成都
為推動環(huán)天智慧科技股份有限公司經(jīng)理層人員專業(yè)化、職業(yè)化，增強企業(yè)市場競爭力，根據(jù)工作需要，擬公開選聘環(huán)天智慧科技股份有限公司經(jīng)理層人員，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、企業(yè)基本情況
環(huán)天智慧科技股份有限公司成立于2020年4月，是由眉山天投集團控股，上市公司華體科技、數(shù)字化頭部企業(yè)浪潮集團、?？低暤韧顿Y的眉山市屬國有控股企業(yè)。環(huán)天智慧公司聚焦于“星、云、物”（衛(wèi)星應用、云服務、物聯(lián)網(wǎng)）三大新基建基礎板塊，以“星地一體化智慧城市整體方案服務商”為定位，致力于打造面向全國的科技型企業(yè)，深度服務于數(shù)字中國建設。
2022年，環(huán)天智慧公司陸續(xù)發(fā)射10顆“天府星座”衛(wèi)星，成為全國第四、西南唯一擁有自主可控衛(wèi)星星座的企業(yè)，依托“天府星座”遙感衛(wèi)星，創(chuàng)新推出“天府糧倉”高標準農(nóng)田建設、“智慧城管”等一系列典型應用案例，并自主投資建設“環(huán)天云”，形成統(tǒng)一云服務管理體系，實現(xiàn)云平臺全堆棧、全業(yè)務的連續(xù)體服務能力。
目前，環(huán)天智慧公司累計獲得發(fā)明專利授權6件、實審階段14件，實用新型和外觀專利61件，軟件著作權45件，先后創(chuàng)建成為市級企業(yè)技術中心、市級專家工作站、眉山市衛(wèi)星遙感綜合應用工程技術研究中心、四川省數(shù)字化轉型促進中心（區(qū)域型）、四川省企業(yè)技術中心等創(chuàng)新平臺，榮獲創(chuàng)新型中小企業(yè)、高新技術企業(yè)等多項榮譽稱號，并與?？低暪步ㄎ锫?lián)感知實驗室，與遙感學科世界排名第一的武漢大學共同組建“衛(wèi)星遙感應用研究中心”。
二、選聘職位
（一）環(huán)天智慧公司副總經(jīng)理1名。
（二）環(huán)天智慧公司財務總監(jiān)1名。
（三）環(huán)天智慧公司董事會秘書1名。
三、選聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護黨的路線、方針、政策，講政治，顧大局，遵紀守法，品行端正，誠信廉潔。
2.具有強烈的事業(yè)心和責任感，作風嚴謹，勤奮敬業(yè)，注重團結協(xié)作，組織協(xié)調能力較強，善于調動各方面積極性。
3.具有較強的治企興企能力，具備履行崗位職責所必需的專業(yè)知識和能力，管理能力、執(zhí)行能力、創(chuàng)新能力較強。
4.具有良好的職業(yè)操守和個人品行，誠實守信，依法經(jīng)營，嚴守底線，廉潔從業(yè)，身體健康。
5.沒有法律法規(guī)規(guī)定的禁止情形，無個人信用不良記錄。
（二）崗位條件
1.副總經(jīng)理（衛(wèi)星運營方向）
（1）全日制大學本科及以上學歷。遙感測繪、通訊與導航、衛(wèi)星數(shù)字技術等相關專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先。
（2）年齡45周歲以下。
（3）具有3年以上管理崗位工作經(jīng)驗和5年以上科研與衛(wèi)星應用實踐相關工作經(jīng)驗。
（4）具有衛(wèi)星通信行業(yè)或衛(wèi)星應用行業(yè)工作、研究經(jīng)歷，具備一定的遙感數(shù)據(jù)處理、攝影測量技術等專業(yè)能力。
（5）具有國有企業(yè)、上市企業(yè)、頭部企業(yè)等工作經(jīng)驗者優(yōu)先；具有衛(wèi)星遙感領域項目落地經(jīng)驗者優(yōu)先；擔任過衛(wèi)星項目負責人及以上崗位者優(yōu)先。
（6）熟練掌握遙感圖像處理技術，熟悉國內外的常用衛(wèi)星遙感平臺與數(shù)據(jù)產(chǎn)品、無人機及航拍設備，熟悉衛(wèi)星運營、智慧城市建設，具備獨立分析問題和解決問題的能力。
（7）具有良好的計劃、組織、領導、溝通協(xié)調能力，抗壓能力強，能夠適應挑戰(zhàn)性工作。
（8）對國家、區(qū)域發(fā)展規(guī)劃有一定研究，科研、行業(yè)資源豐富，具有較強的資源整合能力。
2.財務總監(jiān)
（1）全日制大學本科及以上學歷。財務管理、會計學等相關專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先。
（2）年齡45周歲以下。
（3）具有中級會計師及以上或注冊會計師職稱。
