為深入貫徹習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于國(guó)資國(guó)企改革重要指示批示精神，堅(jiān)持和加強(qiáng)黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的全面領(lǐng)導(dǎo)，全力打造高素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)化國(guó)有企業(yè)管理干部人才隊(duì)伍，持續(xù)提高縣屬?lài)?guó)有企業(yè)(國(guó)有投資集團(tuán)有限公司，以下簡(jiǎn)稱(chēng)國(guó)投公司)領(lǐng)導(dǎo)管理水平，更好更快適應(yīng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)和現(xiàn)代化改革需要，經(jīng)研究決定選拔競(jìng)聘得榮縣縣屬?lài)?guó)有企業(yè)(國(guó)投公司)高層管理團(tuán)隊(duì)?，F(xiàn)根據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合我縣實(shí)際，擬面向社會(huì)公開(kāi)競(jìng)聘高管人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、崗位及名額。

本次擬競(jìng)聘得榮縣縣屬?lài)?guó)有企業(yè)(國(guó)投公司)高管3名，其中：總經(jīng)理1名、副總經(jīng)理1名、財(cái)務(wù)總監(jiān)1名。

二、范圍

1.全省范圍內(nèi)在編在職(崗)公務(wù)員(參公人員)，事業(yè)、工勤人員;

2.全省范圍內(nèi)具有國(guó)有企業(yè)中層干部以上經(jīng)歷的人員;

3.全省范圍內(nèi)具有規(guī)上民營(yíng)企業(yè)高管經(jīng)歷的人員。

三、資格條件

(一)基本條件

(1)具有對(duì)黨忠誠(chéng)的政治品格，堅(jiān)決貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，增強(qiáng)四個(gè)意識(shí)，堅(jiān)定四個(gè)自信，做到兩個(gè)維護(hù)。堅(jiān)決執(zhí)行黨和國(guó)家的方針政策，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，堅(jiān)決反對(duì)分裂、維護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一和民族團(tuán)結(jié),在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。堅(jiān)持國(guó)有企業(yè)的社會(huì)主義方向，堅(jiān)持全心全意依靠工人階級(jí)方針，堅(jiān)定建設(shè)具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的大企業(yè)大集團(tuán)職業(yè)追求;

(2)有強(qiáng)烈的干事創(chuàng)業(yè)精神和創(chuàng)新意識(shí)，敢闖敢試敢為人先，勇于變革、開(kāi)拓進(jìn)取，市場(chǎng)感覺(jué)敏銳，善于捕捉商機(jī)、防控風(fēng)險(xiǎn)，持續(xù)推進(jìn)企業(yè)產(chǎn)品創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、商業(yè)模式創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、文化創(chuàng)新，不斷提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力;

(3)具有較強(qiáng)的治企能力，堅(jiān)決落實(shí)縣委、縣政府決策部署，善于把握市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律和企業(yè)發(fā)展規(guī)律，掌握宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和國(guó)家政策法規(guī)，有國(guó)際視野、戰(zhàn)略思維、法治理念，有專(zhuān)業(yè)思維、專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、專(zhuān)業(yè)方法，懂經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理、善決策，注重團(tuán)結(jié)協(xié)作，善于組織協(xié)調(diào)，能夠調(diào)動(dòng)各方面積極性;

(4)具有正確的業(yè)績(jī)觀，堅(jiān)決貫徹新發(fā)展理念，堅(jiān)持創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、轉(zhuǎn)型升級(jí)、提質(zhì)增效，勇?lián)?dāng)、善作為，勤奮敬業(yè)、真抓實(shí)干，推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，推動(dòng)企業(yè)全面履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任、社會(huì)責(zé)任，工作業(yè)績(jī)突出;

(5)具有全日制大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷;

(6)中共黨員，且黨齡滿3年及以上;

