根據(jù)四川省人力資源和社會(huì)廳、四川省衛(wèi)生健康委員會(huì)《關(guān)于醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位考核招聘急需緊缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的通知》(川人社發(fā)〔2023〕4號(hào))規(guī)定，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，資陽(yáng)市雁江區(qū)擬面向社會(huì)考核招聘急需緊缺衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下(本公告及后續(xù)公告在資陽(yáng)人事考試網(wǎng)https://www.zypta.org.cn/發(fā)布)。

一、招聘名額及崗位

本次招聘名額38名，具體崗位及報(bào)考條件詳見(jiàn)《資陽(yáng)市雁江區(qū)2025年考核招聘衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位和條件要求一覽表》(附件1，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位和條件要求一覽表》)。

二、招聘范圍、對(duì)象及條件

(一)招聘范圍、對(duì)象

符合崗位要求的社會(huì)在職、非在職人員。其中，2025年高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)當(dāng)于2025年7月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位及崗位要求的資格職稱(chēng)證書(shū)，其他人員應(yīng)當(dāng)在現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位及崗位要求的資格職稱(chēng)證書(shū)(《崗位和條件要求一覽表》有要求的從其要求)，留學(xué)歸國(guó)人員需到國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證學(xué)歷、學(xué)位。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得有關(guān)證書(shū)的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)或不得聘用，責(zé)任由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

招考對(duì)象為“具有醫(yī)院工作經(jīng)歷的人員”，是指截止2025年5月6日(報(bào)名第一天)，累計(jì)在醫(yī)院工作的時(shí)間已滿(mǎn)要求年限的人員。

(二)報(bào)考條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.身體健康，具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5.18周歲及以上，45周歲及以下(崗位設(shè)置有年齡要求的以崗位設(shè)置為準(zhǔn))。年齡以有效身份證記載為準(zhǔn)，日期計(jì)算至報(bào)名第一天。“18周歲及以上”是指2007年5月6日以前出生(含5月6日)，“35周歲及以下”是指1989年5月6日以后出生(不含5月6日)，“40周歲及以下”是指1984年5月6日以后出生(不含5月6日)，45周歲及以下”是指1979年5月6日以后出生(不含5月6日);

6.具有符合崗位要求的文化程度和工作能力。專(zhuān)業(yè)條件中“專(zhuān)業(yè)類(lèi)”的即為專(zhuān)業(yè)目錄小類(lèi)，考生的專(zhuān)業(yè)可以是該類(lèi)所包含的所有專(zhuān)業(yè);不帶“專(zhuān)業(yè)類(lèi)”的是指具體專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)。報(bào)考者的有效畢業(yè)證、學(xué)位證所載學(xué)歷和專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)，必須與報(bào)考崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)等資格條件要求完全相同。不符合報(bào)考條件者，請(qǐng)勿報(bào)考，否則取消報(bào)考或聘用資格，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù);

7.具備本公告招聘崗位要求的條件和資格(詳見(jiàn)《崗位和條件要求一覽表》)。

(三)有下列情形之一者，不得報(bào)名

1.受過(guò)各類(lèi)刑事處罰的人員;

2.被開(kāi)除公職的人員;

3.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員;

4.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員;

5.人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員，其他政策法規(guī)明確不得招聘為事業(yè)單位工作人員的失信人員;

6.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》《四川省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》等相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的人員;

7.尚處于國(guó)家和四川省規(guī)定的最低服務(wù)期和試用期內(nèi)的公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員;

8.現(xiàn)役軍人，在讀的非2025年應(yīng)屆畢業(yè)生，法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、招聘程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2025年5月6日至2025年5月13日18:00。

2.線上報(bào)名。

(1)選擇崗位。報(bào)考者應(yīng)認(rèn)真閱讀公告及附件，詳細(xì)了解考核招聘對(duì)象、范圍、條件和有關(guān)政策規(guī)定及注意事項(xiàng)等內(nèi)容，并根據(jù)自身實(shí)際選擇符合報(bào)考資格條件的一個(gè)崗位報(bào)名，每個(gè)報(bào)考者限報(bào)一個(gè)崗位。

