宜賓三江匯智人力資源服務(wù)有限公司按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，面向社會(huì)公開招聘11名工作人員，派駐于各項(xiàng)目工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、單位簡介

宜賓三江匯智人力資源服務(wù)有限公司（簡稱“三江匯智”）系三江集團(tuán)美成投資公司下屬全資子公司，成立于2021年4月，現(xiàn)有注冊(cè)資本2000萬元。主要經(jīng)營范圍為發(fā)布人才供求信息、提供擇業(yè)指導(dǎo)和咨詢服務(wù)；開展勞務(wù)派遣、組織人才招聘活動(dòng)、人才培訓(xùn)、人才測評(píng)、人力資源管理咨詢、檔案管理等業(yè)務(wù)。

公司成立以來，秉承創(chuàng)新、合規(guī)、高效、務(wù)實(shí)的企業(yè)精神，銳意進(jìn)取、追求卓越，以“服務(wù)三江新區(qū)，提供人才保障”為宗旨，為三江新區(qū)提供規(guī)范化、高效化、便捷化的用工管理。致力于建立平等、有序、擇優(yōu)的用人和人才流動(dòng)機(jī)制，力爭做到人盡其才，助力推進(jìn)三江新區(qū)高質(zhì)量快速發(fā)展。

二、招聘對(duì)象及應(yīng)聘條件

（一）招聘對(duì)象及薪資待遇詳見附件《崗位表》。

（二）招聘基本資格條件

1.具有中華人民共和國國籍；擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，品行端正；普通話標(biāo)準(zhǔn)流利，有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力和溝通應(yīng)變能力；愛崗敬業(yè)，綜合能力比較突出，能吃苦耐勞，具備抗壓能力，服從安排，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和上進(jìn)心。

2.凡有下列情形之一的，不得報(bào)名。

（1）曾受過各類刑事處罰的人員；

（2）曾被開除公職的人員；

（3）有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的人員；

（4）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；

（5）現(xiàn)役軍人;

（6）有其他違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考的人員。

三、招聘流程

（一）發(fā)布公告

本次招聘所有環(huán)節(jié)公告在中國三江人才網(wǎng)（https://www.ybrc128.com）。

（二）報(bào)名

采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，應(yīng)聘者需在招聘公告下載《報(bào)名信息登記表》，填好報(bào)名信息并附上jpg格式（15-30kb）的近期免冠正面證件照片后上傳三江匯智郵箱（上傳報(bào)名表應(yīng)為word文檔）。

另需上傳以下資料：

①身份證；②學(xué)歷學(xué)位證。

所有上傳資料不能壓縮打包上傳。投遞至三江匯智郵箱（sanjianghuizhi@163.com），郵件主題名稱按照姓名+聯(lián)系電話+崗位+派駐項(xiàng)目的標(biāo)題格式提交（例：李某+13512345678+三江之眼前臺(tái)+四川堃潤文化旅游發(fā)展有限公司三江之眼項(xiàng)目），每位應(yīng)聘者只能發(fā)一封報(bào)名郵件，只能一人一個(gè)郵箱號(hào)發(fā)送，不能一個(gè)郵箱號(hào)多人報(bào)名使用。如應(yīng)聘者未按要求報(bào)名，直接視為審查結(jié)果不合格。

報(bào)名時(shí)間：發(fā)布公告當(dāng)天至2024年10月7日18:00截止。

應(yīng)聘人員填報(bào)的所有信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，網(wǎng)上填報(bào)信息不作為資格審查的依據(jù)。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合報(bào)考條件、弄虛作假，由此取得的報(bào)考或招聘資格一律無效，責(zé)任自負(fù)。對(duì)虛假、惡意進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的，取消報(bào)名資格并按有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)人員責(zé)任。

（三）審核

報(bào)名的應(yīng)聘者應(yīng)規(guī)范填寫《報(bào)名信息登記表》，因信息填寫不規(guī)范，導(dǎo)致審核不通過，由此產(chǎn)生的后果，責(zé)任自負(fù)。審核結(jié)束后三江匯智公司后續(xù)會(huì)以電話或短信通知符合公司招選條件的應(yīng)聘者進(jìn)行下一環(huán)節(jié)。

（四）招聘方式

詳見《崗位表》的考評(píng)方式面試：

（1）面試設(shè)置70分為最低合格分?jǐn)?shù)線，應(yīng)聘者面試成績低于70分則不進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

