后勤保障部是學(xué)校下屬的業(yè)務(wù)實體單位，負責學(xué)校后勤服務(wù)保障工作，現(xiàn)因工作需要，面向社會公開招聘，并參照四川大學(xué)校聘非事業(yè)編制人員進行管理?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位

1.財務(wù)分析崗1名

2.會計核算崗1名

3.質(zhì)檢管理崗2名

4.菜品開發(fā)師1名

二、招聘條件

（一）基本條件

1.政治立場堅定，堅持黨和國家的路線、方針和政策，遵紀守法，品行端正。

2.熱愛工作，認真踏實，具有較強的服務(wù)意識、敬業(yè)精神，以及一定的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和團隊協(xié)作能力，服從單位工作安排，能全身心投入工作。

3.身心健康，具備正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)。

（二）崗位條件

1.財務(wù)分析崗、會計核算崗：

（1）具有高水平大學(xué)碩士及以上學(xué)位，其中碩士不超過30周歲，博士不超過35周歲。

（2）具有履行崗位職責所需要的工作能力和文字處理能力，能熟練操作計算機和辦公自動化軟件，具有較強的會計電算化操作能力。

（3）同等條件下有注冊會計師證、會計專業(yè)技術(shù)資格證者優(yōu)先考慮。

2.質(zhì)檢管理崗：

（1）具有高水平大學(xué)食品、公共衛(wèi)生、營養(yǎng)等相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)位，其中碩士不超過30周歲，博士不超過35周歲。

（2）熟悉食品衛(wèi)生相關(guān)法律法規(guī)。

（3）須持有有效的四川省從業(yè)人員預(yù)防性體檢合格證。

3.菜品開發(fā)師：

（1）具有高水平大學(xué)烹飪相關(guān)專業(yè)學(xué)士及以上學(xué)位，其中學(xué)士、碩士不超過30周歲，博士不超過35周歲。

（2）熟悉食品衛(wèi)生相關(guān)法律法規(guī)。

（3）須持有有效的四川省從業(yè)人員預(yù)防性體檢合格證。

（4）取得烹飪相關(guān)技師、高級技師、廚師資格證書或有學(xué)校食堂廚師工作經(jīng)驗，能獨立完成各項紅白案菜品者優(yōu)先考慮。

（三）有下列情形之一的不得應(yīng)聘：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的。

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、開除公職的的。

3.有違法、違紀行為正在接受審查調(diào)查的。

4.尚未解除黨紀、政紀處分的。

5.按照《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執(zhí)行人。

6.法律、法規(guī)規(guī)定的不得聘用的其他情形。

三、崗位職責

（一）財務(wù)分析崗：

1.建立健全與預(yù)算相匹配的經(jīng)營關(guān)鍵指標kpi及相應(yīng)管理報表;定期收集、匯總和統(tǒng)計數(shù)據(jù),跟蹤預(yù)算目標完成情況，分析反饋預(yù)算執(zhí)行情況，提供分析報告。

2.建立、健全多維度的財務(wù)分析體系;為后勤保障部運營及經(jīng)營決策提供財務(wù)分析的方法和數(shù)據(jù)支持;引領(lǐng)相關(guān)單位達成績效目標。

3.負責后勤保障部的財務(wù)策略支持，與相關(guān)單位溝通協(xié)調(diào)，在戰(zhàn)略化思考的基礎(chǔ)上，共同探討新的策略及其他模式。

4.參與重要事項的分析和決策，為后勤保障部發(fā)展提供財務(wù)方面的分析和決策依據(jù)。

5.自覺遵守學(xué)校、后保部及中心各項規(guī)定,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

（二）會計核算崗：

1.嚴格審核原始憑證，并根據(jù)審核無誤的原始憑證編制記賬憑證。

2.按照國家統(tǒng)的會計制度規(guī)定，設(shè)置會計科目和會計賬簿,進行會計核算。

3.按照會計規(guī)定計賬，做到及時結(jié)帳、賬證相符、賬賬相符、賬實相符。

4.根據(jù)賬簿記錄編制會計報表，做到內(nèi)容真實、數(shù)字準確、賬表相符、簽章齊全,經(jīng)審核后及時報送。

5.自覺遵守學(xué)校、后保部及中心各項規(guī)定,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