(7)男性45歲以下(1980年3月1日以后出生)，女性40歲以下(1985年3月1日以后出生)。

(二)任職條件

(1)總經(jīng)理任職條件

①屬于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的，應(yīng)具有機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作經(jīng)歷累計(jì)10年及以上，且擔(dān)任機(jī)關(guān)事業(yè)單位副科級(jí)及以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)累計(jì)5年及以上;

②屬于國(guó)有企業(yè)人員的，應(yīng)具有縣(市、區(qū))國(guó)有企業(yè)工作經(jīng)歷累計(jì)10年及以上，且具有縣(市、區(qū))國(guó)有企業(yè)中層干部及以上經(jīng)歷累計(jì)5年及以上;

③屬于規(guī)上民營(yíng)企業(yè)人員的，應(yīng)具有規(guī)上民營(yíng)企業(yè)工作經(jīng)歷累計(jì)10年及以上，且具有規(guī)上民營(yíng)企業(yè)高管及以上經(jīng)歷累計(jì)5年及以上。

(2)副總經(jīng)理任職條件

①屬于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的，應(yīng)具有機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作經(jīng)歷累計(jì)5年及以上，且擔(dān)任機(jī)關(guān)事業(yè)單位股室負(fù)責(zé)人及以上職務(wù)累計(jì)3年及以上;

②屬于國(guó)有企業(yè)人員的，應(yīng)具有縣(市、區(qū))國(guó)有企業(yè)工作經(jīng)歷累計(jì)5年以上，且具有中層干部及以上經(jīng)歷累計(jì)3年及以上;

③屬于規(guī)上民營(yíng)企業(yè)人員的，應(yīng)具有規(guī)上民營(yíng)企業(yè)工作經(jīng)歷累計(jì)5年以上，且具有規(guī)上民營(yíng)企業(yè)高管及以上經(jīng)歷累計(jì)3年及以上。

(3)財(cái)務(wù)總監(jiān)任職條件

年限要求：

①屬于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的，應(yīng)具有機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作經(jīng)歷累計(jì)10年及以上，且具有機(jī)關(guān)事業(yè)單位財(cái)務(wù)工作經(jīng)歷累計(jì)5年及以上;

②屬于國(guó)有企業(yè)人員的，應(yīng)具有縣(市、區(qū))國(guó)有企業(yè)工作經(jīng)歷累計(jì)10年以上，且具有縣(市、區(qū))國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)人及以上經(jīng)歷累計(jì)3年及以上;

③屬于規(guī)上民營(yíng)企業(yè)人員的，應(yīng)具有規(guī)上民營(yíng)企業(yè)工作經(jīng)歷累計(jì)10年以上，且具有規(guī)上民營(yíng)企業(yè)高管及以上經(jīng)歷累計(jì)3年及以上、財(cái)務(wù)工作經(jīng)歷累計(jì)3年及以上;

資格要求：

①具有經(jīng)濟(jì)類(lèi)中級(jí)及以上職稱(chēng)(含會(huì)計(jì)、審計(jì)、經(jīng)濟(jì))或具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)稅務(wù)師等執(zhí)業(yè)資格。

(三)有下列情形之一者，不列入招聘范圍

(1)具有《中華人民共和國(guó)公司法》第一百七十八條所列情形之一的;

(2)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或被開(kāi)除公職的;

(3)違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的;

(4) 涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未做出結(jié)論的;

(5)除特殊崗位需要外，配偶已移居國(guó)(境)外，或者沒(méi)有配偶但子女均已移居國(guó)(境)外的;

(6)受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;

(7)社會(huì)信用記錄方面有不良反映的;

(8)國(guó)家法律法規(guī)有規(guī)定不能報(bào)考的。

四、報(bào)名及相關(guān)程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名方式：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。

2.報(bào)名網(wǎng)址：甘孜人事考試網(wǎng) (https://www.gzzrsks.com.cn/。

3.報(bào)名時(shí)間：2025年3月10日8:30至2025年3月16日18:00止，逾期不再受理。

4.報(bào)名注意事項(xiàng)：有報(bào)考意愿的人員可在甘孜人事考試網(wǎng) (https://www.gzzrsks.com.cn/)下載《得榮縣縣屬?lài)?guó)有企業(yè)(國(guó)投公司)高管選拔競(jìng)聘報(bào)名表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)名表》)，如實(shí)填寫(xiě)完善后附以下材料的掃描件：

