四川人事考試網(wǎng)發(fā)布四川教師招聘信息，包括四川省中小學及大學教師考試公告、報名時間，教師考試時間、報名入口、職位表等。

成都市金科路小學校毗鄰風景優(yōu)美的兩河森林公園、金泉運動公園，學校始建于1983年，至今已有40余年辦學歷史，是金牛區(qū)教育局直屬的公辦小學。學?，F(xiàn)有24個教學班，學生近1100人，教師68人，區(qū)級以上優(yōu)秀教師50余人。學校以“打好人生底色”為辦學理念，堅持“身心共長·禮智同增”的校訓，以“培養(yǎng)學生成為腳下有路、心中有愛、眼里有光的新時代好少年”為育人目標，著力推進素質(zhì)教育，為培養(yǎng)自信、自強、自主，具有民族情懷和世界格局的兒童而不懈奮斗。學校先后被評為全國青少年校園足球特色學校、成都市陽光體育示范學校、成都市愛國衛(wèi)生先進單位、金牛區(qū)新優(yōu)質(zhì)學校、金牛區(qū)勞動教育示范校、金牛區(qū)垃圾分類試點校等。

根據(jù)成都市金科路小學校發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘員額教師。具體招聘事宜如下：

一、招聘范圍和條件

(一)范圍

優(yōu)秀的在職教師或應(yīng)屆畢業(yè)生

(二)條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī);

2.員額教師具有大學本科及以上學歷， 所學專業(yè)與應(yīng)聘崗位相符或相近。

3.員額教師出生日期在1988年8月1日之后(連續(xù)在學校一線工作5年及以上的，出生日期可放寬至在1983年8月1日之后)。

4.取得與應(yīng)聘崗位相應(yīng)的教師資格證、普通話證;

5.身心健康;具有正常履行招聘崗位職責的身心條件;

6.師德高尚，品行端正，無違法犯罪記錄、無違反師德師風行為記錄。

具有下列情形之一的，不得報考：

1.有違法違紀違規(guī)行為、學術(shù)不端或道德品行問題的;

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的、開除公職的;

3.受過處分的或因犯罪受過刑事處罰的;

4.有違法、違紀行為正在接受審查的;尚未解除黨紀、政紀處分的。

5.有精神類病史的;

6.按照《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執(zhí)行人;

7.具有法律法規(guī)規(guī)定不得招聘的其他情形。

二、招聘崗位

小學教學崗位，共計1名。

美術(shù)1名。

三、招聘程序

1.發(fā)布公告

本次招聘公告在以下媒體發(fā)布：

金牛教育信息網(wǎng)、成都市金科路小學校微信公眾號

公告時間：2024年7月9日—7月17日。

2.報名及簡歷投遞

報名截止日期：2024年7月17日17時。

報名方式：應(yīng)聘人員需提供簡歷等應(yīng)聘資料(簡歷含應(yīng)聘教師基本情況登記表和本人身份證、學歷證書、教師資格證書、普通話證書、獲獎證書等掃描件，在職教師還應(yīng)提交職稱證、教育教學業(yè)績材料;面試時提供原件)，應(yīng)聘資料可發(fā)至郵箱(190911015@qq.com)。

3.資格初審與復審

初審：學校對應(yīng)聘資料進行初審，符合條件者將電話通知到校進行復審。

復審：對應(yīng)聘者相關(guān)資料原件進行審查，符合招聘條件者參與面試考核。

4.面試考核

同一招聘崗位資格審查通過人數(shù)與招聘人數(shù)的比例，原則上不低于3:1方可開考，達不到上述比例的，開考比例可放寬至2:1。達不到上述比例的，相應(yīng)調(diào)減該招聘崗位的招聘人數(shù)或取消該招聘崗位。

根據(jù)招聘崗位需要，靈活確定考核方式，考核各類人員是否具備相關(guān)專業(yè)及綜合技能。根據(jù)考核成績排名(考核成績未達到80分的，不參與排名)，由高到低等額確定進入體檢人員名單。

時間：7月18日。

地點：成都市金科路小學校。

5.體檢：在學校指定的三級及以上綜合醫(yī)院統(tǒng)一組織體檢，體檢標準按照教師資格認定條例相關(guān)規(guī)定確定。初次體檢不合格的，三日內(nèi)可申請復檢并以復檢結(jié)果為準。體檢合格的由學校組織考察。

6.考察：考察內(nèi)容包括有無違法犯罪記錄和失信懲戒等。考察時應(yīng)聘人員須在規(guī)定時間內(nèi)提交相關(guān)證明材料。未提交或逾期提交視為放棄?？疾旌细竦模M入公示環(huán)節(jié)。

7.公示：由學校組織面向社會公示，公示時間不少于7個工作日。

8.訂立勞動合同：經(jīng)公示無異議的擬聘人員名單，報區(qū)教育局、區(qū)人社局備案后納入員額管理，由學校按規(guī)定與其訂立勞動合同，辦理入職手續(xù)。

四、相關(guān)事宜

(一)應(yīng)聘人員電話務(wù)必保持暢通，因未接電話或信號不暢等原因造成的后果由應(yīng)聘人員自行負責。

(二)應(yīng)聘人員應(yīng)對本人填報信息、提供資料的真實性、準確性負責，發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格條件或弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消應(yīng)聘資格。

(三)應(yīng)屆畢業(yè)生畢業(yè)時未按期取得畢業(yè)證、學位證和教師資格證(技能證)之一的，取消其聘用資格。因此造成的缺額不再遞補。教師資格證要求按教育部最新文件規(guī)定執(zhí)行。

(四)本次招聘均為聘用合同制，考核合格后簽訂勞動合同，待遇面議。入職時間為2024年8月，根據(jù)學校安排需接受入職前培訓。

(五)本招聘公告由成都市金科路小學校負責解釋。

聯(lián)系人：賀老師。

咨詢電話：18981960085。

附件：成都金科路小學校應(yīng)聘教師基本情況登記表

成都市金科路小學校

2024年7月9日

原公告標題：成都市金科路小學校2024—2025學年度員額教師招聘公告

來源鏈接：https://mp.weixin.qq.com/s/Fj_Ad51ZjK9Q58C5hcEY8A