區(qū)、西南大學(xué)宜賓校區(qū)、三江成外、市科創(chuàng)中心、東部產(chǎn)業(yè)園、綜合保稅區(qū)、李莊康養(yǎng)中心、科技館、大學(xué)科技園、科教?公元π、科教?三江峯薈等項(xiàng)目開展運(yùn)營管理及物業(yè)服務(wù)工作。
二、招聘崗位及要求
1.崗位及任職條件詳情見招聘崗位與任職要求（附件1）。
2.有下列情況之一者，不得報(bào)考：
（1）曾受過各類刑事處罰的人員。
（2）曾被開除公職的人員。
（3）正在接受司法機(jī)關(guān)立案偵查或紀(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)立案調(diào)查的人員。
（4）受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分影響期未滿或者期滿影響使用的人員。
（5）現(xiàn)役軍人。
（6）按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人。
（7）有其他違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考的人員。
三、招聘程序
（一）報(bào)名時(shí)間
2024年9月25日——2024年10月7日18：00止。
（二）報(bào)名方式
1.網(wǎng)上報(bào)名。網(wǎng)上報(bào)名采取電子郵件形式，應(yīng)聘者將電子版《應(yīng)聘人員登記表》（見附件2）附證件照電子照片及相關(guān)報(bào)名材料(身份證、學(xué)歷證、中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)在詢證明（學(xué)歷查詢證明）、資格證書、報(bào)考崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)證明材料（包含但不限于勞動(dòng)合同、工作證明等）等相關(guān)資料)壓縮打包以“應(yīng)聘崗位+姓名+手機(jī)號(hào)碼”命名發(fā)送至郵箱ybkhwyhr@163.com。
2.現(xiàn)場報(bào)名?？芍苯拥焦咎峤槐救恕稇?yīng)聘人員登記表》及相關(guān)證件報(bào)名。報(bào)名時(shí)間：2024年9月25日至2024年10月7日周一至周五9:00-12:00，14:00-18:00；報(bào)名地點(diǎn)：宜賓市三江新區(qū)國興大道沙坪路7號(hào)宜賓市科技創(chuàng)新中心d1-a座14樓綜合行政辦公室。
特別說明：凡提交《應(yīng)聘人員登記表》的人員，須同時(shí)提交身份證、學(xué)歷證、中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)在詢證明（學(xué)歷查詢證明）、資格證書、報(bào)考崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)證明材料等相關(guān)資料。每人每次限報(bào)考一個(gè)崗位。
3.有以下情形之一的視為報(bào)名無效：
①逾期報(bào)名或報(bào)名資料提交不全的；
②應(yīng)聘人員提供虛假信息、虛假材料的；
③同一個(gè)應(yīng)聘人員同時(shí)填報(bào)多個(gè)招聘崗位的；
④其他不符合報(bào)名條件的情況。
（三）資格審查
1.資格初審。公司根據(jù)應(yīng)聘人員提供的資料，結(jié)合崗位要求進(jìn)行初審，主要審查報(bào)考人員填報(bào)的報(bào)考信息是否符否職位條件。對(duì)經(jīng)初審合格后的報(bào)考人員進(jìn)行通知，請(qǐng)報(bào)考人員保持聯(lián)系電話暢通。
2.報(bào)考人員對(duì)提交材料的真實(shí)性和完整性負(fù)責(zé)。資格審查貫穿全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員資料不全或報(bào)名信息不實(shí)的，取消招聘資格。未按要求提供報(bào)名材料的，需在收到補(bǔ)充資料通知后24小時(shí)內(nèi)完成資料補(bǔ)充，逾期未補(bǔ)充完整將視作自動(dòng)放棄。
（四）綜合測試
本次招聘采用“筆試或現(xiàn)場操作+面試”形式進(jìn)行測試。
1.筆試或現(xiàn)場操作（占比40%）
①筆試科目。筆試科目為《綜合知識(shí)+專業(yè)知識(shí)》，滿分為100分；
②筆試或現(xiàn)場操作時(shí)間和地點(diǎn)。筆試或現(xiàn)場操作的時(shí)間、地點(diǎn)和要求另行通知；
