根據(jù)工作開(kāi)展需要，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，成都新都投資集團(tuán)有限公司（下簡(jiǎn)稱“新投集團(tuán)”）擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員5名，現(xiàn)公告如下：

一、單位介紹

新投集團(tuán)為區(qū)屬國(guó)有獨(dú)資企業(yè)，集團(tuán)注冊(cè)資本20億元，資產(chǎn)規(guī)模超百億元，現(xiàn)有員工150余人。

業(yè)務(wù)范圍：文旅項(xiàng)目投資開(kāi)發(fā)、智慧城市運(yùn)營(yíng)維護(hù)、終端人才市場(chǎng)服務(wù)、城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、環(huán)境建設(shè)維保及政府鼓勵(lì)類產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目的投融資。

二、人員需求及資格條件

（一）基本條件

1.政治思想素質(zhì)高，品行端正，誠(chéng)信廉潔，事業(yè)心和責(zé)任心強(qiáng)；

2.熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，具有履行崗位職責(zé)所必需的管理能力和專業(yè)知識(shí)；

3.身體健康，具有良好的心理素質(zhì)和正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

4.服從集團(tuán)內(nèi)部工作調(diào)整安排；

5.受到刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員不得參加；

6.人民法院通過(guò)司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人或有較為嚴(yán)重的不良信用記錄的人員不得參加；

7.其他不適宜在崗位上工作的人員不得參加。

（二）招聘崗位及人數(shù)

（請(qǐng)點(diǎn)擊鏈接查看詳情）

以上崗位的應(yīng)聘條件具體要求詳見(jiàn)《招聘崗位需求明細(xì)表》（詳見(jiàn)附件1）。

三、報(bào)考程序

本次招聘工作按照發(fā)布公告、網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、綜合測(cè)評(píng)、背景調(diào)查、體檢、公示、聘用等程序進(jìn)行，具體程序和方法如下：

（一）發(fā)布招聘公告

按照“事先告知、公開(kāi)透明”的原則，本次招聘公告在成都香城人力資源開(kāi)發(fā)有限公司微信公眾號(hào)及香城新都網(wǎng)面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。

（二）網(wǎng)上報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：發(fā)布之日起至2023年8月16日17時(shí)截止；

2.報(bào)名方式：采取郵箱報(bào)名方式，每人限報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員發(fā)送應(yīng)聘材料到指定電子郵箱：xiangrenzi@aliyun.com（以下應(yīng)聘材料必須整理為一個(gè)壓縮文件，郵件標(biāo)明名稱：報(bào)考單位名稱+應(yīng)聘部門+應(yīng)聘崗位+姓名+學(xué)歷+電話。如：新投集團(tuán)+投資發(fā)展部+部長(zhǎng)助理+張三+本科+13111111111）；

3.應(yīng)聘材料包括：

（1）填寫word電子版《成都香城人力資源有限公司應(yīng)聘報(bào)名表》1份（詳見(jiàn)附件2），填寫內(nèi)容控制在1頁(yè)a4紙（正反面），粘貼上寸照；

（2）填寫excel電子版《報(bào)名人員信息表》（詳見(jiàn)附件3）。此附件只接收excel電子表，以其他文件形式發(fā)送的視為無(wú)效；

（3）提交以下證件掃描件，包括但不限于：畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷查驗(yàn)證明、職稱證、資質(zhì)資格證明、現(xiàn)任職務(wù)任職文件（或離職證明等證明工作經(jīng)歷經(jīng)驗(yàn)類文件）、榮譽(yù)證書(shū)等。留學(xué)回國(guó)人員須提供通過(guò)教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。

（三）資格審查

本次招聘不設(shè)網(wǎng)上資格初審，網(wǎng)絡(luò)報(bào)名成功不代表資格審查合格。資格審查貫穿招聘全流程，報(bào)名人員最終是否符合所報(bào)崗位條件要求由資格初審、綜合測(cè)評(píng)資格審查、考核過(guò)程中的復(fù)核最終確定。報(bào)名截止后信息不可修改，應(yīng)聘人員出具的各類證件（證明）須完整真實(shí)有效；應(yīng)聘材料不全者，不能取得應(yīng)聘資格。在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合報(bào)考條件、弄虛作假、違反回避制度的，報(bào)考或聘用資格一律無(wú)效，且責(zé)任自負(fù)。