(2)填報(bào)信息。報(bào)考者應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整填報(bào)《資陽(yáng)市雁江區(qū)2025年考核招聘急需緊缺衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》(附件2，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)名表》)。

(3)報(bào)名方式。將《報(bào)名表》(貼上1寸免冠近照)及報(bào)名所需材料(附件1各崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、相關(guān)職稱(chēng)及資格、執(zhí)業(yè)證書(shū)原件掃描件、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表或國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)及其他證明材料)發(fā)送到指定郵箱：1173529116@qq.com，文件夾統(tǒng)一以“崗位編碼+姓名”的格式命名。

3.資格初審。報(bào)名的同時(shí)進(jìn)行資格初審，資格初審合格者，不能再同時(shí)報(bào)考其他崗位;資格初審不合格者，將電話(huà)聯(lián)系報(bào)考者補(bǔ)充或更改相關(guān)材料，未按時(shí)提供材料者視為自動(dòng)放棄。請(qǐng)考生一定保持《報(bào)名表》上的聯(lián)系電話(huà)暢通。

(二)現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審

1.現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審時(shí)間：2025年5月21日 (8:30—12:00，14:30—18:00)。

2.現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審地點(diǎn)：資陽(yáng)市雁江區(qū)正興街209號(hào)區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)辦公區(qū)2號(hào)樓4樓雁江區(qū)衛(wèi)生健康局小會(huì)議室(電梯正對(duì)面)。

3.現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審所需材料(以下(2)、(3)項(xiàng)現(xiàn)場(chǎng)審核原件、收復(fù)印件，(1)、(4)、(5)項(xiàng)現(xiàn)場(chǎng)審核并收取原件)。

(1)《報(bào)名表》一式兩份(雙面打印);

(2)有效居民身份證原件及復(fù)印件一式一份;

(3)畢業(yè)證(學(xué)位證)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證、執(zhí)業(yè)證、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證等崗位要求的相關(guān)證書(shū)原件及復(fù)印件一式一份，教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表1份;

(4)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在職人員，須按照人事管理權(quán)限由所在單位、主管部門(mén)及同級(jí)組織或人社部門(mén)出具同意報(bào)考書(shū)面證明(附件3，加蓋鮮章);

(5)要求工作經(jīng)歷的崗位，須工作單位出具單位等級(jí)證明及報(bào)考者本人工作經(jīng)歷證明，并提供本人聘用合同或勞動(dòng)合同復(fù)印件(須加蓋鮮章)、社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人參明(可在四川人社APP注冊(cè)登錄后下載打印)。

若同一崗位資格復(fù)審合格人數(shù)與招聘名額的比例小于或等于10:1時(shí)，該崗位考生直接進(jìn)入考核面試環(huán)節(jié)。如同一崗位招聘名額與資格復(fù)審合格人數(shù)的比例大于10:1時(shí)，采取專(zhuān)業(yè)筆試方式進(jìn)行初選，根據(jù)專(zhuān)業(yè)筆試成績(jī)按崗位招聘名額與進(jìn)入考核面試人數(shù)1:10的比例從高到低依次確定考核面試人員，末位出現(xiàn)并列者一并進(jìn)入，專(zhuān)業(yè)筆試成績(jī)不計(jì)入考核面試成績(jī)。需舉行專(zhuān)業(yè)筆試的崗位，筆試的具體時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事項(xiàng)在資格復(fù)審時(shí)告知。

通過(guò)資格復(fù)審的人員，均現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放《考核面試通知書(shū)》，并按四川省發(fā)展和改革委員會(huì)、財(cái)政廳川發(fā)改價(jià)格〔2017〕472號(hào)文件規(guī)定繳納考務(wù)費(fèi)80元。

