(三)資格審查

區(qū)公安分局政治部對(duì)報(bào)考人員的資格進(jìn)行審查,資格審查工作貫穿本次招聘全過程,在招聘工作的任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合崗位條件的,取消其報(bào)考或聘用資格,一切責(zé)任由報(bào)考人員承擔(dān)。

(四)筆試。

1、筆試內(nèi)容。采取閉卷方式進(jìn)行，主要內(nèi)容為時(shí)事政治、行政職業(yè)能力、法律法規(guī)常識(shí)、文字寫作能力及計(jì)算機(jī)應(yīng)用常識(shí)，對(duì)報(bào)考文職輔警崗位的應(yīng)聘人員將重點(diǎn)測(cè)查文字寫作能力和計(jì)算機(jī)應(yīng)用常識(shí)，滿分100分。

2、筆試時(shí)間。另行通知。

3、筆試地點(diǎn)。另行通知。

4、筆試人員。資格審查合格人員進(jìn)入筆試。

5、注意事項(xiàng)。參加筆試人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間、地點(diǎn)和要求，攜帶本人身份證原件、簽字筆參加筆試。

(五)面試

1、面試內(nèi)容。采取結(jié)構(gòu)化面試+隨機(jī)問答的方式進(jìn)行。主要了解應(yīng)聘者基本情況、綜合素質(zhì)、學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷、專業(yè)特長等，滿分100分。

2、面試時(shí)間。以招聘單位電話通知為準(zhǔn)。

3、面試地點(diǎn)。以招聘單位電話通知為準(zhǔn)。

4、面試人員。根據(jù)筆試成績高低，按照招聘崗位1:1.2(四舍五入)的比例確定，最后一名成績并列的，一并進(jìn)入面試(報(bào)考人數(shù)少于招聘崗位計(jì)劃1.2倍的，按1.2比例削減招聘計(jì)劃)

5、注意事項(xiàng)。應(yīng)聘者應(yīng)攜帶本人身份證參加面試。

(六)成績計(jì)算

考試總成績?yōu)?00分。總成績從高分到低分，根據(jù)崗位招聘人數(shù)等額確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)?？偝煽兂霈F(xiàn)并列的，優(yōu)先順序如下：符合優(yōu)先條件人員、面試成績，如通過上述規(guī)則仍不能確定排名順序，則由分局黨委研究決定?？荚嚱Y(jié)果按總成績(100)分=(筆試成績100分*40%)+(面試成績100%*60%)的方式計(jì)算。

(七)體檢

1、組織實(shí)施。參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問時(shí)，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)提出書面復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

2、體檢結(jié)果。體檢不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額的，在報(bào)考同一職位進(jìn)入面試人員中按考試總成績高低依次遞補(bǔ)1次。凡在報(bào)名或體檢中弄虛作假,或者有意隱瞞影響聘用的疾病病史的應(yīng)聘者,取消其體檢資格,不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié),并根據(jù)違規(guī)事實(shí)作出處理。

(八)考察

朝天區(qū)公安分局政治部、紀(jì)委對(duì)體檢合格人員的德才表現(xiàn)進(jìn)行全面考察，核實(shí)考察對(duì)象是否符合報(bào)名資格條件，提供的報(bào)名信息和相關(guān)材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等，做出考察合格與否的結(jié)論。對(duì)考察不合格出現(xiàn)的缺額，按程序依次遞補(bǔ)1次，遞補(bǔ)人員體檢合格后進(jìn)入考察。

(九)擬聘公示

根據(jù)考察對(duì)象的政治考察情況，確定擬聘用人員名單向社會(huì)公示，公示時(shí)間為3天。公示期滿后，沒有問題反映或有反映但不影響聘用的，確定為擬聘用人員;對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。

(十)簽訂合同

由廣元市公安局朝天區(qū)分局與新聘人員簽訂勞動(dòng)合同，試用兩個(gè)月(含崗前培訓(xùn))，期間按合同約定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工資。崗前培訓(xùn)不合格的終止合同。

應(yīng)聘者聘用后，由區(qū)公安分局負(fù)責(zé)日常管理培訓(xùn)和統(tǒng)一指揮調(diào)度，被聘用人員必須按聘用單位的規(guī)定執(zhí)行有關(guān)紀(jì)律和規(guī)章制度。

四、薪酬待遇和職業(yè)保障

(一)薪酬待遇

試用期工資1200元/月，生活補(bǔ)貼300元/月;試用期滿考核合格轉(zhuǎn)正的，合同期月基本工資為1500元/月、生活補(bǔ)貼300元/月、工作績效200元/月(年終考核后一次性發(fā)放)。

(二)職業(yè)保障

按國家規(guī)定統(tǒng)一購買應(yīng)由單位承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)(含養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、失業(yè)、工傷)。個(gè)人的“五險(xiǎn)一金”繳存部分從警務(wù)輔助人員每月工資收入中代扣代繳。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

在招聘工作中，嚴(yán)格執(zhí)行人事工作紀(jì)律，紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，防止和杜絕不正之風(fēng)。對(duì)違反規(guī)定弄虛作假的人員，立即取消聘用資格，并追究相關(guān)人員責(zé)任。

六、其他事項(xiàng)

本次招聘工作未委托任何其他中介機(jī)構(gòu)代為報(bào)名，請(qǐng)報(bào)考人員本人前往報(bào)名地點(diǎn)報(bào)名;本次招聘不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的以專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘無關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕,切勿上當(dāng)受騙。

考生在報(bào)名表上的通訊方式務(wù)必填寫準(zhǔn)確，參考期間保持通訊暢通，通訊方式變更后，應(yīng)主動(dòng)告知招聘單位。如遇電話通知事項(xiàng)，工作人員在30分鐘內(nèi)3次電話無法與考生取得聯(lián)系的，視為考生放棄參加本次招聘，后果自行負(fù)責(zé)。聯(lián)系電話：政治部：0839—5205527

本公告由廣元市公安局朝天區(qū)分局負(fù)責(zé)解釋。

廣元市公安局朝天區(qū)分局

2018年3月13日