就業(yè)是民生之本、和諧之基。鹽亭縣在統(tǒng)籌抓好本地疫情防控、企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)的同時(shí)，牢固樹立政治意識(shí)、大局意識(shí)，“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”為惠科公司招聘人才，積極支持市內(nèi)重點(diǎn)企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)。舉辦專場招聘會(huì)1場，組織420人參加面試，成功招聘109人。

一是宣傳到位。疫情期間，為保障所有有就業(yè)需求的農(nóng)民工應(yīng)知盡知，將此次專場招聘會(huì)惠科公司的企業(yè)信息、招聘崗位、薪資福利、聯(lián)系方式等通過“鹽亭在線”“鹽亭政務(wù)”等微信公眾號(hào)廣泛發(fā)布；發(fā)動(dòng)機(jī)關(guān)、村、社區(qū)干部在微信朋友圈大面積轉(zhuǎn)發(fā)，以星火燎原之勢覆蓋全縣所有鎮(zhèn)鄉(xiāng)；將惠科公司的用工需求印制成宣傳單，并組建5支人社小分隊(duì)，同鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部一道，深入基層，將崗位送下鄉(xiāng)、將服務(wù)送到家，共發(fā)放惠科公司招工簡章1.5萬份。

二是組織到位?？h政府組織召開鄉(xiāng)鎮(zhèn)長會(huì)，專題安排招聘工作，明確各鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織到場人員任務(wù)，將組織情況納入年終目標(biāo)考核。17個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道建立本地參加專場招聘會(huì)的青年農(nóng)民工信息臺(tái)賬，組織分管領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)送達(dá)招聘現(xiàn)場。富驛等鄉(xiāng)鎮(zhèn)為參加面試人員人平發(fā)放100元差旅費(fèi)。抽調(diào)8人與惠科公司組成4個(gè)招聘小組，分成上、下兩場，進(jìn)行面試。提前安排好場地布置，做好入場人員體溫檢測及安全防護(hù)工作，切實(shí)做好所有參會(huì)人員的健康保障工作，讓他們無后顧之憂。

三是護(hù)送到位。積極與涪城區(qū)人社局、就業(yè)局、惠科公司對(duì)接，組織3輛專車，開展集中統(tǒng)一送達(dá)工作?！包c(diǎn)對(duì)點(diǎn)”通知面試合格人員，溫馨提示上班報(bào)到必備物品?？h政府召開部門協(xié)調(diào)會(huì)，對(duì)車輛安檢、體溫檢測、現(xiàn)場秩序、口罩準(zhǔn)備、消毒消殺等工作細(xì)化落實(shí)到責(zé)任部門和責(zé)任人。選派5人名醫(yī)護(hù)人員進(jìn)行體溫檢測、4名干警進(jìn)行交通管制。由縣委縣政府高規(guī)格舉行歡送儀式，提振士氣、鼓舞斗志，表達(dá)祝賀與希望之情。

四是反饋到位。持續(xù)關(guān)注赴惠科農(nóng)民工身體與心理健康，定期與惠科公司交流、聯(lián)系，并將相關(guān)情況反饋至鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、社區(qū)，形成動(dòng)態(tài)機(jī)制。同時(shí)，將本地有求職需求且符合惠科招聘條件的求職人員持續(xù)向惠科公司推送，推動(dòng)農(nóng)民工就業(yè)和企業(yè)用工需求無縫銜接。