為加強(qiáng)東部新區(qū)社會(huì)治理和道路交通安全管理，報(bào)經(jīng)上級(jí)部門批準(zhǔn)，成都市公安局東部新區(qū)分局委托成都東晟安保服務(wù)有限責(zé)任公司，按照 公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu) 的原則，面向社會(huì)公開招聘56名編外聘用人員，現(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及名額

（一）交通協(xié)管員27名，限男性；

（二）勤務(wù)人員29名，限男性。

二、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正；

2. 勤務(wù)人員年齡要求18-30周歲(1998年4月10日至2006年4月9日期間出生)，交通協(xié)管員年齡要求18-35周歲 (1993年4月10日至2006年4月9日期間出生)；

3. 學(xué)歷要求高中（中專）及以上國(guó)家教育部門承認(rèn)的學(xué)歷；

4.身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。其中：

（1）男性身高1.70米及以上。

（2）矯正視力達(dá)到5.0及以上。

（3）原則上體重不能超過標(biāo)準(zhǔn)體重25%，不低于標(biāo)準(zhǔn)體重15%（標(biāo)準(zhǔn)體重=身高-110）。

（4）口齒清楚；無(wú)殘疾、駝背；無(wú)紋身；無(wú)傳染性疾??；無(wú)精神疾病或精神類疾病史；無(wú)重大家族遺傳?。粺o(wú)色盲、平足；面部無(wú)明顯特征或缺陷（如唇裂、對(duì)眼、斜眼、斜頸、各種疤痕等）；軀體無(wú)明顯雞胸；無(wú)吸毒史；無(wú)其他不適宜從事本崗位職業(yè)的疾病。

5.愛崗敬業(yè)，具有吃苦精神。

6.符合招聘崗位要求的其他條件。

（二）有下列情況之一者，不予招聘

1.本人或家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系人參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)；

2.本人家庭成員或主要社會(huì)關(guān)系人正在服刑或正在接受調(diào)查的；

3.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；

4.編造、散布有損國(guó)家聲譽(yù)、反對(duì)黨的理論和路線方針政策、違反國(guó)家法律法規(guī)信息的；

5.因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的；

6.被行政拘留、司法拘留或收容教育的；

7.被吊銷律師、公證員執(zhí)業(yè)證書的；

8.被開除公職、開除軍籍或者因違紀(jì)違規(guī)被辭退解聘的；

9.曾從事警務(wù)輔助工作合同期未滿擅自離職的；

10.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄；

11.其它原因不宜從事所報(bào)考職位工作的。

（三）符合以下條件之一，經(jīng)審核后可優(yōu)先招聘：

1. 公安烈士和因公犧牲公安民警的配偶及子女；

2.見義勇為積極分子和先進(jìn)個(gè)人；

3.退役士兵和警察類或政法類院校畢業(yè)生；

4.具有公安工作需要的特長(zhǎng)且持有相關(guān)專業(yè)證書、獲獎(jiǎng)證書等。

三、招聘程序

（一）報(bào)名及資格初審

1.報(bào)名時(shí)間：2024年4月9日9時(shí) 4月12日17時(shí)，超過

規(guī)定時(shí)間將不再接受報(bào)名。如報(bào)名人數(shù)不足崗位數(shù)的2倍，將延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間至2024年4月13日17時(shí)，具體見后續(xù)公告。

2.報(bào)名地點(diǎn)：成都東部新區(qū)三岔街道望湖北街186號(hào)附1號(hào)（三岔一站式辦證點(diǎn)小廣場(chǎng)前）

3.報(bào)名須知：此次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，凡符合報(bào)名條件的人員，需在成都市公安局東部新區(qū)分局官方微博上查看相關(guān)公告、下載《招聘編外聘用人員登記表》并填報(bào)應(yīng)聘信息，攜帶本人二代身份證（退伍軍人須持退伍證）、《招聘編外聘用人員登記表》、學(xué)歷和學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證材料（《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》）、相關(guān)專業(yè)技能證明材料、銀行征信材料等相關(guān)證明材料（以上材料需同時(shí)提供原件及復(fù)印件一份），以及本人近期免冠1寸彩色照片2張報(bào)名。初審合格者，現(xiàn)場(chǎng)打印準(zhǔn)考證。

