為認(rèn)真貫徹落實(shí)穩(wěn)就業(yè)、促就業(yè)相關(guān)要求，根據(jù)涼山交投建設(shè)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“公司”）經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要，經(jīng)研究決定，擬面向社會(huì)公開招聘高校畢業(yè)生4名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持黨管干部和黨管人才原則。

（二）堅(jiān)持人崗相適原則。

（三）堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。

（四）堅(jiān)持德才兼?zhèn)浜妥⒅貥I(yè)績(jī)的原則。

（五）堅(jiān)持依法依規(guī)招聘的原則。

二、招聘范圍

高校畢業(yè)生包含2023屆應(yīng)屆高校畢業(yè)生以及近兩年（2021、2022屆）內(nèi)畢業(yè)未就業(yè)的高校畢業(yè)生。

三、招聘崗位

（一）市場(chǎng)開發(fā)崗1人（二級(jí)企業(yè)一般員工）

崗位主要職責(zé)：

1.熟悉招投標(biāo)相關(guān)法律法規(guī)，參與項(xiàng)目開發(fā)及招投標(biāo)全過(guò)程跟進(jìn)、組織投標(biāo)、負(fù)責(zé)投標(biāo)文件編制和檢查及遞交；

2.負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)拓展區(qū)域入庫(kù)、備案及ca鎖辦理和續(xù)期；

3.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求：

1.985、211院校本科及以上并取得相應(yīng)學(xué)位，市場(chǎng)營(yíng)銷、廣告策劃與營(yíng)銷、網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷、電子商務(wù)、工商管理類等相關(guān)專業(yè)；

2.有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，有責(zé)任心，執(zhí)行力強(qiáng)；

3.放寬條件：符合貧困家庭、低保家庭、零就業(yè)家庭高校畢業(yè)生和殘疾人高校畢業(yè)生的可放寬至一本院校（需出具相關(guān)證明材料）。

（二）工程管理崗2人（二級(jí)企業(yè)一般員工）

崗位主要職責(zé)：

1.初步審定圖紙、施工方案，提出技術(shù)措施和現(xiàn)場(chǎng)施工方案；對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督管理，遇到重大質(zhì)量、安全問題時(shí)及時(shí)會(huì)同有關(guān)部門進(jìn)行解決；

2.編制工程總進(jìn)度計(jì)劃表和月進(jìn)度計(jì)劃表及各施工班組的月進(jìn)度計(jì)劃表；

3.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求：

1.985、211院校本科及以上并取得相應(yīng)學(xué)位，土木類（土建類）、建筑類（土建類）、水利類、地質(zhì)類（地礦類）、測(cè)繪類、礦業(yè)類、工程造價(jià)、工程管理等相關(guān)專業(yè)；

2.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，有責(zé)任心，執(zhí)行力強(qiáng)；

3.熟悉工程建設(shè)相關(guān)規(guī)范及管理規(guī)定，能夠熟練使用常用辦公軟件以及工程類軟件（如cad等）；

4.放寬條件：符合貧困家庭、低保家庭、零就業(yè)家庭高校畢業(yè)生和殘疾人高校畢業(yè)生的可放寬至一本院校（需出具相關(guān)證明材料）。

（三）會(huì)計(jì)崗1人（二級(jí)企業(yè)一般員工）

崗位主要職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)核算、日常賬務(wù)處理工作及財(cái)務(wù)報(bào)表編制，監(jiān)控和分析運(yùn)營(yíng)成本并進(jìn)行財(cái)務(wù)狀況分析；

2.組織參與公司項(xiàng)目成本費(fèi)用歸集、核算，收入成本結(jié)轉(zhuǎn)與稅金核算工作；

3.合理進(jìn)行公司及項(xiàng)目稅收籌劃；

4.編制公司年度財(cái)務(wù)預(yù)算，執(zhí)行、監(jiān)督、檢查、總結(jié)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和預(yù)算的執(zhí)行情況；

5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求：

1.985、211院校本科及以上并取得相應(yīng)學(xué)位，會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、稅務(wù)等相關(guān)專業(yè)；