現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審工作在雁江區(qū)紀(jì)委監(jiān)委監(jiān)督下、雁江區(qū)人力資源和社會(huì)局的指導(dǎo)下，由雁江區(qū)衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)組織實(shí)施?，F(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審不合格的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。資格審查貫穿于招聘全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消資格。對(duì)偽造有關(guān)證件、材料、信息騙取報(bào)考資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

(三)考核面試

1.考核面試的時(shí)間及地點(diǎn)：詳見(jiàn)《考核面試通知書(shū)》。在面試當(dāng)天，報(bào)考者須持本人有效身份證和面試通知書(shū)參加面試。未按時(shí)參加面試，視為自動(dòng)放棄。

2.考核面試方式及要求：考核面試為現(xiàn)場(chǎng)答辯，采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，考核面試內(nèi)容以衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)知識(shí)及技能掌握情況為主，滿(mǎn)分100分?？己嗣嬖囋O(shè)最低分?jǐn)?shù)線70分。低于考核面試最低分?jǐn)?shù)線的考生均不得進(jìn)入招聘下一環(huán)節(jié)(包括各環(huán)節(jié)遞補(bǔ)人員)。

(四)體檢

體檢人員按各崗位考核面試成績(jī)從到低分等額確定(如考核面試成績(jī)相同，進(jìn)行了專(zhuān)業(yè)筆試的，按筆試成績(jī)高低排序，若未進(jìn)行專(zhuān)業(yè)筆試或?qū)I(yè)筆試成績(jī)相同的按主考官打分高低排序，所有成績(jī)都相同則另?yè)駮r(shí)再組織一次考核面試)。

體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會(huì)部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。如有殘疾應(yīng)聘人員進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，將是否能正常履職納入體檢標(biāo)準(zhǔn)。其中，乙肝檢測(cè)項(xiàng)目按國(guó)家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。體檢在二級(jí)甲等及以上醫(yī)院進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)等見(jiàn)資陽(yáng)人事考試網(wǎng)。體檢費(fèi)由考生自行承擔(dān)。

招考單位或考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7個(gè)工作日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢在招考機(jī)關(guān)指定的二級(jí)甲等及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)，復(fù)檢不合格的不進(jìn)入考察。按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》精神，考生在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，有請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，給予其不予聘用的處理。

因體檢人員棄權(quán)或體檢不合格而出現(xiàn)的空額，按照體檢人員的確定規(guī)則依次等額遞補(bǔ)體檢人員，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。如該崗位所有參加考核面試的人員體檢均不合格或無(wú)人可遞補(bǔ)，不再遞補(bǔ)。

(五)綜合考察

體檢合格人員進(jìn)入綜合考察。

綜合考察工作在資陽(yáng)市雁江區(qū)人力資源和社會(huì)局的指導(dǎo)下，由資陽(yáng)市雁江區(qū)衛(wèi)生健康局牽頭，用人單位組織開(kāi)展。主要考察應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、個(gè)人誠(chéng)信、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，并核實(shí)是否符合招聘條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等。

按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》精神，應(yīng)聘人員在考察過(guò)程中提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相或者有其他妨礙考察工作的行為，干擾、影響考察單位客觀公正進(jìn)行考察的，給予其不予聘用的處理。

綜合考察中取消報(bào)考資格以及通過(guò)綜合考察的應(yīng)聘人員在公示前自動(dòng)放棄出現(xiàn)的空額，按照體檢人員的確定規(guī)則依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。如該崗位所有參加面試的人員綜合考察均不合格或無(wú)人可遞補(bǔ)，不再遞補(bǔ)。

(六)公示

擬聘用人員確定后，在資陽(yáng)人事考試網(wǎng)進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。如有異議，請(qǐng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地向資陽(yáng)市雁江區(qū)人力資源和社會(huì)局、資陽(yáng)市雁江區(qū)衛(wèi)生健康局反映，并提供必要的調(diào)查線索，由主考機(jī)關(guān)組織調(diào)查。擬聘用人員公示結(jié)束后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的，經(jīng)招聘機(jī)關(guān)審定同意后辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，且不符合聘用條件的，不予聘用;對(duì)反映有問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。因公示不合格或公示后自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。

