已按規(guī)定享受過(guò)基層服務(wù)項(xiàng)目政策性加分考入機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員再次參加報(bào)考的，不再享受同項(xiàng)目加分政策。

5、成績(jī)公布：筆試成績(jī)于2018年5月7日前通過(guò)成華區(qū)門戶網(wǎng)站公布。

6、查分申請(qǐng)

根據(jù)《四川省人事考試查分規(guī)則》規(guī)定，本次考試均為客觀題科目，不受理查分申請(qǐng)。

(二)資格審查

1、資格審查通知：根據(jù)考生筆試成績(jī)(含政策性加分)，按照招聘崗位與面試人數(shù)之比原則上不低于1:5的比例從高分到低分依次確定進(jìn)入資格審查人員名單(報(bào)名人數(shù)少的個(gè)別崗位，可放寬至1:2)，達(dá)不到上述比例的，相應(yīng)調(diào)減該招聘崗位的招聘人數(shù)直至取消該招聘崗位。資格審查名單、時(shí)間及地點(diǎn)與筆試成績(jī)同時(shí)在成華區(qū)門戶網(wǎng)站公布。如筆試成績(jī)相同則并列進(jìn)入資格審查。

2、資格審查內(nèi)容：面試原件校驗(yàn)須本人持《準(zhǔn)考證》、《居民身份證》和《應(yīng)聘資格審查表》(一式2份，應(yīng)聘人員在筆試報(bào)名成功后自行下載和打印)參加，并向招聘單位交驗(yàn)報(bào)考崗位條件要求的學(xué)歷學(xué)位證書(國(guó)(境)外留學(xué)人員須同時(shí)提供國(guó)家教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書)、各類資格證書(優(yōu)秀教師提供賽課獎(jiǎng)勵(lì)證書或榮譽(yù)稱號(hào)證書相關(guān)材料)及其他證明材料原件和復(fù)印件1套，工作人員現(xiàn)場(chǎng)審核原件，收存復(fù)印件1套(證明材料收原件)。

3、資格審查要求：如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報(bào)考條件或弄虛作假，將取消其面試資格，造成的后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。逾期未參加資格審查的，視為自動(dòng)放棄。資格審查不合格或逾期未參加資格審查而產(chǎn)生的空缺，按照該崗位筆試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

缺考筆試科目或筆試成績(jī)?yōu)?分的報(bào)考者，視作自動(dòng)放棄，取消報(bào)考資格。

資格審查合格后領(lǐng)取《面試通知書》。

(三)面試

1、面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《面試通知書》。

2、面試方式：結(jié)構(gòu)化面試和無(wú)學(xué)生試講相結(jié)合，以無(wú)學(xué)生試講為主。面試成績(jī)滿分為100分，按照50%的比例計(jì)入總成績(jī)。未按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)要求參加面試的應(yīng)聘人員，視為自動(dòng)棄權(quán)，不影響面試開(kāi)考，空額名額不再遞補(bǔ)。

3、面試比例：同一招聘崗位的招聘人數(shù)與面試考生人數(shù)之比原則上不低于1:5(報(bào)名人數(shù)少的個(gè)別崗位，可放寬至1:2)，達(dá)不到上述比例的，按照《成都市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員辦法》第二十六條規(guī)定辦理。調(diào)減或取消招聘崗位情況將在成華區(qū)門戶網(wǎng)站公布，請(qǐng)各位考生注意網(wǎng)上查看相關(guān)通知。

4、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)四川省發(fā)展改革委員會(huì)、四川省財(cái)政廳《關(guān)于重新公布人力資源保障部門行政事業(yè)性收費(fèi)的通知》(川發(fā)改價(jià)格〔2017〕472號(hào))文件規(guī)定，收取面試費(fèi)80元/人。

(四)總成績(jī)公布：考試總成績(jī)及進(jìn)入體檢人員名單，于面試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)通過(guò)成華區(qū)門戶網(wǎng)站公布。

六、體檢

依據(jù)招聘崗位及招聘人數(shù)，按照同學(xué)校同學(xué)科崗位從高分到低分以1：1的比例等額確定進(jìn)入體檢、考察(考核)人員名單。如總成績(jī)相同(折合分?jǐn)?shù)四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位)，按面試成績(jī)排序(若面試成績(jī)相同，則按筆試科目《教育公共基礎(chǔ)》成績(jī)排序，如筆試成績(jī)?nèi)匀幌嗤烧衅竼挝辉俅谓M織面試考核，確定最終成績(jī))。其中面試人員形不成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，擬確定為進(jìn)入體檢人員的面試成績(jī)不得低于其他崗位進(jìn)入體檢人員的面試最低成績(jī)。

招聘單位主管部門統(tǒng)一組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照四川省申請(qǐng)認(rèn)定教師資格人員體檢工作指導(dǎo)意見(jiàn)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員本人承擔(dān)。

進(jìn)入體檢人員初次體檢不合格的，可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次。復(fù)檢由招聘單位主管部門指定到除原體檢醫(yī)院以外的三級(jí)甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

因進(jìn)入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，按照進(jìn)入面試人員總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)進(jìn)入體檢，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

七、考察(考核)

考察(考核)工作參照成人辦發(fā)〔2004〕109號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行。因進(jìn)入考察(考核)人員本人原因?qū)е聼o(wú)法進(jìn)行考察(考核)或考察(考核)不合格出現(xiàn)的空額，按照進(jìn)入面試人員總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

（責(zé)任編輯：李亦）

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