【導(dǎo)讀】2022瀘州市古藺縣赴高校急需緊缺人才引進(jìn)招聘63人，報(bào)名截止時(shí)間：2022年12月16日18:00。更多招考資訊，備考干貨，筆試資料，輔導(dǎo)課程，時(shí)政資料歡迎關(guān)注今日招聘網(wǎng)教育獲取。   為深入實(shí)施“酒城人才聚集行動(dòng)”，吸引聚集優(yōu)秀高校畢業(yè)生來(lái)我縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)，按照2022年10月17日中共瀘州市委組織部、瀘州市人力資源和社會(huì)保障局通過(guò)瀘州人事考試網(wǎng)發(fā)布的《關(guān)于2022年度瀘州市赴高校開(kāi)展招才引智系列活動(dòng)的公告》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《公告》）要求，結(jié)合工作實(shí)際，就有關(guān)事項(xiàng)作補(bǔ)充公告如下： 一、引進(jìn)崗位及人數(shù) 本次公開(kāi)考核招聘的崗位為《公告》中發(fā)布的古藺縣事業(yè)單位非教師崗位（古藺縣金蘭高級(jí)中學(xué)、古藺縣中學(xué)校和古藺縣藺陽(yáng)中學(xué)校教師崗位補(bǔ)充公告由古藺縣教育和體育局另行公布）共24個(gè)崗位63個(gè)招聘計(jì)劃數(shù)。具體詳見(jiàn)《古藺縣2022年下半年赴高校引才招聘崗位表》（見(jiàn)附件1）。 二、引進(jìn)對(duì)象及條件 （一）引進(jìn)對(duì)象 符合本公告相應(yīng)崗位條件的社會(huì)在職和非在職人員，其中，2023年應(yīng)屆畢業(yè)生必須在2023年7月31日前取得報(bào)考崗位條件要求的畢業(yè)證等證書(shū)（因疫情等不可抗力或非主觀因素導(dǎo)致未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得相關(guān)證書(shū)的應(yīng)屆畢業(yè)生，可與招聘單位及主管部門(mén)協(xié)商解決），其他報(bào)名者必須在資格審查前取得符合崗位條件要求的國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證等證書(shū)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供有關(guān)證書(shū)原件的，不予進(jìn)入下一步招考環(huán)節(jié)或不予聘用，且責(zé)任自負(fù)。 （二）應(yīng)聘人員必須符合下列條件 1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。 2.身體健康，體檢合格，能正常履行招聘崗位職責(zé)。 3.具備附件1中要求的學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)、職稱(chēng)資格、職（執(zhí)）業(yè)資格等報(bào)考條件。 4.年齡：符合附件1規(guī)定的年齡條件。出生日期以有效居民身份證記載為準(zhǔn)，年齡計(jì)算截至2022年12月16日。 5.截至現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)，報(bào)考者是機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式占編人員的，須由工作單位、主管部門(mén)和人事組織部門(mén)出具同意報(bào)考的手續(xù)；委培、定向畢業(yè)生，須原委培、定向單位出具同意報(bào)考的手續(xù)。 6.應(yīng)當(dāng)符合《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人事部令第6號(hào))明確的相關(guān)回避規(guī)定。 （三）凡有下列情形之一的人員不得報(bào)考 1.受過(guò)各類(lèi)刑事處罰或開(kāi)除處分的。 2.有違法違紀(jì)行為正在接受審查的。 3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。 4.尚處于試用期內(nèi)的新錄用公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員。 5.現(xiàn)役軍人。 6.按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見(jiàn)》規(guī)定，由人民法院通過(guò)司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人。 7.其他不符合報(bào)考條件或違反規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。 三、引進(jìn)原則 本次急需緊缺人才引進(jìn)工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，實(shí)行雙向選擇、擇優(yōu)選拔的用人機(jī)制。 四、引進(jìn)程序 （一）報(bào)名 1.報(bào)名時(shí)間 自本公告發(fā)布之日起至2022年12月16日18:00止。 2.報(bào)名方式 （1）2022年11月30日18:00（含）前，登陸“瀘州就業(yè)”網(wǎng)站“校園招聘專(zhuān)區(qū)”(鏈接地址:http://www.lzjy.net/#/graduate/graduateNotice)，或通過(guò)“瀘州就業(yè)”微信公眾號(hào)“校園招聘專(zhuān)區(qū)”，選擇符合自身?xiàng)l件的崗位進(jìn)行意向報(bào)名，且符合《公告》崗位表要求條件的視為已報(bào)名。 （2）通過(guò)中共古藺縣委組織部、古藺縣人力資源和社會(huì)保障局11月30日赴高校招聘活動(dòng)“瀘州市2022年赴高校招聘活動(dòng)—貴州工程應(yīng)用技術(shù)學(xué)院專(zhuān)場(chǎng)”線上招聘會(huì)直播鏈接報(bào)名提供資料者，且符合《公告》條件的視為已報(bào)名。 （3）補(bǔ)充公告報(bào)名截止前，通過(guò)郵件、信函等招聘單位認(rèn)可的報(bào)名方式投遞報(bào)名材料，且符合《公告》確定條件的視為已報(bào)名。 應(yīng)聘者將報(bào)名材料以電子版方式投遞至招聘單位指定郵箱（詳見(jiàn)附件1），電子郵件名稱(chēng)以“姓名+應(yīng)聘崗位+崗位編碼”的形式命名。應(yīng)聘材料的電子版要求：①填寫(xiě)《古藺縣2022年下半年赴高校引才招聘報(bào)名表》（附件2）；②相關(guān)證書(shū)等材料：本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證以及報(bào)考崗位須提供的相應(yīng)證明材料原件掃描件（學(xué)歷以畢業(yè)證書(shū)記載為準(zhǔn)，專(zhuān)業(yè)以畢業(yè)證書(shū)或?qū)W位證書(shū)記載為準(zhǔn)，須提供學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明）；③截至現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)，報(bào)考者是機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式占編人員的，須由工作單位、主管部門(mén)和人事組織部門(mén)出具同意報(bào)考的手續(xù)；委培、定向畢業(yè)生，須原委培、定向單位出具同意報(bào)考的手續(xù)。不能提供的，不予通過(guò)。 （二）資格初審 根據(jù)報(bào)名者提交的報(bào)名信息及資料，招聘單位對(duì)照《公告》基本報(bào)名條件、崗位條件進(jìn)行資格初審，逐一電話通知報(bào)名人員資格初審情況（未收到初審結(jié)果通知的報(bào)名人員請(qǐng)于2022年12月16日18:00前主動(dòng)與招聘單位聯(lián)系）。 資格審查工作貫穿招聘全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報(bào)考條件或弄虛作假的，一律取消其招聘資格。 （三）現(xiàn)場(chǎng)資格審查 初審合格的應(yīng)聘人員攜帶報(bào)名所需材料原件和復(fù)印件（一式一份，審原件、收復(fù)印件）參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查，具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注古藺縣人民政府網(wǎng)站招考錄用板塊，并保持電話暢通。未在規(guī)定時(shí)間到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查的，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。 （四）面試 經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)資格審查合格的應(yīng)聘人員，方可進(jìn)入面試。面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)資格審查合格后發(fā)放的《面試通知書(shū)》?？忌钄y帶本人有效居民身份證和《面試通知書(shū)》入場(chǎng)，未在規(guī)定時(shí)間到達(dá)面試地點(diǎn)的，視為自動(dòng)放棄。 面試方式為結(jié)構(gòu)化面試，面試成績(jī)總分為100分，四舍五入保留兩位小數(shù)。所有崗位面試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線為80分，低于80分的不能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。 面試中違規(guī)違紀(jì)被取消面試成績(jī)或面試資格的人員、未參加面試的人員、面試成績(jī)?yōu)榱惴只蛘呙嬖嚦煽?jī)低于80分的人員，不予確定為體檢、考察和聘用對(duì)象。 （五）體檢 1.體檢人員的確定：根據(jù)面試成績(jī)從高到低，按照崗位招聘人數(shù)依次等額確定體檢對(duì)象（面試成績(jī)并列的，再次組織面試進(jìn)行篩選確定）。面試中違規(guī)違紀(jì)被取消面試成績(jī)或面試資格的人員、未參加面試的人員、面試成績(jī)?yōu)榱惴值娜藛T或面試成績(jī)低于80分的人員，不能確定參加體檢。 2.體檢在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》及《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》執(zhí)行。其中，乙肝檢測(cè)項(xiàng)目按國(guó)家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者個(gè)人承擔(dān)。 應(yīng)聘者對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出書(shū)面復(fù)檢要求，復(fù)檢應(yīng)在原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。 