(七)聘用

經(jīng)公示無(wú)異議或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的應(yīng)聘人員，由招聘單位按照有關(guān)規(guī)定開(kāi)展備案(核準(zhǔn))，及時(shí)通知應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間報(bào)到，簽訂事業(yè)單位人事聘用合同。未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄，取消其擬聘(聘用)人員資格，產(chǎn)生的空缺名額不再遞補(bǔ)。在考核招聘任何階段發(fā)現(xiàn)考生有弄虛作假、有不符合崗位要求情形的，均取消其報(bào)考或聘用資格，且后果由報(bào)考者承擔(dān)。

受聘人員試用期按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn),經(jīng)考核合格的予以正式聘用，聘用人員享受?chē)?guó)家規(guī)定的工資福利待遇。試用期間或試用期滿(mǎn)不合格的，取消聘用資格。受聘人員在招聘單位的最低服務(wù)期限為5周年(含試用期)，最低服務(wù)年限滿(mǎn)后，方可按有關(guān)規(guī)定申請(qǐng)流(調(diào))動(dòng)到其他事業(yè)單位，服務(wù)期限以本次考核招聘聘用合同簽訂時(shí)間開(kāi)始算起。

四、紀(jì)律及監(jiān)督

(一)事業(yè)單位工作人員考核招聘工作實(shí)行回避制度。

(二)考核招聘急需緊缺衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員工作做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。

(三)嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，對(duì)徇私舞弊、弄虛作假等違紀(jì)違規(guī)行為，一經(jīng)查實(shí)，按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

五、注意事項(xiàng)

(一)本次考核招聘過(guò)程中有關(guān)調(diào)整、補(bǔ)充、體檢通知等事項(xiàng)，在資陽(yáng)人事考試網(wǎng)上公告，不再另行通知。

(二)請(qǐng)考生保持《資陽(yáng)市雁江區(qū)2025年考核招聘急需緊缺衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》上的聯(lián)系方式在整個(gè)考聘期間通訊暢通，通訊方式變更后，應(yīng)主動(dòng)告知招聘機(jī)關(guān)。依據(jù)考生提供的聯(lián)系方式，無(wú)法與考生取得聯(lián)系造成的后果，由考生自行負(fù)責(zé)。

(三)有效居民身份證是考生參加考核面試、體檢、聘用等環(huán)節(jié)的重要證件，請(qǐng)妥善保管。

(四)本次考核招聘不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上凡稱(chēng)與本次招聘相關(guān)的復(fù)習(xí)教材、培訓(xùn)班、網(wǎng)站、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大考生警惕，切勿上當(dāng)受騙。

本公告由資陽(yáng)市雁江區(qū)人力資源和社會(huì)局、資陽(yáng)市雁江區(qū)衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢(xún)電話(huà)：

資陽(yáng)市雁江區(qū)衛(wèi)生健康局：028-26920552

資陽(yáng)市雁江區(qū)人力資源和社會(huì)局：028-26921180

監(jiān)督電話(huà)：

資陽(yáng)市雁江區(qū)紀(jì)委監(jiān)委派駐第五紀(jì)檢監(jiān)察組：028-26920229

資陽(yáng)市雁江區(qū)紀(jì)委監(jiān)委派駐第十五紀(jì)檢監(jiān)察組：028-26923976

附件：1.資陽(yáng)市雁江區(qū)2025年考核招聘衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位和條件要求一覽表

2.資陽(yáng)市雁江區(qū)2025年考核招聘急需緊缺衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表

3.同意報(bào)考意見(jiàn)

資陽(yáng)市雁江區(qū)人力資源和社會(huì)局 資陽(yáng)市雁江區(qū)衛(wèi)生健康局

2025年4月27日

（責(zé)任編輯：小今）