因工作需要，根據(jù)法及相關(guān)政策法規(guī)，市人民辦公室決定開展面向全市公開考調(diào)公務(wù)員工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下（本公告同時在攀西人才網(wǎng)http://www.pxrc.com.cn、攀枝花市人民政府網(wǎng)http://www.panzhihua.gov.cn發(fā)布）：

　　一、考調(diào)名額及職位

　　公開考調(diào)一級主任科員以下職級公務(wù)員5名。

　　二、報名范圍和條件

　?。ㄒ唬﹫竺秶?。

　　符合本次公開考調(diào)條件的攀枝花市、縣（區(qū)）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）各級機關(guān)（單位）已進行公務(wù)員登記（含參照公務(wù)員法管理機關(guān)〔單位〕工作人員登記）且在編在崗的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理機關(guān)〔單位〕的工作人員，下同）。中央機關(guān)、省級機關(guān)及市級機關(guān)設(shè)在攀枝花市的單位（包括垂直管理單位、派出單位等）中符合條件的也可報名。

　　（二）報名條件。

　　1.政治立場堅定、政治素質(zhì)過硬，深刻領(lǐng)悟兩個確立的決定性意義，增強四個意識、堅定四個自信、做到兩個維護。

　　2.具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實績突出，群眾公認。

　　3.具有2年以上基層工作經(jīng)歷。

　　基層工作經(jīng)歷，是指在縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政機關(guān)（含縣以下參照公務(wù)員法管理的單位），村（社區(qū)）黨組織或者村（居）委會，以及各類企業(yè)、各類不參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作過。軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部在軍隊團和相當團以下單位工作的經(jīng)歷，退役士兵在軍隊服現(xiàn)役經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。直轄市區(qū)（縣）機關(guān)工作經(jīng)歷視同為基層工作經(jīng)歷。

　　4.應(yīng)當在本級機關(guān)工作2年以上，且在本機關(guān)工作1年以上。

　　5.近3年年度考核沒有基本稱職以下等次。

　　6.具有大學(xué)本科以上文化程度，并取得相應(yīng)專業(yè)學(xué)士以上學(xué)位。

　　7.年齡35周歲以下。具有研究生學(xué)歷，且取得碩士以上學(xué)位者可放寬至40周歲。

　　8.具有公開考調(diào)職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷。

　　9.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)。

　　10.符合法律法規(guī)規(guī)定和職位要求的其他資格條件。

　　工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限等的計算時間均截至2025年5月。年齡計算時間截至報名首日（即2025年5月20日），學(xué)歷學(xué)位應(yīng)于資格復(fù)審前取得。

　?。ㄈ┚哂邢铝星樾沃坏模坏脜⒓颖敬喂_考調(diào)：

　　1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。

　　2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

　　3.涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)專門機關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。

　　4.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

　　5.新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)工作未滿5年的（含試用期）。

　　6.2018年以后新錄用選調(diào)生，到村任職時間未滿2年的。

　　7.按照有關(guān)規(guī)定，到艱苦邊遠地區(qū)以及定向單位工作未滿最低服務(wù)年限或者對轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

　　對于通過降低進入門檻等傾斜政策錄用的人員，應(yīng)當在艱苦邊遠縣鄉(xiāng)機關(guān)工作滿規(guī)定的最低服務(wù)年限；未滿最低服務(wù)年限的，不得參加本次公開考調(diào)。

　　8.尚在試用期或提拔擔任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的。

　　9.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　報考者不得報考任職后即構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條第一款所列情形的考調(diào)職位，也不得報考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員所在單位的職位。

　　三、考調(diào)程序

　　（一）報名和資格初審。

　　報名采用網(wǎng)絡(luò)報名方式進行，時間為2025年5月20日至5月28日24:00（以郵件顯示送達時間為準）。報名按以下程序進行：

　　1.選擇職位。公開考調(diào)職位、職位簡介、職位資格條件等情況詳見《攀枝花市人民政府辦公室2025年公開考調(diào)公務(wù)員職位表》（以下簡稱《職位表》）。