（三）質(zhì)檢管理崗

1.崗位一：

⑴負責檢查食堂、餐廳的食品衛(wèi)生與產(chǎn)品質(zhì)量。熟練掌握各項考核指標所規(guī)定的具體內(nèi)容，熟悉中心規(guī)章制度，實事求是地檢查食堂/餐廳工作。對未達到考核指標的單位和個人，應(yīng)及時給予指導(dǎo)和指出原因，并按照相關(guān)規(guī)定予以處罰。

⑵嚴格執(zhí)行《食品安全法》，督促檢查和指導(dǎo)各部門日常管理工作，防止病源性疾病和食物中毒的發(fā)生。

⑶積極配合食品衛(wèi)生監(jiān)督部門的食品衛(wèi)生檢查，認真落實食品衛(wèi)生監(jiān)督部門對食品衛(wèi)生提出的意見和相關(guān)要求，做好食品衛(wèi)生等相關(guān)資料歸檔整理和管理工作。

⑷按照中心規(guī)定監(jiān)控食堂物價，協(xié)助食堂做好成本核算，按伙食“五項指標”全面考評，及時匯報檢查情況。

⑸做好分管食堂的質(zhì)檢工作計劃，定期或不定期抽查主、副食質(zhì)量、品種情況，及時反饋意見，促進伙食質(zhì)量的提高。

⑹在考查、考核過程中，公平客觀，認真做好檢查記錄，對成績突出的單位或個人要及時了解情況，問題突出的單位或個人要及時查找原因，并上報，為獎勵、處罰提供真實資料。

⑺認真負責，忠于職守，及時總結(jié)，提出改進意見和措施，提高服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平，促進中心工作不斷提高。

⑻廣泛聽取師生員工的意見，及時向各部門反饋信息，改進工作，積極與食堂監(jiān)督崗的同學(xué)交流和溝通，掌握第一手信息。

⑼自覺遵守學(xué)校、后保部及中心各項規(guī)定,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2.崗位二：

⑴負責檢查食堂、餐廳的食品衛(wèi)生與產(chǎn)品質(zhì)量。熟練掌握各項考核指標所規(guī)定的具體內(nèi)容，熟悉中心規(guī)章制度，實事求是地檢查食堂/餐廳工作。

⑵負責中心財務(wù)數(shù)據(jù)及其他信息的統(tǒng)計分析工作，并進行系統(tǒng)管理，為領(lǐng)導(dǎo)決策做好參謀。

⑶負責起草中心各類文件、報告、通知等文書工作，做好文書收發(fā)和歸檔管理工作。

⑷負責聘用員工人事資料收集并建檔，協(xié)助員工培訓(xùn)工作。

⑹協(xié)助中心會議的準備與組織工作，做好會議記錄和整理。

⑺做好日常接待和對外宣傳及師生的聯(lián)系與溝通工作。廣泛聽取師生員工的意見，及時向各部門反饋信息，改進工作，積極與食堂監(jiān)督崗的同學(xué)交流和溝通。

⑻自覺遵守學(xué)校、后保部及中心各項規(guī)定,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

（四）菜品開發(fā)師：

1.服從工作安排，貫徹執(zhí)行中心各項規(guī)章制度。認真履行崗位職責，指導(dǎo)食堂廚師完成食堂的管理服務(wù)工作，優(yōu)質(zhì)高效完成工作任務(wù)。

2.負責中心下屬各食堂廚師的技術(shù)培訓(xùn)，執(zhí)行廚師培訓(xùn)計劃，定期組織學(xué)習(xí)、交流，帶頭鉆研烹飪技術(shù)，不斷提升食堂廚師的烹飪水平和技術(shù)能力。