資格審查貫穿招聘、使用全過程，在任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合招聘條件或提供虛假材料的，取消該人員考試資格或解除勞動(dòng)合同。

（二）筆試

筆試時(shí)間: 2024年4月14日-4月16日，本次招聘不設(shè)開考比例，具體時(shí)間、地點(diǎn)根據(jù)報(bào)名情況確定后通知。

通過資格初審人員，持本人身份證原件和準(zhǔn)考證參加筆試。筆試成績(jī)占總成績(jī)的50%，筆試主要測(cè)試應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)，主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)、法律基礎(chǔ)知識(shí)、時(shí)事政治等。筆試時(shí)間為60分鐘，正式開考后15分鐘內(nèi)未進(jìn)入考場(chǎng)的，視為放棄。

（三）面試

面試時(shí)間：2024年4月19日-4月20日，具體時(shí)間、地點(diǎn)見后續(xù)通知。

1.根據(jù)各崗位筆試成績(jī)由高到低順序，按本崗位招聘名額的2倍在本崗位筆試成績(jī)合格線以上人員中確定面試人員，進(jìn)入面試的最后一名筆試成績(jī)出現(xiàn)并列的，一并進(jìn)入；如筆試合格人員不足招聘名額的2倍，則筆試合格人員全部進(jìn)入面試。

2.應(yīng)聘人員須攜帶身份證和準(zhǔn)考證，按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試。

4.面試成績(jī)占總成績(jī)的50%，面試成績(jī)實(shí)行百分制，及格線為60分，達(dá)不到及格線的不予聘用。

5.未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加面試的，將視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘。

考試成績(jī)排名為：在本崗位應(yīng)聘人員中按筆試和面試折合總成績(jī)分崗位從高分到低分排名，折合總成績(jī)相同的按筆試成績(jī)從高分到低分排名；折合總成績(jī)達(dá)到60分及以上的為考試成績(jī)合格，折合總成績(jī)?yōu)?0分以下的為考試成績(jī)不合格，不得進(jìn)入后續(xù)招聘程序，不予聘用。

（五）體能測(cè)評(píng)

參加面試人員全部參加體能測(cè)評(píng)。

體能測(cè)評(píng)時(shí)間：2024年4月19日-4月20日，具體時(shí)間、地點(diǎn)根據(jù)報(bào)名情況確定后通知。

體能測(cè)評(píng)考核科目為男子：1000米、10米 4往返跑、縱跳摸高；女子：800米、10米 4往返跑、縱跳摸高；具體測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)附后。測(cè)評(píng)項(xiàng)目成績(jī)分為合格、不合格，不合格者不予招聘，不得進(jìn)入下一招聘程序。體能測(cè)評(píng)所有項(xiàng)目均當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)進(jìn)行，對(duì)事后應(yīng)聘人員提出的復(fù)試申請(qǐng)不予受理。

（六）體檢和心理測(cè)試

在考試成績(jī)合格和體能測(cè)評(píng)合格的人員中，根據(jù)考試成績(jī)排名從高到低按實(shí)際招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢對(duì)象（合格人員不足1:1則全部進(jìn)入體檢），體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》并結(jié)合交通協(xié)管工作相關(guān)具體要求執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

所有參加體檢的人員均參加進(jìn)行心理測(cè)評(píng)。心理測(cè)評(píng)由專業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行鑒評(píng)，測(cè)評(píng)結(jié)論與體檢結(jié)果一并公布，心理測(cè)評(píng)不合格者即不符合招聘條件，不得進(jìn)入后續(xù)招聘程序，不予聘用。

因體檢不合格或未參加體檢（視為自動(dòng)放棄資格）以及心理測(cè)試不合格出現(xiàn)缺額的，在考試成績(jī)合格和體能測(cè)評(píng)合格（應(yīng)聘交通協(xié)管員和勤務(wù)人員崗位的）的人員中按考試成績(jī)排名從高到低依次遞補(bǔ)。

