公司簡介
四川九州電子科技股份有限公司成立于2000年,是四川九洲投資控股集團(tuán)有限公司控股企業(yè),是上市公司四川九洲電器股份有限公司(證券代碼000801)的核心控股子公司。公司是專業(yè)從事數(shù)字音視頻終端、數(shù)據(jù)通信終端、數(shù)字能源、車載電子設(shè)備研發(fā)、生產(chǎn)和銷售及行業(yè)應(yīng)用服務(wù)的高科技企業(yè)。公司總部位于四川省綿陽市九洲科技工業(yè)園內(nèi),建筑面積7.61萬平方米,員工4000余人,注冊資本4.09億元。
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一、崗位信息
部門 |
崗位名稱 |
招聘人數(shù) |
專業(yè)要求 |
學(xué)歷要求 |
政治面貌 |
崗位描述 |
資格條件 |
備注 |
精益制造部 |
精益專家 |
1 |
工學(xué)、理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè) |
本科及以上學(xué)歷 |
不限 |
1.推動精益文化的建設(shè),完善相關(guān)制度,健全精益生產(chǎn)體系; 2.主導(dǎo)重大精益改善項目的運(yùn)作和項目風(fēng)險的識別、管理; 3.負(fù)責(zé)精益生產(chǎn)和工藝優(yōu)化、工廠布局、成本管控等方案規(guī)劃設(shè)計; 4.協(xié)助自動化、信息化團(tuán)隊進(jìn)行項目收益評優(yōu)及流程精益化改善。 |
1.工作經(jīng)歷:10年以上精益生產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn),有3-5個成功的重大精益改善項目; 2.技能要求: (1)有豐富的6Sigma黑帶項目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; (2)精通精益生產(chǎn)體系,熟練運(yùn)用6S、TPM、Kaizen、OEE、VSM等精益管理方法和評價指標(biāo); (3)精通精益人才培養(yǎng)體系搭建; (4)具備較強(qiáng)的溝通能力和項目管理能力; (5)熟練運(yùn)用Office、CAD等軟件。 3.學(xué)歷及專業(yè):本科及以上學(xué)歷,工學(xué)、理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè); 4.應(yīng)聘年齡:應(yīng)在45周歲及以下。 |
? |
運(yùn)營商事業(yè)部 |
市場總監(jiān) (通信) |
2 |
工學(xué)、理學(xué)等相關(guān)專業(yè) |
本科及以上學(xué)歷 |
不限 |
1.負(fù)責(zé)公司國內(nèi)通信運(yùn)營商(移動、電信)市場拓展及維護(hù); 2.負(fù)責(zé)國內(nèi)運(yùn)營商市場開拓策略的制定并執(zhí)行,各項工作進(jìn)度計劃的制定和執(zhí)行; 3.負(fù)責(zé)國內(nèi)運(yùn)營商銷售目標(biāo)和收款目標(biāo),完成公司下發(fā)的各項銷售指標(biāo); 4.負(fù)責(zé)搜集行業(yè)內(nèi)競爭產(chǎn)品的價格、銷售通路、促銷手段等信息,調(diào)查、分析與預(yù)測行業(yè)和市場狀況,并采取應(yīng)對措施,包括產(chǎn)品策略、市場策略等。 |
1.工作經(jīng)歷:具有5年以上同等崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 2.技能要求: (1)精通通信行業(yè)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)基礎(chǔ)知識,通信運(yùn)營商基礎(chǔ)產(chǎn)品需求; (2)熟練掌握國內(nèi)通信運(yùn)營商行業(yè)規(guī)則和業(yè)務(wù)流程; (3)精通通信運(yùn)營商的泛智能終端產(chǎn)品市場需求、發(fā)展趨勢、技術(shù)方向的優(yōu)先考慮; (4)擁有客戶資源(移動、電信),能夠快速對接客戶關(guān)系并建立合作的優(yōu)先考慮; (5)優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)、組織與開拓能力,解決問題能力; (6)具備較強(qiáng)的責(zé)任心、執(zhí)行力、抗壓能力,適應(yīng)長期出差。 3.學(xué)歷及專業(yè):本科及以上學(xué)歷,工學(xué)、理學(xué)等相關(guān)專業(yè); 4.應(yīng)聘年齡:應(yīng)在45周歲及以下。 |
? |
技術(shù)中心 |
技術(shù)總監(jiān) (通信) |
1 |
工學(xué)、理學(xué)等相關(guān)專業(yè) |
本科及以上學(xué)歷 |
不限 |
1.戰(zhàn)略規(guī)劃:負(fù)責(zé)根據(jù)公司通信領(lǐng)域戰(zhàn)略目標(biāo)與業(yè)務(wù)需求,制定并執(zhí)行產(chǎn)品及技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略; 2.產(chǎn)品管理:負(fù)責(zé)產(chǎn)品需求定義,協(xié)同跨部門團(tuán)隊,主導(dǎo)產(chǎn)品的全生命周期管理; 3.研發(fā)管理:負(fù)責(zé)產(chǎn)品技術(shù)方案的制定與實(shí)現(xiàn); 4.市場協(xié)同:參與制定產(chǎn)品的市場推廣策略,推動產(chǎn)品的持續(xù)迭代優(yōu)化,提升產(chǎn)品的市場競爭力; 5.技術(shù)合作:牽頭與外部技術(shù)合作伙伴建立良好關(guān)系; 6.團(tuán)隊建設(shè):組建、培養(yǎng)與管理產(chǎn)品技術(shù)團(tuán)隊。 |
