為夯實(shí)國(guó)有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展人才支撐,資陽(yáng)市雁江區(qū)交通運(yùn)輸局代履行出資人職責(zé)的資陽(yáng)市雁江區(qū)蜀盛建設(shè)有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)：雁江蜀盛）計(jì)劃開(kāi)展公開(kāi)招聘工作，現(xiàn)就相關(guān)事宜公告如下。

一、招聘崗位和職數(shù)

本次計(jì)劃招聘工作人員5名，其中，工程項(xiàng)目部專(zhuān)員3名，風(fēng)控法務(wù)部主管1名，投融資部專(zhuān)員1名，公開(kāi)招聘崗位條件一覽表詳見(jiàn)附件1。

二、招聘對(duì)象及基本條件

（一）招聘對(duì)象

1.符合本公告及崗位條件要求的2024年應(yīng)屆畢業(yè)生和社會(huì)在職、非在職人員；

2.應(yīng)聘人員須在報(bào)名開(kāi)始前取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)和職位要求的其他資格條件（如政治面貌、學(xué)歷、學(xué)位、相關(guān)工作經(jīng)歷等）。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得有關(guān)證書(shū)及其他資格條件的，責(zé)任自行承擔(dān)；

3.應(yīng)聘人員根據(jù)自身實(shí)際，選擇符合報(bào)考條件的崗位報(bào)名，每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。

（二）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，且無(wú)國(guó)（境）外永久居留權(quán)；

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)；

3.具有崗位所需的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和技能條件；

4.具有符合崗位要求的文化程度和工作經(jīng)歷，其中，應(yīng)聘人員的有效畢業(yè)證、學(xué)位證所載學(xué)歷學(xué)位和專(zhuān)業(yè)須與報(bào)考崗位要求的學(xué)歷學(xué)位、專(zhuān)業(yè)相符；專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)不一致的，需提供省級(jí)教育部門(mén)或所在高校對(duì)所學(xué)專(zhuān)業(yè)的認(rèn)定證明；

5.身心健康，體檢合格，能正常履行招聘崗位職責(zé)；

6.年齡以有效居民身份證記載為準(zhǔn)，日期計(jì)算截止至報(bào)名結(jié)束時(shí)；

7.符合法律法規(guī)和崗位要求的其他資格條件。

（三）凡有下列情形之一的人員，不得報(bào)名

1.受過(guò)各種刑事處罰的；

2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；

3.被開(kāi)除公職的；

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

5.有違紀(jì)、違法行為正在接受審查調(diào)查的；

6.尚在黨紀(jì)政務(wù)處分影響期內(nèi)的；

7.按照相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的；

8.具有法律法規(guī)及政策規(guī)定不能報(bào)考或不得聘用為企事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

三、招聘程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間

2024年7月22日至2024年7月30日18:00。

2.報(bào)名程序

（1）選擇崗位。登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行報(bào)名（資陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)http://srsj.ziyang.gov.cn/“人事考試”專(zhuān)欄），認(rèn)真閱讀公告及附件，詳細(xì)了解招聘對(duì)象、范圍、條件和有關(guān)政策規(guī)定及注意事項(xiàng)等內(nèi)容。

（2）報(bào)名方式。應(yīng)聘人員應(yīng)在報(bào)名期限內(nèi)，將以下資料：《報(bào)名登記表》（見(jiàn)附件2）、1寸藍(lán)底電子照片、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表、教育部學(xué)位認(rèn)證報(bào)告、相關(guān)職業(yè)（職稱(chēng)）資格證書(shū)等掃描件，壓縮打包至同一文件夾，統(tǒng)一發(fā)至相關(guān)公司電子郵箱，文件夾統(tǒng)一命名“應(yīng)聘人員姓名+崗位名稱(chēng)報(bào)名資料”。

應(yīng)聘人員應(yīng)嚴(yán)格按照招聘崗位的條件要求報(bào)名，并對(duì)提交材料的真實(shí)性、有效性負(fù)責(zé)。凡個(gè)人填報(bào)信息不實(shí)，不符合招聘崗位要求的，一經(jīng)核實(shí)，即取消考試資格或聘用資格。

（二）資格審查

根據(jù)報(bào)名資料對(duì)應(yīng)聘人員的年齡、學(xué)歷學(xué)位、工作經(jīng)歷等基本條件進(jìn)行初審，對(duì)符合崗位基本要求的人員以電話(huà)或短信方式通知參加考試，未通過(guò)資格初審人員不再另行通知。

資格審查貫穿招聘活動(dòng)及聘用全過(guò)程，在任何階段發(fā)現(xiàn)考生有弄虛作假、不符合崗位要求情形的，一律取消聘用資格。

四、考試

考試分為筆試和面試，筆試成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%。

（一）筆試

筆試以招聘崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能為主。筆試時(shí)間以電話(huà)或短信方式通知。筆試時(shí)須攜帶本人有效居民身份證（第二代）原件到指定的考場(chǎng)參加筆試。

