根據(jù)工作需要，經(jīng)院研究決定面向全社會公開招聘1名編外信息科工作人員，相關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取公開報(bào)名，統(tǒng)一考試，嚴(yán)格考核，擇優(yōu)聘用的辦法。

二、招聘對象、范圍及基本條件

（一）招聘的對象和范圍

1.遵紀(jì)守法、品德端正、具有良好的職業(yè)道德;

2.男女不限，年齡在35歲以下；

3.身體健康，能吃苦耐勞，甘于奉獻(xiàn)；

4.符合招聘崗位條件。（見附件1）

（二）有下列情況之一者，不得參加應(yīng)聘:

1.曾受過各類刑事處罰的；

2.曾被開除公職的；

3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；

4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

5.有其它違反國家法律、法規(guī)行為的。

三、招聘單位、崗位及名額

具體招聘崗位及名額詳見《樂山市金口河區(qū)2025年人民醫(yī)院公開考核招聘編外信息科工作人員崗位和條件一覽表》（附件1）。

四、報(bào)名方式、時(shí)間、地點(diǎn)及要求

（一）報(bào)名方式：本人持相關(guān)證件現(xiàn)場報(bào)名。

（二）報(bào)名時(shí)間：2025年1月14日—2月5日（工作時(shí)間）

聯(lián)系人：付紅莉黎雪聯(lián)系電話：0833-2712112。

（三）報(bào)名要求：

1.應(yīng)聘人員按照招聘公告公布的崗位及要求報(bào)名。

2.應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)須帶本人有效二代身份證、個(gè)人簡歷與報(bào)名資格條件相關(guān)的材料（畢業(yè)證）原件及復(fù)印件。不能按要求提供上述證件和的，視為自動(dòng)放棄考核資格。

3.報(bào)考資格由金口河區(qū)人民醫(yī)院人事科負(fù)責(zé)。

4.報(bào)名時(shí)應(yīng)聘人員提供的信息和材料必須真實(shí)完整，如在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件，弄虛作假的，將隨時(shí)取消考核或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

五、考核方法

1.理論考試

⑴時(shí)間：2025年2月6日上午9:00-10:30

⑵地點(diǎn)：金口河區(qū)人民醫(yī)院行政樓四樓會議室

⑶內(nèi)容:信息管理相關(guān)知識

⑷考題：由信息科考前1時(shí)內(nèi)從題庫中臨時(shí)抽題

2.面試

⑴面試時(shí)間:2025年2月6日下午15:00

⑵地點(diǎn)：金口河區(qū)人民醫(yī)院行政樓四樓會議室

⑶主考成員：醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)、信息科科長、人事科、紀(jì)檢科等隨機(jī)抽5人作為面試官

⑷面試程序：①自我介紹;②回答問題，由主考官隨機(jī)提問

3.考核方法。

崗位：按筆試和面試成績總分為100分。筆試、面試成績分別按60%和40%(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)的比例計(jì)入總成績。筆試開考比例按照3:1進(jìn)行，筆試總成績不低于60分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)，招聘崗位未達(dá)到開考比例要求的，調(diào)減該崗位招聘名額或延緩招聘，成績按從高到低、擇優(yōu)錄取的原則。

按考試總成績由高到低需在醫(yī)院進(jìn)行健康體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢結(jié)果正常者錄用。對體檢結(jié)果有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起5日內(nèi)申請復(fù)檢一次。復(fù)檢由單位組織，紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

4.公示。

對審查合格的擬聘人員名單進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期間，對擬聘人員有反映的，由醫(yī)院調(diào)查核實(shí)，并依規(guī)進(jìn)行處理。

附件：樂山市金口河區(qū)人民醫(yī)院2025年公開考核招聘編外工作人員崗位和條件一覽表

樂山市金口河區(qū)人民院

2025年1月13日

附件樂山市金口河區(qū)人民醫(yī)院2024年公開考核招聘編外收費(fèi)室工作人員崗位條件一覽表