為進(jìn)一步改善和優(yōu)化中心人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，解決中心衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員緊缺問題，根據(jù)中心整體戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，結(jié)合本中心業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)自主公開招聘編外專業(yè)技術(shù)人員，公告如下：

招聘條件

(一)基本條件

1.熱愛社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng);

2.身心健康，樂于奉獻(xiàn)，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件;

3.服從醫(yī)院安排和調(diào)配，且能適應(yīng)工作崗位要求;

4.符合招聘崗位確定的其他條件。

(二)有下列情況之一者，不得應(yīng)聘：

1.曾受過各類刑事處罰的;

2.曾被開除黨籍、開除公職的;

3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

5.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

6.有違反其它規(guī)定不適宜應(yīng)聘崗位的。

工資待遇

被錄用人員與醫(yī)院建立勞動(dòng)合同關(guān)系，相關(guān)待遇參照本單位同崗位人員，按國(guó)家規(guī)定繳納“五險(xiǎn)一金”。

招聘程序

(一)發(fā)布招聘公告

招聘公告在“香城杏林”平臺(tái)發(fā)布。

(二)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2024年7月9日——7月17日，每日09:00-11:30,14:30-17:00(周六、周日除外)。

2.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名(一樓門診大廳電話60896660)。

3.報(bào)名所需資料：

(1)《成都市新都區(qū)新都街道蜀康社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心編外人員應(yīng)聘報(bào)名表》;

(2)身份證原件及復(fù)印件1份;

(3)畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件1份;

(4)學(xué)歷電子注冊(cè)備案表、學(xué)位認(rèn)證報(bào)告1份;

(5)執(zhí)業(yè)證、資格證原件及復(fù)印件1份;

(6)相關(guān)專業(yè)規(guī)培證書(證明)原件及復(fù)印件1份;

(7)本人戶籍所在轄區(qū)派出所開具的無(wú)犯罪記錄證明(四川省內(nèi)的可在“天府通辦”APP申領(lǐng))

(8)各級(jí)各類榮譽(yù)證書原件及復(fù)印件1份;

(9)個(gè)人簡(jiǎn)歷;

(三)資格審查

1.招聘領(lǐng)導(dǎo)小組將根據(jù)報(bào)考人員提供的信息進(jìn)行資格審查。報(bào)名時(shí)應(yīng)聘人員提供的信息和材料應(yīng)該真實(shí)完整，資格審查工作將貫穿招聘的全過程，任何環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格條件或弄虛作假者，將隨時(shí)取消考試或聘用資格，并按照相關(guān)規(guī)定處理，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

2.資格初審?fù)ㄟ^的將以短信形式通知。

(四)考核

1.考核時(shí)間以短信通知為準(zhǔn)。通過資格初審人員參加考核時(shí)需攜帶有效身份證明進(jìn)行校驗(yàn)。

2.考試分筆試、面試。每項(xiàng)考試分值100分，綜合成績(jī)滿分100分，理論成績(jī)按60%計(jì)入綜合成績(jī)，面試成績(jī)按40%計(jì)入綜合成績(jī)。實(shí)際得分保留兩位小數(shù)點(diǎn)。

3.筆試內(nèi)容：所報(bào)崗位的專業(yè)知識(shí)。

4.面試內(nèi)容：所報(bào)崗位的專業(yè)知識(shí)及綜合素質(zhì)。

5.根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序進(jìn)入面試。每一招聘崗位按不低于1:3確定進(jìn)入面試人員(應(yīng)聘人數(shù)少的崗位，可放寬到1:2或1:1)。分?jǐn)?shù)相同的，按比例同步進(jìn)入面試。綜合成績(jī)低于60分者，不予錄取。

6.考核地點(diǎn)：考核地點(diǎn)以短信通知為準(zhǔn)。

(五)體檢

根據(jù)考試總成績(jī)按招聘崗位計(jì)劃數(shù)從高到低等額確定體檢對(duì)象。體檢不合格或自動(dòng)放棄的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后方可按順序遞補(bǔ)1次。報(bào)考者對(duì)體檢結(jié)論有疑問，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，復(fù)檢應(yīng)在不低于原體檢中心等級(jí)的其他綜合性中心進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生自理。

報(bào)考者在體檢過程中有意隱瞞影響錄用的疾病或者病史的，給予其不予錄用的處理。報(bào)考者在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無(wú)效，取消錄用資格并按考試作弊處理。

(六)公示

1.根據(jù)考核、體檢情況，確定擬聘人員并進(jìn)行公示。公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示結(jié)束后無(wú)異議的按有關(guān)規(guī)定和程序辦理聘用手續(xù)。

2.在公示期間反映有問題并查證屬實(shí)、不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。公示期間和公示后因本人自愿放棄或被舉報(bào)查實(shí)取消資格等出現(xiàn)的空缺，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后方可按順序遞補(bǔ)1次。

(七)聘用

擬聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶相關(guān)個(gè)人資料辦理入職手續(xù)，與中心簽訂勞動(dòng)合同，實(shí)行試用期管理。

相關(guān)要求

(一)應(yīng)聘者提供的信息和材料必須真實(shí)完整，在招聘的任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合招聘條件或弄虛作假的，均取消其報(bào)考或錄用資格。

(二)應(yīng)聘者在上崗前應(yīng)與其它單位無(wú)任何勞動(dòng)關(guān)系，且無(wú)任何勞動(dòng)糾紛。

聯(lián)系我們：

地址：成都市新都區(qū)香城南路60號(hào)文廣大廈17F

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