（二）資格復(fù)審

根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績(jī)，由高分到低分依次確定進(jìn)入資格復(fù)審人員名單（電話(huà)或短信通知），參加資格復(fù)審的應(yīng)聘人員需提供《報(bào)名登記表》、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表、教育部學(xué)位認(rèn)證報(bào)告、相關(guān)職業(yè)（職稱(chēng)）資格證書(shū)原件及復(fù)印件和從業(yè)經(jīng)歷相關(guān)證明材料、其他能反映個(gè)人業(yè)績(jī)的材料、兩張近期正面免冠一寸證件照（藍(lán)底），在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定的地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審（以具體通知為準(zhǔn)），未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄。根據(jù)崗位計(jì)劃招聘人數(shù)，按照筆試成績(jī)依次從高分到低分的順序及資格復(fù)審結(jié)果，按1:5的比例確定進(jìn)入面試人員，末位成績(jī)相同者一并進(jìn)入，如果未達(dá)到1:5的比例，符合條件的筆試人員全部進(jìn)入面試。

逾期未參加資格復(fù)審或復(fù)審時(shí)不能提供相關(guān)證件的視為自動(dòng)放棄，資格復(fù)審不合格、逾期未參加資格復(fù)審或自動(dòng)放棄資格復(fù)審出現(xiàn)的空缺名額按筆試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)一次。遞補(bǔ)時(shí)間、地點(diǎn)另行電話(huà)通知。

（三）面試

面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式，面試滿(mǎn)分為100分。

（四）考試總成績(jī)計(jì)算

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

此次招聘最終成績(jī)（筆試成績(jī)+面試成績(jī)）綜合評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)線(xiàn)為60分，低于60分者不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

五、體檢考察

按照筆試成績(jī)和面試成績(jī)所占比例測(cè)算綜合成績(jī)，折合總分100分，根據(jù)綜合成績(jī)由高到低的順序，按照崗位需求1:1比例確定體檢人員。

體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)并增加毒檢、艾滋檢查項(xiàng)目，由公司指定體檢醫(yī)院，費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日當(dāng)天內(nèi)提出復(fù)檢要求，復(fù)檢只進(jìn)行1次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。參照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》精神，應(yīng)聘人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，存在請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，一律取消聘用資格。

體檢合格人員進(jìn)入考察，考察內(nèi)容包括德能勤績(jī)廉等方面情況。體檢、考察不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額，由公司按照考試成績(jī)高低依次確定遞補(bǔ)人員，每個(gè)崗位遞補(bǔ)最多不超過(guò)2次。

六、公示聘用

對(duì)體檢、考察合格的擬聘用人員，在資陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)“人事考試”專(zhuān)欄公示，公示期為5個(gè)工作日。經(jīng)公示期滿(mǎn)且無(wú)異議的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。聘用人員試用期為6個(gè)月，試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格的正式聘用，試用期間或試用期滿(mǎn)考核不合格的取消聘用資格。被聘用人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到相關(guān)企業(yè)報(bào)到，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄，取消聘用資格。因不可抗力原因?qū)е虏荒茉谝?guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的須提前告知相關(guān)企業(yè)，經(jīng)同意可以適當(dāng)延期。公示期間及公示后，因應(yīng)聘人員放棄或其他原因出現(xiàn)的崗位缺額，不再遞補(bǔ)。

七、待遇及管理

聘用人員薪酬待遇按照招聘企業(yè)薪酬制度執(zhí)行。聘用人員與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同，首次聘期為3年。合同到期終止，若需續(xù)聘，按照有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)定程序執(zhí)行。

八、紀(jì)律及其他

（一）此次公開(kāi)招聘工作全程接受區(qū)紀(jì)委監(jiān)委、區(qū)交通運(yùn)輸局和社會(huì)各界的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為，將對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

（二）雁江蜀盛負(fù)責(zé)本次招聘工作的組織實(shí)施，并負(fù)責(zé)對(duì)本公告進(jìn)行解釋。

相關(guān)事項(xiàng)提示：

1.公開(kāi)招聘過(guò)程中有關(guān)調(diào)整、補(bǔ)充、提示等事項(xiàng)，在資陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)“人事考試”專(zhuān)欄公告。

2.應(yīng)聘人員應(yīng)確保在報(bào)考時(shí)填寫(xiě)的聯(lián)系方式（手機(jī)號(hào)碼）通訊暢通，聯(lián)系方式變更后，應(yīng)及時(shí)主動(dòng)告知相關(guān)企業(yè)。因無(wú)法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。

3.有效身份證是參加考試、體檢、聘用等環(huán)節(jié)的重要證件，請(qǐng)妥善保管。

4.公司報(bào)名郵箱：1041114923@qq.com，招聘工作人員及電話(huà)：劉老師，18080547913。

監(jiān)督電話(huà)：中共資陽(yáng)市雁江區(qū)交通運(yùn)輸局派駐紀(jì)檢組、資陽(yáng)市雁江區(qū)交通運(yùn)輸局，028-26242596。

附件：

1.資陽(yáng)市雁江區(qū)蜀盛建設(shè)有限責(zé)任公司公開(kāi)招聘崗位條件一覽表

2.資陽(yáng)市雁江區(qū)蜀盛建設(shè)有限責(zé)任公司公開(kāi)招聘報(bào)名登記表

資陽(yáng)市雁江區(qū)蜀盛建設(shè)有限責(zé)任公司

2024年7月22日

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