一、招聘原則

面向社會公開招聘，堅持“公開、公平、平等、擇優(yōu)”的原則。

二、招聘職位

1.項目管理部項目管理崗4名（定量員工）；

2.技術(shù)部技術(shù)崗1名（定量員工）；

3.技術(shù)部項目策劃崗1名（定量員工）；

4.要素部市政管理崗1名（定量員工）。

三、招聘基本條件

1.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅持黨的基本路線和各項方針、政策；

2.遵紀(jì)守法，誠實守信，具有良好的個人品質(zhì)和職業(yè)操守，無違法犯罪、不良信用、不良從業(yè)記錄；

3.責(zé)任心強，有較好的團隊意識、學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行能力和溝通協(xié)調(diào)能力，能夠熟練使用計算機和辦公軟件；

4.同等條件下，中共黨員、國企從業(yè)背景、退役軍人、碩士研究生及以上學(xué)歷優(yōu)先。

四、任職資格

（一）項目管理部—項目管理崗4名

1.崗位條件

（1）45周歲以下，本科及以上學(xué)歷，建筑類國家一級執(zhí)業(yè)資格證書（建造師/造價師/監(jiān)理工程師），工程師及以上職稱，8年以上市政工程或房建工程現(xiàn)場管理工作經(jīng)驗。正式錄用后，證書能注冊到公司；

（2）熟悉市政工程或房建建設(shè)、建設(shè)相關(guān)法律法規(guī)，掌握市政或房建建設(shè)、施工、驗收流程和規(guī)范要求。熟練操作辦公軟件和cad制圖；

（3）對在建工程進行嚴(yán)格檢查、監(jiān)督，嚴(yán)格按照施工規(guī)范和施工要求督促、指導(dǎo)施工，及時指出和解決施工中存在的問題；

（4）能掌握、運用各種有關(guān)法規(guī)、規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)建設(shè)項目的前期手續(xù)辦理工作；

（5）能夠獨立解決現(xiàn)場管理過程中的成本、進度、安全管理問題，工作責(zé)任心強，具有較強組織協(xié)調(diào)、溝通能力，良好的團隊協(xié)作能力；

（6）專業(yè)技術(shù)熟練，熟悉新型施工工藝，能夠獨立進行市政或房屋建筑工程管理工作及項目內(nèi)、外部協(xié)調(diào)工作。

2.崗位職責(zé)

（1）全面貫徹執(zhí)行國家相關(guān)法律法規(guī)、方針、政策和強制性條文，按照公司制定的各項管理制度，樹立公司良好形象，全面推進項目建設(shè)，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；

（2）代表公司全面負(fù)責(zé)授權(quán)項目的投資、質(zhì)量、進度、安全、環(huán)保、文明施工以及項目合同執(zhí)行過程中的監(jiān)督、檢查、管理、協(xié)調(diào)工作；

（3）熟悉設(shè)計圖紙，負(fù)責(zé)設(shè)計圖紙問題的處理，組織圖紙會審、參加分部分項工程驗收及初步驗收、組織竣工驗收工作；

（4）嚴(yán)格監(jiān)督控制項目投資，負(fù)責(zé)設(shè)計變更、材料詢價、工程進度款撥付和其他必要的簽證；

（5）負(fù)責(zé)審簽項目參建各方送達的各項文件，并按程序及時辦理；

（6）負(fù)責(zé)組織、參加工地現(xiàn)場的各種協(xié)調(diào)會，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決工程施工中設(shè)計、地勘及其他涉外關(guān)系；

（7）負(fù)責(zé)辦理工程竣工后的結(jié)算審計、資料移交、備案，竣工使用回訪及質(zhì)量返修工作；

（8）嚴(yán)格工程建設(shè)過程中的管理，確保項目質(zhì)量合格。嚴(yán)格遵守中央八項規(guī)定、省、市及公司廉潔自律的相關(guān)規(guī)定，確保項目廉潔、干凈；

