一、銀行簡(jiǎn)介

興業(yè)銀行成立于1988年8月，是經(jīng)國(guó)務(wù)院、中國(guó)人民銀行批準(zhǔn)成立的首批股份制商業(yè)銀行之一。興業(yè)銀行為中國(guó)首家“赤道銀行”，穩(wěn)居全球銀行品牌20強(qiáng)、世界企業(yè)500強(qiáng)，明晟esg評(píng)級(jí)連續(xù)5年蟬聯(lián)中國(guó)銀行業(yè)最高評(píng)級(jí)。興業(yè)銀行南充分行是興業(yè)銀行成都分行下設(shè)二級(jí)分行，于2013年3月正式對(duì)外掛牌營(yíng)業(yè)，現(xiàn)擁有4個(gè)營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)。自成立以來(lái)，本行一貫堅(jiān)持以人為本，致力于一流現(xiàn)代化商業(yè)銀行建設(shè)。為滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘一批有志于金融改革創(chuàng)新、勇于接受挑戰(zhàn)、德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才加盟。

二、招聘崗位及條件

（一）高坪支行行長(zhǎng)/副行長(zhǎng)

1.崗位職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)組織支行做好區(qū)域市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、業(yè)務(wù)拓展、客戶建設(shè)、產(chǎn)品銷(xiāo)售，積極推動(dòng)各項(xiàng)業(yè)務(wù)發(fā)展；

（2）負(fù)責(zé)支行團(tuán)隊(duì)建設(shè)、條線協(xié)調(diào)和整體發(fā)展工作；以及風(fēng)險(xiǎn)防范、內(nèi)控等工作的落實(shí)；

（3）負(fù)責(zé)管理機(jī)構(gòu)團(tuán)隊(duì)，有效輔導(dǎo)下屬，培養(yǎng)人才，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)健康成長(zhǎng)，實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)單位的可持續(xù)發(fā)展；

（4）按照工作要求，完成分行交辦的其他相關(guān)工作。

2.應(yīng)聘條件

（1）年齡43周歲（含）以下，本科及以上學(xué)歷，從事金融工作5年及以上；

（2）具有較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展能力、經(jīng)營(yíng)管理能力和組織協(xié)調(diào)能力；熟悉掌握銀行業(yè)務(wù)知識(shí)、銷(xiāo)售模式、績(jī)效考核、業(yè)務(wù)管理流程；有能力按照本行標(biāo)準(zhǔn)組建業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)并帶領(lǐng)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)工作；

（3）業(yè)績(jī)或條件突出者可以適當(dāng)放寬上述招聘條件。

（二）營(yíng)業(yè)廳主任

1.崗位職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)組織開(kāi)展廳堂優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)工作，落實(shí)服務(wù)措施，規(guī)范服務(wù)行為，提高服務(wù)水平；

（2）負(fù)責(zé)本機(jī)構(gòu)陣地營(yíng)銷(xiāo)工作的組織與推動(dòng)，提高營(yíng)業(yè)廳人員的營(yíng)銷(xiāo)積極性；

（3）負(fù)責(zé)本機(jī)構(gòu)陣地營(yíng)銷(xiāo)知識(shí)與技巧培訓(xùn)，不斷提升營(yíng)業(yè)廳人員的營(yíng)銷(xiāo)能力與水平；

（4）負(fù)責(zé)本機(jī)構(gòu)零售客戶日常維護(hù)與深度挖掘工作的落實(shí)與監(jiān)督，建立完善零售客戶分層維護(hù)服務(wù)體系。

2.應(yīng)聘條件

（1）年齡40周歲（含）以下，本科及以上學(xué)歷，具有3年及以上金融、科技或?qū)趰徫还ぷ鹘?jīng)歷；

（2）熟悉銀行業(yè)務(wù)與產(chǎn)品，具備良好的溝通技能和服務(wù)營(yíng)銷(xiāo)能力，具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力；