　　2.填報信息。報考者在認真閱讀《報考提示》后，填寫《攀枝花市人民政府辦公室2025年公開考調(diào)公務(wù)員報名表》（以下簡稱《報名表》），將《報名表》（本人簽字）、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、本人近期2寸藍底免冠電子證件照（照片文件應(yīng)為jpg格式，30KB以下，名稱統(tǒng)一格式為姓名+電話號碼）等有關(guān)資料打包后以壓縮文件形式發(fā)送至指定郵箱：pzhzfbrsk@163.com（郵件標題：公開考調(diào)+姓名）。報考者應(yīng)認真對照報考職位要求的資格條件，真實、準確、完整填報有關(guān)信息。凡隱瞞真實信息、弄虛作假的，一經(jīng)查實取消報考資格或者考調(diào)資格，且3年內(nèi)不得報考。

　　3.資格初審。資格初審截止時間為2025年6月5日18:00。初審結(jié)果通過電話或郵件方式通知報考者。若報考者在資格初審截止日期前未接到初審結(jié)果通知，請及時電話咨詢。

　　資格審查貫穿考調(diào)全過程。對在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合報考資格條件的，取消其報考資格或考調(diào)資格，所產(chǎn)生的后果由報考者本人承擔；報名時符合資格條件，報名后由于工作單位或者職務(wù)職級發(fā)生變化等原因，導(dǎo)致報考者新產(chǎn)生不符合報考資格條件情形的，終止其考調(diào)程序，不再作為考調(diào)人選。

　　4.打印準考證。資格初審?fù)ㄟ^的報考者，于2025年6月9日至6月11日登錄報名郵箱查收準考證并自行打印，于筆試當天持本人準考證和有效居民身份證（過期身份證、身份證復(fù)印件不得作為參考證件）到指定考點參加筆試。

　?。ǘ┞毼徽{(diào)整。筆試開考比例為5︰1。報考人數(shù)與考調(diào)計劃之比未達到開考比例的，經(jīng)市委組織部同意可適當降低開考比例，但最低不得低于3：1。仍達不到開考比例的，相應(yīng)調(diào)減或取消該職位考調(diào)計劃。

　　（三）筆試。筆試重點測查用黨的創(chuàng)新理論指導(dǎo)分析和解決問題的能力。主要測試應(yīng)試者的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質(zhì)。滿分為100分。筆試具體時間、地點見準考證。

　　（四）資格復(fù)審。根據(jù)筆試成績，按照3:1的面試比例，從高分到低分依次確定進入資格復(fù)審人員名單。筆試有違規(guī)違紀行為者不得進入資格復(fù)審。擬進入資格復(fù)審的最后一名為2人以上筆試成績并列的，并列人員均進入資格復(fù)審。進入資格復(fù)審人數(shù)達不到考調(diào)名額3倍的職位，該職位符合條件的筆試人員全部進入資格復(fù)審。參加資格復(fù)審的報考者持《報名表》（按照干部管理權(quán)限經(jīng)所在單位或主管部門審核，注明同意報考并蓋章）、身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書原件、職位要求的其他有關(guān)證明材料及加蓋單位鮮章的公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理人員）登記表復(fù)印件，到指定地點參加資格復(fù)審。資格復(fù)審合格者，方可進入面試環(huán)節(jié)。因資格復(fù)審不合格或因報考者放棄等原因出現(xiàn)的缺額，在報考同一職位的報考者中按筆試成績由高分到低分的順序依次遞補，遞補次數(shù)不超過3次。未在規(guī)定時限內(nèi)參加資格復(fù)審的，視為報考者自動放棄面試資格。

　?。ㄎ澹嵏蓪嵖冊u價。報考者按要求填報、準備實干實績報告表及有關(guān)印證材料，經(jīng)所在單位主要負責同志簽字并蓋章確認后，在參加資格復(fù)審時同步提交。報考者實干實績報告材料務(wù)必真實準確，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，將取消考調(diào)資格并實施禁考措施，同時追究參與作假相關(guān)單位和人員責任。

　　實干實績評價滿分為100分，其中年度考核項25分，表彰獎勵項25分，工作實績項50分。參照《省省直機關(guān)公開遴選實干實績評價操作細則》明確的方法程序、分值占比及有關(guān)要求，組建評分組開展實干實績評價工作，完成后將評分情況報市委組織部備案并于面試結(jié)束后公布。

　?。┟嬖?。面試采取無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、結(jié)構(gòu)化小組面試、集體面談、結(jié)構(gòu)化面試等方式中的一種進行，主要測試報考者邏輯思維能力、組織協(xié)調(diào)能力、語言表達能力等履行職位職責所要求的能力素質(zhì)。滿分為100分。面試具體時間和地點見《面試通知書》。