（9）完成公司交辦的其它工作。

（二）技術(shù)部—技術(shù)崗1名

1.崗位條件

（1）年齡45周歲以下；

（2）建筑工程類相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；

（3）10年以上工程項目管理經(jīng)驗，熟練掌握市政工程、房屋建筑工程各個工序的要點、難點；

（4）持有建筑類國家一級執(zhí)業(yè)資格證書（建造師/造價師/監(jiān)理工程師），工程師及以上職稱，熟練使用辦公軟件、工程制圖軟件。正式錄用后，證書能注冊到公司；

（5）熟悉工程類相關(guān)法律法規(guī)、條例、規(guī)范，持有工程類高級工程師職稱證書者優(yōu)先。

2.崗位職責(zé)

（1）熟悉國家和地方關(guān)于工程建設(shè)質(zhì)量、安全方面的法律法規(guī)；

（2）代表建設(shè)單位參與工程勘察設(shè)計、建設(shè)各階段技術(shù)支持；

（3）審核施工單位提交的質(zhì)量、安全技術(shù)方案并督促落實；

（4）審核監(jiān)理單位提交的質(zhì)量、安全監(jiān)理規(guī)劃和實施細(xì)則并督促落實；

（5）開展建設(shè)工程質(zhì)量、安全技術(shù)檢查、復(fù)查；

（6）參與工程質(zhì)量、安全事故調(diào)查；

（7）廉潔自律，克已奉公；

（8）完成公司交辦的其它工作。

（三）技術(shù)部—項目策劃崗1名（定量用工）

1.崗位條件

（1）年齡40周歲以下；

（2）建筑工程類相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；

（3）5年以上工程項目策劃、咨詢相關(guān)經(jīng)驗，熟練掌握工程項目前期策劃內(nèi)容和可研、環(huán)評、水保等前期咨詢業(yè)務(wù)；

（4）持有建筑類國家一級執(zhí)業(yè)資格證書（建造師/造價師/監(jiān)理工程師），工程師及以上職稱，熟練使用工程相關(guān)辦公軟件。正式錄用后，證書能注冊到公司；

（5）持有全國咨詢工程師、高級工程師職稱證書者優(yōu)先。

2.崗位職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)項目前期策劃包裝；

（2）負(fù)責(zé)項目建議書、可行性研究等方案的編制、報批；

（3）配合項目融資資金落實及專項債包裝；

（4）負(fù)責(zé)公司項目管理的宣傳；

（5）負(fù)責(zé)項目有關(guān)的質(zhì)量、投資管控；

（6）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

（四）要素部—市政管理崗1名（定量用工）

1.崗位條件

（1）40歲以下，本科及以上學(xué)歷，具有市政工程等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；

（2）相關(guān)崗位8年以上工作經(jīng)驗，持有建筑類國家一級執(zhí)業(yè)資格證書（建造師/造價師/監(jiān)理工程師），工程師及以上職稱，熟悉市政公用工程技術(shù)及相關(guān)規(guī)范。正式錄用后，證書能注冊到公司；

（3）熟練掌握本專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作程序及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范；

（4）具備較強的工作管理能力，良好溝通協(xié)調(diào)能力、管控能力及應(yīng)變能力，具備良好的團隊合作精神和職業(yè)操守。

2.崗位職責(zé)

（1）熟悉市政項目，對照檢查建設(shè)項目施工情況，對建設(shè)項目進行施工管理；

（2）熟悉項目前期報批報建流程，具有對接協(xié)調(diào)建設(shè)、規(guī)劃、國土等行業(yè)主管部門的能力；協(xié)調(diào)施工現(xiàn)場“三通一平”工作，參與建筑物的定位、驗線工作。負(fù)責(zé)建設(shè)項目的前期手續(xù)辦理工作；

