金堂縣中醫(yī)醫(yī)院2019年夏季招聘護(hù)士方案

為加強(qiáng)我院二期建設(shè)護(hù)理人才支撐，優(yōu)化護(hù)理隊(duì)伍的人才智能結(jié)構(gòu)，解決護(hù)理專(zhuān)業(yè)人才緊缺問(wèn)題，根據(jù)臨床護(hù)理工作需要，我院面向社會(huì)公開(kāi)招聘合同制護(hù)士，具體實(shí)施方案如下：

一、招聘崗位及職數(shù)

1.招聘崗位：護(hù)理

2.招聘職數(shù)：20人。

二、招聘原則

1.堅(jiān)持“公平、公正、公開(kāi)”的原則；

2.堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、確保素質(zhì)的原則；

3.堅(jiān)持考試考核合格、擇優(yōu)聘任的原則。

三、招聘條件

1.取得大專(zhuān)及以上學(xué)歷.

2.已經(jīng)取得《中華人民共和國(guó)護(hù)士執(zhí)業(yè)證書(shū)》。

3.身心健康，能夠勝任本職工作。

4.遵紀(jì)守法，品德端正，愛(ài)崗敬業(yè)，積極上進(jìn)，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

四、加分項(xiàng)目

在本院擔(dān)任進(jìn)修護(hù)士工作人員加分如下：

1.本科以上學(xué)歷加2分；

2.護(hù)師及以上職稱(chēng)加2分；

3.在本院擔(dān)任進(jìn)修護(hù)士，根據(jù)見(jiàn)習(xí)崗位、時(shí)間、工作能力可適當(dāng)加0.5-6分。

4.有單位委派的進(jìn)修護(hù)士不享受加分條件。

五、待遇

按照《金堂縣中醫(yī)醫(yī)院護(hù)士聘用管理辦法》執(zhí)行。

六、報(bào)名安排

1.報(bào)名時(shí)間：2019年8月12日至8月16日

2.報(bào)名地點(diǎn)：金堂縣中醫(yī)醫(yī)院黨辦

3.聯(lián)系電話(huà)：028-84982733

4.報(bào)名須知：報(bào)名需交資格證、執(zhí)業(yè)證、畢業(yè)證、身份證、原件及復(fù)印件。

七、招聘工作程序

（一）資格審查

對(duì)應(yīng)聘人員的資料進(jìn)行審查，符合條件的人員參加考試。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消資格。

（二）考試時(shí)間

理論考試：2019年8月20日09：00-10：00

技術(shù)操作考試：2019年8月21日08：30-16：00

面試：2019年8月22日14：30-18：00

（三）考試方法

1.理論考試（35%）：以基礎(chǔ)護(hù)理、“三基”知識(shí)為主；

2.技術(shù)操作（35%）：以臨床常用操作為主；

3.面試（30%）：主要側(cè)重對(duì)應(yīng)聘者的語(yǔ)言表達(dá)、形象氣質(zhì)、思維能力進(jìn)行測(cè)試。

4.體檢：根據(jù)綜合成績(jī)排名先后，按1：1的比例進(jìn)行體檢。體檢不合格者，按綜合成績(jī)排名先后依次遞補(bǔ)。

（四）公示

根據(jù)考核結(jié)果及體檢結(jié)果，提交院長(zhǎng)辦公會(huì)討論決定擬聘人員名單。

（五）試用期限：

試用期3個(gè)月（試用期間待遇按照醫(yī)院招聘護(hù)士管理辦法執(zhí)行），使用期內(nèi)出現(xiàn)以下情況視為不合格不予聘用：

1.不能勝任本職工作。

2.嚴(yán)重違反醫(yī)院相關(guān)制度。

3.不服從醫(yī)院及科室工作安排。

4.出現(xiàn)投訴或糾紛；發(fā)生嚴(yán)重護(hù)理不良事件。