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鴻鵠高中教育集團

尖端人才招聘

尋找發(fā)光的 你

根據(jù)集團公司教育事業(yè)發(fā)展和教師隊伍建設(shè)需要，為強化教科研培工作、加大選才引才聚才力度，進一步構(gòu)建全面覆蓋、立體貫通、分工明確、優(yōu)勢互補的教科研管理體系，分步充實、完善教科研培隊伍建設(shè)，本著“公開、公平、公正、擇優(yōu)和專業(yè)對口”的原則，特制定本遴選公告，現(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下:

招聘崗位

Recruiting Position

教研員招聘

崗位職責

1. 對高中新教材、新課程和新高考進行深度研究。

2. 根據(jù)鴻鵠高中學生學情研發(fā)有鴻鵠特色的標準化課程體系。（開發(fā)錄制精品課視頻、教材教輔、上課課件等，創(chuàng)新學科的課程體系、教法學法）

3. 培訓(xùn)本學科任課老師，組織統(tǒng)一的云備課，收集一線老師的反饋意見。

4. 負責定期考試試題的擬定，對考情進行深入分析，在實踐中不斷優(yōu)化工作方式。

任職要求

1、年齡不超過40周歲，特別優(yōu)秀的可適當放寬；至少5年對應(yīng)學科的高中教學經(jīng)驗，熟悉新高考新課標的變化或帶過至少兩屆畢業(yè)班，且至少有過3年教研相關(guān)的工作經(jīng)歷；

2、公立學校老師原則上須具備中學一級及以上職稱，特別優(yōu)秀的可放寬，在校期間教育教學業(yè)績突出，能高質(zhì)量完成高中教學工作；私立或機構(gòu)老師必須有至少5年的教學和教研經(jīng)驗，有視頻課制作經(jīng)驗的老師優(yōu)先；

3、985院校畢業(yè)或全日制研究生學歷，特別優(yōu)秀的可適當放寬，專業(yè)需和所教學科相關(guān)；

4、獲得過省、市賽課一等獎?wù)邇?yōu)先，市級（含）以上骨干教師或?qū)W科帶頭人優(yōu)先；

5、有獨立開發(fā)一整套課程（教案/學案/作業(yè)案/PPT等）的能力，并可以從頂層設(shè)計上搭建一套較為完善的課程體系；

6、講課精彩，有深度、有激情、生動有趣，有較強的口頭表達能力，有深厚的學科功底、嚴謹?shù)馁|(zhì)量審校和內(nèi)容迭代能力；

7、有創(chuàng)新意識、抗壓能力和良好溝通能力，勇于自我突破，善于溝通，具備一定的管理經(jīng)驗和能力，謙虛上進，有團隊和協(xié)作意識；

8、特別年輕的老師若是從全國排名前十的大學畢業(yè)，且在至少3年的教育教學生涯中獲得過重大獎項，極具創(chuàng)新能力、鏡頭表達能力和獨到的考點洞察力的可擇優(yōu)考慮。

院長助理招聘

崗位職責

1.妥善處理好院長的日常事務(wù)，以及各種行程計劃；

2.負責院長辦公室文書、檔案流轉(zhuǎn)與管理，負責起草信函、發(fā)言稿、報告、會議紀要等各類綜合性的文件及相關(guān)PPT制作；

3.完成各項會議及工作記錄，完成待辦事項規(guī)劃，協(xié)助處理團隊溝通對接，跟蹤決議事項推進；

4.短期出差到一線學校調(diào)研調(diào)查，了解學情、師情、校情；

5.負責商務(wù)、政府資源的洽談工作，完成各項活動的接待和組織管理；

6.熟悉業(yè)務(wù)邏輯，能夠給出建設(shè)性意見；

7.領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事務(wù)。

任職要求

1.全日制統(tǒng)招碩士學歷，中文等文科專業(yè)優(yōu)先，具有1到3年政府經(jīng)驗的優(yōu)先；

2.具有較強的策劃、組織和執(zhí)行能力；

3.要求有較強的組織協(xié)調(diào)能力、語言表達能力，能夠獨立起草文件、信函及其他文字材料；

4.熟練應(yīng)用常用辦公軟件，處理工作干凈利落、果斷高效；

5.熟悉學校、教育行業(yè)的運作模式，了解教育相關(guān)法律政策，具有良好的洞察能力；

6.為人正直，品行端正，工作認真細致，具有良好的團隊精神和敬業(yè)精神，形象氣質(zhì)佳；

7.最好具備實際駕駛車輛經(jīng)驗，能熟練開車，能夠接受短期出差。

培優(yōu)班教師招聘

崗位職責（高中部、初中部）

1.對所教學學科有深刻理解，有高于平均水平的過往教學成績；

２.有獨到的啟迪引領(lǐng)式教學方法，能根據(jù)優(yōu)等生個體情況進行單獨總結(jié)及指導(dǎo)提升；

３.適應(yīng)高強度工作及靈活工作安排。

任職要求（高中部）

1、985、211或者雙一流高校全日制本科及以上畢業(yè)；

2、3年以上復(fù)讀班授課經(jīng)驗或者完整帶過至少2屆6年高中；

3、任教特優(yōu)班、尖刀班、火箭班、零班、清北班學科教師，授課經(jīng)驗至少3年以上；

具有領(lǐng)軍能力的學科帶頭人，國家級競賽優(yōu)秀指導(dǎo)教師或者擔任過數(shù)學競賽教練并取得優(yōu)異成績者優(yōu)先錄取。

任職要求（初中部）

1、985、211或者雙一流高校全日制本科及以上畢業(yè)；

2、完整帶過至少2屆6年初中，有重點班授課教學經(jīng)驗；

3、獲得區(qū)級及以上級別教育教學類競賽獎項，或取得的區(qū)級及以上綜合榮譽；

4、在學校論文、賽課獲得三等獎（或?qū)W校綜合榮譽）以上，具有較豐富的教育教學經(jīng)驗。

福利待遇

Corporate Welfare

1. 教研員20k-50k 、院長助理 10-20k、?培優(yōu)班教師（高中、初中）20K-50K，特別優(yōu)秀者面議；? ? ? ? ? ? ?

2. 優(yōu)中選優(yōu)的極小班制教學，免除覆蓋大量不同層次學生的負擔，培養(yǎng)最好學生的成就感和幸福感；

3. 以學生為本、以老師為尊、以教學為上的學校體系，最舒適的工作環(huán)境和氛圍;

4. 豐富的專業(yè)提升機會，包括常規(guī)技能培訓(xùn)、專家指導(dǎo)交流、國內(nèi)外交流學習項目；

5. 帶薪事假、產(chǎn)檢假、產(chǎn)假、病假、帶薪寒暑假等各種帶薪假期；

6. 公費進修、多條晉升發(fā)展渠道、按國家規(guī)定評定職稱；

7. 按照國家規(guī)定購買五險一金，提供免費的工作用餐和精裝公寓；

8. 教師子女可優(yōu)惠入讀本校，可以協(xié)助解決親屬就業(yè)問題。

招聘流程

RECRUITMENT PROCESS

１．識別二維碼投遞簡歷

２．資料審核

學校對自薦材料進行初審后，將以電話或電子郵件方式通知初審合格者。

３．教師考核流程

筆試——試講——面試（面談）——公示——政審——聘用（約定試用期）。

４．辦理手續(xù)

按照相關(guān)規(guī)定和程序辦理入職手續(xù)。

【完】

‘小貼士：請求職者先通過招聘單位網(wǎng)站或電話等方式核實招聘信息后再應(yīng)聘，以防虛假、詐騙招聘帶來不必要的損失。