（4）具有3年以上管理崗位工作經(jīng)驗和5年以上財務工作經(jīng)驗。
（5）具有國有企業(yè)、上市企業(yè)管理崗位任職經(jīng)歷者優(yōu)先。
（6）具備出色的財務分析、融資和資金管理能力，精通國內資本市場運作模式，了解投融資程序及投資領域的相關政策。
（7）擅長公司內部財務核算和控制體系建設，風險合規(guī)意識強，具有經(jīng)營管理、財務會計管理等方面的知識和實踐經(jīng)驗。
（8）具有較強的組織協(xié)調能力、談判能力和執(zhí)行能力，嚴謹認真，踏實穩(wěn)重，具有高度的責任感和保密意識。
3.董事會秘書
（1）全日制大學本科及以上學歷。人力、經(jīng)濟、金融、投資、法律、財務等專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先。
（2）年齡45周歲以下。
（3）持有董事會秘書資格證書者優(yōu)先。
（4）具有5年以上國有企業(yè)、投資公司或上市企業(yè)工作經(jīng)驗，具有經(jīng)營管理或財務會計管理方面的實踐經(jīng)驗。
（5）中共黨員優(yōu)先；持有CPA、CFA或者律師從業(yè)資格證者優(yōu)先；具有國有企業(yè)、上市企業(yè)、科創(chuàng)公司等董事會秘書工作經(jīng)驗者優(yōu)先；具有籌劃或參與公司上市工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
（6）具有良好的個人品質和職業(yè)素養(yǎng)，對資本運作、證券市場有較深的理解，熟悉相關法律法規(guī)及工作流程，熟悉主要財務知識，熟悉券商、會計師事務所、律師事務所在上市過程中的工作職責，能有力推動上市輔導機構的工作進程。
（7）熟悉國內資本市場運作模式，有較強的的投資分析能力，了解投融資程序以及相關政策法規(guī)。
（8）具有較強的組織、協(xié)調、溝通、領導能力及人際交往、語言表達能力，能有效聯(lián)系協(xié)調股東、券商、媒體等關系。
（9）具有敏銳的市場洞察力、一定的風險判斷能力、較強的決策能力和團隊合作能力，嚴謹認真，踏實穩(wěn)重，具有高度的責任感和保密意識。
（10）應符合上市公司董事會秘書任職要求以及《公司法》相關要求。
應聘以上3個崗位，特別優(yōu)秀者，可在年齡、學歷、工作經(jīng)歷、專業(yè)知識、職稱證書和政治面貌等方面放寬。
（三）否決條件
（1）曾因個人原因造成企業(yè)虧損或資產(chǎn)損失數(shù)額較大的；
（2）個人在企業(yè)經(jīng)營管理活動中有重大弄虛作假記錄和不良信用記錄的；
（3）企業(yè)經(jīng)營管理不善，發(fā)生安全、環(huán)境、質量等責任事故，或出現(xiàn)嚴重虧損，或造成企業(yè)資產(chǎn)嚴重流失和重大經(jīng)濟損失等負有責任的；
（4）受過司法機關刑事處罰的，被人民法院列入失信被執(zhí)行人名單，尚在執(zhí)行中和解除執(zhí)行未滿三年的，處于黨紀政務處分影響期內的，涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的；
（5）國家法律法規(guī)、黨紀政紀和有關政策另有規(guī)定不能擔任企業(yè)高級管理人員職務的；
（6）黨政機關、事業(yè)單位等報名人員近三年年度考核曾被評為基本稱職（基本合格）、不稱職（不合格）的；
（7）配偶已移居國（境）外，或者沒有配偶但子女均已移居國（境）外的；
（8）其他原因不宜參加的。
四、選聘程序
（一）網(wǎng)絡報名
本次公開招聘采用網(wǎng)絡報名方式進行，不組織現(xiàn)場報名。報名截止時間為2024年2月22日，報名網(wǎng)站為環(huán)天菁英人才網(wǎng)（http://www.htrc114.com）“人事招考”專欄。
1.選擇崗位。報考者登錄報名網(wǎng)站后，請認真閱讀本公告，根據(jù)自身情況報名。在公告末尾下載《報名表》，真實、準確、完整填寫各項內容。
2.填報信息。報考者按報名網(wǎng)站提示要求注冊賬號，注冊時請注意選擇注冊類型為“招考考生”。完成賬號注冊后立即登陸，在“招考信息”欄目下，先選擇“基礎資料”子欄目進行填報；再選擇“招考檔案”子欄目，新增招考檔案進行填報，并將《報名表》上傳完成后提交；然后選擇“照片維護”子欄目，上傳近期免冠標準照。最后，在“招考管理”欄目，選擇本次招考并進行報名。
（二）資格審查
成立資格審查領導小組，按照選聘基本條件和任職資格條件，對初步審查符合條件的報名人員，經(jīng)審議后，確定進入下一環(huán)節(jié)應聘者名單。資格審查貫穿選聘全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員有不符合報考資格條件或者有弄虛作假行為的，一律取消應聘或聘任資格。
