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成都市第十五幼兒園創(chuàng)辦于1988年,是金牛區(qū)教育局直屬公辦園。我園在“品味童年,潤(rùn)澤生命”的辦園理念下,以“品潤(rùn)文化”為根,以“生命教育”為特色,致力于將兒童培養(yǎng)成“喜運(yùn)動(dòng)、善表達(dá)、樂(lè)合作、親探究、愛(ài)創(chuàng)美”的獨(dú)特個(gè)體。
多年來(lái),幼兒園開(kāi)展了多項(xiàng)國(guó)家級(jí)課題、省市區(qū)級(jí)課題研究,通過(guò)品牌項(xiàng)目、創(chuàng)新項(xiàng)目、微課題等深入而持續(xù)的研究,“以?xún)和癁楸尽钡膬r(jià)值觀在教師群體中達(dá)成共識(shí),教師科研意識(shí)和能力得到有效提升。
通過(guò)三十余年的潛心耕耘,被評(píng)為四川省示范性幼兒園、成都市一級(jí)幼兒園,并獲得了全國(guó)足球特色示范幼兒園、成都市3-6歲兒童習(xí)慣養(yǎng)成示范幼兒園、成都市品格教育成果推廣示范幼兒園、成都市兒童青少年近視防控示范幼兒園、金牛區(qū)黨建標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)示范校、金牛區(qū)師德涵養(yǎng)基地等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。
2019年6月經(jīng)金牛區(qū)教育局批準(zhǔn),成立成都市第十五幼兒園集團(tuán)。
根據(jù)成都市第十五幼兒園教育集團(tuán)發(fā)展需要,現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外教師和教輔人員。具體招聘事宜如下:
一、招聘范圍和條件
招聘范圍
優(yōu)秀的在職教師或畢業(yè)生
條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)。
2.專(zhuān)任教師具有大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷,教輔人員具有大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷(保育員具有高中及以上學(xué)歷)。
所學(xué)專(zhuān)業(yè)與應(yīng)聘崗位相符或相近。
3.專(zhuān)任教師出生日期在1989年8月1日之后(連續(xù)在學(xué)校一線(xiàn)工作5年及以上的,出生日期可放寬至在1984年8月1日之后),教輔人員出生日期在1984年8月1日之后。
4.取得與應(yīng)聘崗位相應(yīng)的教師資格證、技能證。
5.身心健康;具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身心條件。
6.師德高尚,品行端正,無(wú)違法犯罪記錄、無(wú)違反師德師風(fēng)行為記錄。
具有下列情形之一的,不得報(bào)考
1.有違法違紀(jì)違規(guī)行為、學(xué)術(shù)不端或道德品行問(wèn)題的。
2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的、開(kāi)除公職的。
3.受過(guò)處分的或因犯罪受過(guò)刑事處罰的。
4.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。
5.有精神類(lèi)病史的。
6.按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見(jiàn)》規(guī)定,由人民法院通過(guò)司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人。
7.具有法律法規(guī)規(guī)定不得招聘的其他情形。
二、招聘崗位
幸福橋分園:幼兒教師8名、保健員1名、保育員4名,共計(jì)13名。
三、招聘程序
1
發(fā)布公告
本次招聘公告在以下媒體發(fā)布:成都市第十五幼兒園微信公眾號(hào)
公告時(shí)間:6月12日—6月20日
2
報(bào)名及簡(jiǎn)歷投遞
報(bào)名截止時(shí)間:6月20日17時(shí)
報(bào)名方式:應(yīng)聘人員需提供簡(jiǎn)歷等應(yīng)聘資料(簡(jiǎn)歷含應(yīng)聘教師基本情況登記表和本人身份證、學(xué)歷證書(shū)、教師資格證書(shū)、普通話(huà)證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)等掃描件,在職教師還應(yīng)提交職稱(chēng)證、教育教學(xué)業(yè)績(jī)材料;面試時(shí)提供原件),應(yīng)聘資料可發(fā)至郵箱(31971585@qq.com)。
3
資格初審與復(fù)審
初審:學(xué)校對(duì)應(yīng)聘資料進(jìn)行初審,符合條件者將電話(huà)通知到校進(jìn)行復(fù)審。
復(fù)審:對(duì)應(yīng)聘者相關(guān)資料原件進(jìn)行審查,符合招聘條件者參與面試考核。
4
面試考核
同一招聘崗位資格審查通過(guò)人數(shù)與招聘人數(shù)的比例,原則上不低于3:1方可開(kāi)考,報(bào)名人數(shù)少,開(kāi)考比例可放寬至2:1。達(dá)不到上述比例的,相應(yīng)調(diào)減該招聘崗位的招聘人數(shù)或取消該招聘崗位。
根據(jù)招聘崗位需要,靈活確定考核方式,考核各類(lèi)人員是否具備相關(guān)專(zhuān)業(yè)及綜合技能。根據(jù)考核成績(jī)排名(考核成績(jī)未達(dá)到80分的,不參與排名),由高到低等額確定進(jìn)入體檢人員名單。
時(shí)間:以電話(huà)通知為準(zhǔn)
地點(diǎn):成都市第十五幼兒園
5
體檢
在學(xué)校指定的三級(jí)及以上綜合醫(yī)院統(tǒng)一組織體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)按照教師資格認(rèn)定條例相關(guān)規(guī)定確定。初次體檢不合格的,三日內(nèi)可申請(qǐng)復(fù)檢并以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn),同時(shí)提供托幼機(jī)構(gòu)所需的,由衛(wèi)生部門(mén)頒發(fā)的《健康合格證》。體檢合格的由學(xué)校組織考察。
6
考察
考察內(nèi)容包括有無(wú)違法犯罪記錄和失信懲戒等??疾鞎r(shí)應(yīng)聘人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交相關(guān)證明材料。未提交或逾期提交視為放棄??疾旌细竦?,進(jìn)入公示環(huán)節(jié)。
7
公示
由學(xué)校組織面向社會(huì)公示,公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。
8
訂立勞動(dòng)合同
經(jīng)公示無(wú)異議的,報(bào)區(qū)教育局研究同意后,由幼兒園與其訂立勞動(dòng)合同,辦理入職手續(xù)。
四、相關(guān)事項(xiàng)
(一)應(yīng)聘人員電話(huà)務(wù)必保持暢通,因未接電話(huà)或信號(hào)不暢等原因造成的后果由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。
(二)應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)本人填報(bào)信息、提供資料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé),發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格條件或弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),即取消應(yīng)聘資格。
(三)應(yīng)屆畢業(yè)生畢業(yè)時(shí)未按期取得畢業(yè)證、學(xué)位證和教師資格證(技能證)之一的,取消其聘用資格。因此造成的缺額不再遞補(bǔ)。教師資格證要求按教育部最新文件規(guī)定執(zhí)行。
(四)本次招聘均為聘用合同制,考核合格后簽訂勞動(dòng)合同,待遇面議。入職時(shí)間為2025年8月,根據(jù)學(xué)校安排需接受入職前培訓(xùn)。
(五)本招聘公告由成都市第十五幼兒園負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系人:趙老師61530802
陸老師87528010-8007