攀枝花
攀枝花市渡口產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司，成立于2022年11月，是一家集資產(chǎn)運(yùn)營、項(xiàng)目管理于一體的國有獨(dú)資企業(yè)。
根據(jù)工作需要，攀枝花市渡口產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司擬面向社會公開招聘工作人員3名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位、名額及崗位要求
（一）工程管理部工程管理員1名
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1.崗位職責(zé)：協(xié)助建設(shè)項(xiàng)目前期階段的方案論證；協(xié)助集團(tuán)其它部室編制可行性研究報(bào)告，參與經(jīng)濟(jì)性、合理性分析；參與建設(shè)項(xiàng)目初步設(shè)計(jì)階段的相關(guān)論證；在滿足國家相關(guān)設(shè)計(jì)規(guī)范的條件下，指導(dǎo)設(shè)計(jì)單位完成施工圖設(shè)計(jì)及優(yōu)化等工作；負(fù)責(zé)建設(shè)項(xiàng)目施工圖預(yù)算控制價(jià)的編制及審核；負(fù)責(zé)建設(shè)項(xiàng)目招標(biāo)控制價(jià)評審階段的相關(guān)工作；負(fù)責(zé)建設(shè)項(xiàng)目實(shí)施過程中的質(zhì)量、安全、進(jìn)度、投資控制，負(fù)責(zé)合同管理及相關(guān)參建單位的現(xiàn)場管理工作。做好與建設(shè)項(xiàng)目相關(guān)的內(nèi)、外部協(xié)調(diào)工作；負(fù)責(zé)建設(shè)項(xiàng)目管理過程中的資料、信息管理；負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目竣工驗(yàn)收及移交工作；負(fù)責(zé)建設(shè)項(xiàng)目的審計(jì)結(jié)算工作；負(fù)責(zé)編制建設(shè)項(xiàng)目總結(jié)及建設(shè)項(xiàng)目后評價(jià)等工作。
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2.崗位要求：中共黨員，40歲及以下（1983年9月19日后出生），大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，工程類相關(guān)專業(yè)，取得二級及以上建造師證書（取得一級建造師證書者優(yōu)先），具有從事工程項(xiàng)目管理崗位5年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉工程施工管理及代建單位項(xiàng)目管理等工作。
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（二）工程管理部專職安全員1名
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1.崗位職責(zé)：按照集團(tuán)公司或部門工作安排對建設(shè)項(xiàng)目進(jìn)行現(xiàn)場管理；制定項(xiàng)目安全生產(chǎn)管理計(jì)劃和建立安全生產(chǎn)責(zé)任制度；監(jiān)督落實(shí)安全、職業(yè)健康、環(huán)保管理體系及相關(guān)工作的開展；對現(xiàn)場各工序進(jìn)行危險(xiǎn)源辨識，對重大危險(xiǎn)源制定防范措施；做好項(xiàng)目安全檢查、安全技術(shù)交底、安全教育培訓(xùn)和特種人員的資格審查等；負(fù)責(zé)審查危險(xiǎn)性較大的專項(xiàng)施工方案；負(fù)責(zé)安全管理的內(nèi)外溝通和協(xié)調(diào)；按照工作安排，監(jiān)督指導(dǎo)公司各部門及子公司做好安全生產(chǎn)工作；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
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2.崗位要求：40歲及以下（1983年9月19日后出生），大學(xué)專科及以上學(xué)歷，工程類相關(guān)專業(yè)，取得安全員證，有從事安全管理崗位5年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力和溝通能力熟悉建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例及安全生產(chǎn)管理等工作。
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（三）資產(chǎn)運(yùn)營部資源運(yùn)營專員1名
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1.崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)對集團(tuán)公司所有國有資產(chǎn)的總量、結(jié)構(gòu)、分布進(jìn)行登記、統(tǒng)計(jì)、評價(jià)和動態(tài)管理，建立管理臺賬，保管檔案資料；負(fù)責(zé)經(jīng)營、保管、維護(hù)集團(tuán)公司本部資產(chǎn)，實(shí)現(xiàn)保值增值；負(fù)責(zé)辦理資產(chǎn)的調(diào)撥、轉(zhuǎn)讓、報(bào)損、報(bào)廢、報(bào)失處理及回收利用工作；完成領(lǐng)導(dǎo)及部門負(fù)責(zé)人交辦的其他工作。
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2.崗位要求：40歲及以下（1983年9月19日后出生），已婚，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融學(xué)、工商管理類相關(guān)專業(yè)，具備較強(qiáng)的資產(chǎn)運(yùn)營管理思維以及扎實(shí)的數(shù)據(jù)測算分析能力；熟悉資產(chǎn)管理、資產(chǎn)盤活及資產(chǎn)運(yùn)營業(yè)務(wù)流程，能有效識別資產(chǎn)運(yùn)營風(fēng)險(xiǎn)，制定相應(yīng)應(yīng)對策略；有較強(qiáng)的資產(chǎn)運(yùn)營管理能力和執(zhí)行能力，能高效完成資產(chǎn)運(yùn)營計(jì)劃，協(xié)調(diào)各方資源，有效解決運(yùn)營項(xiàng)目各環(huán)節(jié)的突發(fā)問題；能夠結(jié)合資產(chǎn)運(yùn)營實(shí)際情況，協(xié)助建立健全資產(chǎn)運(yùn)營管理制度與規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，協(xié)助處理集團(tuán)公司發(fā)展過程中的各種運(yùn)營風(fēng)險(xiǎn)及問題；能熟練運(yùn)用Word、Excel、PowerPoint等日常辦公軟件。鑒于本崗位實(shí)際情況，更適合男性報(bào)考。
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二、基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)。
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（二）遵守廉潔從業(yè)相關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格保守商業(yè)秘密和工作秘密。
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（三）熟悉相應(yīng)的法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、行業(yè)要求，具備崗位所需的專業(yè)或技能條件，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致。
