根據(jù)工作需要，四川省政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會工作技術(shù)研究中心（以下簡稱“研究中心”）面向社會公開招聘研究咨詢類專業(yè)技術(shù)人才2名，現(xiàn)將招聘有關(guān)事項公告如下。
一、單位簡介
研究中心成立于2001年12月，是四川省國資委直屬的公益二類事業(yè)單位，致力于服務(wù)全省國有經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展和國資國企改革大局。研究中心主要承擔(dān)國有企業(yè)投資評價、管理咨詢、課題研究、產(chǎn)權(quán)服務(wù)、信息化建設(shè)、教育培訓(xùn)和外部董事日常服務(wù)等事務(wù)性、技術(shù)性、輔助性工作。
二、招聘崗位及人數(shù)
擬招錄研究咨詢類專業(yè)技術(shù)人才2名。
三、崗位職責(zé)
（一）參與國資國企改革發(fā)展等相關(guān)領(lǐng)域前瞻性、戰(zhàn)略性、系統(tǒng)性研究，參與研討、調(diào)研和其他會議籌辦等活動。
（二）參與產(chǎn)業(yè)發(fā)展、科技創(chuàng)新、國企改革等領(lǐng)域規(guī)劃編制、專項論證評估以及課題研究等咨詢工作。
（三）參與課題申報及過程管理，服務(wù)專家智庫建設(shè)、中介機(jī)構(gòu)管理工作，協(xié)助開展各類科研成果匯編、刊發(fā)等工作。
四、報名條件
（一）具有中華人民共和國國籍，熱愛社會主義祖國，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。
（二）身體健康，體檢合格，能正常履行招聘崗位職責(zé)，適應(yīng)出差和加班要求。
（三）年齡原則上不超過40周歲（1984年4月14日及以后出生），全日制本科及以上學(xué)歷，經(jīng)管類、理工類專業(yè)。
（四）具有5年及以上工作經(jīng)歷，其中具有3年及以上行業(yè)研究、規(guī)劃編制等相關(guān)工作經(jīng)歷。博士研究生可適當(dāng)放寬。
（五）具有較強(qiáng)的文字能力、調(diào)查研究能力、市場拓展能力和溝通執(zhí)行能力，熟練使用辦公軟件，吃苦耐勞，認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有良好的團(tuán)隊合作精神。
（六）有省級及以上產(chǎn)業(yè)發(fā)展、科技創(chuàng)新、國企改革等領(lǐng)域的規(guī)劃編制、專項論證評估以及重點課題研究等項目經(jīng)驗優(yōu)先。
（七）有下列情況之一者，不得報名：
1.曾受過各類刑事處罰的；
2.曾被開除公職的；
3.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；
4.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；
5.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的；
6.尚處于國家和我省規(guī)定的最低服務(wù)期內(nèi)，或被辭退未滿5年的公務(wù)員、事業(yè)單位人員；
7.按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人。其他政策法規(guī)明確不得招聘為事業(yè)單位工作人員的失信人員；
8.法律法規(guī)等規(guī)定的其他不能報考事業(yè)單位的情形。
（八）本次招聘所涉及的年限等有關(guān)資格條件的時間計算，均以報名首日為截止日期。
五、招聘流程
（一）報名
1.報名時間：即日起至2025年4月20日17:00。
2.報名方式：應(yīng)聘者通過訪問“國企人才網(wǎng)”（https://www.gqrcfw.com/index.html）點擊首頁的招聘公告鏈接進(jìn)行填報。請按系統(tǒng)提示要求準(zhǔn)確填寫，并上傳所有報名材料電子版完成報名。
應(yīng)聘者需提交的附件材料包括但不限于：
（1）身份證、畢業(yè)證書、學(xué)歷學(xué)位證書（國<境>外學(xué)歷認(rèn)證報告）、專業(yè)技術(shù)資格證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書等證明材料；
（2）個人工作業(yè)績/成果的案例證明；
（3）個人承諾書（附件1）。
3.請認(rèn)真閱讀本公告，詳細(xì)了解招聘崗位、條件以及有關(guān)政策規(guī)定和注意事項等。應(yīng)聘者應(yīng)對提交材料的完整性和真實性負(fù)責(zé)，我們將對應(yīng)聘者提交的資料信息嚴(yán)格保密。
（二）資格審查與實績評價
按照崗位職責(zé)和任職資格條件，對報名人員進(jìn)行初步篩選，符合條件者，將以短信或電話形式通知參加筆試。若通過資格審查人數(shù)與招聘計劃不足3:1時，經(jīng)研究中心研究確定后將酌情核減或取消招聘計劃。