（2）綜合評(píng)分按照面試的總分由高至底依次確定進(jìn)入體檢和政審資格，排名成績并列的采取加試方式確定入圍資格。

（3）面試時(shí)間、地點(diǎn)

以三江匯智公司短信及電話通知為準(zhǔn)。

（五）體檢及政審

面試合格者需進(jìn)行入職體檢（縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院）、政審，體檢、政審不合格者不予聘用；體檢費(fèi)用由擬聘人員自行承擔(dān)。

（六）聘用

所有招聘環(huán)節(jié)合格的擬聘人員，與三江匯智公司簽訂勞動(dòng)合同，派駐至各項(xiàng)目工作。試用期詳見崗位表，試用期間被發(fā)現(xiàn)有不符合崗位資格條件、不能勝任崗位工作等情形的取消聘用資格。

四、解釋與咨詢

（一）擬聘人員在接到聘用通知后未按期報(bào)到的，視作自動(dòng)放棄，責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。在招聘各環(huán)節(jié)中落選人員，恕不另行通知，敬請(qǐng)諒解。

（二）若宜賓三江匯智人力資源服務(wù)有限公司研究認(rèn)為不適宜聘用的可終止本次崗位招聘。

（三）本公告由宜賓三江匯智人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)解釋（0831-6169006）。

附件:報(bào)名信息登記表

宜賓三江匯智人力資源服務(wù)有限公司

2024年9月25日

崗位表

序號(hào)

相關(guān) 項(xiàng)目

崗位 名稱

招聘 名額

條件要求

考評(píng)方式

試用期

綜合收入

備注

學(xué)歷 要求

專業(yè) 要求

崗位職責(zé)

崗位要求

年齡

1

四川堃潤文化旅游發(fā)展有限公司三江之眼項(xiàng)目

講解員

1

大專及以上學(xué)歷

播音主持、旅游管理、音樂與舞蹈類、表演等相關(guān)專業(yè)

1.負(fù)責(zé)編寫項(xiàng)目講解詞、日常接待參觀講解和演示工作。 2.做好接待前的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，熟練掌握各展示區(qū)域和商品陳列區(qū)域的功能劃分，豐富講解內(nèi)容；3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目的陳列物品、陳列道具、陳列設(shè)備的管理維護(hù)及衛(wèi)生清潔工作； 4.負(fù)責(zé)前臺(tái)接待及電話轉(zhuǎn)接，以及其他內(nèi)勤工作； 5.做好迎賓和來訪客流登記工作并進(jìn)行定期反饋。

1.男士身高170cm以上，女士身高160cm以上，相貌端莊、氣質(zhì)好、形象佳； 2.思想端正，政治素質(zhì)高，遵紀(jì)守法，品行良好； 3.熟悉基本辦公軟件操作； 4.具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力和溝通應(yīng)變能力，普通話二級(jí)甲等以上； 5.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、親和力和應(yīng)變能力，有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)、強(qiáng)烈的責(zé)任心和服務(wù)意識(shí)。

28周歲以下

面試

1個(gè)月

7-9萬/年

特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件

2

四川堃潤文化旅游發(fā)展有限公司三江之眼項(xiàng)目

親子樂園前臺(tái)票務(wù)

1

大專及以上學(xué)歷

不限

1.引導(dǎo)游客安全游玩，做好項(xiàng)目介紹、入園引導(dǎo)、秩序維護(hù)等工作，以專業(yè)的工作方式和友好的工作態(tài)度接待顧客； 2.進(jìn)行樂園售票工作，介紹推薦符合顧客需求的票卡，有良好的銷售意識(shí)及銷售技巧，具有工作熱情； 3.維持前臺(tái)入場及閘口區(qū)域的秩序，進(jìn)行客流管控，能夠處理突發(fā)狀況，提升顧客體驗(yàn)； 4.負(fù)責(zé)日常收銀工作，包括收銀準(zhǔn)備、收銀清點(diǎn)、銷售款上繳、票據(jù)收藏上繳等工作； 5.負(fù)責(zé)游戲機(jī)管理維護(hù)工作，做好門店禮品的發(fā)放管理工作，做好臺(tái)賬登記工作； 6.禮貌接待顧客，細(xì)心處理游客的訴求，處理簡單客訴； 7.負(fù)責(zé)所在區(qū)域隨手清潔和消毒，確保工作區(qū)域的干凈和整潔； 8.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他各項(xiàng)相關(guān)工作。

