因工作需要,經(jīng)攀枝花市西區(qū)婦女聯(lián)合會研究,擬面向社會公開招聘1名臨聘工作人員,現(xiàn)將招聘事宜公告如下:
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一、招聘對象及報考條件
(一)招聘崗位及名額
符合招聘崗位資格條件要求的攀枝花市內(nèi)的社會在職、非在職人員。
(二)報考條件
1.具有中華人民共和國國籍,擁護(hù)中華人民共和國憲法。堅(jiān)持黨的基本路線,具有良好的政治素養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)意識和吃苦耐勞精神,有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、溝通交流能力;遵紀(jì)守法,品行端正,身體健康。
2.年齡45周歲以下(即1979年1月11日以后出生)。
3.應(yīng)聘輔助管理崗位,原則上應(yīng)當(dāng)具有大專及以上學(xué)歷。
(三)凡有下列情形之一的不得報名
1.有違紀(jì)違法或受過刑事處罰記錄史的。
2.曾被開除公職或開除黨籍的。
3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。
4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。
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5.有其他違反國家法律、法規(guī)等行為的。
二、招聘崗位及名額
具體招聘崗位及名額詳見《攀枝花市西區(qū)公開招聘臨聘工作人員崗位情況表》(以下簡稱《崗位表》,見附件1)。
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三、招聘程序
(一)采用網(wǎng)絡(luò)報名方式。請將本人簡歷、身份證、畢業(yè)證電子版發(fā)送至郵箱173464642@qq.com 報名?!秷竺畔⒈怼诽顚懸髢?nèi)容完整、真實(shí),否則視為無效。
(二)報名時間:2024年1月5日—1月12日下午5點(diǎn)前。
(三)考試方式:采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。
(四)面試時間:另行通知。
(五)面試地點(diǎn):攀枝花市西區(qū)婦女聯(lián)合會四樓會議室。
(六)我單位將根據(jù)報名情況進(jìn)行綜合面試篩選,擇優(yōu)確定聘用人員。
四、資格審查
資格審查工作貫穿招聘全過程。在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員有不符合崗位要求情形或弄虛作假的,均取消其報考(聘用)資格,且責(zé)任自負(fù)。
五、公示
擬聘用人員確定后,由攀枝花市西區(qū)婦女聯(lián)合會在攀枝花市西區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.pzhsxq.gov.cn/)進(jìn)行公示。公示期為3個工作日。對公示期間沒有反映問題或反映問題但不影響招聘的,辦理聘用手續(xù);對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對反映有嚴(yán)重問題,但一時難以查實(shí)或難以否定的,暫緩聘用,待查實(shí)后再決定是否聘用。
六、合同管理
經(jīng)面試合格錄取的人員,參照《攀枝花西區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位臨時聘用人員管理辦法(暫行)》簽訂勞動合同,試用期 1個月,勞動合同一年一簽;聘用期滿后,根據(jù)工作需要經(jīng)考核合格可續(xù)聘。有嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)行為或試用期滿考核不合格的,取消聘用。
七、工資待遇
(一)工資待遇按照西區(qū)臨聘工作人員工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
(二)按照國家、省、市有關(guān)規(guī)定,繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。
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(三)享受國家、省、市法律法規(guī)規(guī)定的假期,休假期間工資福利待遇按照勞動保障有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。
八、紀(jì)律監(jiān)督與回避
招聘工作接受攀枝花市西區(qū)紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督,同時接受社會各界的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)問題將按照人事考試相關(guān)規(guī)定對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
招聘單位參與公開招聘工作的負(fù)責(zé)人和工作人員,涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的,應(yīng)當(dāng)回避。
監(jiān)督舉報電話:中共攀枝花市西區(qū)紀(jì)委監(jiān)委,0812—3312388
咨詢電話:攀枝花市西區(qū)婦女聯(lián)合會,0812—3882668
附件:1.攀枝花市西區(qū)公開招聘臨時聘用工作人員崗位情況表
2.攀枝花市西區(qū)公開招聘臨時聘用工作人員報名信息表
附件1攀枝花市西區(qū)公開招聘臨時聘用工作人員崗位情況表.doc
附件2攀枝花市西區(qū)婦女聯(lián)合會公開招聘臨時聘用工作人員報考信息表(1).doc