2.熟悉辦公自動(dòng)化操作流程，能熟練操作office辦公軟件和財(cái)務(wù)相關(guān)軟件；

3.工作細(xì)致認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí)，責(zé)任心強(qiáng)，有良好的語(yǔ)言溝通能力及書面表達(dá)能力；

4.放寬條件：符合貧困家庭、低保家庭、零就業(yè)家庭高校畢業(yè)生和殘疾人高校畢業(yè)生的可放寬至一本院校（需出具相關(guān)證明材料）。

四、資格條件

（一）擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守國(guó)家法律法規(guī)，具有良好的思想品質(zhì)、道德素質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng)，認(rèn)同企業(yè)的核心價(jià)值理念；

（二）符合應(yīng)聘崗位任職條件要求，具有國(guó)家認(rèn)可的相應(yīng)學(xué)歷及從業(yè)資格；

（三）具有勝任應(yīng)聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)和工作能力；

（四）具有良好的心理素質(zhì)，身體健康；

（五）具有以下情形之一者不納入招聘范圍：

1.因違反機(jī)關(guān)企事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；

2.最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，或國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員；

3.聘用后所任崗位構(gòu)成回避關(guān)系的；

4.具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為國(guó)有企業(yè)人員的其他情形的人員。

五、招聘程序及要求

（一）報(bào)名與資格初審

資格審查工作貫穿招聘全過(guò)程，任何時(shí)候發(fā)現(xiàn)報(bào)考者有不符合報(bào)考資格條件、弄虛作假的情形，取消考試、錄用資格，所產(chǎn)生的后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。

1.報(bào)名時(shí)間：2023年7月21日至7月28日。

2.報(bào)名方式：線上報(bào)名，報(bào)考者填寫《應(yīng)聘人員報(bào)名表》后，將報(bào)名表及相關(guān)資料發(fā)送至公司報(bào)名郵箱。

公司聯(lián)系人：呂女士，聯(lián)系電話：15583478590，0834-6190317，報(bào)名郵箱為：2457763856@qq.com。

報(bào)名材料：①《報(bào)名表》（須提交1份word版和1份手寫簽字的pdf掃描版）；②本人近期2寸藍(lán)底免冠證件照片（文件格式為jpg格式，大小在30k以內(nèi)，圖像清晰）；③有效居民身份證掃描件；④畢業(yè)證書、學(xué)位證書掃描件和最新下載的學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》；⑤其他所要求的相關(guān)材料掃描件。

3.報(bào)考人員提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。對(duì)提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。

4.資格初審：公司對(duì)報(bào)考人員《應(yīng)聘人員報(bào)名表》和相關(guān)材料進(jìn)行初審。資格初審合格人數(shù)與招聘計(jì)劃之比需達(dá)到3：1方可開考，達(dá)不到比例時(shí)，由公司結(jié)合報(bào)名人員資格審查情況，經(jīng)研究后按結(jié)果執(zhí)行。

（二）考試及資格審查

考試分為筆試和面試，考試總成績(jī)按滿分100分計(jì)算。筆試、面試成績(jī)各占考試總成績(jī)的50%。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

1.筆試

（1）時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證通知為準(zhǔn)（準(zhǔn)考證在資格初審合格后發(fā)送至報(bào)考者郵箱，由報(bào)考者自行打?。?。

（2）筆試形式

筆試采用閉卷、紙筆測(cè)試，滿分100分，考試時(shí)間90-120分鐘。報(bào)考者須同時(shí)持有效《居民身份證》和準(zhǔn)考證才能進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。筆試測(cè)試內(nèi)容主要為專業(yè)知識(shí)，不指定具體考試用書。

筆試結(jié)束后，筆試成績(jī)將通過(guò)涼山州國(guó)有交通投資發(fā)展集團(tuán)有限責(zé)任公司官網(wǎng)（http://www.lsjtjt.cn/）統(tǒng)一發(fā)布。

