2025年3月15日,攀枝花市人力資源和社會保障局在攀西人才網(wǎng)發(fā)布《2025年攀枝花市事業(yè)單位春季引才公告》,采取雙向選擇、直接考核方式進(jìn)行人才引進(jìn)工作。此次春季引才招聘,攀枝花市人大常委會辦公室代表聯(lián)絡(luò)服務(wù)中心(公益一類事業(yè)單位)招聘工作人員1名。根據(jù)工作安排,現(xiàn)發(fā)布如下考核公告。
一、考核招聘原則
堅持依法依規(guī)、公開透明、公平公正、競爭擇優(yōu)的原則。
二、考核招聘程序
(一)考核方式及成績計算方法
考試采用筆試+面試方式進(jìn)行,綜合成績=筆試成績50%+面試成績50%。
(二)筆試
主要測試文字寫作、邏輯思維能力等。
(三)面試
考核考生的語言表達(dá)、溝通協(xié)調(diào)能力等方面。
筆試結(jié)束后,根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序確定入圍面試人選并進(jìn)行公示(工作日期間公示),入圍面試人選與春季引才考核公告對應(yīng)崗位人數(shù)之比為5:1。進(jìn)入面試資格的最后一名出現(xiàn)筆試成績并列情況的,并列人員均進(jìn)入面試資格。進(jìn)入面試資格人員經(jīng)由招聘單位按照報考者在報名信息表上所留聯(lián)系電話通知參考時間和地點,因考生聯(lián)系電話有誤或不暢通導(dǎo)致不能參加面試的,視為自行放棄,責(zé)任自負(fù)。
因考生放棄等原因?qū)е碌娜鳖~,按筆試成績從高到低依次等額遞補人員入圍面試,面試入圍人數(shù)與招才引智公告崗位人數(shù)之比低于5:1的,以實際人數(shù)進(jìn)入面試。
(四)考核時間及考核地點
筆試考核時間:2025年4月19日上午9:30-11:30。
筆試考核地點:攀枝花市人大常委會機關(guān)201會議室(四川省攀枝花市東區(qū)機場路10號)。
面試考核時間及地點在筆試成績及人員確定后另行通知。
(五)考核公示
考核結(jié)束后,根據(jù)考生筆試成績和面試成績,按比例計算其考試總成績,按照從高到低的順序確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員,并在攀西人才網(wǎng)發(fā)布公告。
三、考核要求
(一)考生按本公告筆試時間提前一個小時到達(dá)考核現(xiàn)場進(jìn)行資格認(rèn)證,9:30以后到場者,均視為自動棄權(quán),禁止入場。
(二)筆試考核資格認(rèn)證需提供材料:
1.本人身份證證件原件;
2.攀枝花市市級事業(yè)單位2025年春季引才報名信息表;
3.應(yīng)屆生攜帶學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)籍在線驗證報告》(須在有效期內(nèi));非應(yīng)屆生攜帶畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書電子注冊備案表、學(xué)位在線驗證報告;留學(xué)回國人員提供教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證等資料;
4.本人所擁有的相關(guān)證書或證書成績認(rèn)證;
5.報考者如系機關(guān)事業(yè)單位在職在編工作人員(非試用期內(nèi)或服務(wù)期已滿的),需提供所在單位、主管部門及組織(人社)部門出具的書面同意報考材料;
6.以上材料需按先后順序排序,審核通過后參加筆試考核,資格復(fù)審未通過的考生不得參加后續(xù)的考核。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
本次考核工作嚴(yán)格按照干部人事工作的有關(guān)規(guī)定及《2025年攀枝花市市級事業(yè)單位春季引才公告》要求進(jìn)行,并接受社會各界監(jiān)督。對違反規(guī)定的人員,將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。市紀(jì)委監(jiān)委駐市人大機關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督并負(fù)責(zé)受理有關(guān)考核工作的投訴舉報。
五、其他事宜
報考人員須關(guān)注網(wǎng)上相關(guān)公告,如因本人未及時查閱公告或錯填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號碼等導(dǎo)致無法聯(lián)系的,其后果由報考人員本人承擔(dān)。
其它未盡事宜,按直接考核招聘程序的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
監(jiān)督舉報電話:
中共攀枝花市紀(jì)委監(jiān)委:12388
攀枝花市紀(jì)委監(jiān)委駐市人大機關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察組:0812-3316798
考核招聘政策咨詢電話:
攀枝花市人大常委會辦公室組織人事科:0812-3324429
攀枝花市人大常委會辦公室
2025年4月14日