（3）身體健康，品行端正，無(wú)不良嗜好，無(wú)任何違規(guī)違紀(jì)行為；

（4）持有cfp、afp、基金等相關(guān)專(zhuān)業(yè)證書(shū)者優(yōu)先。

（三）理財(cái)經(jīng)理

1.崗位職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)零售客戶開(kāi)發(fā)營(yíng)銷(xiāo)，挖掘潛力客戶，提升零售客戶數(shù)量與資產(chǎn)規(guī)模；

（2）負(fù)責(zé)零售客戶日常維護(hù)經(jīng)營(yíng)，圍繞客戶需求制定服務(wù)方案，為客戶提供全方位的金融服務(wù)；

（3）負(fù)責(zé)利用專(zhuān)業(yè)化的理財(cái)服務(wù)，為零售客戶做好財(cái)富管理、資產(chǎn)配置與投資規(guī)劃；

（4）負(fù)責(zé)確保合規(guī)銷(xiāo)售，確保銷(xiāo)售環(huán)節(jié)與業(yè)務(wù)發(fā)展的合規(guī)性，杜絕違規(guī)銷(xiāo)售行為；

（5）完成考核期內(nèi)零售相關(guān)業(yè)務(wù)指標(biāo)目標(biāo)任務(wù)。

2.應(yīng)聘條件

（1）年齡40周歲（含）以下，本科及以上學(xué)歷，具有1年及以上財(cái)富管理類(lèi)崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

（2）熱愛(ài)財(cái)富管理工作，具有良好的溝通能力、較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力；

（3）具有良好的職業(yè)操守，遵紀(jì)守法，無(wú)不良行為記錄；

（4）持有cfp、afp、基金等相關(guān)專(zhuān)業(yè)證書(shū)者優(yōu)先。

（四）零售外拓客戶經(jīng)理

1.崗位職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)信用卡、借記卡、代發(fā)工資、收單商戶等綜合業(yè)務(wù)拓展；

（2）挖掘支行存量企業(yè)、周邊社區(qū)的商圈資源，拓展和維護(hù)各類(lèi)業(yè)務(wù)渠道、宣傳場(chǎng)景，確保營(yíng)銷(xiāo)落地；

（3）加強(qiáng)培訓(xùn)轉(zhuǎn)達(dá)，宣導(dǎo)信用卡、借記卡、收單業(yè)務(wù)等各類(lèi)業(yè)務(wù)、活動(dòng)政策，協(xié)助用卡環(huán)境建設(shè)；

（4）挖掘提升存量客戶，做好兩卡聯(lián)動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)。

2.應(yīng)聘條件

（1）年齡40周歲（含）以下，本科及以上學(xué)歷，具有1年以上經(jīng)濟(jì)、金融、科技或?qū)趰徫还ぷ鹘?jīng)驗(yàn)；

（2）熟悉商業(yè)銀行業(yè)務(wù)產(chǎn)品，了解相關(guān)市場(chǎng)、行業(yè)情況，具備較強(qiáng)協(xié)調(diào)及溝通能力；

（3）具有良好的職業(yè)操守，遵紀(jì)守法，無(wú)不良行為記錄。

（五）公司客戶經(jīng)理

1.崗位職責(zé)

（1）建立銀行與企業(yè)客戶的業(yè)務(wù)聯(lián)系，維護(hù)客戶關(guān)系，積極進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查，營(yíng)銷(xiāo)各類(lèi)金融產(chǎn)品與服務(wù)，通過(guò)各種途徑挖掘新客戶，增加市場(chǎng)份額；

（2）及時(shí)掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，密切關(guān)注客戶需求，提供專(zhuān)業(yè)、優(yōu)質(zhì)的金融服務(wù)；

（3）依照國(guó)家有關(guān)方針政策、金融法律法規(guī)以及總分行各類(lèi)信用業(yè)務(wù)管理辦法和操作規(guī)程，負(fù)責(zé)對(duì)各類(lèi)信用業(yè)務(wù)進(jìn)行事前調(diào)查、事中管理、后續(xù)管理工作；