2.資格審查

資格審查工作由公司負(fù)責(zé)。根據(jù)考生的筆試成績(jī)，按照招聘崗位錄用名額的3倍，從高分到低分依次確定進(jìn)入面試資格審查的人員名單（筆試有違規(guī)違紀(jì)情況者不得進(jìn)入資格審查）。擬進(jìn)入資格審查的最后一名筆試成績(jī)相同的，并列人員一并進(jìn)入資格審查。參加筆試的考生未達(dá)到招聘崗位錄用名額3倍的，一并進(jìn)入資格審查。

進(jìn)入資格審查的考生應(yīng)攜帶《應(yīng)聘人員報(bào)名表》1份、有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證書以及招聘崗位其他所要求的相關(guān)材料原件及復(fù)印件在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定的地點(diǎn)進(jìn)行資格審查。

資格審查不合格或考生自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，在報(bào)考同一崗位的考生中，按筆試成績(jī)由高到低的順序依次確定遞補(bǔ)人員。未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)參加面試資格審查的，視為考生自動(dòng)放棄面試資格。

3.面試

面試由公司按照有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施，主要測(cè)試報(bào)考者履行崗位職責(zé)所要求的素質(zhì)和能力。經(jīng)資格審查合格的人員，憑本人有效居民身份證和面試通知書參加面試，面試具體事項(xiàng)另行通知。面試當(dāng)天，未按規(guī)定時(shí)間到考場(chǎng)候考的視為自動(dòng)放棄面試資格，由此出現(xiàn)的空缺不再遞補(bǔ)，面試正常進(jìn)行。

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

（三）考察

1.公司根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分按照1：1的比例等額確定進(jìn)入考察人選。（若考試總成績(jī)相同，則根據(jù)筆試成績(jī)高低確定）。面試結(jié)束后未形成差額的崗位，由公司結(jié)合參考人員的筆試、面試情況，經(jīng)公司研究決定是否進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

2.考察工作由公司組織，對(duì)考察人選德、能、勤、績(jī)、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與招聘崗位的匹配程度進(jìn)行全面考察?？疾熘饕扇€(gè)別談話、實(shí)地走訪、嚴(yán)格審核人事檔案（學(xué)籍檔案）、查詢社會(huì)信用記錄、同本人面談等方式進(jìn)行。公司將根據(jù)考察情況和崗位要求，按照干部管理權(quán)限和人崗相適原則，擇優(yōu)等額確定擬體檢人選。

（四）公示及體檢

1.公司對(duì)擬體檢人選在適當(dāng)范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。公示結(jié)果無(wú)異議的人員按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行體檢。

2.體檢由公司負(fù)責(zé)組織，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》在指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。如國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。未按規(guī)定時(shí)間或地點(diǎn)及未在規(guī)定期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的報(bào)考者，視為自動(dòng)放棄。

公司或考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢結(jié)果不合格者取消錄用資格，由公司結(jié)合人選情況決定是否遞補(bǔ)。

（五）錄用

擬錄用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到公司綜合辦辦理相關(guān)手續(xù)，并簽訂勞動(dòng)合同（含試用期）。如擬錄用人員未能按時(shí)報(bào)到，取消錄用資格。

六、薪酬待遇

薪酬待遇按照公司薪酬管理制度執(zhí)行。

七、其他要求

（一）應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料和報(bào)名信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，立即取消應(yīng)聘或聘用資格；已錄用的，解除勞動(dòng)合同。

（二）為保證此次招聘工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招聘工作的公正性與嚴(yán)肅性，涼山州國(guó)有交通投資發(fā)展集團(tuán)有限責(zé)任公司紀(jì)檢監(jiān)察組將對(duì)整個(gè)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督，同時(shí)接受社會(huì)監(jiān)督。涼山州交投集團(tuán)公司監(jiān)督電話：0834-6190322

（三）本公告未盡事宜，由公司綜合辦負(fù)責(zé)解釋。

涼山交投建設(shè)有限公司

2023年7月21日

涼山交投建設(shè)有限公司公開招聘高校畢業(yè)生職位情況表.xls

附件：交建公司應(yīng)聘人員報(bào)名表.docx

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