根據(jù)市屬國有企業(yè)工作需要，按照公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則，擬面向社會公開招聘3名工作人員，具體事宜公告如下：

一、公司簡介及招聘目標(biāo)

射洪市欣誠投資開發(fā)有限責(zé)任公司成立于2008年10月，是經(jīng)市人民政府批準(zhǔn)設(shè)立的國有獨(dú)資公司，主要承擔(dān)經(jīng)開區(qū)39平方公里范圍內(nèi)（含鋰電產(chǎn)業(yè)園）的土地開發(fā)整理和經(jīng)營、城鄉(xiāng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、農(nóng)村綜合開發(fā)與生態(tài)環(huán)境治理、園林綠化工程、天然氣供應(yīng)服務(wù)、開采經(jīng)營政府劃撥的國有河灘砂石資源、商品混凝土、加工、銷售等業(yè)務(wù)。

市欣誠公司下屬子公司四川省西部鋰電產(chǎn)品檢驗(yàn)檢測有限公司參與籌建的鋰電材料及產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)檢測中心（籌）已分期建設(shè)并投用，為鋰電檢驗(yàn)檢測提供了有力支持。為進(jìn)一步完善鋰電產(chǎn)品的檢測體系，壯大檢測專業(yè)人才隊(duì)伍，現(xiàn)面向社會招聘鋰電池檢測工程師1人、鋰電材料檢測員2人，以滿足公司業(yè)務(wù)拓展與項(xiàng)目推進(jìn)的人才需求。

二、招聘人員及相關(guān)條件

（一）招聘對象及范圍

面向社會公開招聘符合報(bào)名條件的人員。

（二）招聘崗位及名額

鋰電池檢測工程師1人、鋰電材料檢測員2人。

（三）報(bào)名條件：

1.基本條件：

（1）遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)，無違法違紀(jì)等不良記錄；

（2）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

（3）年齡要求：鋰電池檢測工程師年齡要求40周歲及以下（1984年3月11日及以后出生），鋰電材料檢測員年齡要求35周歲及以下（1989年3月11日及以后出生）；

（4）學(xué)歷要求：全日制碩士研究生及以上學(xué)歷。

2.專業(yè)條件：

（1）鋰電池檢測工程師：新能源材料與器件、電化學(xué)、電氣技術(shù)等專業(yè)；具備3年及以上鋰電池檢驗(yàn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；具備電池包測試實(shí)操經(jīng)驗(yàn)；具有扎實(shí)的數(shù)字電路、模擬電路基礎(chǔ)，熟悉充放電設(shè)備編程；具有在第三方檢測機(jī)構(gòu)、鋰電池企業(yè)、汽車主機(jī)廠從事開發(fā)和測試的經(jīng)驗(yàn)；熟悉鋰電池測試項(xiàng)目及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)（GB31241、GB38031、GB40165、GB43854、IEC62133、IEC62619、IEC62620、IEC63056等）；熟練操作電池安全檢測設(shè)備等；動手能力、溝通能力較強(qiáng)；能熟練使用辦公軟件；具備過硬的電氣知識和較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力；能熟練操作紐扣、圓柱電芯制備設(shè)備和具備材料中級工程師（中級職稱）的人員優(yōu)先。

（2）鋰電材料檢測員：新能源材料與器件、無機(jī)化學(xué)、分析化學(xué)等專業(yè)；具備扎實(shí)的化學(xué)知識，定量分析待測物的理論知識；熟悉ICP、ICP-MS、原子吸收、離子色譜、氣相色譜、XRD、SEM、XRF等儀器；具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通能力；動手能力、溝通能力較強(qiáng)；能熟練使用辦公軟件；掌握常用鋰電池檢測設(shè)備的使用，熟悉鋰電池的常用檢測方法和判定標(biāo)準(zhǔn)；熟悉鋰電池的原理；具備數(shù)據(jù)處理能力，有電池測試平臺搭建、測試方案設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

