為貫徹落實中央、省、市、縣關于深化國有企業(yè)改革相關要求，建設高素質縣屬國有企業(yè)人才隊伍，推動縣屬國有企業(yè)高質量發(fā)展，現(xiàn)決定面向社會公開招聘馬邊縣屬國有企業(yè)部分領導班子成員，現(xiàn)將有關事項公告如下。

一、招聘職位及名額

2023年公務員錄用

馬邊古彝文化旅游投資開發(fā)有限公司總經理1名

馬邊星農現(xiàn)代農業(yè)開發(fā)有限公司總經理1名

馬邊大王山能源投資開發(fā)有限公司副總經理1名

北京事業(yè)單位考試就上云職公招

馬邊鑫瑞投資開發(fā)有限公司執(zhí)行董事、總經理1名

馬邊彝族自治縣新晟佳交通建設有限公司執(zhí)行董事、總經理1名。

二、招聘條件

(一)招聘范圍

四川省內具有公務員或者事業(yè)單位人員身份且愿意放棄公務員或事業(yè)單位人員身份的人員;省內國有及國有控股企業(yè)人員和其他符合條件的人員。

(二)應聘人員應當具備下列條件：

1.自覺堅持以習新思想為指導，堅決維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，堅決執(zhí)行黨和國家的方針政策。

2.具有中華人民共和國國籍，大學?？萍耙陨蠈W歷(在國外、境外獲得的學歷或學位均須經國家教育部學歷學位認證中心認證)，原則上年齡不超過50周歲，特別優(yōu)秀的，學歷和年齡可適當放寬。

3.具有創(chuàng)新意識，敢闖敢試、敢為人先，勇于變革、開拓進取，善于捕捉商機、防控風險。

4.具有較強的治企能力，有一定的市場經濟知識儲備，善于分析形勢，運用政策，懂經營、會管理、善決策，注重團結協(xié)作，善于組織協(xié)調，能夠調動各方面積極性。

5.具有良好的職業(yè)操守和個人品行，嚴格遵守黨章黨規(guī)黨紀和法律法規(guī)，誠實守信，依法經營，嚴守底線，廉潔從業(yè)，身體健康。

6.具有5年以上機關事業(yè)單位或企業(yè)工作經歷，特別優(yōu)秀的，工作經歷年限可適當放寬。

7.具備擬聘用職位要求的年齡、學歷、學位、專業(yè)和相關工作經歷等資格條件。具體詳見《馬邊縣屬國有企業(yè)領導人員公開招聘崗位條件一覽表》(附件2)。

(七)有下列情形之一者不得報考：

1.有《中華人民共和國公司法》第一百四十六條所列情形之一的;

2.企業(yè)經營管理不善，發(fā)生安全、環(huán)境、質量等責任事故，且負有直接責任的，或出現(xiàn)嚴重虧損，或造成企業(yè)資產嚴重流失和重大經濟損失等負有責任的;

3.個人在企業(yè)經營管理活動中有重大弄虛作假記錄和不良信用記錄的;

寧夏事業(yè)單位考試就上云職公招

4.因犯罪受過刑事處罰或者被開除公職的。

5.被機關、事業(yè)單位辭退的。

6.因違紀違法被企業(yè)解除聘任(用)合同的。

7.被開除中國共產黨黨籍的。

8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的，尚在執(zhí)行中和解除執(zhí)行未滿3年的。

9.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的。

10.受到黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

11.與招聘企業(yè)有任職回避情形的。

12.國家法律法規(guī)、黨紀黨規(guī)和有關政策另有規(guī)定不得到國有企業(yè)工作或不能擔任國有企業(yè)管理(領導)人員職務的。

2023年事業(yè)單位招考

本次招聘所涉及的時間計算，以公告發(fā)布之日為截止日期，年限按足年足月累計。

(八)機關事業(yè)單位工作人員被聘任的，不再保留原職務和身份。

三、招聘程序

招聘工作按照公開報名、資格審查、面試、體檢、實地考察、研究確定人選、公示、聘任等程序進行。

(一)信息發(fā)布

招聘信息在馬邊彝族自治縣人民政府門戶網站(http://www.mabian.gov.cn/)“人事招考”欄掛網公示。

后續(xù)公告及相關事宜以馬邊彝族自治縣人民政府門戶網站“人事招考”欄作為官方信息發(fā)布渠道。

(二)公開報名

1.報名時間：2023年7月7日至7月20日18:00止，逾期不再受理。

2.報名方式：本次招聘采取網上報名的方式，不收取任何報名費，每人限報一個崗位。

應聘人員可登錄馬邊彝族自治縣人民政府網下載《馬邊彝族自治縣2023年公開招聘國有企業(yè)領導人員報名登記表》(附件3)按要求填寫，將填寫好的表格及相關證明材料電子掃描件(將以上材料打包為一個壓縮文件，以“公開應聘崗位+應聘者姓名+聯(lián)系方式”命名)發(fā)送至指定招聘郵箱，郵箱地址：2066421612@qq.com(此郵箱僅作為投遞報名材料使用，不作回復，此次招聘相關問題請電話聯(lián)系，聯(lián)系電話：4522377、18180478679)。

3.有關要求：

(1)報名材料主要包括：報名登記表、本人有效身份證(正反面同頁);學歷學位證書(含全日制及在職學歷學位)，教育部學歷證書電子注冊備案表，獲得境外學歷學位的，須提供經國家教育部留學服務中心認定的學歷認證證明;職(執(zhí))業(yè)資格、專業(yè)技術職務任職資格證明;近5年工作業(yè)績(成果)、榮譽證書(獲獎證書);能夠證明本人工作經歷的有關證明材料(任職文件、合同);所在單位組織(人事)部門同意報考的證明材料和現(xiàn)實表現(xiàn)材料(500字左右);應聘職位所需的其他有關材料;本人近期小2寸免冠正面彩照1張。以上材料需提供掃描件。