（3）嚴(yán)格監(jiān)督控制工程項目投資，對工程現(xiàn)場的工程簽證、經(jīng)濟簽證、技術(shù)核定單、認(rèn)價單進行審核并按公司制度完善審批手續(xù)，確保工程項目成本控制目標(biāo)的實現(xiàn)；

（4）對在建工程進行嚴(yán)格檢查、監(jiān)督，嚴(yán)格按照施工規(guī)范和施工要求督促、指導(dǎo)施工，及時指出和解決施工中存在的問題；

（5）負(fù)責(zé)完成現(xiàn)場工作日志的準(zhǔn)確記錄，做好現(xiàn)場資料的收集、整理、歸檔，確保工程項目資料的完整、正確和安全；定期檢查監(jiān)理公司、施工單位的工程資料是否與工程施工進度同步完成；對施工過程中的重要部位、重要工序做好痕跡管理工作；

（6）廉潔自律，克已奉公；

（7）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

五、有下列情形的人員不得報名

（一）與原單位尚未解除勞動關(guān)系，或與原單位存在經(jīng)濟或其他糾紛尚未完全解決的；

（二）患有嚴(yán)重疾病、傳染性疾病的人員以及其他身體狀況不能適應(yīng)崗位需要的；

（三）受到黨紀(jì)政紀(jì)處分，仍在處分影響期限內(nèi)的；正在接受紀(jì)委監(jiān)委、公檢法等有關(guān)部門審查的；

（四）被相關(guān)單位及部門納入失信被執(zhí)行人名單的；

（五）其他不適合在公司工作的人員。

六、招聘程序

（一）報名

1.報名時間：2023年2月20日—2月24日。

2.報名方式：通過郵件的方式報名（郵件名要求以“姓名+應(yīng)聘崗位”格式標(biāo)題）。

郵箱地址：184973602@qq.com。

3.報名資料：

（1）應(yīng)聘者填寫《資陽市高鑫建設(shè)發(fā)展有限公司人員報名登記表》。

（2）本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、近年來主要工作業(yè)績（成果）、獲獎材料，所在企業(yè)及個人任職職位、時間符合要求的相關(guān)材料。以上所有材料須提供掃描件或復(fù)印件，報名材料恕不退回。

（3）近期電子版2寸證件照。

（二）資格初審

按照招聘條件、資格及職位要求等，對報名人員提供的相關(guān)身份信息、學(xué)歷學(xué)位、任職證明等材料，按崗位具體要求進行資格審查。

（三）招聘考試

由筆試和面試兩部分組成。綜合成績實行100分制，筆試、面試成績占比（4:6）。此次招聘最終成績（筆試成績+面試成績）綜合評定標(biāo)準(zhǔn)線為70分，低于70分者不得進入體檢環(huán)節(jié)。

（四）背景調(diào)查

對公示符合要求的人員的學(xué)歷背景、工作經(jīng)歷等相關(guān)情況進行調(diào)查核實。

（五）入職體檢

結(jié)合背景調(diào)查結(jié)果，通知符合要求的人員進行體檢。

（六）確定錄用人員

結(jié)合筆試、面試、背景調(diào)查、體檢等情況，確定錄用人員。

七、紀(jì)律要求

（一）相關(guān)人員應(yīng)嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律和保密紀(jì)律，對公開招聘工作中的違紀(jì)行為，按照有關(guān)規(guī)定予以組織處理或紀(jì)律處分。情節(jié)嚴(yán)重的，追究有關(guān)人員的法律責(zé)任。

（二）應(yīng)聘人員應(yīng)對所提供資料的真實性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消應(yīng)聘資格。

八、注意事項

（一）如出現(xiàn)崗位報名人數(shù)過于集中，根據(jù)實際情況進行崗位調(diào)配。

（二）咨詢電話：028-26659210，電話撥打時間：工作日上午8:30-12:00，下午14:30-18:00。

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附件：

公開招聘人員報名登記表.doc

個人承諾書.doc

原標(biāo)題：資陽市高鑫建設(shè)發(fā)展有限公司人員招聘公告

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