　?。ㄆ撸┛疾?。按計分規(guī)則計算綜合成績（折合總分為100分）：綜合成績=筆試成績40%+面試成績50%+實干實績評價得分10%。綜合成績在攀枝花市人民政府網(wǎng)http://www.panzhihua.gov.cn公示3個工作日。按綜合成績從高分到低分的順序確定差額考察對象，并電話告知報考者。考察對象人數(shù)與考調(diào)名額之比一般為2:1。若考試綜合成績相同，則一并進入考察。實際參加面試人數(shù)未達到考調(diào)計劃規(guī)定比例（3:1）的職位，根據(jù)考察情況決定是否進入下一程序。

　　考察成立考察組，采取個別談話、民主測評、實地走訪、同考察對象面談等方法，根據(jù)需要還可進行專項調(diào)查、延伸考察等，充分聽取考察對象所在單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、群眾和組織人事部門、紀檢監(jiān)察機關(guān)、機關(guān)黨組織的意見，并審核干部人事檔案、查詢社會信用記錄，對反映問題線索具體、有可查性的信訪舉報進行核查。考察對象需要報告或者查核個人有關(guān)事項、進行經(jīng)濟責任審計的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。注重對考察對象的德、能、勤、績、廉情況以及職位匹配度進行全面考察，重點對考察對象實干實績報告內(nèi)容進行逐一核實核查。突出政治標準，深入考察政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等方面情況，重點考察政治理論學(xué)習(xí)情況、制度執(zhí)行力、履職能力、工作實績和群眾公認程度，嚴把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，堅決杜絕政治素質(zhì)、道德品行、廉潔操守等不符合要求的人員進入。因考察不合格或者考生主動放棄出現(xiàn)的缺額，經(jīng)研究決定是否遞補。

　　根據(jù)考察情況和職位要求，按照干部管理權(quán)限和人崗相適、人事相宜原則，擇優(yōu)等額確定體檢人選，不唯分取人。

　　（八）體檢。

　　1.體檢在省委組織部確定的公務(wù)員錄用體檢醫(yī)療機構(gòu)進行。體檢參照《關(guān)于修訂公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）及公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次考調(diào)體檢實施時，如國家出臺體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行?？忌鷮Ψ钱斎?、非當場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進行一次，只復(fù)檢對體檢結(jié)論有影響的項目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準。未按規(guī)定時間或地點及未在規(guī)定期限內(nèi)完成規(guī)定體檢項目的，視為自動放棄。

　　因體檢不合格或考生放棄等原因?qū)е碌娜鳖~，根據(jù)考試成績、考察情況等綜合評價后，研究決定是否遞補。

　　（九）頂崗試用。體檢合格人員進入頂崗試用，頂崗試用時間為2個月，主要測試應(yīng)試者的職位適應(yīng)能力，確保人崗相適。頂崗試用期內(nèi)，頂崗試用人員在原工作單位的人事、工資關(guān)系、待遇不變。頂崗試用期滿考核合格的，進入下一環(huán)節(jié)；考核不合格的，回原單位工作。因試用不合格或考生放棄等原因形成的缺額，集體研究決定是否遞補。

　　（十）討論決定。結(jié)合考察、試用等情況，集體討論決定擬任職人員。

　?。ㄊ唬┕竞腿温殹M任職人員在攀枝花市人民政府網(wǎng)和擬任職人員原單位進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響考調(diào)的，報市委組織部審批后，辦理轉(zhuǎn)任和任職手續(xù)；對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消考調(diào)資格；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩任用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否任用。公示期間或公示后，因考生放棄或其他原因出現(xiàn)的缺額，不再遞補。

　　四、其他事項

　　本次公開考調(diào)嚴格按照中央和省委、市委關(guān)于干部人事工作的有關(guān)規(guī)定進行。如發(fā)現(xiàn)違反干部人事紀律的現(xiàn)象，可向攀枝花市紀委監(jiān)委駐市政府辦公室紀檢監(jiān)察組檢舉。

　　五、本公告及本次考調(diào)工作由攀枝花市人民政府辦公室負責解釋。

　　監(jiān)督舉報電話：0812-3311332（紀檢監(jiān)察組）

　　咨詢電話：0812-3324815（人事科）

　　攀枝花市人民政府辦公室

　　2025年5月20日