眉山市公安局彭山區(qū)分局關(guān)于招聘警務(wù)輔助人員公告

為進(jìn)一步加強(qiáng)我區(qū)社會(huì)治安管控力度，有效預(yù)防和打擊各類違法犯罪，強(qiáng)化維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定工作，更好地服務(wù)全區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，本著“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府同意，區(qū)公安分局決定面向社會(huì)公開(kāi)招考聘用警務(wù)輔助人員32名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位性質(zhì)

警務(wù)輔助人員為合同制聘用人員，不具有人民警察身份，不具有執(zhí)法資格。

二、招聘崗位及名額

1、計(jì)算機(jī)應(yīng)用與維護(hù)，文職輔警，名額2名，全日制大專及以上學(xué)歷，性別不限，18-35周歲，大專及以上計(jì)算機(jī)類、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)類相關(guān)專業(yè)。

2、文秘及宣傳，文職輔警，名額4名，大專及以上學(xué)歷，其中2名女性，18-35周歲，具有較強(qiáng)的寫作能力。

3、后勤，文職輔警，名額2名，女性，全日制大專及以上學(xué)歷，18-32周歲，有后勤管理工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。

4、勤務(wù)崗位，勤務(wù)輔警，24名，大專及以上國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷人員（退伍軍人可放寬到高中，公安院校畢業(yè)生可放寬至中專學(xué)歷），男性，18-32周歲，學(xué)歷或?qū)I(yè)條件不限，同等條件下優(yōu)先招聘法律類、外語(yǔ)類相關(guān)專業(yè)人員；公安烈士和因公犧牲公安民警的配偶子女、退役士兵、見(jiàn)義勇為積極分子和先進(jìn)個(gè)人、警察類或政法類院校畢業(yè)生及在職公安民警配偶，以及具有崗位所需專業(yè)資質(zhì)、專門技能的人員。

三、招聘對(duì)象和范圍

（一）招聘對(duì)象

1、具有大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷的已就業(yè)或未就業(yè)人員均可報(bào)考（退伍軍人可放寬到高中，公安院校畢業(yè)生可放寬至中專學(xué)歷）。2018年12月31日以前取得大專及以上畢業(yè)證書(shū)的須出具學(xué)校相關(guān)證明材料。已就業(yè)的人員報(bào)考須征得用人單位同意，并出具單位蓋鮮章的同意報(bào)考證明。

2、同等條件下應(yīng)當(dāng)優(yōu)先招聘公安烈士和因公犧牲公安民警的配偶子女、退役士兵、見(jiàn)義勇為積極分子和先進(jìn)個(gè)人、警察類或政法類院校畢業(yè)生及在職公安民警配偶，以及具有崗位所需專業(yè)資質(zhì)、專門技能的人員。

3、文職警務(wù)輔助人員可適當(dāng)放寬年齡、身高、體重等招聘條件。

（二）報(bào)考條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義。

2.熱愛(ài)公安工作，自愿從事輔警工作，遵紀(jì)守法，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)。

3.年滿18周歲至35周歲以下（含35周歲）。

4.身體健康，體貌端正，肢體健全，女性身高要求158cm、男性身高要求170cm以上；體重原則上不能超過(guò)標(biāo)準(zhǔn)體重的25%，不低于標(biāo)準(zhǔn)體重的15%（標(biāo)準(zhǔn)體重=身高-110）

5、有下列情形之一的，不得報(bào)考：

（1）受過(guò)刑事處罰或治安管理處罰的；

（2）有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的；

（3）因違紀(jì)違規(guī)被開(kāi)除、辭退、解聘的；

（4）本人家庭成員或近親屬被判處刑罰、參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家公共安全活動(dòng)的；

（5）其他原因不適宜從事輔警工作的情形。

四、報(bào)名及資格審查

（一）報(bào)名方式：本次招聘采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。

（二）報(bào)名時(shí)間：2018年12 月19日9時(shí)至2018 年12月27日17時(shí)，節(jié)假日除外。

（三）報(bào)名地點(diǎn)：彭山區(qū)公安分局四樓政治處，聯(lián)系電話：37620958；13990358707

（四）報(bào)名要求：

1.符合報(bào)考條件的人員報(bào)名時(shí)須攜帶有效身份證件、居住證、學(xué)歷證書(shū)、戶口簿原件及本人簽字的復(fù)印件和戶口所在地派出所出具的無(wú)違法犯罪記錄的證明及3張2寸正面免冠彩色照片；

