崇州市人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會公開招聘崇州市投資促進中心特聘崗位人員10名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘范圍及對象

符合招聘崗位應(yīng)聘資格條件要求的社會在職、非在職人員。須在應(yīng)聘前取得應(yīng)聘資格條件要求的國家承認(rèn)的畢業(yè)證、學(xué)位證等證書及相關(guān)證明材料。

國外、境外留學(xué)人員須于報考前取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書。

二、崗位設(shè)置及名額

特聘崗位人員10名。其中:駐外招商人員3名，招商專班A類人員5名，招商專班B類人員2名。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中國國籍，遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康;

2.擁護黨的路線方針政策，具有良好的政治素養(yǎng)、專業(yè)能力和職業(yè)操守，組織紀(jì)律性強，服從組織安排;

3.本科及以上學(xué)歷，具有招商引資相關(guān)工作經(jīng)驗的可放寬至大專(需提供用人單位出具的證明材料并加蓋公章);

4.年齡30周歲及以下，具有招商引資相關(guān)工作經(jīng)驗的可放寬至35周歲及以下(需提供用人單位出具的證明材料并加蓋公章);

5.性格開朗，善于溝通交流，具備較強的溝通能力和團隊協(xié)作能力、抗壓能力，工作細致認(rèn)真;

6.本人未受過刑事處罰、治安處罰和黨紀(jì)政紀(jì)處分。

(二)駐外招商人員

1.能夠適應(yīng)長期駐外招商要求;

2.同等條件下，金融學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、法學(xué)、市場營銷、工商管理、電子信息等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先錄取。

(三)招商專班A類人員

1.能夠適應(yīng)經(jīng)常性出差要求;

2.有較強的文字功底;

3.同等條件下，金融學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、法學(xué)、市場營銷、工商管理、電子信息等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先錄取。

(四)招商專班B類人員

1.能夠適應(yīng)經(jīng)常性出差要求;

2.形象氣質(zhì)佳;男性身高175cm及以上、女性身高162cm及以上;

3.同等條件下，金融學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、法學(xué)、市場營銷、工商管理、電子信息等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先錄取。

四、報名

(一)報名方式

本次招聘采取網(wǎng)上報名，不設(shè)現(xiàn)場報名。每個應(yīng)聘者限報1個崗位，應(yīng)聘者應(yīng)在本公告規(guī)定的報名時間內(nèi)將《應(yīng)聘崇州市投資促進中心特聘崗位人員報名表》(見附件)發(fā)送到報名郵箱，逾期不予受理。

報名郵箱：209869506@qq.com，郵件主題為：姓名+應(yīng)聘崗位+聯(lián)系電話，報名表內(nèi)容及格式不得隨意修改。

(二)報名時間

2022年7月16日09:00至2022年7月25日17:00

(三)其他要求

1.應(yīng)聘者按照本公告的招聘崗位、應(yīng)聘資格條件及要求進行網(wǎng)絡(luò)報名，報名表中應(yīng)聘者提供的信息必須真實有效、準(zhǔn)確完整。

2.資格審查工作將貫穿招聘工作的全過程，任何階段如發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格條件或提供虛假信息等情況的，將隨時取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

3.應(yīng)聘者在招聘期間應(yīng)保持通訊暢通，聯(lián)系方式變更后，應(yīng)主動告知招聘單位，因無法與應(yīng)聘者取得聯(lián)系所造成的一切損失由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

五、原件資格校驗

按照招聘崗位、應(yīng)聘資格條件及要求等，對應(yīng)聘者提供的報名信息進行線上初審。初審合格者將以電話或短信方式通知，進行現(xiàn)場原件校驗，未按時參加原件校驗的，取消應(yīng)聘資格。原件校驗時按要求提供以下資料：

1.《應(yīng)聘崇州市投資促進中心特聘崗位人員報名表》。

2.應(yīng)聘者有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、工作證明材料、獲獎(職業(yè)資格)證書等原件及復(fù)印件，工作成果(案例)書面介紹(附佐證材料)。

3.教育部學(xué)籍在線驗證報告(學(xué)信網(wǎng))、教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)位認(rèn)證證書。

4.根據(jù)新冠肺炎疫情防控要求，應(yīng)聘者須佩戴口罩，做好個人防護，出示本人防疫健康碼(綠碼)、通信大數(shù)據(jù)行程卡(綠碼);川內(nèi)、川外應(yīng)聘者均須提供原件校驗當(dāng)日前3天內(nèi)2次(采樣時間間隔24小時)川內(nèi)有資質(zhì)的檢測服務(wù)機構(gòu)出具的核酸檢測陰性證明(以采樣時間為準(zhǔn)，需提供檢測機構(gòu)出具的載明有采樣時間的核酸檢測陰性結(jié)果報告單，紙質(zhì)、電子版均可)。

5.資格審查合格者方可進入下一步招聘環(huán)節(jié)。

六、考試方式、時間、地點和成績公布

(一)駐外招商人員

1.考試方式：面試;若崗位招聘人數(shù)與資格審查合格人數(shù)之比高于1:10，考試方式將采?。汗P試和面試。

總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，滿分為100分，總成績保留到小數(shù)點后兩位。

2.筆試

(1)筆試地點：詳見《筆試通知書》。

(2)筆試方式：采用閉卷形式，筆試成績滿分為100分。

(3)筆試內(nèi)容：綜合知識測試。

3.面試

(1)開考比例：根據(jù)應(yīng)聘者筆試成績，按照崗位招聘人數(shù)不高于1:5的比例，從高分到低分依次確定進入面試人員名單(筆試缺考者不得進入面試)，最后一名筆試成績相同的，一并進入面試。若崗位招聘人數(shù)與資格審查合格人數(shù)之比不高于1:10，資格審查合格的應(yīng)聘者直接進入面試。

(2)面試地點：詳見《面試通知書》。

(3)面試方式：采用半結(jié)構(gòu)化面試，面試成績滿分為100分。

(4)面試內(nèi)容：著重考察應(yīng)聘者的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、壓力管理能力、儀表儀態(tài)氣質(zhì)、語言表達能力等。

(5)面試成績公布：面試人員的面試成績當(dāng)場公布并由應(yīng)聘者本人簽字確認(rèn)。若應(yīng)聘者的面試成績低于75分，則該應(yīng)聘者不能進入下一步招聘環(huán)節(jié)。