因工作需要，按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，經(jīng)會(huì)理縣人民政府同意，決定面向社會(huì)公開招聘編外聘用人員10名，現(xiàn)將公開招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下（本公告在會(huì)理縣人民政府網(wǎng)站（http://www.huili.gov.cn/）上公布）。

一、招聘名額

本次招聘編外聘用人員10名，具體招聘計(jì)劃及崗位條件詳見《會(huì)理縣2020年6月公開招聘編外聘用人員崗位和條件要求一覽表》（以下簡(jiǎn)稱《一覽表》）。

二、招聘對(duì)象、范圍及基本條件

（一）招聘對(duì)象和范圍

1.招聘范圍、詳細(xì)情況和具體要求詳見《一覽表》。

2.凡是不符合招聘對(duì)象和招聘條件的人員，在公開招聘任何環(huán)節(jié)中一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律取消聘用資格，所造成的后果由報(bào)考者自己承擔(dān)。

（二）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，熱愛祖國(guó)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。

2.身體健康，體檢合格，能正常履行招聘崗位職責(zé)。

3.具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格（詳見《一覽表》），其中報(bào)考者本人有效的畢業(yè)證以及學(xué)位證所載學(xué)歷和專業(yè)名稱，與擬報(bào)考崗位“學(xué)歷或?qū)W位”和“專業(yè)條件要求”（指與學(xué)歷學(xué)位相對(duì)應(yīng)的專業(yè)條件）等欄的學(xué)習(xí)形式、學(xué)歷、專業(yè)資格條件要求應(yīng)分別同時(shí)相符。與《一覽表》中要求的條件和資格不符者，請(qǐng)勿報(bào)考，否則取消報(bào)考（聘用）資格。

4. 報(bào)考者的年齡、資格、條件等要求，計(jì)算時(shí)間截止2020年6月15日。受疫情影響，2020年應(yīng)屆畢業(yè)生，須于2020年12月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)證書，否則取消招聘資格。

5.符合崗位要求的資格條件。

（三）有下列情況之一者，不得報(bào)考

1.曾受過(guò)各類刑事處罰和曾被開除公職的。

2.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。

3.尚在黨紀(jì)、政務(wù)處分影響期內(nèi)的。

4.現(xiàn)役軍人。

5.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

7. 本人或直系親屬參加非法組織、參與邪教活動(dòng)的。

8. 曾被機(jī)關(guān)事業(yè)單位開除、辭退或開除學(xué)籍、軍籍的。

9. 有道德敗壞、參與賭博、偷竊、吸毒等不良行為的。

10. 有其他不良行為且不宜從事崗位工作的。

11.國(guó)家法律法規(guī)等規(guī)定不得招聘的人員。

三、報(bào)名

本次公開招聘采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行報(bào)名。資格審查工作由招考單位負(fù)責(zé)。

（一）報(bào)名時(shí)間：2020年6月15日至6月18日（上午8:30—12:00，下午14:30—17:30）。

（二）報(bào)名地點(diǎn): 詳見《一覽表》。

（三）報(bào)名程序

1. 本次考試采取的是現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，必須由報(bào)考者本人報(bào)名，不能代報(bào)。報(bào)名時(shí)需提供以下材料：

一是有效居民身份證原件、畢業(yè)證原件、相關(guān)資格（職稱）證書原件和復(fù)印件。

二是需提供近期2張彩色免冠照片（2寸白底）及與之一致的電子照片（請(qǐng)自帶優(yōu)盤以便拷貝）。

三是相關(guān)工作經(jīng)歷證明（有工作經(jīng)驗(yàn)要求的）。

2.填報(bào)信息。報(bào)考者將應(yīng)提交的相關(guān)材料交報(bào)名工作人員審核合格后，方能現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取并填寫《會(huì)理縣公開招聘編外聘用人員報(bào)名信息登記表》的各項(xiàng)內(nèi)容，考生填報(bào)信息應(yīng)如實(shí)、準(zhǔn)確，且與考生本人相符。

