一、銀行簡介

興業(yè)銀行成立于1988年8月，是經(jīng)國務(wù)院、中國人民銀行批準(zhǔn)成立的首批股份制商業(yè)銀行之一。興業(yè)銀行為中國首家“赤道銀行”，穩(wěn)居全球銀行品牌20強(qiáng)、世界企業(yè)500強(qiáng)。興業(yè)銀行樂山分行是興業(yè)銀行成都分行下設(shè)二級分行，于2010年2月正式對外掛牌營業(yè)，現(xiàn)擁有10個(gè)營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)。自成立以來，本行一貫堅(jiān)持以人為本，致力于一流現(xiàn)代化商業(yè)銀行建設(shè)。為滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘一批有志于金融改革創(chuàng)新、勇于接受挑戰(zhàn)、德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才加盟。

二、工作地點(diǎn)

樂山分行所轄分支機(jī)構(gòu)。

三、招聘崗位及條件

招聘崗位	招聘人數(shù)		崗位職責(zé)		應(yīng)聘條件
營業(yè)部總經(jīng)理		1		（1）負(fù)責(zé)組織做好區(qū)域市場拓展、平臺搭建、業(yè)務(wù)營銷、客戶建設(shè)，積極推動各項(xiàng)業(yè)務(wù)發(fā)展； （2）負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，公私一體化協(xié)調(diào)發(fā)展公司、零售業(yè)務(wù)，做好風(fēng)險(xiǎn)防范、內(nèi)控等工作的落實(shí)； （3）負(fù)責(zé)管理機(jī)構(gòu)團(tuán)隊(duì)，培養(yǎng)人才，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)健康成長，實(shí)現(xiàn)經(jīng)營機(jī)構(gòu)的可持續(xù)發(fā)展； （4）按照工作要求，完成分行交辦的其他相關(guān)工作。		（1）本科及以上學(xué)歷； （2）年齡40周歲（含）以下； （3）現(xiàn)任其他金融機(jī)構(gòu)同職級職務(wù)或其他金融機(jī)構(gòu)下一職級職務(wù)3年及以上任職經(jīng)歷； （4）具有較強(qiáng)的市場拓展能力、經(jīng)營管理能力、組織協(xié)調(diào)能力； （5）熟悉企業(yè)金融、零售金融相關(guān)業(yè)務(wù)，有能力帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)經(jīng)營工作； （6）業(yè)績或條件突出者可以適當(dāng)放寬上述招聘條件。
公司（零售）業(yè)務(wù)部經(jīng)理/副經(jīng)理		若干		（1）負(fù)責(zé)公司或零售金融業(yè)務(wù)的營銷推動工作；（2）負(fù)責(zé)綜合經(jīng)營計(jì)劃推動落實(shí)，各項(xiàng)重點(diǎn)產(chǎn)品的推廣及應(yīng)用； （3）負(fù)責(zé)建立銀行與企業(yè)或個(gè)人客戶的業(yè)務(wù)聯(lián)系，積極進(jìn)行市場調(diào)研，通過各種途徑挖掘新客戶； （4）負(fù)責(zé)客戶經(jīng)理團(tuán)隊(duì)建設(shè)、日常管理，推動團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)發(fā)展； （5）按照工作要求，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。		（1）年齡40周歲（含）以下，本科及以上學(xué)歷，具有3年及以上金融、科技或?qū)趰徫还ぷ鹘?jīng)歷；（2）熟悉國家宏觀經(jīng)濟(jì)方針政策，熟悉銀行授信政策、信貸業(yè)務(wù)，具備良好的溝通技能和服務(wù)營銷能力，具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力； （3）身體健康，品行端正，無不良嗜好，無任何違規(guī)違紀(jì)行為。 （4）具有5年以上銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者或業(yè)績突出者優(yōu)先。
社區(qū)支行行長		若干		（1）根據(jù)分行業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略與規(guī)劃，制定并實(shí)施本社區(qū)支行的發(fā)展規(guī)劃； （2）負(fù)責(zé)社區(qū)支行各項(xiàng)業(yè)務(wù)營銷推動、客戶挖掘和維護(hù)服務(wù)工作； （3）負(fù)責(zé)社區(qū)支行團(tuán)隊(duì)的日常管理、培訓(xùn)及團(tuán)隊(duì)激勵等工作； （4）貫徹執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，監(jiān)督業(yè)務(wù)品質(zhì)和服務(wù)質(zhì)量。		（1）年齡40周歲（含）以下，本科及以上學(xué)歷，具有3年及以上金融、科技或?qū)趰徫还ぷ鹘?jīng)歷；（2）熟悉國家宏觀經(jīng)濟(jì)方針政策，熟悉銀行授信政策、信貸業(yè)務(wù)，具備良好的溝通技能和服務(wù)營銷能力，具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力； （3）身體健康，品行端正，無不良嗜好，無任何違規(guī)違紀(jì)行為。 （4）具有5年以上銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；持有cfp、afp、基金等相關(guān)專業(yè)證書者優(yōu)先。