1.熱情主動(dòng)、普通話標(biāo)準(zhǔn)、責(zé)任心強(qiáng)，工作嚴(yán)謹(jǐn)，善于溝通； 2.有連鎖品牌工作經(jīng)驗(yàn)或酒店前臺(tái)背景工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

35周歲以下

面試

1個(gè)月

6-8萬/年

特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件

3

四川堃潤文化旅游發(fā)展有限公司三江之眼項(xiàng)目

三江之眼前臺(tái)

1

大專及以上學(xué)歷

不限

1.負(fù)責(zé)前臺(tái)接待及電話轉(zhuǎn)接，以及其他內(nèi)勤工作，配合開展講解接待工作； 2.做好迎賓和來訪客流登記工作并進(jìn)行定期反饋； 3.每天統(tǒng)計(jì)當(dāng)天客流，匯總成報(bào)表。

1.熱情主動(dòng)、普通話標(biāo)準(zhǔn)、責(zé)任心強(qiáng)，工作嚴(yán)謹(jǐn)，善于溝通； 2.有連鎖品牌工作經(jīng)驗(yàn)或酒店前臺(tái)背景工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

35周歲以下

面試

1個(gè)月

6-7萬元/年

特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件

4

四川堃潤文化旅游發(fā)展有限公司三江之眼項(xiàng)目

視頻設(shè)備管理員

1

大專及以上學(xué)歷

機(jī)械、自動(dòng)化、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)

1.熟練掌握項(xiàng)目影片及各類視頻軟件的播放及維護(hù)工作； 2.正確使用并維護(hù)好所有設(shè)施、設(shè)備及陳列物品，同步做好使用前后的檢查記錄； 3.負(fù)責(zé)為來賓介紹項(xiàng)目相關(guān)體驗(yàn)軟件的使用方法。

1.善于溝通，有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力和應(yīng)變能力； 2.有強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)意識(shí)和服務(wù)意識(shí)； 3.能熟練使用日常辦公軟件。

35周歲以下

面試

1個(gè)月

7-9萬/年

特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件

5

四川堃潤文化旅游發(fā)展有限公司項(xiàng)目

市場運(yùn)營策劃專員

1

本科及以上

經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)、工商管理、公共事業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)

1.3年及以上工作經(jīng)驗(yàn)。 2.了解鄉(xiāng)村振興政策，并對(duì)行業(yè)現(xiàn)狀和發(fā)展前景擁有前瞻性、開拓性、創(chuàng)新性思維，具有敏銳的洞察力。 3.具有較強(qiáng)的策略思考能力、邏輯思維能力、文案編輯能力，具備獨(dú)立完成招商方案的能力，并有2個(gè)及以上的招商案例。 4.熟練運(yùn)用招商技巧和策略、熟練使用自動(dòng)化辦公軟件； 5.具備良好的商務(wù)談判能力。

1.負(fù)責(zé)招商方案、招商工作計(jì)劃的有效執(zhí)行；負(fù)責(zé)組織招商活動(dòng)，宣傳和解釋招商政策； 2.負(fù)責(zé)開展市場調(diào)研，積累商戶資源，搜索目標(biāo)商戶信息，開拓新的商戶； 3.負(fù)責(zé)與招商相關(guān)活動(dòng)的聯(lián)系和協(xié)調(diào)，以及相關(guān)合同的起草并執(zhí)行； 4.負(fù)責(zé)商戶引進(jìn)、洽談、簽約工作及商戶的業(yè)態(tài)調(diào)整、優(yōu)化工作；負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、處理商戶關(guān)系，維護(hù)并及時(shí)更新商戶資料； 5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

35周歲以下

面試

1個(gè)月

7-9萬元/年

特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件

6

宜賓港鑫酒店管理有限公司臨港竹韻里酒店分公司項(xiàng)目

弱電維修工

1

高中及以上學(xué)歷

不限

1.負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)、信息引導(dǎo)和發(fā)布系統(tǒng)、安全防范系統(tǒng)、有線電視系統(tǒng)、通訊系統(tǒng)及各種設(shè)備的運(yùn)行管理工作，保障監(jiān)控中心各設(shè)備的正常運(yùn)行，梳理系統(tǒng)的工作計(jì)劃及工作規(guī)范，完成定期檢查、日常巡檢及日常故障的排除； 2.熟悉和掌握相關(guān)設(shè)備的性能，當(dāng)設(shè)備系統(tǒng)出現(xiàn)故障時(shí)，要及時(shí)組織人力進(jìn)行維修或聯(lián)系外判廠商修理，以最短的時(shí)間恢復(fù)其正常運(yùn)行； 3.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

