成都
1學校簡介
四川天府新區(qū)綜合高級中學是由成都市教育局批復成立，天府新區(qū)高規(guī)格舉辦的成都市首所公辦綜合性高中。學校毗鄰天府新區(qū)新興產(chǎn)業(yè)園，占地280畝，建筑面積約19萬平方米，總投資12.8億元，2023年8月正式啟用，現(xiàn)有在校師生近4700人。
綜合高中立足國家級新區(qū)發(fā)展建設要求和首個省級教育綜合改革試驗區(qū)創(chuàng)新發(fā)展任務，服務教育改革發(fā)展需要，聚焦人才多元化培養(yǎng)，整合政府、行業(yè)、學校、企業(yè)資源，以共享理念促進多元融合，實施課程分類(學術型、應用型、特長型)、教學分層(選科、選課、選項)、學習分程(播種、定向、圓夢)，貫通式開展職業(yè)體驗和生涯規(guī)劃課程，涵蓋學術發(fā)展型、應用發(fā)展型、特色發(fā)展型等多類學生，動態(tài)兼顧學生稟賦與需求，探索融合育人模式，打造“教育多樣選擇、學生多元成才”辦學新樣態(tài)，創(chuàng)新育人模式受到各界廣泛關注。2023年，國家、省、市教科院及省內多地教育主管部門相繼到校調研，新華社、人民網(wǎng)、光明網(wǎng)、中國教育報、四川日報、紅星新聞等主流媒體發(fā)布相關報道100余篇次，全平臺閱讀總量超千萬人次，榮獲2023年成都EPC十大創(chuàng)新典型案例，創(chuàng)新辦學影響初步形成。
招聘崗位
高中語文、高中數(shù)學、高中英語、高中政治、高中歷史、高中地理、高中物理、高中化學、高中生物
招聘原則
堅持公開、公平、公正原則，按照招聘崗位所需的專業(yè)、技能、資格等條件平等競爭，擇優(yōu)聘用。
山東事業(yè)單位考試
應聘條件
(一)基本條件
1.遵紀守法，熱愛教育，責任心強，有良好的職業(yè)道德，能勝任相應崗位工作要求，具有較強的組織領導能力、協(xié)調溝通能力，服從學校組織安排，無違法犯罪記錄;
2.身心健康，具有正常履行崗位職責的身體和心理條件;
3.取得相應學科教師資格證，所學專業(yè)和所報考學科一致;
4.普通話二乙(語文教師二甲)及以上，具備崗位所需的專業(yè)知識和專業(yè)技能。
5.具有下列情形之一者不得應聘：
(1)曾受過各類刑事處罰的;
(2)違反學校規(guī)定并受到處理的;
資格條件
(3)受黨紀政紀處分或曾被單位開除的。
(二)具體條件
1.應屆大學畢業(yè)生
2023年公務員考試
(1)大學本科及以上學歷，專業(yè)成績優(yōu)異;
(2)國家獎學金、國家勵志獎學金或其他校內高等級獎學金獲得者優(yōu)先;
(3)院(系)及以上優(yōu)秀學生干部或優(yōu)秀學生、社團干部優(yōu)先;
(4)英語教師需達到專業(yè)英語八級;
(5)碩士研究生及以上學歷者優(yōu)先。
2.在職教師
(1)榮獲名優(yōu)教師賽課區(qū)(縣)級一等獎或市級二等獎及以上;
(2)有教育科研、德育管理、課程建設等行政管理相關經(jīng)驗的教師優(yōu)先;
(3)國家(省、市)特級教師、骨干教師，區(qū)(縣)級及以上學科帶頭人、優(yōu)秀青年教師等名優(yōu)教師優(yōu)先;
(4)年齡原則36歲以下，特別優(yōu)秀者(特級、正高級)可適當放寬。
薪酬福利
薪酬處于川內領先地位，年薪12-20萬，因崗設酬，多勞多得，優(yōu)績優(yōu)酬。健全的五險一金，享受子女入學、購房優(yōu)惠等政策;享有各級各類外出培訓和學習的機會;符合“天府英才”計劃者可享受10-200萬人才補貼以及相應服務保障;教師重大疾病可獲得教師關愛互助基金幫助。
招聘流程
1.投遞簡歷：即日起至2024年4月3日止。
2.簡歷初選：2024年4月3日至4月12日
3.現(xiàn)場考核：2024年4月13日(8:30-9:30專業(yè)考試，9：30開始無生試講)
4.面試：2024年4月14日至4月16日
5.體檢考察
機關單位
6.簽約入職
報名
1.資料投遞：如實填寫《報名表》(近期二寸彩色免冠證件照電子照片附在表中)，并將電子版《報名表》及相關報名材料發(fā)送至學校指定郵箱sodagreen_may@163.com，標題名稱及附件(電子版《報名表》和相關報名材料打包壓縮件)命名方式統(tǒng)一為“學科(在職/應屆)+姓名+畢業(yè)院校”。
聯(lián)系人：王老師 (028)60666115
3.現(xiàn)場考核：原件審核+專業(yè)能力測試(筆試+無生試講)
原件審核材料：
①身份證、學歷學位證、教師資格證、普通話證書，國(境)外留學回國人員須提供教育部留學服務中心學歷學位認證書。英語學科應聘教師須提供專業(yè)八級證書原件。
②個人自薦材料，與應聘崗位相關的個人履歷證明材料，近年來主要工作業(yè)績(獲獎證書)材料及相關證明材料。③應聘崗位所需的其他相關材料。筆試：教育教學及學科知識綜合水平測試;試講：通過無生試講方式對專業(yè)能力進行考評。
4.面試：通過現(xiàn)場考核人員，進入面試環(huán)節(jié)。
5.體檢考察
6.簽約入職注：資格審查工作貫穿招聘全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員有不符合崗位資格條件或者有弄虛作假行為的，一律取消應聘人員的報考或者聘用資格，所造成的后果由應聘人員承擔。