小微支行行長		若干		（1）根據(jù)分行業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略與規(guī)劃，制定并實(shí)施小微支行的發(fā)展規(guī)劃； （2）負(fù)責(zé)小微支行各項(xiàng)業(yè)務(wù)營銷推動、客戶挖掘和維護(hù)服務(wù)工作； （3）負(fù)責(zé)小微支行團(tuán)隊(duì)的日常管理、培訓(xùn)及團(tuán)隊(duì)激勵等工作； （4）貫徹執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，監(jiān)督業(yè)務(wù)品質(zhì)和服務(wù)質(zhì)量。		（1）35周歲及以下，本科及以上學(xué)歷； （2）熟悉國家宏觀經(jīng)濟(jì)方針政策，熟悉銀行授信政策、信貸業(yè)務(wù)，具備良好的溝通技能和服務(wù)營銷能力，具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力； （3）身體健康，品行端正，無不良嗜好，無任何違規(guī)違紀(jì)行為。 （4）具有5年以上銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；取得cfp、afp、基金等相關(guān)專業(yè)證書者優(yōu)先。
公司客戶經(jīng)理		若干		（1）建立銀行與企業(yè)客戶的業(yè)務(wù)聯(lián)系，維護(hù)客戶關(guān)系，積極進(jìn)行市場調(diào)查，營銷各類金融產(chǎn)品與服務(wù)，通過各種途徑挖掘新客戶，增加市場份額；（2）及時(shí)掌握市場動態(tài)，密切關(guān)注客戶需求，提供專業(yè)、優(yōu)質(zhì)的金融服務(wù)； （3）依照國家有關(guān)方針政策、金融法律法規(guī)以及總分行各類信用業(yè)務(wù)管理辦法和操作規(guī)程，負(fù)責(zé)對各類信用業(yè)務(wù)進(jìn)行事前調(diào)查、事中管理、后續(xù)管理工作； （4）負(fù)責(zé)征求和傾聽客戶的意見，及時(shí)反饋客戶的各種需求； （5）積極參與團(tuán)隊(duì)建設(shè)、合作營銷，做好技能和文化的傳承。		（1）年齡35周歲（含）以下，本科及以上學(xué)歷，具有1年以上經(jīng)濟(jì)、金融、科技或?qū)趰徫还ぷ鹘?jīng)驗(yàn)； （2）熟悉商業(yè)銀行業(yè)務(wù)產(chǎn)品，了解相關(guān)市場、行業(yè)情況，具備較強(qiáng)協(xié)調(diào)及溝通能力； （3）具有良好的職業(yè)操守，遵紀(jì)守法，無不良行為記錄。
零售客戶經(jīng)理		若干		（1）負(fù)責(zé)信用卡、借記卡、代發(fā)工資、收單商戶等綜合業(yè)務(wù)拓展； （2）挖掘支行存量企業(yè)、周邊社區(qū)的商圈資源，拓展和維護(hù)各類業(yè)務(wù)渠道、宣傳場景，確保營銷落地； （3）加強(qiáng)培訓(xùn)轉(zhuǎn)達(dá)，宣導(dǎo)信用卡、借記卡、收單業(yè)務(wù)等各類業(yè)務(wù)、活動政策，協(xié)助用卡環(huán)境建設(shè)；（4）挖掘提升存量客戶，做好兩卡聯(lián)動營銷。		（1）年齡35周歲（含）以下，本科及以上學(xué)歷，具有1年以上經(jīng)濟(jì)、金融、科技或?qū)趰徫还ぷ鹘?jīng)驗(yàn)； （2）熟悉商業(yè)銀行業(yè)務(wù)產(chǎn)品，了解相關(guān)市場、行業(yè)情況，具備較強(qiáng)協(xié)調(diào)及溝通能力； （3）具有良好的職業(yè)操守，遵紀(jì)守法，無不良行為記錄。
理財(cái)經(jīng)理		若干		（1）負(fù)責(zé)客戶開發(fā)及日常維護(hù)管理，提供財(cái)富咨詢、投資建議、理財(cái)規(guī)劃等財(cái)富管理服務(wù)； （2）負(fù)責(zé)財(cái)富產(chǎn)品的營銷，交叉銷售其他產(chǎn)品，完成各類銷售任務(wù)指標(biāo)； （3）負(fù)責(zé)充分整合挖掘各類資源，負(fù)責(zé)所在機(jī)構(gòu)開展各類拓展活動及沙龍活動，積極拓展優(yōu)質(zhì)客戶； （4）負(fù)責(zé)確保合規(guī)銷售，確保銷售環(huán)節(jié)與業(yè)務(wù)發(fā)展的合規(guī)性，杜絕違規(guī)銷售行為。		（1）年齡35周歲（含）以下，本科及以上學(xué)歷，具有1年以上經(jīng)濟(jì)、金融、科技或?qū)趰徫还ぷ鹘?jīng)驗(yàn)； （2）熱愛財(cái)富管理工作，具有良好的溝通能力、較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力； （3）具有良好的職業(yè)操守，遵紀(jì)守法，無不良行為記錄； （4）持有cfp、afp、基金等相關(guān)專業(yè)證書者優(yōu)先。
綜合柜員		若干		（1）負(fù)責(zé)對外提供柜面優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)，宣傳本行產(chǎn)品和業(yè)務(wù)規(guī)定，解答客戶疑難問題，反饋客戶意見建議； （2）在規(guī)定的權(quán)限內(nèi)進(jìn)行具體的業(yè)務(wù)操作，對外辦理個(gè)人、對公金融業(yè)務(wù)； （3）其他應(yīng)履行的職責(zé)。		（1）28周歲以下，本科及以上學(xué)歷； （2）具有2年以上銀行柜面工作經(jīng)歷； （3）認(rèn)真細(xì)心，有較強(qiáng)的責(zé)任心和良好的溝通能力； （4）具有良好的職業(yè)操守，遵紀(jì)守法，無不良行為記錄； （5）能力特別突出者，可適當(dāng)放寬條件。

四、簡歷投遞方式

報(bào)名統(tǒng)一采用在線網(wǎng)申的形式，應(yīng)聘者通過興業(yè)銀行招聘網(wǎng)站（https://job.cib.com.cn/）或“興業(yè)銀行招聘”微信公眾號?興征程，選擇“社會招聘”、“樂山分行”，選擇相關(guān)崗位，按要求注冊、填寫簡歷、職位申請。

興業(yè)銀行樂山分行

二0二四年三月

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