1.工作經(jīng)歷:具有 10 年以上通信行業(yè)技術(shù)研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn),至少5年以上技術(shù)總監(jiān)或同等管理崗位經(jīng)驗(yàn); 2.技能要求: (1)精通多種主流通信技術(shù),如后端軟件或者硬件開發(fā)技術(shù)、前端開發(fā)技術(shù)、數(shù)據(jù)庫管理,熟悉云計算平臺操作與架構(gòu)搭建,具備全棧技術(shù)能力更佳; (2)精通IPD集成產(chǎn)品開發(fā)流程,熟練掌握產(chǎn)品需求分析、功能設(shè)計、原型制作等專業(yè)技能; (3)擁有客戶資源,能夠快速對接客戶并建立合作關(guān)系者優(yōu)先; (4)具備卓越的市場分析與洞察能力,能夠精準(zhǔn)把握市場趨勢、用戶需求和競爭對手動態(tài),善于運(yùn)用SPSS等數(shù)據(jù)分析工具,為產(chǎn)品決策提供數(shù)據(jù)支持; (5)具備創(chuàng)新思維與戰(zhàn)略眼光,擁有較強(qiáng)的責(zé)任心與抗壓能力,具有良好的學(xué)習(xí)能力與自我提升意識。 3.學(xué)歷及專業(yè):本科及以上學(xué)歷,工學(xué)、理學(xué)等相關(guān)專業(yè); 4.應(yīng)聘年齡:應(yīng)在45周歲及以下。 |
? |
技術(shù)中心 |
系統(tǒng)工程師 |
1 |
工學(xué)、理學(xué)等相關(guān)專業(yè) |
本科及以上學(xué)歷 |
不限 |
1.產(chǎn)品結(jié)構(gòu)系統(tǒng)方案設(shè)計與技術(shù)方案評審; 2.鈑金、壓鑄、塑膠產(chǎn)品模具技術(shù)檢討、設(shè)計優(yōu)化、跟蹤與驗(yàn)收,評價機(jī)加工工藝的合理性和經(jīng)濟(jì)性; 3.解決結(jié)構(gòu)領(lǐng)域內(nèi)技術(shù)問題與難題; 4.產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計降本優(yōu)化; 5.產(chǎn)品工程化資料轉(zhuǎn)換; 6.結(jié)構(gòu)樣件確認(rèn)與管理; 7.其他涉及的工作。 |
1.工作經(jīng)歷:具有8年及以上通信行業(yè)設(shè)計經(jīng)驗(yàn),有仿真、車載結(jié)構(gòu)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2.技能要求: (1)機(jī)械基礎(chǔ)理論功底扎實(shí),精通鈑金、壓鑄、塑膠、機(jī)加工等結(jié)構(gòu)設(shè)計知識和技巧,能夠應(yīng)用結(jié)構(gòu)設(shè)計知識和經(jīng)驗(yàn)來完成相關(guān)結(jié)構(gòu)開發(fā)工作,技術(shù)方案評審工作,帶領(lǐng)和指導(dǎo)組員完成技術(shù)攻堅; (2)熟練掌握鈑金、壓鑄、塑膠及機(jī)加工工藝; (3)熟練掌握ProE、AutoCAD等設(shè)計軟件; (4)較強(qiáng)的模具方案檢討、設(shè)計優(yōu)化、跟蹤與驗(yàn)收能力; (5)較強(qiáng)的樣件管理和產(chǎn)品風(fēng)險識別能力; (6)較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和邏輯分析能力、良好的團(tuán)隊合作意識和溝通、抗壓能力。 3.學(xué)歷及專業(yè):本科及以上學(xué)歷,工學(xué)、理學(xué)等相關(guān)專業(yè); 4.應(yīng)聘年齡:應(yīng)在45周歲及以下。 |
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二、報名時間
2025-02-25開始,招滿即止
三、薪酬待遇
薪酬和福利按照四川九州電子科技股份有限公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、招聘程序
1.資格審查:按照報名條件,對應(yīng)聘人員進(jìn)行篩選和資料審查,確定入選面試(考試)的人員名單。
2.招聘方式:根據(jù)資格審查和初步甄選的情況,及時以郵件、短信或電話方式通知全部合格應(yīng)聘人員,告知參加面試事宜。
3.確定擬錄用人員:面試結(jié)束后,以電話方式和郵件方式通知擬錄用人員,未定為擬錄用人員不再另行通知。
4.正式聘用:擬聘用人員須按招聘公開渠道公示,在公示期滿無異議后,以電話或郵件方式通知辦理正式聘用手續(xù)。
5.特別聲明:應(yīng)聘者應(yīng)對提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé),如有弄虛作假,立即取消聘用資格并追究其法律責(zé)任。
五、報名方式
聯(lián)系人:姚老師,聯(lián)系電話:0816-2469295,郵箱:jiuzhoutechhr@jiuzhoutech.com
六、監(jiān)督投訴渠道
1.企業(yè)紀(jì)檢部門:聯(lián)系人:范老師,聯(lián)系電話:0816-2468255,企業(yè)監(jiān)督郵箱:jzkjjiwei@jiuzhoutech.com
2.綿陽市國資委“護(hù)國資”熱線:0816-2247110
綿陽市國資委“護(hù)國資”郵箱:mygzwdjk@163.com