（七）考察

體檢結(jié)束后，按照招聘人數(shù)與體檢、心理測(cè)試合格人數(shù)1：1的比例對(duì)體檢合格者予以考察，考察內(nèi)容為思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、違法犯罪情況、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能及學(xué)歷的真實(shí)性等。

因考察不合格或自動(dòng)放棄等出現(xiàn)缺額的，在考試成績(jī)合格和體能測(cè)評(píng)合格的人員中按考試成績(jī)排名從高到低依次遞補(bǔ)進(jìn)入體檢，體檢合格的遞補(bǔ)進(jìn)入考察。

資格審查貫穿招聘、使用全過程，在任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合招聘條件或提供虛假材料的，取消該人員考試資格或解除勞動(dòng)合同。

（八）公示

1.考察合格人員，將在成都市公安局東部新區(qū)分局官方微博進(jìn)行擬聘用人員公示，公示期5天。

2.以上各環(huán)節(jié)公告公示的具體時(shí)間，請(qǐng)報(bào)考人員自行及時(shí)關(guān)注成都市公安局東部新區(qū)分局官方微博相關(guān)公告公示信息，且務(wù)必確保電話暢通。

（九）崗前培訓(xùn)

考察合格者，參加崗前集中培訓(xùn)，應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)限內(nèi)報(bào)到參訓(xùn)。未經(jīng)同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)棄權(quán)，不予聘用。崗前培訓(xùn)不合格者，不予聘用。

四、工資待遇和管理

（一）崗前培訓(xùn)合格者，由成都東晟安保服務(wù)有限責(zé)任公司依法與擬聘用人員簽訂勞動(dòng)合同。合同期一年，試用期一個(gè)月，勞動(dòng)合同期滿后自行終止，自動(dòng)解除勞動(dòng)關(guān)系。根據(jù)工作需要及個(gè)人表現(xiàn)，可繼續(xù)聘用。

試用期內(nèi)考核不合格者，將解除勞動(dòng)合同。

（二）聘用者由成都東部新區(qū)道路交通安全綜合治理辦公室和成都市公安局東部新區(qū)分局分別負(fù)責(zé)日常管理和統(tǒng)一指揮調(diào)度。被聘用人員必須遵守使用單位的有關(guān)紀(jì)律和規(guī)章制度。

（三）聘用人員待遇由基本工資、崗位工資、績(jī)效工資及 五險(xiǎn)一金 等構(gòu)成，試用期滿轉(zhuǎn)正后平均月收入不低于3500元（含個(gè)人應(yīng)繳納的 五險(xiǎn)一金 和績(jī)效考核）。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘過程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行人事工作紀(jì)律，防止和杜絕不正之風(fēng)。對(duì)違反規(guī)定弄虛作假的人員，立即取消聘用資格，并追究有關(guān)人員責(zé)任。

六、其他事項(xiàng)

（一）相關(guān)公告公示等統(tǒng)一在 成都東部新區(qū)公安 官方微博上發(fā)布，請(qǐng)應(yīng)聘人員自行及時(shí)關(guān)注網(wǎng)上相關(guān)公告公示信息，且務(wù)必確保電話暢通。

（二）本次招聘不舉辦任何培訓(xùn)輔導(dǎo)班，不收取報(bào)名費(fèi)。因個(gè)人原因造成報(bào)考者未參加筆試、面試、體測(cè)、體檢、心理測(cè)評(píng)、考察、崗前培訓(xùn)等環(huán)節(jié)的，視為報(bào)考者自動(dòng)放棄本次應(yīng)聘。

（三）考試總成績(jī)?cè)诤细窬€以上且體能達(dá)標(biāo)測(cè)試合格但未能進(jìn)入體檢的人員，考試成績(jī)（或結(jié)果）自擬聘用人員公示結(jié)束之日起半年內(nèi)有效，各招聘崗位出現(xiàn)空缺時(shí)，可按各崗位考試總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

本公告未盡事宜由成都市公安局東部新區(qū)分局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：見原文

監(jiān)督電話：028-81332255

查看附件：

1、體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)

2、招聘崗位情況表

3、招聘編外聘用人員登記表

成都市公安局東部新區(qū)分局

2024年3月31日