四、綜合測(cè)評(píng)安排

（一）綜合測(cè)評(píng)包含筆試、面試。著重考察應(yīng)聘者的專業(yè)技術(shù)能力、綜合分析能力、執(zhí)行能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變反應(yīng)能力、儀表儀態(tài)氣質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)能力等；

（二）根據(jù)應(yīng)聘者實(shí)際情況可增加復(fù)試環(huán)節(jié)；

（三）考核方式、時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。

五、背景調(diào)查

根據(jù)招聘崗位及名額，按照考試綜合測(cè)評(píng)成績(jī)等額確定擬錄用人選后，人資公司委托第三方對(duì)擬錄用人選的基本情況進(jìn)行背景調(diào)查，包含但不限于個(gè)人基礎(chǔ)信息驗(yàn)證、最高學(xué)歷驗(yàn)證、民事訴訟記錄調(diào)查、失信被執(zhí)行人記錄調(diào)查、社會(huì)負(fù)面記錄調(diào)查、金融風(fēng)險(xiǎn)記錄調(diào)查、商業(yè)利益沖突記錄調(diào)查等方面。對(duì)背景調(diào)查中發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考或錄用條件的，取消錄用資格且后果自負(fù)。背景調(diào)查不合格者取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，公司視情況，空缺職位按照該招聘崗位綜合測(cè)評(píng)成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

六、確定體檢對(duì)象

（一）根據(jù)綜合測(cè)評(píng)成績(jī)由高到低排序，按招聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員名單；

（二）擬錄用人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)自行前往二級(jí)甲等（含）以上醫(yī)院，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員個(gè)人承擔(dān)。因體檢不合格以及考生主動(dòng)放棄出現(xiàn)的空缺的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位按照該招聘崗位綜合測(cè)評(píng)成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

七、公示

背景調(diào)查、體檢合格后，確定擬聘人員名單并在成都香城人力資源開(kāi)發(fā)有限公司微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示期為3天。公示結(jié)束后無(wú)異議的按有關(guān)規(guī)定和程序辦理錄用手續(xù)。

八、聘用

（一）通過(guò)公示人員方可進(jìn)行錄用；

（二）擬錄用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)攜帶相關(guān)個(gè)人資料辦理報(bào)到入職手續(xù)；

（三）逾期未報(bào)到且未向公司做書(shū)面說(shuō)明者，視為自動(dòng)放棄錄用資格。公司視情況，按應(yīng)聘崗位綜合測(cè)評(píng)成績(jī)依次遞補(bǔ)擬錄用人員；

（四）錄用人員與聘用單位簽訂勞動(dòng)合同，約定試用期，錄用人員按聘用單位規(guī)章制度執(zhí)行日常管理和考核獎(jiǎng)懲；

（五）薪酬待遇：按照聘用單位薪酬制度定崗定薪，五險(xiǎn)一金按相關(guān)要求執(zhí)行。

九、其他

（一）在招聘過(guò)程中，公司將通過(guò)短信方式通知合格的應(yīng)聘者進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)（未收到通知的應(yīng)聘者則未通過(guò)），請(qǐng)報(bào)名人員注意電話等聯(lián)系方式暢通。凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，無(wú)法取得聯(lián)絡(luò)或未按照有關(guān)通知要求參加各招聘環(huán)節(jié)的，均視為自動(dòng)放棄考試及應(yīng)聘資格；

（二）公司承諾對(duì)應(yīng)聘者信息嚴(yán)格保密，對(duì)其所提供的應(yīng)聘資料不予退還；

（三）本次考試不收取報(bào)名費(fèi)，不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開(kāi)展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。社會(huì)上出現(xiàn)的假借本次考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與招募單位無(wú)關(guān)；

（四）本公告未盡事宜由成都香城人力資源開(kāi)發(fā)有限公司負(fù)責(zé)解釋說(shuō)明。

附件:招聘崗位需求明細(xì)表

成都香城人力資源開(kāi)發(fā)有限公司應(yīng)聘報(bào)名表

報(bào)名人員信息表

成都香城人力資源開(kāi)發(fā)有限公司

2023年8月3日

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