③為保證公開招聘的充分競爭性，以不低于崗位招聘人數(shù)與資格審查合格人數(shù)1:3的比例確定開考崗位，若部分崗位確因報(bào)考人數(shù)不足達(dá)不到開考比例的，則等比例遞減招聘人數(shù)直至取消該崗位，相應(yīng)報(bào)考人員可以在限定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合條件的崗位。因報(bào)考人員自身原因，無法正常聯(lián)絡(luò)或接到通知后逾期未改報(bào)的，視作自愿放棄。
2.面試（占比60%）
①根據(jù)筆試或現(xiàn)場操作成績按崗位招聘人數(shù)1:3比例從高到低確定面試名單。末位成績相同人員一并進(jìn)入面試。如符合面試條件人員達(dá)不到1:3比例，則均進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
②面試滿分為100分，面試最低合格分?jǐn)?shù)為70分。低于最低合格分?jǐn)?shù)的考生不得進(jìn)入下一步招聘環(huán)節(jié)。
③面試時(shí)間及地點(diǎn)。面試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（五）體檢
體檢在指定體檢醫(yī)院進(jìn)行，由宜賓科華物業(yè)服務(wù)有限公司統(tǒng)一組織實(shí)施。
（六）背景調(diào)查
宜賓科華物業(yè)服務(wù)有限公司對(duì)擬錄用人員進(jìn)行背景調(diào)查，確保擬錄用人員符合崗位相關(guān)任職條件。
（七）討論決定
宜賓科華物業(yè)服務(wù)有限公司按照相關(guān)程序集體研究確定擬聘用人選。按照擇優(yōu)錄取、注重實(shí)干原則，若研究認(rèn)為不適宜聘用的可終止本次崗位招聘。
（八）遞補(bǔ)
因個(gè)人原因放棄或背景調(diào)查、體檢、公示不合格以及在上述程序中發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)名資格條件的，由公司研究確定是否進(jìn)行遞補(bǔ)。如需遞補(bǔ)，可按該崗位成績排名從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)一次，無遞補(bǔ)人選的，該崗位空缺。
（九）錄用公示
根據(jù)綜合測試、體檢結(jié)果、考察情況，原則上按綜合得分排名從高到低的原則確定擬聘用人員，并在宜賓科教城市運(yùn)營發(fā)展有限公司微信公眾號(hào)公示5個(gè)工作日。公示期間，接受社會(huì)舉報(bào)。對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘任的，按照規(guī)定程序辦理聘任審批手續(xù)；對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消聘任資格；對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘任，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘任。公示期結(jié)束后，將不再受理社會(huì)舉證舉報(bào)。
（十）辦理聘用手續(xù)
公示期滿無異議后，公司通知其辦理聘用入職手續(xù)，按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及公司規(guī)章制度與其簽訂勞動(dòng)合同。本次聘用前系在職人員的，在公示結(jié)束后30日內(nèi)提供原單位與其解除聘用(勞動(dòng)、人事)關(guān)系的書面材料后，方可簽訂勞動(dòng)合同，否則視為自動(dòng)放棄聘用資格。
（十一）勞動(dòng)合同及薪酬待遇
1.勞動(dòng)合同。此次招聘崗位與宜賓科華物業(yè)服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同。
2.薪酬待遇。薪酬待遇按公司相關(guān)管理規(guī)定執(zhí)行。
四、其他事項(xiàng)
（一）聘用人員原為公務(wù)員（參公人員）、事業(yè)人員的，在入職前，需本人按相關(guān)程序自愿申請(qǐng)辭去編制身份，與原單位脫鉤。
（二）紀(jì)律監(jiān)督。此次公開招聘工作將由科教集團(tuán)公司紀(jì)委（監(jiān)察）辦公室負(fù)責(zé)全程監(jiān)督，同時(shí)歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督。凡在市場化招聘工作過程中，有弄虛作假等違反法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定行為的，將按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅查處。
