編者按：本文來自南方日報(bào)。作者 鄭潔琳、嚴(yán)方宇。36氪經(jīng)授權(quán)轉(zhuǎn)載。

近日，一場線上的“云”面試在廣東奧飛數(shù)據(jù)科技股份有限公司進(jìn)行。疫情防控期間，這種“云”招聘的方式受到不少企業(yè)青睞。

返崗復(fù)工遇難題，“點(diǎn)對點(diǎn)”就業(yè)大巴開往扶貧地區(qū)；線下招聘取消了，校園“獵手”搭橋，云職位“上新”了……春節(jié)過后，正是就業(yè)市場招聘的“黃金期”。11日，應(yīng)對疫情下招聘季，廣州返崗復(fù)工、招聘以特別的方式進(jìn)行著，組成開往春天的就業(yè)列車。

“廣州天氣好，環(huán)境也好，我上班了，心里終于踏實(shí)了?！贝噘F是廣州天河就業(yè)扶貧返崗專車的首批乘客，3月1日，他和75名貴州大方、納雍籍的務(wù)工人員，乘坐天河區(qū)人社局的返崗專車，在歷經(jīng)18個(gè)小時(shí)的車程后抵達(dá)天河?xùn)|圃客運(yùn)站，開始一年的就業(yè)“春耕”。

數(shù)據(jù)顯示，截至3月6日，廣州市已集中接返超過98批次7100余名外地務(wù)工人員，服務(wù)企業(yè)約700家。而根據(jù)約2萬家網(wǎng)上調(diào)查企業(yè)數(shù)據(jù)樣本，已復(fù)工企業(yè)的員工返崗率為88.43%。

每年春季都是招聘求職的高峰期。今年受新冠肺炎疫情影響，大型線下招聘會等活動暫停。防疫期間，不少人力資源企業(yè)推出視頻面試招聘工具，幫助企業(yè)和求職者“云”對接，既解決企業(yè)招工問題，又避免線下接觸，實(shí)現(xiàn)安全面試。

“以前，線上招聘僅占三成，而現(xiàn)在，線上招聘幾乎是100%。我們從線下轉(zhuǎn)線上，搭建校園應(yīng)屆生與企業(yè)的對接平臺，這種形式更精準(zhǔn)也更靈活，對于企業(yè)來說，線上招聘成本較低，相信會成為未來趨勢?！睆V州校伯樂信息科技有限公司運(yùn)營負(fù)責(zé)人吳偉添說。

“校園招聘開始了，但很多學(xué)校都沒開學(xué)，我們還擔(dān)心招不到人。沒想到3月8日上午剛發(fā)布需求，下午2點(diǎn)半就收到一大波簡歷?！睆V州一家軟件公司人力資源部負(fù)責(zé)人李先生忙于篩選簡歷，他計(jì)劃等簡歷篩選完畢，這兩天就啟動視頻面試。

“春招期間，企業(yè)有需求，學(xué)生有求職意向，但是因?yàn)檫€沒開學(xué)，需求難以對接?！眳莻ヌ碚f，作為人力資源企業(yè)，公司在全國近百所211、985高校分布了“校園獵手”，創(chuàng)新將學(xué)校人員發(fā)展為招聘網(wǎng)格中的“獵頭”，實(shí)現(xiàn)需求精準(zhǔn)對接，搭建了“云春招”的橋梁。通過“校園獵手”發(fā)布點(diǎn)對點(diǎn)的招聘信息，收到了較好效果。

“相比于現(xiàn)場面試，線上招聘快捷、靈活、時(shí)間及費(fèi)用成本低且更切合95后、00后的使用習(xí)慣?！比A南理工大學(xué)工商管理學(xué)院教授、廣東省人才開發(fā)與管理研究會會長劉善仕表示，視頻面試會較疫情前得到更多企業(yè)的青睞，其所依賴的平臺、借助的在線測評工具都會得到更大程度的開發(fā)和使用。

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