考核招聘程序

（一）報(bào)名

1．報(bào)名時(shí)間：2022年8月24日至10月31日。

2．報(bào)名方式：采用現(xiàn)場報(bào)名方式。應(yīng)聘人員持本人有效報(bào)名資料到區(qū)衛(wèi)健局組織人事科（郫都區(qū)德源鎮(zhèn)紅旗大道北段221號(hào)，機(jī)關(guān)第二辦公區(qū)4號(hào)樓924）報(bào)名并交驗(yàn)相關(guān)的報(bào)名材料。

3．報(bào)名材料：本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證書、聘任證書、執(zhí)業(yè)證書、任職文件、各種榮譽(yù)證書、論文論著等復(fù)印件，個(gè)人簡歷、一寸免冠近期照片兩張（貼在報(bào)名表上）。

（二）資格審查

區(qū)衛(wèi)健局組織人事科對(duì)報(bào)名材料進(jìn)行審核，對(duì)資格審查合格的，現(xiàn)場發(fā)放《準(zhǔn)考證》。

（三）考核

采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，考核主要測試應(yīng)聘人員專業(yè)技術(shù)水平和實(shí)際操作及解決疑難問題等能力。如招聘崗位報(bào)名人數(shù)超過崗位數(shù)1：5的，增加筆試環(huán)節(jié)進(jìn)行篩選，筆試成績不計(jì)入考核成績?？己酥饕獪y試專業(yè)技術(shù)水平和實(shí)際操作能力水平，并測試對(duì)本專業(yè)新技術(shù)、發(fā)展方向、解決疑難問題等方面的能力。專家考核組根據(jù)應(yīng)聘人員的綜合能力進(jìn)行測評(píng)，確定考核等次（優(yōu)秀、良好、一般）。專家考核組根據(jù)考核結(jié)果，集體評(píng)議擇優(yōu)聘用（優(yōu)秀票數(shù)須達(dá)60%才納入集體評(píng)議范圍），并同時(shí)確定是否遞補(bǔ)。區(qū)紀(jì)委監(jiān)委和人社局全程監(jiān)督。

（四）體檢及考察

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。考察參照《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號(hào)）文件規(guī)定，采用實(shí)地考察或?qū)彶閭€(gè)人檔案的方式進(jìn)行。擬聘人員體檢考察不合格的，取消擬聘資格。

（五）公示及聘用

擬聘人員在郫都區(qū)人民政府門戶網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示結(jié)束無異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。