資格審查貫穿招聘全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者有不符合招聘要求或者有弄虛作假行為的，一經(jīng)查實，即無條件取消考試、聘用資格或解除已簽訂的勞動合同，由此造成的一切不利后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。
通過資格審查者，由研究中心招聘工作小組對其進(jìn)行實績評價。
（三）筆試
1.筆試主要考察招聘崗位相關(guān)專業(yè)知識和職業(yè)基本要求。筆試具體時間地點將以短信或電話的形式提前通知。
2.本次考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上凡稱與本次考試相關(guān)的復(fù)習(xí)教材、培訓(xùn)班、網(wǎng)站、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)。請廣大應(yīng)聘者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
（四）面試
研究中心根據(jù)筆試結(jié)果，按照面試人數(shù)與招聘計劃不低于3:1比例確定面試人員。最后一名面試人員筆試成績相同的，一并確定為面試人員。面試具體時間地點將以短信或電話的形式通知。
研究中心按照實績評價20%、筆試成績40%、面試成績40%的比例確定應(yīng)聘者總成績。
（五）體檢與考察
按應(yīng)聘者總成績從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢人員名單。體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，具體時間、地點另行通知。體檢費用由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。
體檢合格者，由研究中心組成考察組，通過查閱檔案等方式進(jìn)行考察，具體考察事項另行通知。
（六）公示
根據(jù)應(yīng)聘者總成績、體檢結(jié)果和考察情況等，經(jīng)集體研究確定擬聘用人員名單進(jìn)行公示。
公示期滿后，沒有反映問題或反映問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序進(jìn)行聘用；對有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。
（七）聘用
研究中心對公示合格的擬聘用人員，依法履行聘用手續(xù)。擬聘用人員須在規(guī)定時間內(nèi)報到，未經(jīng)同意，逾期未報到者視為自動放棄。
（八）遞補(bǔ)
資格審查、體檢、考察等各環(huán)節(jié)內(nèi)因不合格或者自行放棄出現(xiàn)的缺額，由研究中心決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)。
六、薪酬福利
薪酬福利按照研究中心相關(guān)管理辦法執(zhí)行。
（一）薪酬待遇
由底薪+績效組成，按照同類型科研機(jī)構(gòu)給予市場化薪酬，并可視工作業(yè)績、工作崗位（職務(wù)）、工作年限等因素實行動態(tài)調(diào)整。
（二）福利保障
福利體系完備，包括按照國家規(guī)定為員工繳納社保和公積金，以及年休假、員工體檢和職工食堂等。
（三）管理模式
工作時間和管理方式參照機(jī)關(guān)事業(yè)單位，員工研究平臺良好、職業(yè)發(fā)展穩(wěn)定。
七、其他事項
（一）請應(yīng)聘者確保聯(lián)系方式正確和電話暢通。如因無法與應(yīng)聘者取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘者自行負(fù)責(zé)。
（二）招聘過程中，未能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的人員，將不再另行通知。
（三）應(yīng)聘人員應(yīng)真實、準(zhǔn)確、完整地提供各項信息。凡發(fā)現(xiàn)報名人員存在提供虛假材料及其他違法違紀(jì)情況的，一經(jīng)查實，即取消聘用資格。
（四）招聘咨詢電話：葛老師：028-87707923
周老師：19180673870
報名技術(shù)咨詢電話：19136152695
（五）咨詢時間：工作日9:00-12:00，14:30-17:00。
（六）公告內(nèi)容及未盡事宜由省國資委研究中心負(fù)責(zé)解釋。
四川省政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會工作技術(shù)研究中心
2025年4月14日
原文標(biāo)題：四川省政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會工作技術(shù)研究中心公開招聘編外專業(yè)技術(shù)人員公告
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