報(bào)名

　　本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

　　（一）報(bào)名時(shí)間

　　2023年8月28日至9月6日上午9∶00-12∶00，下午14∶00-17∶00（周末除外）。

　?。ǘ﹫?bào)名地點(diǎn)

　　綿陽(yáng)市涪城區(qū)城郊街道辦事處（涪城區(qū)高水中街19號(hào)）社會(huì)治理辦公室，咨詢(xún)電話(huà)：0816-2684847

　　（三）報(bào)名手續(xù)

　　持本人有效身份證、學(xué)歷證件原件及復(fù)印件各1份，近期一寸免冠白底彩色照片3張，現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě)報(bào)名表。報(bào)考人員應(yīng)對(duì)提交的信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。

　?。ㄋ模╊I(lǐng)取準(zhǔn)考證

　　領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間及地點(diǎn)：2023年9月8日上午9:00-12:00，下午14∶00-17∶00，持本人有效身份證在報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

　　考試具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)本人準(zhǔn)考證。

　　招聘方式

　　專(zhuān)職網(wǎng)格員的招聘采取筆試+面試的辦法進(jìn)行，筆試、面試成績(jī)滿(mǎn)分均為100分，考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

　?。ㄒ唬┕P試

　　筆試開(kāi)考比例為有效報(bào)考人數(shù)與招聘人數(shù)之比不低于3:1，截止報(bào)名結(jié)束達(dá)不到開(kāi)考比例的，可適當(dāng)放寬至2:1，放寬后仍未達(dá)到開(kāi)考比例的，可適當(dāng)調(diào)減招聘名額。主要內(nèi)容為社區(qū)公共服務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)、社區(qū)服務(wù)常識(shí)、時(shí)事政治以及四川省社區(qū)管理有關(guān)重要法律法規(guī)等綜合素質(zhì)，滿(mǎn)分100分。

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　　根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定進(jìn)入面試人選，并在街道公示欄公布。進(jìn)入面試人選與招聘名額之比為2:1。面試主要測(cè)試考生政治素質(zhì)、理論素養(yǎng)、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)溝通能力。

　　體檢

　　按照考核總成績(jī)，從高到低確定與招聘人數(shù)等額的人員進(jìn)入體檢。對(duì)自愿放棄體檢或體檢不合格的，取消資格。缺額按考試總成績(jī)從高到低順序依次遞補(bǔ)。

　　政治審查

　　經(jīng)體檢合格的人員，進(jìn)入政治審查，由街道紀(jì)工委組織相關(guān)部門(mén)參加，對(duì)考察對(duì)象的政治素質(zhì)、廉潔自律、有無(wú)犯罪記錄等進(jìn)行全面了解，由街道黨工委集體研究決策，經(jīng)研究認(rèn)定不合格者，不能聘用。對(duì)存在下列情形的，一律取消聘用資格。

　　1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰、刑滿(mǎn)釋放的；

　　2.有吸毒前科的；

　　3.被開(kāi)除黨籍或開(kāi)除公職人員，近三年內(nèi)受到留黨察看、撤職以下黨紀(jì)政紀(jì)處分的；

　　4.因涉嫌違法違紀(jì)被司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)立案查處尚未結(jié)案的；

　　5.被機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社區(qū)辭退未滿(mǎn)5年的；

　　6.在本次考核中弄虛作假的；

　　7.其他不符合法律法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的人員。

　　公示

　　對(duì)考察合格的人員在街道進(jìn)行公示，公示有異議的，由街道紀(jì)工委調(diào)查核實(shí)情況，凡違反招聘政策規(guī)定、影響正常聘用結(jié)果的，取消擬聘人員聘用資格。

　　聘用

　　經(jīng)面試、考察、公示合格人員，按照規(guī)定程序辦理有關(guān)聘用手續(xù)，根據(jù)實(shí)際情況在街道轄區(qū)范圍內(nèi)進(jìn)行統(tǒng)一分配；不服從分配的，取消選聘資格。

　　報(bào)酬待遇

　　此次招聘的專(zhuān)職網(wǎng)格員，報(bào)酬待遇按照綿陽(yáng)市涪城區(qū)各類(lèi)相關(guān)文件政策執(zhí)行，并按規(guī)定進(jìn)行管理和考核。

　　其他

　　資格審查貫穿全過(guò)程，應(yīng)聘人員如弄虛作假或隱瞞有關(guān)情況，一經(jīng)查實(shí)將取消其選聘資格。