內(nèi)江
[四川]2023年內(nèi)江興隆村鎮(zhèn)銀行法律事務(wù)專業(yè)人才招聘公告，招聘崗位及應(yīng)聘要求詳情見(jiàn)公告，本次公告由銀行招聘網(wǎng)整理發(fā)布。
一、公司簡(jiǎn)介
內(nèi)江興隆村鎮(zhèn)銀行成立于2010年12月27日，是經(jīng)國(guó)家金融監(jiān)督管理總局批準(zhǔn)，具有獨(dú)立法人資格的國(guó)有股份制商業(yè)銀行，是全國(guó)十家市級(jí)總分行制村鎮(zhèn)銀行之一，現(xiàn)有營(yíng)業(yè)機(jī)構(gòu)19家，員工200余人。自成立以來(lái)，內(nèi)江興隆村鎮(zhèn)銀行始終堅(jiān)持“立足縣域、支農(nóng)扶小”的經(jīng)營(yíng)宗旨，有力地支持了地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展。先后被評(píng)為“全國(guó)優(yōu)秀村鎮(zhèn)銀行”“中國(guó)銀行業(yè)誠(chéng)信服務(wù)示范企業(yè)”“中國(guó)服務(wù)縣域經(jīng)濟(jì)十佳村鎮(zhèn)銀行”“全國(guó)快速發(fā)展優(yōu)秀村鎮(zhèn)銀行”“十佳黨建引領(lǐng)銀行”“最佳鄉(xiāng)村振興金融機(jī)構(gòu)”稱號(hào)。
現(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，內(nèi)江興隆村鎮(zhèn)銀行面向社會(huì)廣納賢才，我們真誠(chéng)歡迎您的加盟，攜手共創(chuàng)美好未來(lái)!
二、招聘崗位
法律事務(wù)崗，2名(工作地點(diǎn)：內(nèi)江市)
三、招聘條件
(一)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;
(二)遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信，無(wú)犯罪及不良行為記錄;
(三)有責(zé)任心、事業(yè)心、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神和團(tuán)隊(duì)意識(shí)、執(zhí)行力強(qiáng);
(四)身心健康、儀表端正;
(五)年齡35周歲(含)以下，即1988年1月1日(含)以后出生;
(六)全日制大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷，法學(xué)、法律專業(yè)，持有法律職業(yè)資格證書(shū)(A類)。
(七)具有1年以上法律、銀行等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
(八)內(nèi)江本地戶籍者優(yōu)先。
三、招聘程序
(一) 報(bào)名時(shí)間
2023年10月31日至2023年11月16日18:00止
(二)報(bào)名方式
1、應(yīng)聘人員在本行官網(wǎng)(http://www.njxlrb.com網(wǎng)站主頁(yè)面中右上方“誠(chéng)征英才”)下載《內(nèi)江興隆村鎮(zhèn)銀行應(yīng)聘登記表》進(jìn)行填寫(xiě)(信息填寫(xiě)完整后須提交pdf、excel兩種文檔格式)，附免冠藍(lán)底2寸電子證件照片及相關(guān)報(bào)名材料(身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、資格證書(shū)、獲獎(jiǎng)證明、工作證明、招聘崗位工作地長(zhǎng)期生活相關(guān)證明等資料)壓縮打包以“姓名+手機(jī)號(hào)碼”命名發(fā)送至電子郵箱：njxlrb_hr@sina.com。
2、有下列情形之一的視為報(bào)名無(wú)效：
(1)逾期報(bào)名或報(bào)名資料提交不全的;
(2)應(yīng)聘人員提供虛假信息、虛假材料的;
(3)未按照規(guī)定命名發(fā)送報(bào)名材料的;
(4)其他不符合報(bào)名條件的情況。
(三)資格審查
我行根據(jù)招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，資格審查通過(guò)的進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
(四) 面試
面試采取非結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要針對(duì)應(yīng)聘人員的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)進(jìn)行考察。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(五) 體檢
我行根據(jù)面試情況，按照招聘名額1:1的比例確定入圍體檢人員名單。體檢參照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。
(六)背景調(diào)查
對(duì)體檢合格人員，本行聘請(qǐng)第三方專業(yè)公司對(duì)其進(jìn)行背景調(diào)查，調(diào)查內(nèi)容包括核實(shí)簡(jiǎn)歷、職業(yè)操守、歷任公司評(píng)價(jià)、個(gè)人誠(chéng)信、離職原因等。
對(duì)于因體檢或背景調(diào)查不合格，或因個(gè)人原因放棄參加體檢、背調(diào)的，本行將根據(jù)面試情況遞補(bǔ)。
(七)錄用
對(duì)符合錄用條件的人員發(fā)放《錄用通知函》(將以郵件的形式投遞至本人電子郵箱)。
四、錄用管理及薪資福利待遇
(一)錄用人員與本行簽訂3年正式勞動(dòng)合同，試用期6個(gè)月，試用期考核不合格的，本行與其解除勞動(dòng)合同。
(二)我行根據(jù)錄用人員實(shí)際情況進(jìn)行定級(jí)定薪，稅前年收入約10萬(wàn)—22萬(wàn);提供六險(xiǎn)兩金、職工食堂、節(jié)日及生日福利、定期體檢、周末雙休、國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日及帶薪年假等福利待遇。
五、其他
(一)應(yīng)聘人員對(duì)提供的資料真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，如隱瞞有關(guān)情況或提供虛假材料，一經(jīng)查實(shí)，本行有權(quán)取消應(yīng)聘資格，已錄用的，解除勞動(dòng)合同。
(二)本行有權(quán)根據(jù)招聘情況調(diào)整招聘名額及調(diào)配應(yīng)聘崗位。