3.不斷開拓創(chuàng)新，開發(fā)及引進特色風味檔口和地域菜品，進一步豐富食堂花色品種。

4.做好新菜品的主料、輔料及其他成本核算及份量標準和售價的審核把關(guān)工作。

5.負責菜單和質(zhì)量標準的制定。確保品種、質(zhì)量達到標準并根據(jù)季節(jié)變化及時變換花樣品種。

6.自覺遵守國家、學(xué)校及中心各項工作,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

四、薪酬待遇

聘用人員與后勤保障部簽訂勞動合同，按后勤保障部技管人員薪酬標準執(zhí)行。

五、報名相關(guān)

（一）報名時間

即日起至2024年9月13日止。

（二）報名方式

采用郵件報名，報名郵件主題為“姓名+應(yīng)聘崗位”，每人限報1個崗位。應(yīng)聘人員將《后勤保障部應(yīng)聘人員登記表》（附件）和相關(guān)佐證材料文件投遞到（點擊查看），請【點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進行職位報名】。報名佐證材料提供不齊者，將會影響報名資格審查結(jié)果。

請按下列順序?qū)⑺凶糇C材料掃描件制成一個pdf文檔（注：附件大小請勿超過8m）：

1.個人簡歷；

2.身份證；

3.畢業(yè)證、學(xué)位證（含本科、碩士等學(xué)習(xí)階段），港澳臺學(xué)習(xí)、國外留學(xué)歸國人員還須提供教育部境外學(xué)歷學(xué)位認證材料；

4.職稱證書、職業(yè)資格證書；

5.有工作經(jīng)歷者提供工作（實踐）經(jīng)歷證明（含勞動合同和社保繳費證明等可以佐證工作年限的材料），2024年應(yīng)屆畢業(yè)生提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表；

6.成績單（按最高學(xué)歷提供）、外語水平等級證書；

7.業(yè)績成果、獲獎證明及招聘要求的其他證明材料（如中共黨員證明等）。

六、應(yīng)聘流程

1.資格初審：報名時間截止后，按照招聘崗位條件對報名者進行資格審查。參加考試人員名單和考試安排將于報名工作結(jié)束后電話通知。

2.考試分為兩個階段，“第一階段考試（崗位技能測試）+第二階段考試（綜合面試）”。時間和地點：另行通知。

3.體檢和考察

根據(jù)考試總成績從高分到低分的排序，每個招聘崗位按1：1比例確定體檢人員，經(jīng)體檢、考察合格后提交黨政聯(lián)席會討論確定擬聘人員。擬聘人員經(jīng)公示無異議的，按照有關(guān)要求辦理后續(xù)手續(xù)。擬聘用人員原則上須在公示期滿后30個工作日內(nèi)提交齊備入職材料，未按規(guī)定提交齊備入職材料者視為自動放棄。

七、有關(guān)問題的說明

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)遵守招聘紀律，應(yīng)聘時提供的所有材料必須全面、真實、準確，資格審查貫穿招聘錄用全過程，如在任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)弄虛作假、隱瞞個人情況、師德師風不端等不良行為，一經(jīng)查實，一律取消應(yīng)聘資格和成績，已簽訂的聘用合同或協(xié)議無效。

（二）如因體檢不合格、考察不合格、公示結(jié)果影響、個人放棄聘用或其他原因出現(xiàn)擬聘崗位空缺的，按程序可采取遞補方式錄用。遞補時按規(guī)定在同崗位符合條件的候選人中，從高分到低分進行等額遞補。

（三）擬聘人員在簽訂合同后按照后勤保障部技管人員相關(guān)管理辦法進行管理。

八、聯(lián)系方式

咨詢電話：028-85463116（后勤保障部人力資源辦公室）

四川大學(xué)后勤保障部

2024年7月12日

附件【四川大學(xué)后勤保障部應(yīng)聘登記表.xls】

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https://hqbzb.scu.edu.cn/info/1024/7747.htm