（三）招聘過程中如有調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，將在宜賓科教城市運(yùn)營發(fā)展有限公司微信公眾號(hào)上公布。因應(yīng)聘人員不主動(dòng)查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加報(bào)名、考試、體檢、考核、聘用的，責(zé)任自負(fù)。
（四）應(yīng)聘人員務(wù)必保持電話通暢，若無法聯(lián)系本人的，責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。在招聘各環(huán)節(jié)中落選人員，不再另行通知，敬請(qǐng)諒解。
本公告未盡事宜，由宜賓科華物業(yè)服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系電話：0831-3600616
監(jiān)督電話：0831-3601099
宜賓科華物業(yè)服務(wù)有限公司
2024年9月25日
附件1宜賓科華物業(yè)服務(wù)有限公司招聘崗位表
| 編號(hào) | 用人單位 | 崗位名稱 | 工作 地點(diǎn) | 需求 人數(shù) | 學(xué)歷 要求 | 專業(yè) 要求 | 任職要求 | 薪酬待遇 |
| 1 | 宜賓科華物業(yè)服務(wù)有限公司 | 項(xiàng)目負(fù)責(zé)人 | 宜賓 | 4 | 大專及以上學(xué)歷 | 不限 | 1.年齡45周歲（含）以下；2.大專及以上，專業(yè)不限； 3.具備5年以上物業(yè)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn)； 4.中共黨員優(yōu)先； 5.具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱或相同崗位工作經(jīng)驗(yàn)10年以上，以及國家法律、法規(guī)規(guī)定符合放寬條件的，年齡可放寬至50周歲（含），學(xué)歷放寬至中專。 | 按照公司《薪酬管理暫行辦法》執(zhí)行 |
| 2 | 客戶服務(wù) | 宜賓 | 6 | 大專及以上學(xué)歷 | 不限 | 1.年齡45周歲（含）以下； 2.大專及以上，專業(yè)不限； 3.中共黨員優(yōu)先； 4.熟練使用word、excel、ppt等辦公軟件，具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、語言組織能力。 5.具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱或相應(yīng)工作經(jīng)驗(yàn)10年以上，以及國家法律、法規(guī)規(guī)定符合放寬條件的，學(xué)歷放寬至中專。 | 按照公司《薪酬管理暫行辦法》執(zhí)行 | |
| 3 | 宜賓科華物業(yè)服務(wù)有限公司 | 客戶服務(wù) | 宜賓 | 2 | 本科及以上學(xué)歷 | 不限 | 1.應(yīng)屆高校畢業(yè)生（含2024年普通高校畢業(yè)生，及2022、2023年畢業(yè)且在擇業(yè)期內(nèi)尚未落實(shí)工作單位的普通高校畢業(yè)生，報(bào)名須提供未參加養(yǎng)老保險(xiǎn)證明），年齡30周歲（含）以下； 2.本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 3.熟練使用word、excel、ppt等辦公軟件，具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、語言組織能力。 | 按照公司《薪酬管理暫行辦法》執(zhí)行 |
| 4 | 工程維修 | 宜賓 | 17 | 中專及以上學(xué)歷 | 不限 | 1.年齡45周歲（含）以下； 2.中專及以上，專業(yè)不限； 3.持有特種作業(yè)電工操作證； 4.具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱或相應(yīng)工作經(jīng)驗(yàn)10年以上，以及國家法律、法規(guī)規(guī)定符合放寬條件的，年齡可放寬至50周歲（含），學(xué)歷放寬至初中。 | 按照公司《薪酬管理暫行辦法》執(zhí)行 | |
| 合計(jì) | 29人 | |||||||
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