(1)本人第二代有效居民身份證(或有效期內(nèi)臨時(shí)身份證)及戶口簿(戶主及本人頁(yè));

(2)畢業(yè)證、學(xué)位證;

(3)學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷在線認(rèn)證報(bào)告(含二維碼)及《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》(含二維碼);

(4)近期2寸藍(lán)底免冠證件照(jpg格式);

(5)全國(guó)干部人事檔案專(zhuān)項(xiàng)審核工作專(zhuān)用干部任免審批表及近三年年度考核結(jié)果材料(機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員提供);

(6)近1個(gè)月內(nèi)個(gè)人征信報(bào)告;

(7)近三年總結(jié)材料(1500字左右)或自薦材料;

(8)近三年受表彰表?yè)P(yáng)和處分情況;

(9)社保繳費(fèi)記錄(企業(yè)人員提供)或參加工作文件(機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員提供)等能夠證明工作年限的材料;

(10)崗位要求及報(bào)名人員《報(bào)名表》體現(xiàn)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)證書(shū)、從業(yè)資格(資質(zhì))證書(shū)、職務(wù)任命文件等所需的材料。

報(bào)名時(shí)，以上材料按照姓名+身份(公務(wù)員、參公人員、事業(yè)人員、國(guó)企人員、民營(yíng)企業(yè)人員及其他人員)+應(yīng)聘崗位命名后打包發(fā)送至郵箱：592044074@qq.com，聯(lián)系人：木老師，聯(lián)系電話：0836--5921439。

(二)資格初審

1.由得榮縣縣屬?lài)?guó)有企業(yè)(國(guó)投公司)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)報(bào)名人員相關(guān)資料進(jìn)行資格審查，資格審查結(jié)果將以電話方式告知，資格初審合格者，需打印《報(bào)名表》2份，供資格復(fù)審時(shí)使用。資格初審不合格者，可于報(bào)名時(shí)間截止前改報(bào)其他符合條件的崗位。

2.資格審查工作貫穿競(jìng)聘全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員有不符合崗位報(bào)考資格條件或弄虛作假行為的，將一律取消報(bào)名人員報(bào)考或聘用資格。

3.資格初審合格者將由得榮縣縣屬?lài)?guó)有企業(yè)(國(guó)投公司)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室電話通知領(lǐng)取準(zhǔn)考證。逾期未領(lǐng)取準(zhǔn)考證而影響考試的，一切責(zé)任由報(bào)名者自行負(fù)責(zé)。

(三)職位調(diào)整

筆試開(kāi)考比例為1:3(如達(dá)不到規(guī)定人數(shù)比例，經(jīng)得榮縣縣屬?lài)?guó)有企業(yè)(國(guó)投公司)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，縮減崗位職數(shù)比例為1:2)。報(bào)名工作結(jié)束后，報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃之比未達(dá)到開(kāi)考比例的崗位，將終止該崗位的招聘程序。

(四)考試

考試分為筆試和面試，重點(diǎn)測(cè)查綜合知識(shí)應(yīng)用能力和崗位專(zhuān)業(yè)技能，考試總成績(jī)按滿分100分計(jì)算，筆試、面試成績(jī)分別占總成績(jī)的50%。

1.筆試。筆試由得榮縣縣屬?lài)?guó)有企業(yè)(國(guó)投公司)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織，主要測(cè)試應(yīng)試者的綜合管理素質(zhì)、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理能力、領(lǐng)導(dǎo)綜合素質(zhì)以及專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)等，滿分為100分。具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)本人準(zhǔn)考證。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶筆試準(zhǔn)考證、本人第二代有效居民身份證或有效期內(nèi)臨時(shí)身份證、戶籍證明原件，證件不齊者不得參加考試。

