為深化社會(huì)治理創(chuàng)新，提升網(wǎng)格化管理服務(wù)水平，在充分貫徹落實(shí)區(qū)委政法委、區(qū)人社局《2020年濟(jì)南市歷下區(qū)專職網(wǎng)格管理員招聘辦法》等文件精神基礎(chǔ)上，姚家街道精心籌劃，周密部署，三舉措全力保障專職網(wǎng)格員招聘工作有序推進(jìn)。

一是全機(jī)制，強(qiáng)保障。多次召開(kāi)專題會(huì)議部署推進(jìn)，迅速制定街道2020年專職網(wǎng)格管理員招聘實(shí)施方案、工作配檔表等綱領(lǐng)性文件，做到有章可依，成立由黨建辦、紀(jì)工委、社事辦、精細(xì)化治理專班等部門(mén)組成的聯(lián)審小組，群策群力，各司其職，充分整合利用各方資源，嚴(yán)格按照各時(shí)間節(jié)點(diǎn)穩(wěn)步推進(jìn)各項(xiàng)工作。

二是嚴(yán)把關(guān)、提效率。按照上級(jí)規(guī)定逐一落實(shí)人員情況，對(duì)全體報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，在2天時(shí)間內(nèi)完成近300人的聯(lián)審工作，對(duì)不宜人員完成遞補(bǔ)后，確定面試人員，同時(shí)報(bào)區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組，并將全部報(bào)名材料封存留檔。及時(shí)請(qǐng)示區(qū)疾控中心，嚴(yán)格執(zhí)行疫情防控標(biāo)準(zhǔn)，在專業(yè)指導(dǎo)下對(duì)面試考場(chǎng)進(jìn)行消殺，并嚴(yán)格參照公務(wù)員考試要求進(jìn)行具體部署。

三是抓技術(shù)，求長(zhǎng)效。持續(xù)保持嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致工作作風(fēng)，繼續(xù)做好面試結(jié)束后的體檢等工作，迅速與街道社會(huì)治理現(xiàn)代化實(shí)踐中心對(duì)接，對(duì)城市基層治理指揮平臺(tái)作出相應(yīng)調(diào)整，為下一步172名網(wǎng)格員入職留出足夠的技術(shù)準(zhǔn)備和發(fā)揮空間，為網(wǎng)格員入職、培訓(xùn)以及長(zhǎng)效化管理奠定良好基礎(chǔ)。（姚家街道辦事處 閆天航 胡洋）