3.體檢時(shí)間、地點(diǎn)將通過(guò)古藺縣人民政府官網(wǎng)招考錄用板塊(http://www.gulin.gov.cn/zwgk/fdzdgknr/rszl）發(fā)布公告另行通知，請(qǐng)考生注意關(guān)注公告。 應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。 （六）考察 招聘單位對(duì)體檢合格的人員進(jìn)行全面考察，考察內(nèi)容主要包括考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會(huì)關(guān)系、失信被執(zhí)行情況以及是否需要回避等方面的情況，并復(fù)核是否符合報(bào)名資格條件，作出考察合格與否的結(jié)論。對(duì)考察發(fā)現(xiàn)不符合要求、反映較差以及有嚴(yán)重精神疾病的，可以暫緩直至取消聘用資格。 （七）遞補(bǔ) 因體檢、考察不合格或個(gè)人放棄等原因出現(xiàn)的空額，有遞補(bǔ)對(duì)象的，由古藺縣人力資源和社會(huì)保障局按照應(yīng)聘人員面試成績(jī)排名從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。 （八）公示和聘用 對(duì)體檢、考察均合格的擬聘人員，在古藺縣人民政府官網(wǎng)招考錄用板塊(http://www.gulin.gov.cn/zwgk/fdzdgknr/rszl）公示7個(gè)工作日。對(duì)公示期間反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消其擬聘資格。一經(jīng)公示后，因各種原因產(chǎn)生的空額，均不再遞補(bǔ)。公示無(wú)異議的人員，由招聘單位按規(guī)定程序及戶(hù)籍管理相關(guān)規(guī)定辦理占編聘用等有關(guān)手續(xù)。受聘人員如系其他單位的工作人員，應(yīng)當(dāng)先依法解除與原單位的聘用合同或勞動(dòng)合同，不能在規(guī)定期限內(nèi)解除與原單位的聘用合同或勞動(dòng)合同的，不予聘用。 所有崗位聘用后，在古藺縣的最低服務(wù)期限為5年（含試用期），其中2022040412、2022040441-2022040460崗位聘用后，在招聘單位的最低服務(wù)期限為5年（含試用期）。 五、疫情防控要求 所有報(bào)考人員（含被委托的資格審查人員）在資格審查、考核測(cè)試、體檢當(dāng)天需提供48小時(shí)新冠病毒核酸檢測(cè)陰性證明，全程佩戴口罩，主動(dòng)出示本人天府健康通健康碼(綠碼)和通信大數(shù)據(jù)行程卡(綠卡)。凡確診為新冠病毒肺炎確診病例、無(wú)癥狀感染者、疑似病例或被判定為密切接觸者未解除居家隔離的、8天內(nèi)有境外旅居史和7天內(nèi)有國(guó)內(nèi)高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史的人員不得參加資格審查、考核測(cè)試及體檢。其他疫情防控要求，按古藺縣新冠肺炎疫情防控指揮部適時(shí)發(fā)布的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。詳情請(qǐng)自行查詢(xún)或咨詢(xún)。 六、紀(jì)律與監(jiān)督 （一）紀(jì)律監(jiān)督貫穿引才工作全過(guò)程，報(bào)考人員所提交的各項(xiàng)材料內(nèi)容必須真實(shí)、準(zhǔn)確，如有不符或弄虛作假的，將取消考核資格和成績(jī)。在面試、體檢、考察、檔案審查中，發(fā)現(xiàn)有弄虛作假蒙混過(guò)關(guān)的，招聘單位將取消其應(yīng)聘資格，已簽約的終止或解除聘用合同。 （二）參與引才工作的相關(guān)人員要嚴(yán)格遵守組織人事紀(jì)律和保密規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行回避制度，不準(zhǔn)弄虛作假，搞私下打招呼等非組織活動(dòng)。對(duì)違反干部人事紀(jì)律及招聘工作有關(guān)規(guī)定的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，將嚴(yán)肅追究有關(guān)當(dāng)事人責(zé)任。 （三）本公告由中共古藺縣委組織部、古藺縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋?zhuān)幢M事宜按照有關(guān)法律政策規(guī)定執(zhí)行。咨詢(xún)電話：0830-7233229。 有關(guān)招聘崗位的具體條件及資格審查等事宜由招聘單位和主管部門(mén)負(fù)責(zé)解釋?zhuān)稍?xún)電話詳見(jiàn)附件1。 中共古藺縣委組織部  古藺縣人力資源和社會(huì)保障局                        2022年12月12日   原文標(biāo)題：中共古藺縣委組織部古藺縣人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于2022年度古藺縣赴高校引進(jìn)急需緊缺人才的補(bǔ)充公告 文章來(lái)源：http://www.gulin.gov.cn/zwgk/fdzdgknr/rszl/content_80528   附件： 1.《古藺縣2022年下半年赴高校引進(jìn)急需緊缺人才崗位表》.xlsx 2.《古藺縣2022年下半年赴高校引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名表》.docx 3.同意報(bào)考意見(jiàn).docx