（三）綜合測試
1.履歷業(yè)績評價。對通過資格審查人選的工作經(jīng)歷、工作業(yè)績等職位匹配度進行定量和定性評價，經(jīng)審議后，確定進入初試人員名單。
2.初試。組建評委組與進入初試的人員面對面交流，詳細了解其工作履歷、過往業(yè)績、職業(yè)規(guī)劃、專業(yè)知識等，并根據(jù)初試表現(xiàn)，按不低于1：2的比例確定參加面試人員名單。
3.面試。綜合考察應聘者的經(jīng)營管理能力、問題分析能力、執(zhí)行把控能力、組織協(xié)調能力、壓力管理能力、儀表儀態(tài)形象、語言表達能力等。面試成績低于80分的不進入下一環(huán)節(jié)。
（四）確定考察對象
根據(jù)綜合測試結果綜合研判，經(jīng)集體研究后，確定考察人選。
（五）實地考察和背景調查
成立考察組，對考察對象的政治表現(xiàn)、能力素質、工作業(yè)績、廉潔從業(yè)等情況進行全面了解，并查閱個人檔案。不具備實地考察條件的，進行背景調查，核實考察對象過往教育背景、工作履歷、業(yè)績表現(xiàn)等關鍵信息的真實性和有效性。
（六）體檢。
組織人員在縣級以上人民醫(yī)院進行體檢，標準參照國家規(guī)定的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考者，取消聘用資格。
（七）研究確定人選。
根據(jù)綜合測試、考察或背調等相關情況，經(jīng)集體研究后確定擬聘人選。
（八）聘用公示。
對擬聘人選公示5個工作日。
（九）聘任。
公示期滿，公示結果不影響聘任的，依法依規(guī)履行聘任手續(xù)，實行契約化管理，簽訂試用合同，試用期為6個月，試用期滿，考評合格的正式聘任，簽訂聘期目標責任書，試用期時間計入聘期，聘期為3年，不合格的不再聘任。
五、崗位說明
（一）本次公開選聘崗位實行職業(yè)經(jīng)理人制度，聘任人員屬市場化身份。嚴格按照“市場化選聘、契約化管理、差異化薪酬、市場化退出”的方式進行管理，按照合同約定對其進行年度及任期考核。任期內，工作崗位一般不作調整。
（二）聘任人員“一崗一責”合理確定經(jīng)營業(yè)績目標值，由集團公司與擬聘人員簽訂業(yè)績責任書、崗位聘任協(xié)議書，嚴格業(yè)績目標管理。
（三）職業(yè)經(jīng)理人出現(xiàn)下列情形的，解除或終止職業(yè)經(jīng)理人聘任關系。1.任期內個人年度業(yè)績考核不合格的，或任期內兩年年度經(jīng)營業(yè)績考核為基本合格（未達到80分）的。2.任期內個人年度綜合考核評價結果為“不稱職”的，提前結束聘任期。3.因健康原因無法正常履行工作職責的。4.個人對發(fā)生重大及以上安全生產(chǎn)責任事故負有責任的。5.聘任期限內對公司重大決策失誤、重大資產(chǎn)損失、重大安全事故等負有重要領導責任的，或對違規(guī)經(jīng)營投資造成國有資產(chǎn)損失負有責任的。6.因嚴重違紀違法、嚴重違反公司管理制度被追究相關責任的。7.聘期未滿但雙方協(xié)商一致解除聘任合同或者聘期屆滿不再續(xù)聘的。
（四）在資格審查、綜合測試、實地考察、背景調查等選聘各環(huán)節(jié)，如果沒有合適人選，或者研判沒有能夠勝任所聘崗位的人選，該崗位可作“空缺”處理。
（五）聘用人員按照《職業(yè)經(jīng)理人管理辦法》給予薪酬待遇。
六、其他事項
（一）機關事業(yè)單位工作人員被聘任的，其組織人事關系應轉入該企業(yè)，不再保留原職務身份。
（二）眉山天投集團及子公司干部職工可根據(jù)任職資格條件報名參加公開選聘。
（三）相關人員應嚴格遵守工作紀律和保密紀律。
（四）應聘人員應對所提供資料的真實性負責，凡弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消應聘資格。
選聘工作咨詢電話：028-36781188
選聘工作監(jiān)督電話：028-35035980
咨詢時間：周一至周五（上午9：00-12：00，下午14：00-17：30）
報名開始時間：2024-01-1215:57
報名結束時間：2024-02-2223:59
資格審核結束時間：待定
準考證開始打印時間：待定
說明：招考考生在注冊賬號，選擇“賬號類型”時，請選擇“招考考生”，不要選擇成“個人求職者”，兩種賬號類型不通用。如在注冊時選錯賬號類型，請撥打電話028-35050312聯(lián)系我們協(xié)調將您賬號類型改為“招考考生”。
附件：