2.資格復(fù)審。資格復(fù)審由得榮縣縣屬?lài)?guó)有企業(yè)(國(guó)投公司)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室開(kāi)展。根據(jù)考生筆試成績(jī)，按照?qǐng)?bào)考崗位名額要求的3倍，由高分到低分依次確定進(jìn)入資格復(fù)審人員名單(筆試有缺考科目或違規(guī)違紀(jì)情況者，不得進(jìn)入資格復(fù)審)。擬進(jìn)入資格復(fù)審的最后一名筆試成績(jī)相同的，并列人員一并進(jìn)入資格復(fù)審。進(jìn)入資格復(fù)審人數(shù)達(dá)不到崗位計(jì)劃數(shù)3倍的，該崗位符合條件的筆試人員全部進(jìn)入資格復(fù)審。

進(jìn)入資格復(fù)審人員，應(yīng)攜帶以下材料：

(1)《報(bào)名表》2份，公職人員按照干部管理權(quán)限須由所在單位、主管部門(mén)及同級(jí)組織、人社部門(mén)對(duì)表格內(nèi)容進(jìn)行審查，并簽署是否同意報(bào)考的意見(jiàn)，加蓋印章;

(2)筆試準(zhǔn)考證原件及復(fù)印件;

(3)本人第二代有效居民身份證(或有效期內(nèi)臨時(shí)身份證)及戶口簿(戶主及本人頁(yè))原件及復(fù)印件;

(4)畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件;

(5)學(xué)歷在線驗(yàn)證報(bào)告(含二維碼)及《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》(含二維碼);

(6)近期2寸藍(lán)底免冠證件照2張;

(8)全國(guó)干部人事檔案專(zhuān)項(xiàng)審核工作專(zhuān)用干部任免審批表及近三年年度考核結(jié)果材料原件或復(fù)印件蓋鮮章(機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員提供);

(9)近1個(gè)月內(nèi)個(gè)人征信報(bào)告原件;

(10)近三年受表彰表?yè)P(yáng)和處分情況材料原件或復(fù)印件蓋鮮章;

(11)社保繳費(fèi)記錄(企業(yè)人員提供)或參加工作文件(機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員提供)等能夠證明工作年限的材料原件;

(12)崗位要求及報(bào)名人員《報(bào)名表》體現(xiàn)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)證書(shū)、從業(yè)資格(資質(zhì))證書(shū)、職務(wù)任命文件等所需材料的原件及復(fù)印件。

3.面試。資格復(fù)審合格者，方可取得面試資格。因資格復(fù)審不合格或因考生放棄等原因?qū)е碌娜鳖~，按筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。參加面試的人數(shù)與招聘崗位名額的比例不低于2:1。面試由得榮縣縣屬?lài)?guó)有企業(yè)(國(guó)投公司)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施，主要測(cè)試面試人員的綜合分析、邏輯判斷、組織協(xié)調(diào)、語(yǔ)言表達(dá)以及解決實(shí)際問(wèn)題的能力。面試成績(jī)滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為70分，低于70分的不能進(jìn)入下一程序。面試時(shí)間、地點(diǎn)及其他相關(guān)事宜以得榮縣縣屬?lài)?guó)有企業(yè)(國(guó)投公司)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室工作人員電話通知為準(zhǔn)。

(五)成績(jī)公布?？荚嚱Y(jié)束后對(duì)考生總成績(jī)(考試總成績(jī)=筆試成績(jī)50%+面試成績(jī)50%，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入)進(jìn)行公布，并按考試總成績(jī)由高到低等額確定各職位進(jìn)入體檢人選。考試總成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)由高到低確定名次。

