綿陽
公司簡介
綿陽燃?xì)饧瘓F(tuán)有限公司創(chuàng)立于1954年，1985年進(jìn)入城市管道天然氣經(jīng)營領(lǐng)域。公司以“安全供氣，優(yōu)質(zhì)服務(wù)”為宗旨，已建成燃?xì)夤芫W(wǎng)2200余公里，配套門站、大型區(qū)域調(diào)壓站、高中低壓調(diào)壓站(柜)310余座，建有綿陽市首座天然氣調(diào)峰儲配站，供氣區(qū)域覆蓋主城區(qū)及北川新縣城約340平方公里，現(xiàn)有用戶56萬戶，年供氣量約2億立方米。集團(tuán)始終堅(jiān)持公益屬性、履行國企擔(dān)當(dāng)，切實(shí)承擔(dān)企業(yè)的使命和責(zé)任，積極進(jìn)取，不懈努力，堅(jiān)持安全穩(wěn)定保障供氣、優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)用戶，經(jīng)過多年的艱苦奮斗，逐步走出了一條可持續(xù)、高質(zhì)量發(fā)展之路。
因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘儲備人才4名?，F(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下：
事業(yè)單位考試
一、崗位信息
崗位名稱 | 發(fā)展方向 | 招聘人數(shù) | 崗位描述 | 備注 |
儲備人才（社招） | 信息化建設(shè) | 1-2人 | 1.從事集團(tuán)信息化建設(shè)專業(yè)工作；2.負(fù)責(zé)信息系統(tǒng)兼容性、技術(shù)架構(gòu)合理性和擴(kuò)展性等方面的把關(guān)，為集團(tuán)信息整合提供建議方案；3.負(fù)責(zé)提供各項(xiàng)信息管理系統(tǒng)硬件和軟件的選型建議；4.負(fù)責(zé)完善集團(tuán)信息化建設(shè)相關(guān)制度、流程，達(dá)到監(jiān)督管控的目的；5.負(fù)責(zé)信息化系統(tǒng)的前期推進(jìn)工作及項(xiàng)目實(shí)施，保證項(xiàng)目的進(jìn)度及質(zhì)量；6.負(fù)責(zé)項(xiàng)目后期信息化知識與信息系統(tǒng)使用的培訓(xùn)；7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 | 集團(tuán)范圍內(nèi)統(tǒng)籌安排 |
工程管理 | 1人 | 1.負(fù)責(zé)做好施工管理、施工質(zhì)量監(jiān)督，確保工程質(zhì)量和進(jìn)度；2.嚴(yán)格按照國家的施工規(guī)范、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)定，對工程實(shí)行質(zhì)量監(jiān)督和工程技術(shù)管理；3.負(fù)責(zé)起草、完善燃?xì)夤こ探ㄔO(shè)相關(guān)制度，并保證安全實(shí)施；4.負(fù)責(zé)審核集團(tuán)各子公司年度、季度、月度工程建設(shè)計(jì)劃，并監(jiān)督實(shí)施工程招標(biāo)、合同簽訂等工作，對工程建設(shè)情況進(jìn)行考核；5.負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)燃?xì)夤こ痰脑O(shè)計(jì)、招標(biāo)、施工和驗(yàn)收；6.負(fù)責(zé)公司工程建設(shè)、技術(shù)質(zhì)量及安全運(yùn)營的管理、監(jiān)督與指導(dǎo)，對施工階段的成本、進(jìn)度、質(zhì)量進(jìn)行控制，確保按時(shí)完成各項(xiàng)施工任務(wù)；7.對外負(fù)責(zé)統(tǒng)籌維護(hù)與政府監(jiān)管部門及建設(shè)主管部門的關(guān)系，做好工作協(xié)調(diào)與溝通；8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 | ||
綜合 | 1-2人 | 根據(jù)具體公司、崗位而定 |
二、報(bào)名時(shí)間
2024年5月21日至2024年5月27日（報(bào)名結(jié)束時(shí)根據(jù)報(bào)名情況，可適當(dāng)延長報(bào)名時(shí)間）。
三、任職資格
（一）全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，博士優(yōu)先，經(jīng)濟(jì)學(xué)類、管理學(xué)類、文學(xué)類、法學(xué)類、理學(xué)類、工學(xué)類等學(xué)科門類；
（二）年齡35歲及以下（1989年1月1日以后出生），具有相應(yīng)工作經(jīng)歷、專業(yè)能力較為突出或公司急需的可適當(dāng)放寬；
（三）具有1年及以上工作經(jīng)驗(yàn)。
四、薪酬待遇
薪酬和福利按照公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、招聘程序
（一）報(bào)名及資格審查
吉林事業(yè)單位考試就上云職公招
應(yīng)聘人員通過智聯(lián)招聘、四川公共招聘網(wǎng)等網(wǎng)站進(jìn)行報(bào)名，或下載填報(bào)《燃?xì)饧瘓F(tuán)求職報(bào)名表》（詳見附件），將求職報(bào)名表、居民身份證、畢業(yè)證及學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明、學(xué)位證、資格證書以及證明個(gè)人從業(yè)經(jīng)歷的資料掃描件以壓縮文件包的形式（文件包命名格式為“應(yīng)聘單位+應(yīng)聘崗位+姓名+聯(lián)系方式”）發(fā)送至招聘郵箱myrqrlzyb@163.com。其中，國（境）外留學(xué)人員應(yīng)聘的，應(yīng)提交教育部國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。應(yīng)聘者可登錄教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)，按有關(guān)要求和程序辦理。公司將按照報(bào)名條件對應(yīng)聘人員進(jìn)行篩選和資料審查。資格審查貫穿整個(gè)招聘工作的全過程，對弄虛作假、不合條件的應(yīng)聘人員，一律取消應(yīng)聘資格。
（二）招聘考核
根據(jù)資格審查和初步甄選的情況，及時(shí)以電話、郵件等方式通知進(jìn)入招聘考核環(huán)節(jié)的人員，未進(jìn)入考核環(huán)節(jié)的人員不再另行通知。
（三）公示考核成績
招聘考核結(jié)束后，在市主流新聞媒體、市政府門戶網(wǎng)站、市國資委官網(wǎng)、集團(tuán)官網(wǎng)上公示考核綜合成績，僅公示綜合成績在60分及以上的人員，其余人員則不予公示。
西藏事業(yè)單位考試就上云職公招
（四）組織體檢、考察
公示期滿后，公司按總成績由高到低等額通知人員進(jìn)行體檢，并按程序進(jìn)行背景調(diào)查。
（五）擬聘人員信息公示
公司根據(jù)管理權(quán)限研究決定擬聘人員，并在市主流新聞媒體、市政府門戶網(wǎng)站、市國資委官網(wǎng)、集團(tuán)官網(wǎng)上公示擬聘人員的基本信息。包括姓名、性別、年齡、學(xué)歷、畢業(yè)院校、專業(yè)等情況。
（六）入職
公示期滿后，公司以書面方式通知辦理正式聘用手續(xù)。
（七）特別聲明
應(yīng)聘者應(yīng)對提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假，立即取消聘用資格并追究其法律責(zé)任。
六、咨詢電話
公司黨群人事部電話：0816-2376817
七、監(jiān)督投訴渠道
（一）企業(yè)紀(jì)檢部門：0816-2362908
（二）綿陽市國資委“護(hù)國資”熱線：0816-2212875
綿陽市國資委“護(hù)國資”郵箱：mygzwdjk@163.com