2.退伍軍人還須持退伍證原件及本人簽字的復(fù)印件；

（五）資格審查：報(bào)名人員持上述材料先進(jìn)行資格審查，審查合格后再填寫《彭山區(qū)公安分局輔警招聘報(bào)名登記表》。報(bào)名所提供的材料須真實(shí)有效，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其報(bào)名資格或聘用資格。資格審查貫穿招聘全過(guò)程。

五、考試

考試分為體能測(cè)試、筆試和面試。考試總成績(jī)按滿分100分計(jì)算。其中勤務(wù)輔警體能測(cè)試成績(jī)占總成績(jī)的40%，筆試占總成績(jī)的40%，面試占總成績(jī)的20%；文職輔警體能測(cè)試成績(jī)占總成績(jī)的20%、筆試占總成績(jī)的40%，面試占總成績(jī)的40%。。

（一）體能測(cè)試

1、所有報(bào)名的人員均參加體能測(cè)試。體能測(cè)試時(shí)間：2018年12月28日上午9:30，地點(diǎn)：（另行通知）。

2、參照人力資源和社會(huì)保障部、公安部、國(guó)家公務(wù)員局《》（人社部發(fā)〔2011〕48號(hào)）規(guī)定。體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目為：（一）男子1000米；（二）立定跳遠(yuǎn)；（三）10米×4。

執(zhí)行過(guò)程中，凡其中一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)的，視為體能測(cè)評(píng)不合格，不予進(jìn)入下一步考錄環(huán)節(jié)。文職輔警體能測(cè)試成績(jī)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)的60%即為合格

本次體能測(cè)試總分為100分：男子1000米跑測(cè)評(píng)次數(shù)均為1次（占總分的30%）；立定跳遠(yuǎn)的測(cè)評(píng)次數(shù)不超過(guò)3次（占總分的30%）；10米×4往返跑測(cè)評(píng)次數(shù)為1次（占總分的40%），體能測(cè)試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布，體能測(cè)試合格人員當(dāng)場(chǎng)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

（二）筆試

1、筆試時(shí)間及地點(diǎn)。筆試時(shí)間為2018 年12月29日，具體時(shí)間和地點(diǎn)見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

2、筆試內(nèi)容。筆試總分100分，主要內(nèi)容為文化基礎(chǔ)、時(shí)事、法律。

筆試成績(jī)于2019年1月3日在眉山市彭山區(qū)智匯人力資源網(wǎng)（www.pszhrlzy.com）、彭山區(qū)公安分局內(nèi)部網(wǎng)站公布。屆時(shí)彭山籍考生也可到當(dāng)?shù)嘏沙鏊樵儭?/p>

（三）面試

1、面試比例。面試比例為2:1。面試時(shí)間為2019年1月5日上午9點(diǎn)30分，地點(diǎn)：彭山區(qū)公安分局會(huì)議大廳。

2、面試人員確定。根據(jù)體能測(cè)試、筆試和招聘名額，從高分到低分確定面試人員，與最后一名面試人員成績(jī)相同的，一并確定為面試人員。自愿放棄面試的,取消面試資格。出現(xiàn)的缺額，經(jīng)區(qū)人社局、區(qū)公安分局研究同意后按體能測(cè)試和筆試成績(jī)從高到低依次確定遞補(bǔ)人員。

3、面試方式。面試方式采取結(jié)構(gòu)化面試，面試總成績(jī)?yōu)?00分。當(dāng)場(chǎng)公布成績(jī)，并由考生簽字確認(rèn)。

4.面試時(shí)須持本人身份證到面試地點(diǎn)抽簽決定面試順序。

（四）考試總成績(jī)計(jì)算方式

勤務(wù)輔警考試總成績(jī)=體能測(cè)試成績(jī)×40%+筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×20%