1.限男性，熟練使用電腦并會(huì)維修,會(huì)使用酒店各系統(tǒng)軟件及維護(hù)。 2.熟悉酒店的弱電設(shè)備設(shè)施和維修服務(wù)工作； 3.1年以上酒店相關(guān)工作經(jīng)歷，熟悉電子電路，對(duì)弱電設(shè)備、電子器材、通訊廣播器材、計(jì)算機(jī)技術(shù)、無線電技術(shù)等有廣泛的了解。

50周歲以下

面試

2個(gè)月

6.7-7.7萬/年

有經(jīng)驗(yàn)者可適當(dāng)放寬條件

7

宜賓港鑫酒店管理有限公司臨港竹韻里酒店分公司項(xiàng)目

泳池服務(wù)員

1

高中及以上學(xué)歷

不限

1.做好營業(yè)前的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，包括測試水溫、租借用品及浴巾，毛巾等，能指導(dǎo)客人正確使用游泳池內(nèi)各項(xiàng)設(shè)備設(shè)施； 2.能夠及時(shí)對(duì)游泳內(nèi)發(fā)生的意外情況做出正確的判斷和處理，能夠掌握客人的消費(fèi)心理，及時(shí)為客人提供周到、細(xì)致的服務(wù)。

1.身體健康，工作責(zé)任心強(qiáng)，有安全意識(shí)； 2.具有較強(qiáng)的親和力，具備服務(wù)意識(shí)和安全意識(shí)，具備游泳技能及一定的水上應(yīng)急救援知識(shí)，了解溫泉相關(guān)知識(shí)，執(zhí)行力強(qiáng)，樂觀外向。

35周歲以下

面試

2個(gè)月

6-7萬/年

有經(jīng)驗(yàn)者可適當(dāng)放寬條件

8

宜賓港鑫酒店管理有限公司臨港竹韻里酒店分公司項(xiàng)目

會(huì)議服務(wù)員

2

高中及以上學(xué)歷

不限

1.負(fù)責(zé)會(huì)議前的會(huì)場、茶水準(zhǔn)備、會(huì)議用品等工作，按照會(huì)議標(biāo)準(zhǔn)流程對(duì)客服務(wù)，對(duì)會(huì)議室設(shè)備及服務(wù)用品的檢查及報(bào)修； 2.保持會(huì)議室與服務(wù)區(qū)的干凈整潔，負(fù)責(zé)會(huì)后的會(huì)場整理，會(huì)議室條幅，指示牌的擺放及懸掛，負(fù)責(zé)杯具的清理及消毒，對(duì)客人遺留物品的收集整理并及時(shí)上報(bào)； 3.負(fù)責(zé)會(huì)議臨時(shí)更改信息的通知及發(fā)放。

1.男性身高1.70米、女性1.60米以上，良好的外貌形象； 2.性格開朗，接受過餐飲服務(wù)、會(huì)務(wù)服務(wù)培訓(xùn)者優(yōu)先。

35周歲以下

面試

2個(gè)月

5.7-6萬/年

有經(jīng)驗(yàn)者可適當(dāng)放寬條件

9

宜賓港鑫酒店管理有限公司臨港竹韻里酒店分公司項(xiàng)目

餐廳包房服務(wù)員

2

高中及以上學(xué)歷

不限

1.負(fù)責(zé)餐前的準(zhǔn)備工作和餐后的收拾工作，餐廳設(shè)施設(shè)備保養(yǎng)、清潔； 2.掌握菜品、飲料知識(shí)和服務(wù)操作技巧，了解當(dāng)餐客人預(yù)訂和桌位安排情況，按餐廳規(guī)定的服務(wù)程序和服務(wù)規(guī)格為客人提供周到的服務(wù)； 3.做好節(jié)電節(jié)水工作，檢查門窗，水、電、氣開關(guān)，空調(diào)和音響開關(guān)情況。

1.男性身高1.70米、女性1.60米以上，形象氣質(zhì)良好； 2.性格開朗，服務(wù)意識(shí)和工作責(zé)任心較強(qiáng)，有高星級(jí)酒店從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

35周歲以下

面試

2個(gè)月

6.3-6.7萬/年

有經(jīng)驗(yàn)者可適當(dāng)放寬條件

合計(jì)

11

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