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（四）具有較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通協(xié)調(diào)能力。
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（五）年滿18周歲，身心健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，無職業(yè)禁忌疾病。
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（六）評估人員情況后，條件優(yōu)秀可適當(dāng)放寬。
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三、具有以下情形之一者，不納入招聘范圍
（一）受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的。
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（二）有過相關(guān)行業(yè)內(nèi)不良從業(yè)記錄的；或曾被辭退、開除公職的。
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（三）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)調(diào)查，尚未作出結(jié)論的。
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（四）有較為嚴(yán)重個(gè)人不良信用記錄的。
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（五）其他不宜從事該崗位的情形。
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四、工資和待遇
擬聘人員一經(jīng)錄用，試用期為3個(gè)月，試用期滿，若符合崗位要求，與錄用公司簽訂正式勞動合同，薪資待遇按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
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五、招聘程序及要求
（一）現(xiàn)場報(bào)名
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1.時(shí)間：2023年9月19日至9月23日工作日（上午8：30—11：30，下午15：00—17：30）。
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2.地點(diǎn)：攀枝花市東區(qū)渡口記憶1號樓7樓。
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（二）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名
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2023年9月19日至2023年9月23日（截止時(shí)間：2023年9月23日18：00）發(fā)送個(gè)人簡歷等資料信息電子檔至郵箱591823218@qq.com。
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（三）報(bào)名須知
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符合條件人員可選擇現(xiàn)場或網(wǎng)絡(luò)方式報(bào)名，不能委托他人代報(bào)?，F(xiàn)場報(bào)名時(shí)須提交《攀枝花市渡口產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司招聘報(bào)名表》、個(gè)人簡歷、正式有效居民身份證、畢業(yè)證、個(gè)人征信證明、各類資格證書原件及復(fù)印件，近期免冠2寸照片一張，相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)證明材料；網(wǎng)絡(luò)報(bào)名需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將上述資料電子檔發(fā)送至郵箱，郵件標(biāo)題及附件均命名為：報(bào)名崗位+姓名，逾期發(fā)送視為報(bào)名失敗。報(bào)考者應(yīng)如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，如隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假信息的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消報(bào)考、聘用資格，所造成的一切損失由報(bào)考者本人承擔(dān)。
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（四）資格審查
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報(bào)名時(shí)，報(bào)考者應(yīng)提供真實(shí)、完整、有效的信息和材料，交工作人員進(jìn)行資格審查。符合條件的預(yù)以報(bào)名登記。通過資格審查的報(bào)考者將被電話通知參加面試。
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（五）面試
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本次招聘采取壓力性面試方法進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘者職業(yè)能力，依最終考試成績，依次確定入圍名單。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
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（六）入職體檢
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根據(jù)綜合評定確定擬錄用人員并參加體檢。
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六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式
聯(lián)系人：藍(lán)先生，聯(lián)系電話：15983551580
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劉女士，聯(lián)系電話：15983594760。
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七、特別提示
（一）求職人員應(yīng)及時(shí)上網(wǎng)查閱本次招聘相關(guān)信息，因求職人員自身原因未能參加招聘各項(xiàng)程序的，本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的相應(yīng)后果。
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（二）求職人員應(yīng)按照規(guī)定的時(shí)限及要求，配合完成考核、體檢、報(bào)到等工作，未能按照規(guī)定時(shí)限及要求完成的，取消應(yīng)聘資格。
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（三）請求職人員確保聯(lián)系方式正確、暢通，通訊方式變更后，應(yīng)主動及時(shí)告知。因無法與求職人員取得聯(lián)系所造成的后果，由求職人員自行負(fù)責(zé)。
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（四）公告未盡事宜，請電話聯(lián)系咨詢。
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2023年9月19日
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附件：
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