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井研縣國(guó)有企業(yè)公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員8人公告

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為滿足井研縣縣屬國(guó)有企業(yè)發(fā)展需要,四川研溪產(chǎn)業(yè)投資發(fā)展集團(tuán)有限公司及下屬公司(以下簡(jiǎn)稱“研溪產(chǎn)投”)、四川研泰資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)投資有限公司及下屬公司(以下簡(jiǎn)稱“研泰公司”)、井研縣水務(wù)投資有限公司(以下簡(jiǎn)稱“水投公司”)、四川東財(cái)保安服務(wù)有限公司(以下簡(jiǎn)稱“保安公司”)擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘8名專業(yè)技術(shù)人員,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘原則

(一)德才兼?zhèn)?、以德為先的原則;

(二)全面考評(píng)、人崗相適的原則;

(三)公開(kāi)、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、招聘崗位及人數(shù)

招聘單位

招聘崗位

招聘人數(shù)

備注

研溪產(chǎn)投

會(huì)計(jì)

1

投融資專員

1

研泰公司

運(yùn)營(yíng)管理專員

2

水投公司

項(xiàng)目管理員

1

會(huì)計(jì)

1

保安公司

總經(jīng)理

1

弱電工程師

1

三、報(bào)考條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,具有良好的政治素質(zhì),擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),遵紀(jì)守法,品行端正,誠(chéng)信廉潔,勤奮敬業(yè),團(tuán)結(jié)合作,作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),有良好的職業(yè)素養(yǎng),無(wú)違紀(jì)失職行為。

2.具有良好的個(gè)人品行和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì),符合企業(yè)人員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)。

3.服從安排,具有開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí),具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)和能力。

4.符合國(guó)有企業(yè)工作人員招聘工作有關(guān)回避的規(guī)定。

(二)有以下情形的,不得參與報(bào)名:

1.曾受過(guò)各類刑事處罰的;

2.曾被開(kāi)除公職的;

3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;

4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

5.被列入失信被執(zhí)行人名單的,或在人民銀行征信系統(tǒng)中有嚴(yán)重個(gè)人信用問(wèn)題的;

6.比照《四川省事業(yè)單位工作人員招聘試行辦法》的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的。

7.現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員、未滿最低服務(wù)年限或未滿約定最低服務(wù)期限的人員、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

8.法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策規(guī)定不得招聘為國(guó)有企業(yè)工作人員。

(三)崗位要求(詳見(jiàn)附件)

四、招聘流程

發(fā)布招聘公告、應(yīng)聘人員報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用。(保安公司總經(jīng)理一職不參加筆試)

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間:2025年2月14日—2025年2月25日18:00,逾期不接受報(bào)名。

2.報(bào)名方式:本次報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式,報(bào)考者需填寫(xiě)《2025年公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》(詳見(jiàn)附件),同時(shí)將身份證、學(xué)歷證書(shū)或?qū)W信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》(國(guó)外學(xué)歷的需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū))、職稱(職業(yè)/執(zhí)業(yè))資格證書(shū)及其他佐證材料的掃描件或照片打包壓縮發(fā)送至招聘郵箱245637998@qq.com(郵件命名格式:姓名+崗位),切勿重復(fù)投遞。

注意:報(bào)考人員報(bào)名時(shí)所提交信息必須真實(shí)有效,不得弄虛作假,一經(jīng)核實(shí),取消考試及聘用資格。報(bào)名資料不齊全、不符合報(bào)名要求且不修正者,視為放棄應(yīng)聘。

(二)資格審查

按照公開(kāi)招聘要求,篩選報(bào)名人員簡(jiǎn)歷,對(duì)照崗位任職條件,對(duì)報(bào)名人員提供的身份信息、學(xué)歷、履歷情況等進(jìn)行資格審查。按應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)不低于3:1的開(kāi)考比例確定進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)人員名單,未達(dá)到開(kāi)考比例的崗位,暫停(取消)該崗位招錄計(jì)劃,資格審查未通過(guò)或未入圍進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員,不再另行通知。

(三)筆試

筆試成績(jī)滿分100分,閉卷考試。根據(jù)應(yīng)聘者測(cè)評(píng)成績(jī)從高分到低分排名,按照應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)3:1的比例確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員(末位同分的一并進(jìn)入面試)。筆試成績(jī)占總成績(jī)的50%。筆試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知,請(qǐng)考生保持電話暢通。

(四)面試

筆試成績(jī)不低于卷面分60%(未到達(dá)60分的不予錄用),按照應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)3:1的比例進(jìn)入面試(末位同分的一并進(jìn)入面試)。因進(jìn)入面試考生自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額,由成績(jī)下一名依次補(bǔ)上。面試成績(jī)滿分為100分,占總成績(jī)的50%。面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知,請(qǐng)考生保持電話暢通。

(五)體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知,體檢費(fèi)用按照體檢醫(yī)院收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)由應(yīng)聘人員自理。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因?qū)е麦w檢結(jié)論不明確的或不完整的,視為體檢不合格。體檢不合格的不予錄用。因報(bào)考者體檢不合格或者自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額,由綜合成績(jī)下一名依次補(bǔ)上。

(六)考察

根據(jù)總成績(jī),按招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例從高分到低分等額確定考察對(duì)象,最終錄取結(jié)果根據(jù)崗位需求、綜合能力評(píng)估及擇優(yōu)錄取的原則,經(jīng)全面考察后確定。考察不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額,經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定,可在進(jìn)入面試人員中按總成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ);進(jìn)入面試人員均考察不合格,經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定,取消該崗位招聘。

(七)公示

通過(guò)體檢和背景審查的應(yīng)聘者,經(jīng)研究確定為擬聘用人員,統(tǒng)一進(jìn)行公示,公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。

(八)遞補(bǔ)

因考察、體檢、公示環(huán)節(jié)不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額,將根據(jù)崗位空缺名額,按總成績(jī)依次遞補(bǔ)。

(九)聘用

考察合格人員按流程辦理聘用手續(xù),擬聘用人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到,未經(jīng)同意,逾期未報(bào)到者,視為自動(dòng)放棄。

五、薪酬待遇

(一)聘用人員與各公司簽訂勞動(dòng)合同,試用期為3個(gè)月。

(二)薪酬按照各公司薪酬制度執(zhí)行。

(三)招聘人員實(shí)行契約化管理,薪酬激勵(lì)、職務(wù)任免等全面與工作績(jī)效掛鉤,由各公司負(fù)責(zé)考核。

六、其他事項(xiàng)

(一)應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤,且在公開(kāi)招聘期間保持通訊暢通。否則,由此造成的一切后果由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。

(二)資格審查工作貫穿招聘全過(guò)程,任何環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)不符合招聘資格條件或弄虛作假者,將隨時(shí)取消聘用資格,造成的一切后果由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。

(三)本次招聘由井研縣國(guó)資局進(jìn)行全程監(jiān)督,如發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題將按規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理,并追究有關(guān)人員責(zé)任。

(四)此次招聘不收取任何費(fèi)用,請(qǐng)廣大應(yīng)聘者謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。關(guān)于招聘信息可電話咨詢0833-3723555。

(五)對(duì)假借本次招聘員工的名義發(fā)布不實(shí)招聘或培訓(xùn)信息等從事非法營(yíng)利活動(dòng)的機(jī)構(gòu)或個(gè)人以及相關(guān)網(wǎng)站、媒體,本公司將依法追究其法律責(zé)任。

報(bào)名咨詢電話:152833927970833-3723555洪女士

報(bào)名電子郵箱:245637998@qq.com

監(jiān)督舉報(bào)電話:0833-6237396

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