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貴州省生態(tài)漁業(yè)赤水有限責(zé)任公司是省水投集團下屬貴州省生態(tài)漁業(yè)有限責(zé)任公司控股的國有全資公司。為進一步加強人才隊伍建設(shè)，現(xiàn)因公司發(fā)展需要，經(jīng)研究決定，特面向社會招聘生產(chǎn)部技術(shù)人員1名、市場銷售人員2名、養(yǎng)殖基地工人1名。

一、招聘工作原則

1.因事?lián)袢嗽瓌t。員工的選聘以實際工作的需要和崗位的空缺情況為出發(fā)點，根據(jù)崗位對任職者的資格要求選用人員。

2.公開、公平、公正原則。杜絕任何以權(quán)謀私、假公濟私和任人唯親的現(xiàn)象。

3.競爭擇優(yōu)原則。對應(yīng)聘者的思想素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等方面進行全面考察，按照考查的成績擇優(yōu)選拔錄用員工。

二、崗位要求

（一）生產(chǎn)部技術(shù)人員

1.學(xué)歷要求：?？萍耙陨蠈W(xué)歷

2.專業(yè)：水產(chǎn)類專業(yè)優(yōu)先

3.年齡范圍：22-50歲

4.工作經(jīng)歷：從事水產(chǎn)行業(yè)三年以上工作經(jīng)驗，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬。

5.崗位職責(zé)

（1）負責(zé)基地日常生產(chǎn)管理的技術(shù)指導(dǎo)，做好水質(zhì)檢測工作，制定魚塘水質(zhì)調(diào)控、疾病防控、日常投喂方案；

（2）負責(zé)魚塘養(yǎng)殖生產(chǎn)的技術(shù)管理工作，監(jiān)督檢查各項技術(shù)控制標準的落實情況；

（3）負責(zé)管理好日常巡塘工作，及時并準確了解魚塘現(xiàn)場養(yǎng)殖情況；

（4）負責(zé)定期制定所管轄塘口池塘餌料使用標準，組織生產(chǎn)人員對魚的生長情況采樣，核算當(dāng)前的餌料系數(shù)；

（5）做好基地所有數(shù)據(jù)、文件的錄入與歸檔管理。

6.其他：有水產(chǎn)養(yǎng)殖的相關(guān)知識，愿意在水產(chǎn)養(yǎng)殖行業(yè)發(fā)展的有識之士；有較強的組織能力，協(xié)調(diào)能力和突發(fā)事件處理能力；能依法辦事，吃苦耐勞，責(zé)任心強，有較強的學(xué)習(xí)能力和團隊合作精神。

（二）市場銷售人員

1.學(xué)歷要求：專科及以上學(xué)歷

2.專業(yè)：市場營銷專業(yè)優(yōu)先

3.年齡范圍：22-35歲

4.工作經(jīng)歷：二年以上相關(guān)工作經(jīng)驗的優(yōu)先。

5.崗位職責(zé)

（1）主動開發(fā)新客戶，整理客戶資料，建立客戶檔案；

（2）完成客戶的洽談、合同的簽訂及后期的維護工作；

（3）完成公司下達的月、年度銷售任務(wù)；

（4）能持續(xù)學(xué)習(xí)、不斷進取、提升自我。

（三）養(yǎng)殖基地工人

1.學(xué)歷要求：高中及以上學(xué)歷（具有水產(chǎn)養(yǎng)殖經(jīng)驗可適當(dāng)放寬）

2.年齡范圍：30-55歲

3.工作經(jīng)歷：從事水產(chǎn)行業(yè)三年以上工作經(jīng)驗

4.崗位職責(zé)

（1）做好基地日常養(yǎng)殖生產(chǎn)工及魚苗投喂工作；

（2）做好基地水質(zhì)檢測、疾病防治；

（3）做好日常巡塘工作，及時并準確了解魚塘現(xiàn)場養(yǎng)殖情況，及時匯報；

（4）維護基地生產(chǎn)的安全工作，有責(zé)任心，遵守公司的規(guī)章制度；

（5）做好領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

三、招聘方式：擬采用面向社會現(xiàn)場面試招聘形式。

四、招聘計劃及相關(guān)工作流程

1.簡歷投遞：應(yīng)聘人員將身份證復(fù)印件、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱、個人簡歷壓縮打包并以文件名：姓名+應(yīng)聘崗位名稱命名的壓縮文件投送至一下郵箱：605269111@qq.com。養(yǎng)殖基地工人只需提供身份證復(fù)印件及個人簡歷即可。接收簡歷時間為?10?月?14?日至?10??月?24?日。

2.資格審查：在接受簡歷期間，由綜合辦公室根據(jù)投檔人員的基本情況進行審查，并擇優(yōu)通知其參加面試，面試人員實行3：1比例招錄。

3.面試通知：擬以短信方式通知具體面試時間。

4.體檢：通過面試者通知其自行體檢，體檢費用由公司承擔(dān)，在規(guī)定時間內(nèi)赤水市人民醫(yī)院進行并出具體檢結(jié)論。

5.試用期：體檢合格的人員進入試用期，對其進行考察，考察的內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的整治思想、遵紀守法、道德品質(zhì)、廉潔自律、學(xué)習(xí)與工作表現(xiàn)等。試用期為3個月，考察合格后辦理錄用手續(xù)。

6.辦理錄用手續(xù)：面試、體檢、考察合格后，確定為擬錄用人員，由公司綜合辦公室按規(guī)定辦理入職手續(xù)，并報省公司綜合辦公室備案。

聯(lián)系電話：13883916920

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