德陽(yáng)
德陽(yáng)市振興發(fā)展企業(yè)管理有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)：德陽(yáng)振興發(fā)展公司)是2021年9月注冊(cè)成立的市屬?lài)?guó)有企業(yè)，公司住所位于德陽(yáng)市旌陽(yáng)區(qū)西河街397號(hào)。
2023年12月，德陽(yáng)振興發(fā)展公司根據(jù)德陽(yáng)市人民政府九屆49次常務(wù)會(huì)議決議精神，按照市國(guó)資委《關(guān)于集中管理和處置德陽(yáng)老國(guó)企工作方案》的安排部署，完成公司主業(yè)、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)及人員調(diào)整，以公司為主體，按照市場(chǎng)化方式集中管理四川金鑫股份有限公司等15家市屬老國(guó)企。
德陽(yáng)振興發(fā)展公司樹(shù)立“服務(wù)、高效、創(chuàng)新、發(fā)展”的企業(yè)宗旨，確立“促進(jìn)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力提升”的企業(yè)理念，確定“以提升企業(yè)組織效能、運(yùn)營(yíng)效率、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力為已任。不斷實(shí)現(xiàn)企業(yè)資源優(yōu)勢(shì)配置、高質(zhì)量發(fā)展”的企業(yè)目標(biāo)，不斷實(shí)現(xiàn)集中管理企業(yè)資源優(yōu)化配置、高質(zhì)量發(fā)展，用全新的姿態(tài)努力建設(shè)成為市場(chǎng)化、專(zhuān)業(yè)化的資產(chǎn)管理公司。
根據(jù)工作需要，按照德陽(yáng)振興發(fā)展公司公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定，近期公開(kāi)招聘工作人員4名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、應(yīng)聘人員基本條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守國(guó)家法律法規(guī)，具有良好的思想品質(zhì)、道德素質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng);
(二)熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理，具備符合崗位要求的專(zhuān)業(yè)水平和工作能力以及國(guó)家認(rèn)可的學(xué)歷、職業(yè)資格等;
(三)身心健康，積極向上，愛(ài)崗敬業(yè);
(四)作風(fēng)正派、廉潔奉公;
(五)法律法規(guī)規(guī)定的其他條件;
(六)具有下列情況之一的人員不得參加應(yīng)聘：
1.曾受過(guò)各類(lèi)刑事處罰的;
2.曾被開(kāi)除黨籍公職的;
3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;
4.在黨紀(jì)、政紀(jì)處分影響期內(nèi)，或尚未解除處分的;
5.法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策另有規(guī)定不能被聘任為國(guó)有企業(yè)工作人員的;
6.在各級(jí)信用信息共享平臺(tái)中列入失信被執(zhí)行人名單的，或在人民銀行征信系統(tǒng)中有嚴(yán)重個(gè)人信用問(wèn)題的;
7.有其他違反國(guó)家法律、法規(guī)行為的。
各崗位具體任職要求以《德陽(yáng)市振興發(fā)展企業(yè)管理有限公司2025年度第一次公開(kāi)招聘崗位表》為準(zhǔn)。
二、招聘范圍
本次招聘范圍為具有中國(guó)國(guó)籍的在職、非在職人員。
三、招聘崗位
(一)公共關(guān)系部社區(qū)管理崗(職員)1人
(二)法務(wù)部風(fēng)險(xiǎn)控制崗(職員)1人
(三)資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)部運(yùn)營(yíng)管控崗(主辦)1人
(四)資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)部運(yùn)營(yíng)崗業(yè)務(wù)員(職員)1人
具體要求以《德陽(yáng)市振興發(fā)展企業(yè)管理有限公司2025年度第一次公開(kāi)招聘崗位表》(見(jiàn)附件1)為準(zhǔn)。
四、招聘程序
(一)報(bào)名應(yīng)聘時(shí)間和方式
1.報(bào)名時(shí)間：即日起至2025年4月16日18點(diǎn)整。
2.報(bào)名流程：此次招聘只接受網(wǎng)上報(bào)名，每位應(yīng)聘者限報(bào)一崗。
(1)填寫(xiě)報(bào)名表：在公告末端附件下載填寫(xiě)《德陽(yáng)市振興發(fā)展企業(yè)管理有限公司2025年度第一次公開(kāi)招聘報(bào)名表》(見(jiàn)附件2)。
(2)準(zhǔn)備報(bào)名材料：身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表(可從中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載并附帶二維碼)、職稱(chēng)或職業(yè)資格證、近期免冠一寸彩色照片1張和《個(gè)人承諾書(shū)》(見(jiàn)附件3)。
(3)掃描：(1)和(2)所述材料需提供高像素掃描件，并按照“文件名(姓名+崗位)”的格式命名，如：公開(kāi)招聘報(bào)名表(張三+財(cái)務(wù)部會(huì)計(jì))、畢業(yè)證(張三+財(cái)務(wù)部會(huì)計(jì))、學(xué)位證(張三+財(cái)務(wù)部會(huì)計(jì))。
(4)文件打包壓縮：以上所述材料存儲(chǔ)于同一個(gè)文件夾后打包壓縮，按照“***公司***崗位應(yīng)聘材料(姓名)”的格式命名。
(5)網(wǎng)絡(luò)投遞：將所有報(bào)名資料投遞至dyrcjtzp@163.com。超過(guò)2025年4月16日18點(diǎn)之后投遞的報(bào)名資料視為無(wú)效投遞，具體時(shí)間以報(bào)名郵箱收到報(bào)名材料記錄時(shí)間為準(zhǔn)。