(六)體檢。由得榮縣縣屬?lài)?guó)有企業(yè)(國(guó)投公司)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織體檢人員到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢工作參照《關(guān)于修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))等文件規(guī)定執(zhí)行。對(duì)體檢結(jié)果如有異議，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向得榮縣縣屬?lài)?guó)有企業(yè)(國(guó)投公司)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提出1次復(fù)檢要求，復(fù)檢在不低于原體檢醫(yī)院等級(jí)的其他綜合醫(yī)院進(jìn)行，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢合格者為組織考察對(duì)象，體檢不合格者取消資格，由得榮縣縣屬?lài)?guó)有企業(yè)(國(guó)投公司)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組視綜合考核成績(jī)研究是否遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過(guò)2次。體檢合格但自愿放棄者，由得榮縣縣屬?lài)?guó)有企業(yè)(國(guó)投公司)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究是否遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過(guò)2次。

(七)考察。體檢合格者進(jìn)入考察。由得榮縣縣屬?lài)?guó)有企業(yè)(國(guó)投公司)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牽頭負(fù)責(zé)，組成考察組，采取民主測(cè)評(píng)、個(gè)別談話、延伸考察、審核人事檔案等方式，了解考察對(duì)象德、能、勤、績(jī)、廉等方面情況，并征求紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和有關(guān)部門(mén)意見(jiàn)。考察合格者為擬任人選，考察不合格的取消資格，由得榮縣縣屬?lài)?guó)有企業(yè)(國(guó)投公司)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究是否遞補(bǔ)，決定遞補(bǔ)的則按考試分?jǐn)?shù)高低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過(guò)2次。

(八)公示任用。擬任人選情況提交縣相關(guān)會(huì)議審議通過(guò)后，由得榮縣縣屬?lài)?guó)有企業(yè)(國(guó)投公司)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)擬任人選進(jìn)行任前公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示期間反映有問(wèn)題、經(jīng)調(diào)查核實(shí)影響任職的，取消任職資格，不再補(bǔ)錄。擬任人員放棄入職的，需由本人簽訂放棄錄用承諾書(shū)，不再補(bǔ)錄。任期為3年，擬任人員錄用后實(shí)行6個(gè)月試用期，試用期滿考核合格的，按程序辦理任用手續(xù)，試用期滿考核不合格的，取消任用，不再補(bǔ)錄。

機(jī)關(guān)企事業(yè)單位應(yīng)聘人員需解除現(xiàn)有身份后再履行聘任手續(xù)。

五、薪酬福利

按照得榮縣縣屬?lài)?guó)有企業(yè)(國(guó)投公司)薪酬管理辦法執(zhí)行。年薪實(shí)行結(jié)構(gòu)化管理，即基礎(chǔ)薪酬+年度績(jī)效+任期績(jī)效(任期績(jī)效按聘期任職進(jìn)行累加計(jì)算)。其中：總經(jīng)理稅前年薪26-33萬(wàn)元區(qū)間，副總經(jīng)理稅前年薪24-30萬(wàn)元區(qū)間，財(cái)務(wù)總監(jiān)稅前年薪20-28萬(wàn)元區(qū)間。

六、其他事項(xiàng)

(一)報(bào)名人員必須保證報(bào)名資料準(zhǔn)確、真實(shí)，并如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人信息，對(duì)個(gè)人信息及提交的資料真實(shí)性負(fù)責(zé)。資格審查貫穿招聘全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員填報(bào)信息不實(shí)，取消其招聘資格，后果由報(bào)名人員自行負(fù)責(zé)。

(二)本次招聘不收取任何費(fèi)用，報(bào)名人員在參加招聘期間產(chǎn)生的費(fèi)用自理。

(三)本公告未盡事宜，由得榮縣縣屬?lài)?guó)有企業(yè)(國(guó)投公司)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

此次招聘工作由得榮縣紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督，在招聘過(guò)程中如有違紀(jì)違規(guī)行為的，一經(jīng)核實(shí)，依規(guī)依紀(jì)依法嚴(yán)肅查處。

監(jiān)督電話：0836-5922385

政策咨詢電話：0836-5921439

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4.提供材料真實(shí)性承諾書(shū)