青海公務員

(2)證件取得時間和工作經歷計算截止時間為本招聘公告發(fā)布之日。報名者應對提交材料的真實性負責，凡弄虛作假者，一經查實，即取消應聘或聘用資格。

(三)資格審查

資格審查貫穿招聘全過程。在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報名人員不符合招聘資格條件的，均可取消其應聘或聘用資格。報名時在網上所提交的申請材料必須真實、準確，因報名人員提交的材料不真實、不完整或者錯誤填寫報名信息，而造成資格審查、考察不通過等后果，由報名人員自行承擔責任。如提供的申請材料或者信息不實，影響應聘資格的，取消應聘或聘用資格。凡偽造學歷證明及其他有關證件騙取應聘資格的，惡意注冊報名信息擾亂報名秩序的，按有關規(guī)定處理。為確保公開招聘工作質量，經公開招聘職位人數(shù)與資格審查合格的人數(shù)原則上達到1∶3的比例予以面試，對達不到1∶3比例的職位，由招聘工作領導小組研究決定是否予以面試。

(四)面試

面試采取結構化或無領導小組方式進行(視報名情況定)。面試主要測試面試人員的組織領導、專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務能力、行為風險以及崗位匹配度等。根據計劃招聘人數(shù)與體檢、考察人數(shù)1∶3的比例，按照面試成績從高分到低分的順序確定體檢、考察對象。比例內末位應聘人員出現(xiàn)成績并列時，同時確定為體檢、考察人選。面試合格人數(shù)達不到規(guī)定比例的職位，按實有人數(shù)確定體檢、考察人選。

在面試結束當天公布面試成績，合格分數(shù)線為70分(按百分制計算)，低于70分的不再進入體檢和考察環(huán)節(jié)。

面試時間、地點另行通知。逾期為到達面試考場的視為自動放棄面試資格。

(五)體檢

體檢在符合體檢資質的縣級及以上的醫(yī)院進行，體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》進行，體檢不合格者取消聘用資格。體檢費用由參加體檢人員自理。

如有體檢不合格或自愿放棄體檢的，可根據面試情況從面試成績合格的人員中按面試成績從高分到低分的順序依次遞補;確實沒有面試合格人員替補的，由招聘工作領導小組研究決定是否破格按面試成績從高分到低分的順序依次遞補。

(六)考察

全面了解考察對象的政治素質、道德品質、能力素質、心理素質、遵紀守法、誠信記錄、學習和工作表現(xiàn)、志愿服務、需要回避以及聘用職位匹配程度的情況等。凡是因重要檔案材料不全、個人經歷不明、歷史狀況不清等無法進行有效考察的，達不到國有企業(yè)管理(領導)人員應當具備的條件或者不符合報考職位要求的，不得確定為擬聘用人選。

考察不合格或自愿放棄考察的，可根據面試情況從面試成績合格的人員中按面試成績從高分到低分的順序依次遞補。經研究認為確實無合適人選的，可取消招聘。

(七)確定擬聘用人選

根據面試、體檢結果、考察及崗位匹配度等情況，擇優(yōu)確定擬聘用人選。

(八)公示

對擬聘用人選進行公示，公示期5個工作日，公示結束無異議或反映的問題經核實不影響聘用的，按照有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。公示期間反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用。為確保招聘質量，確無合適人選可以取消招聘。

公務員招考

確定的聘任人選須在入職前辭去原單位所任職務。已辦理聘用手續(xù)的人員，須在規(guī)定時間內報到，如非因不可抗力因素未按規(guī)定時間報到的，取消聘用。

四、聘任管理

(一)聘期。聘期3年，試用期1年，試用期包含在聘期內。聘期結束后視履職情況，表現(xiàn)優(yōu)秀的優(yōu)先續(xù)聘。

(二)薪酬待遇

星農公司和古彝公司聘用人員實行綜合薪酬制，并按規(guī)定繳納社會保險。聘用期綜合薪酬由基本年薪、績效年薪、任期激勵收入三部分構成?；灸晷桨丛掳l(fā)放，績效年薪和任期激勵收入與企業(yè)效益掛鉤，經考核后依據經營業(yè)績完成情況兌現(xiàn)。根據企業(yè)類別，星農公司年薪約20-25萬，古彝公司年薪約23-28萬。鑫瑞公司、新晟佳公司年薪8-12萬，大王山年薪約20萬。

(三)考核及退出機制。按國有企業(yè)相關規(guī)定進行考核，因履職不當給公司或者其他第三方造成損害的，要承擔相應賠償責任。

五、其他事項

(一)應聘人員在整個招聘期間必須保持通訊暢通，通訊方式如有變化，應及時聯(lián)系稅老師。應聘人員不按規(guī)定的時間、地點要求參加招聘各環(huán)節(jié)工作，視作放棄資格。

(二)凡在報名、面試、體檢、考察等相關環(huán)節(jié)中有違規(guī)違紀行為或采取不正當手段取得聘用資格的人員，按照有關規(guī)定予以嚴肅處理;構成犯罪的，依法追究刑事責任。

(三)未盡事宜，由招聘工作領導小組研究決定。

(四)本次招聘工作實行信息公開、過程公開、結果公開，主動接受紀檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督。在選聘過程中如有違紀違規(guī)行為，一經發(fā)現(xiàn)，嚴肅查處。

聯(lián)系人：稅老師，聯(lián)系電話：0833-4522377

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