3.凡有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

（1）受過刑事處罰或開除處分的；

（2）有違紀(jì)違法行為正在接受審查的；

（3）尚未解除相關(guān)紀(jì)律處分的；

（4）其他不符合報(bào)考條件或規(guī)定不得聘用為國有企業(yè)工作人員的。

三、報(bào)名及資格審查

（一）報(bào)名

采取網(wǎng)上報(bào)名資格初審的方式進(jìn)行。報(bào)考者根據(jù)自身情況選擇完全符合報(bào)考條件的一個崗位報(bào)名。

（1）報(bào)名時間：2025年3月11日—3月25日18:00截止。

（2）報(bào)名方式：

報(bào)考者如實(shí)填寫《射洪市市屬國有企業(yè)公開招聘工作人員報(bào)名表》（2寸免冠彩色近照掃描在表上）、本人自薦書（包括自我介紹、基本情況等）、學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告（帶二維碼）、掃描后的相關(guān)崗位需求報(bào)名材料（含本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、相關(guān)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證及重要科技成果或?qū)W術(shù)成果證明材料、工作證明等材料）以電子文檔形式發(fā)送至指定的郵箱。聯(lián)系人：宋代容，聯(lián)系電話：13518369852，郵箱：574508870@qq.com。

（二）資格審查及確認(rèn)

（1）資格初審：由市欣誠公司具體實(shí)施，電話通知報(bào)名人員是否通過資格初審。

（2）資格復(fù)審：通過報(bào)名資格初審的考生帶上所提交資料的原件于2025年3月27日（上午9:00—12:00；下午2:30—6:00）到市欣誠公司三樓黨群工作部進(jìn)行資格復(fù)審（地址：射洪市大榆鎮(zhèn)洪州大道99號）。

市屬國有企業(yè)面向社會公開招聘工作人員資格復(fù)審確認(rèn)合格后，現(xiàn)場領(lǐng)取《面試通知書》，面試公告另行通知。

（3）開考比例：鋰電材料檢測員開考比例需達(dá)到2:1，未達(dá)到2：1比例要求的予以調(diào)減或者取消；鋰電池檢測工程師崗位不受開考比例限制，若引進(jìn)人數(shù)為1人且僅有1人參加面試的，成績不得低于本次面試招聘鋰電材料檢測員崗位中進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員最低分。

（4）資格審查貫穿于招聘工作全過程，對發(fā)現(xiàn)有隱瞞違紀(jì)違規(guī)、材料不齊或弄虛作假等情況，在任何一個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)的，都將取消報(bào)考或聘用資格，所產(chǎn)生的后果由報(bào)考者本人承擔(dān)，若因本人填報(bào)聯(lián)系方式有誤或其他原因無法聯(lián)系的，責(zé)任自負(fù)。

四、考試事項(xiàng)

1.面試時間和地點(diǎn)見《面試通知書》。

2.面試結(jié)束后，根據(jù)考生面試成績，按照從高到低的順序確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員。

五、體檢

由市欣誠公司統(tǒng)一組織體檢，參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格者或者自動放棄體檢的不予聘用，由此出現(xiàn)的差額根據(jù)同一崗位成績排名依次遞補(bǔ)。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的擬聘人員，不予以錄用。

六、考察

由市欣誠公司具體組織實(shí)施，通過個別談話、查閱檔案、實(shí)地走訪等方式，全面了解考察對象的政治品質(zhì)、個人素質(zhì)、專業(yè)能力、工作實(shí)績和遵紀(jì)守法情況，并形成綜合考察材料?？疾觳缓细袢藛T取消聘用資格，由此出現(xiàn)的差額根據(jù)同一崗位成績排名依次遞補(bǔ)。

七、公示

對體檢合格的擬聘人員，進(jìn)行公示。公示期限為7個工作日。公示期間，對群眾反映問題并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格。對取消擬聘用人員資格或公示后因本人原因自愿放棄出現(xiàn)的缺額，可按同一崗位成績排名依次遞補(bǔ)。

八、薪酬待遇

鋰電池檢測工程師年薪為20-25萬元，鋰電材料檢測員年薪為15-20萬元。

九、其他

本公告由射洪市欣誠投資開發(fā)有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)解釋。