文職輔警考試成績(jī)=體能測(cè)試成績(jī)×20%+筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×40%

六、體檢、政審

（一）體檢人員確定

根據(jù)招聘單位及名額，按照總成績(jī)由高到低的分別依次等額確定體檢人員，最后一名總成績(jī)相同的，以面試成績(jī)從高到低依次確定。

（二）體檢標(biāo)準(zhǔn)

體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》要求執(zhí)行。

（三）體檢時(shí)間、地點(diǎn)和費(fèi)用

體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知,體檢費(fèi)用自理。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的報(bào)考者，視為自動(dòng)棄權(quán)。

（四）復(fù)檢及政審

考生對(duì)體檢結(jié)論有質(zhì)疑的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起2日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢為準(zhǔn)。體檢合格人員確定為考察人選，并根據(jù)《》進(jìn)行政審。因體檢、政審出現(xiàn)的缺額，按總成績(jī)從高到低依次確定遞補(bǔ)人員，遞補(bǔ)人員總成績(jī)相同的，以面試成績(jī)從高到低依次確定。

七、公示

考試、體檢、政審合格的，確定為擬聘用人員，并于2019年1月8日至14日在眉山市彭山區(qū)智匯人力資源網(wǎng)（www.pszhrlzy.com）、區(qū)公安分局內(nèi)部網(wǎng)站（彭山籍考生可到當(dāng)?shù)嘏沙鏊樵儯┕尽Ｆ谙?個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的線索。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的、不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。因以上原因或公示期間擬聘用人員自愿放棄出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。

八、崗前培訓(xùn)

對(duì)公示無(wú)異議的人員，由區(qū)公安分局組織進(jìn)行隊(duì)列、紀(jì)律和法律法規(guī)、基本警務(wù)技能等內(nèi)容的培訓(xùn)。培訓(xùn)合格的，按程序辦理相關(guān)手續(xù)。

九、聘用管理與工資待遇

按照區(qū)委、區(qū)政府《關(guān)于規(guī)范警務(wù)輔助人員管理工作的通知》和區(qū)公安分局《輔警人員管理辦法》進(jìn)行管理，擬聘人員試用期為3個(gè)月，試用期滿考核合格的，正式簽訂勞動(dòng)用工合同，予以正式聘用。

（一）試用期基本工資1500元。

（二）正式聘用后，月工資按照區(qū)公安分局《警務(wù)輔助人員管理辦法》和《警務(wù)輔助人員管理工作細(xì)則》執(zhí)行（文職警務(wù)輔助人員工資可根據(jù)工作崗位難度和工作量酌情上?。?，“五險(xiǎn)一金”單位部分由區(qū)公安分局按政策為聘用人員繳納單位應(yīng)繳部分；個(gè)人部分由本人承擔(dān)，每月在工資內(nèi)扣除。

（三）區(qū)公安分局負(fù)責(zé)對(duì)輔警人員進(jìn)行年度考核和工資發(fā)放。用人部門按照公安機(jī)關(guān)人民警察的《紀(jì)律條令》、《內(nèi)務(wù)條令》等相關(guān)規(guī)定對(duì)輔警人員進(jìn)行日常管理，對(duì)違反有關(guān)工作紀(jì)律規(guī)定的，及時(shí)按相關(guān)規(guī)定予以處理或解聘；年終對(duì)輔警人員的工作績(jī)效情況進(jìn)行考核，對(duì)考核不合格的予以解聘。

（四）此次招考的輔警人員按照《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定實(shí)行合同制管理，首次簽定合同期為3年，勞動(dòng)合同期滿后，自行終止，自動(dòng)解除勞動(dòng)關(guān)系，根據(jù)工作需要及個(gè)人表現(xiàn)可繼續(xù)聘用。

本招聘公告由眉山市彭山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、眉山市公安局彭山區(qū)分局負(fù)責(zé)解釋。

特此公告。

彭山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局 聯(lián)系電話：028-37627056

彭山區(qū)公安分局 聯(lián)系電話：028-37620958

眉山市彭山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

眉山市公安局彭山區(qū)分局

2018年12月19日