(二)資格審查
按崗位任職要求對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選、資格初審。通過(guò)資格初審的人員繼續(xù)參加下一招聘程序。資格審查貫穿本次招聘全過(guò)程，按照客觀(guān)、公正、及時(shí)的要求進(jìn)行。同一崗位通過(guò)資格審查的人數(shù)與該崗位計(jì)劃招聘數(shù)的比例至少達(dá)到3:1方可開(kāi)考，達(dá)不到該比例的，在筆試開(kāi)考前視情減少該崗位招聘人數(shù)或取消該崗位招聘計(jì)劃。取消崗位招聘計(jì)劃的，該崗位應(yīng)聘者可在筆試開(kāi)始前改報(bào)符合報(bào)名資格條件的其他崗位。
(三)筆試、面試
1.筆試主要考察應(yīng)聘者專(zhuān)業(yè)能力、專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、工作崗位匹配度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力，筆試滿(mǎn)分100分，及格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分，成績(jī)不及格者無(wú)資格進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。2.面試主要考核應(yīng)聘人員的整體素質(zhì)和綜合能力，面試滿(mǎn)分100分，及格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分，面試成績(jī)不及格者無(wú)資格進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。3.考試總成績(jī)滿(mǎn)分100分，由筆試成績(jī)、面試成績(jī)分別占40%、60%。根據(jù)應(yīng)聘總成績(jī)確定進(jìn)入資格復(fù)審及考察階段人選。4.筆試、面試預(yù)計(jì)將分別在4月19日、4月20日進(jìn)行，實(shí)際時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
(四)資格復(fù)審及考察(背景調(diào)查)
由用人單位對(duì)各崗位按考試總成績(jī)從高分到低分等額確定進(jìn)入資格復(fù)審和背景調(diào)查環(huán)節(jié)，包括個(gè)人信息真實(shí)性、相關(guān)背景調(diào)查以及心理素質(zhì)等情況。同時(shí)，應(yīng)聘者需提供個(gè)人征信報(bào)告及無(wú)犯罪記錄證明原件，上述材料開(kāi)具時(shí)間自接到通知之日起15日內(nèi)有效。
(五)公示
確定擬聘人員后，進(jìn)行錄用前公示。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督。如有異議應(yīng)以真實(shí)姓名書(shū)面形式實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線(xiàn)索，凡以匿名或其他方式反映的問(wèn)題不予受理。對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合應(yīng)聘資格條件或有弄虛作假行為的，取消擬聘資格;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫予聘用，如經(jīng)查實(shí)不符合應(yīng)聘條件的，取消聘用資格。
擬聘人員因個(gè)人原因自愿放棄聘用資格的，由用人單位在相應(yīng)職位面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)進(jìn)入資格復(fù)審及考察。
(六)體檢
對(duì)公示無(wú)異議的擬聘人員，應(yīng)自行在二甲及以上醫(yī)院進(jìn)行入職體檢，體檢結(jié)果報(bào)用人單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
體檢不合格者，取消其聘用資格，并由用人單位在相應(yīng)職位面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)進(jìn)入資格復(fù)審及考察。
(七)錄用
擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供指定材料到用人單位簽訂勞動(dòng)合同，并約定試用期。不按時(shí)報(bào)到的，取消聘用資格。
新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
新聘用人員入職后享受五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利、生日福利、帶薪年假等，具體以公司制度為準(zhǔn)。
五、其他事項(xiàng)
(一)此次招聘工作過(guò)程中，所有工作人員應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行人事工作紀(jì)律，防止和杜絕選人用人不正之風(fēng)。應(yīng)聘人員如有弄虛作假、違反招聘紀(jì)律等情節(jié)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消應(yīng)聘資格、任用資格，并追究其相關(guān)紀(jì)律責(zé)任。
(二)應(yīng)聘者提交的報(bào)名材料及信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，對(duì)于偽造、涂改證件、證明等報(bào)名材料，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，在考試體檢考察過(guò)程中作弊的，或者有其他違反公開(kāi)招聘紀(jì)律行為的，取消聘用資格。
咨詢(xún)電話(huà)：滕老師 18008092948
咨詢(xún)時(shí)間：9:30-12:00;14:30-17:30。
德陽(yáng)市振興發(fā)展企業(yè)管理有限公司
2025年3月28日
原文標(biāo)題：德陽(yáng)市振興發(fā)展企業(yè)管理有限公司2025年度第一次公開(kāi)招聘公告
文章鏈接：https://www.gqrcfw.com/message/notice/ypdDetail?id=4167
附件：
1.德陽(yáng)市振興發(fā)展企業(yè)管理有限公司2025年度第一次公開(kāi)招聘崗位表.docx