3.資格審查。由各招考單位根據(jù)報(bào)考者提交的材料，對(duì)照崗位報(bào)考條件進(jìn)行資格審查。審查合格方能參加考試。報(bào)考者如隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消考試及聘用資格，所有后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。

（四）發(fā)放準(zhǔn)考證

經(jīng)資格審查合格的報(bào)考者，持本人有效居民身份證原件到報(bào)考單位領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》，具體考試時(shí)間和地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》，領(lǐng)取時(shí)間由招考單位另行通知。報(bào)考者按準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間和地點(diǎn)攜帶本人有效居民身份證原件和《準(zhǔn)考證》參加考試，因相關(guān)證件不符合規(guī)定要求而影響考試的，責(zé)任自負(fù)。

四、考試

本次考試方式由招聘單位根據(jù)報(bào)名人數(shù)情況與崗位需要采取筆試、面試、筆試+面試、面談或?qū)嶋H操作等方式進(jìn)行。每一輪考試成績(jī)低于60分的報(bào)考者不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

第一輪考試成績(jī)高于60分的報(bào)考者和崗位招聘名額形成差額的，根據(jù)各崗位報(bào)考者成績(jī)和招聘名額，按從高分到低分按2:1比例確定下一輪考試人員；第一輪考試成績(jī)高于60分（含60分）的報(bào)考者和崗位招聘名額未形成差額的，第一輪考試成績(jī)高于60分（含60分）的報(bào)考者全部進(jìn)入下一輪考試。

五、體檢

1. 根據(jù)招聘名額，按照考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次等額確定體檢人員。若考試總成績(jī)相同，以報(bào)考崗位相關(guān)工作經(jīng)歷長(zhǎng)短依次優(yōu)先確定體檢人員。

2. 體檢費(fèi)用由報(bào)考者本人承擔(dān)，體檢項(xiàng)目和體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。同時(shí)進(jìn)行吸食毒品尿液檢驗(yàn)(簡(jiǎn)稱尿毒檢)。初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知7日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。因體檢不合格按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。

六、政審

由招考單位組織對(duì)體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面進(jìn)行綜合考核，對(duì)其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)，填寫政審表。進(jìn)入政審環(huán)節(jié)后政審不合格和自動(dòng)放棄的不進(jìn)行遞補(bǔ)。

七、簽訂合同

本次招聘人員按派遣制進(jìn)行管理，體檢政審合格人員公示無(wú)異議，與會(huì)理聚才舉賢人力資源開發(fā)管理有限責(zé)任公司簽定《勞動(dòng)合同》后派遣至招聘單位使用，合同期限為3年，其中試用期為6個(gè)月。在合同期限內(nèi)違反單位規(guī)章制度、不服從安排、沒(méi)有工作責(zé)任心、工作能力不強(qiáng)、出現(xiàn)違法違紀(jì)行為的，會(huì)理聚才舉賢人力資源開發(fā)管理有限責(zé)任公司可以隨時(shí)終止用人合同。

八、工資待遇

工資標(biāo)準(zhǔn)按會(huì)理縣行政事業(yè)單位編外聘用人員崗位分類及勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，并購(gòu)買五險(xiǎn)，按規(guī)定個(gè)人繳納部分由個(gè)人自行承擔(dān)。

咨詢電話：

會(huì)理縣商務(wù)經(jīng)濟(jì)合作和外事局 0834—5626342

會(huì)理縣林業(yè)和草原局 0834—5622376

會(huì)理縣司法局 0834—5622231

會(huì)理縣城北街道辦事處 0834—5685014

會(huì)理縣政務(wù)服務(wù)管理局 0834—5698428

監(jiān)督電話：

會(huì)理縣人力資源和社會(huì)保障局 0834—5673837

會(huì)理縣人力資源和社會(huì)保障局

2020年6月10日