（4）負(fù)責(zé)征求和傾聽(tīng)客戶的意見(jiàn)，及時(shí)反饋客戶的各種需求；

（5）積極參與團(tuán)隊(duì)建設(shè)、合作營(yíng)銷(xiāo)，做好技能和文化的傳承。

2.應(yīng)聘條件

（1）年齡40周歲（含）以下，本科及以上學(xué)歷，具有1年以上經(jīng)濟(jì)、金融、科技或?qū)趰徫还ぷ鹘?jīng)驗(yàn)；

（2）熟悉商業(yè)銀行業(yè)務(wù)產(chǎn)品，了解相關(guān)市場(chǎng)、行業(yè)情況，具備較強(qiáng)協(xié)調(diào)及溝通能力；

（3）具有良好的職業(yè)操守，遵紀(jì)守法，無(wú)不良行為記錄。

（六）綜合柜員

1.崗位職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)對(duì)外提供柜面優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)，宣傳本行產(chǎn)品和業(yè)務(wù)規(guī)定，解答客戶疑難問(wèn)題，反饋客戶意見(jiàn)建議；

（2）在規(guī)定的權(quán)限內(nèi)進(jìn)行具體的業(yè)務(wù)操作，對(duì)外辦理個(gè)人、對(duì)公金融業(yè)務(wù)；

（3）其他應(yīng)履行的職責(zé)。

2.應(yīng)聘條件

（1）35周歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)類(lèi)、金融類(lèi)、財(cái)會(huì)類(lèi)、計(jì)算機(jī)類(lèi)、法學(xué)類(lèi)、管理科學(xué)類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

（2）具有1年以上銀行工作經(jīng)驗(yàn)，且至少半年柜面工作經(jīng)歷；

（3）認(rèn)真細(xì)心，有較強(qiáng)的責(zé)任心和良好的溝通能力；

（4）具有良好的職業(yè)操守，遵紀(jì)守法，無(wú)不良行為記錄。

三、簡(jiǎn)歷投遞方式

報(bào)名統(tǒng)一采用在線網(wǎng)申的形式，應(yīng)聘者通過(guò)興業(yè)銀行招聘網(wǎng)站（https://job.cib.com.cn/）或“興業(yè)銀行招聘”微信公眾號(hào)?興征程，選擇“社會(huì)招聘”、“南充分行”，選擇相關(guān)崗位，按要求注冊(cè)、填寫(xiě)簡(jiǎn)歷、職位申請(qǐng)。

四、有關(guān)注意事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘者需提供本人真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的應(yīng)聘信息，如與事實(shí)不符，興業(yè)銀行有權(quán)即刻取消應(yīng)聘者的應(yīng)聘資格，應(yīng)聘者自行承擔(dān)由此導(dǎo)致的全部后果。興業(yè)銀行承諾對(duì)應(yīng)聘者的信息予以保密。

（二）對(duì)于通過(guò)各招聘環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者，興業(yè)銀行將通過(guò)站內(nèi)消息、電話、短信、微信或郵件方式通知，請(qǐng)保持注冊(cè)手機(jī)通訊暢通。應(yīng)試時(shí)攜帶本人身份證、準(zhǔn)考證及簡(jiǎn)歷中所列的各類(lèi)證書(shū)原件，以備查驗(yàn)。

（三）請(qǐng)持續(xù)關(guān)注興業(yè)銀行網(wǎng)站發(fā)布的招聘信息。各項(xiàng)招聘安排，以網(wǎng)上最新公布的信息為準(zhǔn)。

（四）微信關(guān)注興業(yè)銀行招聘公眾號(hào)“興業(yè)銀行招聘”，獲取更多招聘信息。

（五）應(yīng)聘者如在試用期間被證明不符合興業(yè)銀行錄用條件的，興業(yè)銀行可以解除勞動(dòng)合同。

（六）根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，興業(yè)銀行有權(quán)調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并享有最終解釋權(quán)。

興業(yè)銀行南充分行

二0二五年一月

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